Pearson, 2008. — 192 p. The second edition of this textbook focuses primarily on the practice of career counseling by describing some of the basic techniques and resources that can be used to support the theories of career choice and development. The authors present information and a structure that is robust and, as such, can be widely applied. They also address some emerging...
Stanford Business Books, 2015. — 304 p. We often hear that finding the work we are meant for will multiply our accomplishments and enable us to attain new levels of personal satisfaction. Yet, many who are planning their careers find that the job market has shifted to the advantage of employers, whether as a result of the recession, globalization, IT-driven productivity, or...
4th Edition. — McGraw-Hill, 2024. — 368 р. — ISBN-13: 978-1-266-09170-4. This text was specifically designed with student success as a top priority and to simplify the career planning process. It provides necessary information and support to help career-seekers reach their objectives and succeed beyond what they might have thought possible. Each chapter covers vital...
4th edition. — John Wiley & Sons. Inc., 2002. — 556 pages. — ISBN: 978-0-7879-5741-4
The fourth edition of Career Choice and Development brings together the most current ideas of the recognized authorities in the field of career development. This classic best-seller has been thoroughly revised and expanded to include the most influential theories of career choice and...
Hoboken, New Jersey: John Wiley & Sons, Inc., 2005. – 697 pages. This book will be helpful to a wide audience of students, practitioners, and researchers. The main goal is to create a text that could be used in graduate-level courses to promote scientifically based career practices – a goal that serves as the organizing scheme for the book. Major Theories of Career Development,...
2nd Ed. — Rowman & Littlefield Publishers, 2019. — 219 p. — ISBN10: 1475848412, 13 978-1475848410. Career Errors: Straight Talk about the Steps and Missteps of Career Development examines the career developmentencounters that people experience across their life-span. The book begins with a comprehensive examination of the career development process and why these eight phases...
Kogan Page, 2012. — 255 p. If succession planning works, how do the wrong people so often get to the top? Succession planning was once the key to identifying potential leaders to fill important positions. However, in today's rapidly evolving business world traditional succession planning is no longer a viable strategy with research showing that 70% of succession plans fail...
3ème édition. — Dunod, 2010. — 256 p. — EAN 9782100538201; EAN EBOOK 9782100553143. Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites...
Palgrave Macmillan, 2022. — XLV, 150 p. — ISBN 978-3-030-90574-3. Nadia Edwards-Dashti co-founded the Harrington Starr Group in 2010, which has grown into the leading FinTech recruiter based in London with offices in New York. In 17 years in the FST sector, she has been responsible for helping over 2000 people find jobs and has grown from a trainee to a Managing Director and...
Ventus Publishing ApS, 2012. – 52 p. This book provides you with inspiration and practical guidance to start your career. This guide contains proven methods to use in your daily interactions with colleagues, managers, industry professionals and customers—anyone you interact with during your career. Read the book and gain access to a list of good tips that the author knows...
SAGE Publications, 2021. — 229 p. Every single one of the competencies discussed in this book can lead you to your next promotion or that extra bonus. The book shows how to nurture a few essential professional competencies such as creating an outstanding presentation, public speaking, effectively communicating your opinions and ideas, and becoming a credible and reliable team...
Dunod, 2011. — 208 p. — ISBN10: 2100554239 ISBN13: 978-2100554232 La formation professionnelle n'a jamais suscité autant d'attentes. Pour renforcer la compétitivité des entreprises, favoriser les parcours professionnels et adapter les organisations. Or, elle est de plus en plus critiquée.. Pourtant, une grande révolution est en marche et la formation devient un enjeu...
McGraw-Hill, 2008. — 221 p. Refine your path to career success! Get started in a career that has a promising future and is financially rewarding. Opportunities in Petroleum Careers provides you with a complete overview of the job possibilities, salary figures, and experience required to enter the petroleum industry. This career-boosting book will help you: Determine the specialty...
JIST Publishing – 2008. – 220 p. – ISBN: 1593574444, 9781593574444 Self-assessment is key to finding satisfying work and managing a rewarding career. By looking inside yourself and examining your needs and values, interest and skills, personality and preferences you can not only make better choices you can outline a plan for your entire career. Career Quizzes will help you do...
