Кадровая служба

Центр кадрологии и эффективного персонал- менеджмента. — М.: Экономика, 2003. — 704 с. — (Кадровая антология России). Рассматриваются вопросы реализации кадровой политики и осуществления кадровой работы в государственных органах, организациях различных организационно-правовых форм собственности. В издании содержится набор конкретных документов, инструкций, рекомендаций, форм,...

Учебное пособие. — СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2019. — 87 с. — ISBN: 978-5-7310-4682-4. В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы применения кадрового консалтинга и аудита в управлении персоналом организации. Учебное пособие формирует общее представление о кадровом консалтинге и аудите как о целостной системе, обеспечивающей...

Пособие для руководителя и главного бухгалтера. - Система ГАРАНТ, 2007 Содержание Общие вопросы кадрового учета Прием на работу Заключение договора о полной материальной ответственности Текущие документы по кадровому учету Увольнение работника Хранение документов по кадровому учету Особенности ведения кадрового учета у индивидуальных предпринимателей Ответственность за...

Справочник руководителя и бухгалтера. — М.: Альфа-Пресс, 2010. — 304 с. Практические рекомендации, изложенные в данном пособии, позволят быстро и правильно наладить «с нуля» кадровый учет на предприятии, избежать типичных ошибок и нарушений трудового законодательства. Книга содержит правила приема и увольнения работников, порядок оформления таких важных кадровых документов, как...

"Дашков и К", 2009 г. Содержание Знакомимся с кадровым учетом Документы по кадровому учету на предприятии Коллективный договор Правила внутреннего трудового распорядка Иные локальные нормативные акты Журналы по кадровому учету Прием работника на работу Перечень документов при приеме на работу Персональные данные работника Заявление о приеме на работу Трудовой договор - порядок...

Практические советы помогут верно организовать с нулевой отметки кадровый учет на предприятии, недопустить обычных промахов и нарушений трудового законодательства. Книга имеет правила приема и увольнения тружеников, порядок составления кадровых документов и еще особенности кадрового учета у частных бизнесменов. Автор пособия - директор юридического бюро Советник, автор...

Практическое пособие. — М.: Дашков и К, 2009. — 216 с. Знакомимся с кадровым учетом. Документы по кадровому учету на предприятии. Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка. Иные локальные нормативные акты. Журналы по кадровому учету. Прием работника на работу. Перечень документов при приеме на работу. Персональные данные работника. Заявление о приеме на...

Учебное пособие. — Тюмень: Государственный аграрный университет Северного Зауралья, 2023. — 111 с. — ISBN 978-5-98346-120-8. Содержание учебного пособия ориентировано на понимание вопросов регулирования правоотношений, связанных с отбором кандидатов и поступлением на службу в федеральную противопожарную службу ГПС, аспектами её прохождения и прекращения, определением правового...

М.: Московская финансово-промышленная академия, 2004. — 205 c. Содержание Введение в дисциплину: основные понятия, терминология Планирование персонала Организация набора кадров Ведение и оформление кадровой документации Документирование процессов движения кадров Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб Оценка деятельности работников...

Алма-Ата: Казахстан, 1977. — 88 с. В книге рассматривается проблема комплектования производства кадрами через органы по труду, в частности освещается деятельность бюро трудоустройства и информации населения (БТИИН) и его народнохозяйственное значение в организованном снабжении предприятий кадрами. Книга рассчитана на партийных, советских, профсоюзных работников, руководителей...

Прийняття Декларації про державний суверенітет України спричинило незворотний рух у частині переходу нашої держави від командно-адміністративної системи управління суспільством до держави з ринковою економікою, яка по-новому будує свої відносини з суспільством, окремим громадянином. Визнання людини як найвищої соціальної цінності одночасно покладає на державу певні обов’язки,...

М.: АйСи Групп, 2011. Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации. В книге приведены практические рекомендации для...

"АйСи Групп", 2010 г. Оглавление. Введение. Прием на работу. Общие правила. Трудовой договор. Приказ о приеме на работу. Трудовая книжка. Личная карточка. Лицевой счет. Прием на работу иногородних работников. Прием на работу иностранных работников. Увольнение работников. Основания увольнения. Общие правила. Прекращение трудового договора по соглашению сторон....

М.: Издательство: АйСи Групп, 2011 г. - 232 стр. / ISBN: 978-5-903443-43-7 Эта книга - подробнейшее руководство по документальному оформлению приема и увольнения работников. В ней есть все о том, какие документы составляются при приеме нового работника, какие условия в обязательном порядке нужно включить в трудовой договор, как оформить личную карточку и какую запись сделать в...

М.: АйСи Групп,2011. – 232 с. ISBN: 978-5-903443-43-7 Эта книга - подробнейшее руководство по документальному оформлению приема и увольнения работников. В ней есть все о том, какие документы составляются при приеме нового работника, какие условия в обязательном порядке нужно включить в трудовой договор, как оформить личную карточку и какую запись сделать в трудовой книжке. В...

М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2013. — 216 с. Ежегодные оплачиваемые отпуска. Основные оплачиваемые отпуска. Продолжительность и порядок предоставления основного ежегодного отпуска. Возникновение права на отпуск. Перенос и продление отпуска. Деление отпуска на части. Вызов из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией. Предоставление отпуска с последующим увольнением. Порядок...

Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010. — 234 с. Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли. Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные...

СПб.: Питер, 2011. — 192 с. Книга освещает все основные моменты работы кадровой службы: оформление трудовых отношений и их прекращение, перевод, предоставление отпуска и командировки, разрешение споров и многое другое. Рассматриваются вопросы оплаты труда, учета рабочего времени, отношений с отдельными категориями сотрудников, дисциплины и охраны труда, ответственности...