Routledge, 2023. — 259 p. Career Development: A Human Resource Development Perspective second edition offers an integrated framework for career development within the Human Resource function. It goes beyond conventional interventions, providing an interdisciplinary perspective. The authors explore challenges associated with contemporary careers and how a complication of...
Crown Business, 2012. — 155 p. — ISBN: 0307719561. Are you looking for a mere job—the kind where you do virtually the same thing day after day, year after year, and spend the hours counting down the minutes until the clock hits five p.m.? Or are you looking for a career—the kind that engages your interests and passions, constantly presents new and exciting opportunities and...
Vault Inc., January 2009. — 144 p. — ISBN: 978-1-58131-621-6 Careers in international development generally involve work in developing countries, the underlying goal being the improvement of living standards. Professional development practitioners include nongovernmental organizations, civil society organizations, private voluntary organizations and some private companies, and...
MIT Global Education & Career Development, 2016. - 81 p. The MIT Career Development Handbook is published once a year, in September, by Global Education & Career Development at the Massachusetts Institute of Technology. Here it is: your starter guide for developing the knowledge and skills you'll need throughout your career. Compiled by our expert staff, here's what this...
Ventus Publishing ApS, 2010. — 59 p. Do you have a career path? Do you know exactly what you want in terms of your career? Do you know what you’ll be best suited to? All of these questions need answering if you want a happy and fruitful career. You spend a great proportion of your life at work so it pays to choose and manage your career wisely! In this textbook you will work...
Cengage Learning, 2021. — 434 p. Moving you from "job seeker" to "job finder", Owens/Kadakia's bestselling, 10th edition, equips you with the tips, tools and step-by-step instructions to land an ideal job now and at every stage of your career. Marketing yourself to prospective employers can be overwhelming, so the authors break it down into small chunks that build your skills...
Edward Elgar, 2007. — 615 p. Although a large and steadily growing research literature attests to an interest in management and entrepreneurship, little research has focused on comparative assessment of the career choices and trajectories of managers and entrepreneurs. This timely book fills the gap by presenting an assessment of early influences on the career choice of...
128 Seiten
Verlag: C.H.Beck; Auflage: 1 (
16. September 2013)
Sprache: Deutsch
Gut zu sein allein reicht oft nicht. Eine positive Selbstdarstellung ist Marketing in eigener Sache und will gelernt sein. Die entscheidenden Skills für die Karriere sind die richtige Mischung aus Eigenmarketing, Knigge und dem Glück, zur richtigen Zeit und an der richtigen Stelle „HIER zu rufen....
Rupa Publications India, 2016. — 199 р. — ISBN: 978-8129137500. Hard work is necessary for a job, but not sufficient for career growth. Given that workplace dynamics are ever-changing, one needs to anticipate and prepare for the impending twists and turns in one’s career. Lack of understanding of managing key relationships can lead to frustration in one’s career. Being in a...
Ventus Publishing ApS, 2012. — 55 p. Career Secrets Exposed has been written to provide a number of useful tips on managing your career. On average, based on a 40 hour week, we spend close to 2000 hours a year at work! This is a huge amount of time and you need to be sure that you are getting the most out of your job in terms of satisfaction, money and a balanced lifestyle....
Oxford University Press, 2021. — 416 p. The Oxford Handbook of Career Development provides a comprehensive overview of the career development field. It features contributions from 42 leading scholars, addressing the context, theory, and practice of career development in the contemporary world. The volume defines career development as an inclusive term that relates to all...
Routledge, 2022. — 250 p. Mapping Career Counseling Interventions provides an innovative insight into identifying and resolving problems within career management. In recent years, myriad of counselling tools has been developed so that practitioners can offer the most appropriate support possible. To guide the selection of such tools, this book offers a "map" that introduces and...
Routledge, 2023. — 159 p. Recruiting, selecting, retaining and developing great people are essential for any successful business. And the combination of digital transformation and post-pandemic work realities presents major challenges for all organisations. This book provides best practice talent management guidance for businesses undertaking digital transformation or facing...
Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. — М.: 2003. — 163 с. Цель настоящего пособия карьера индивидуума внутри организации, планирование карьеры людей, осуществляющих профессиональную деятельность в компании. Понятие «карьера» в рамках организации Аксиомы управления человеческими ресурсами Теории мотивации Типы карьеры Жизненный цикл...
Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. — М., 2002. – 163 с. Цель настоящего пособия карьера индивидуума внутри организации, планирование карьеры людей, осуществляющих профессиональную деятельность в компании. Понятие «карьера» в рамках организации Аксиомы управления человеческими ресурсами Теории мотивации Типы карьеры Жизненный цикл...
Учебное пособие. — Челябинск: Библиотека А. Миллера, 2019. — 81 с. — ISBN: 978-5-931162-205-7. Учебное пособие соответствует требованиям к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки бакалавра по профессиональному циклу государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования третьего поколения. В данном пособии проанализированы и обобщены...
М.: Альпина Диджитал, 2020. — 113 с. В высококонкурентной деловой среде сегодня востребованы сотрудники с наибольшим набором разных компетенций. Постоянное развитие и освоение новых навыков стало приоритетом для тех, кто хочет достичь новых карьерных высот. Никто так не заинтересован в вашем росте и развитии, как вы сами. Но возможно ли постоянно наращивать профессиональное...
Нижневартовск: НВГУ, 2018. — 69 с. — ISBN: 978-5-00047-464-8. В учебно-методическом пособии отражены современные подходы к построению карьеры, вопросы, касающиеся трудовой деятельности человека, выбора профессии и профессионального самоопределения, профессиональной перспективы в современном мире профессий и специальностей. Материал пособия универсален, он дополняет и расширяет...
СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2018. — 138 с. — ISBN: 978-5-7310-4301-4. В учебном пособии представлены теоретические, методические и практические основы управления карьерой и направления развития персонала организации. Предназначено для студентов и магистров по направлению подготовки «Управление персоналом» и специалистов в области...
Учебное пособие. — ФГБОУ ВО РГАУ-МСХА имени К. А. Тимирязева. — 2-е изд., доп. и перераб. — Москва: Мегаполис, 2020. — 141 с. — ISBN 978-5-6044309-8-9. Учебное пособие охватывает большой круг проблем современного управления и планирования карьерой. В издании изложены сведения о процессе управления и планирования карьерой, раскрыты этапы и особенности управления деловой карьерой...
Монографія / Гриньова В. М., Новікова М. М., Небилиця О. А. — Х.: Вид. ХНЕУ, 2013. — 180 с.
Розглянуто питання, що пов’язані з розвитком науково-теоретичних положень, розробкою та обґрунтуванням методичних і практичних рекомендацій щодо управління кар’єрним зростанням персоналу підприємства. Розроблено рекомендації щодо управління кар’єрним зростанням персоналу промислових...
Навч. посіб. — К.: Центр учбової літератури, 2011. — 528 с. — ISBN 9786110102278. У книзі розглядаються різноманітні аспекти ділової кар’єри на всіх її етапах, розпочинаючи з перших трудових кроків і закінчуючи виходом на пенсію. Книга є своєрідним мінімумом знань, необхідних для правильної побудови стратегії і тактики службової кар’єри. Створена на основі власного досвіду...
М.: Экономика, 2019. — 236 с. — ISBN: 978-5-282-03534-6. В книге рассматриваются актуальные вопросы, связанные с развитием карьеры специалистов и движением вверх по карьерной лестнице. Определены факторы, влияющие на карьеру, такие как профессионализм, лидерство, самореализация, психологический настрой и отношение руководства. Разработаны измерительные методики, позволяющие...
Учеб. пособие. — М.: Академия, 2007. — 256 с. Теоретико-методологические вопросы управления деловой карьерой. Деловая карьера как социально-экономическая категория. Основные характеристики понятия «управление деловой карьерой». Государство и общество как субъекты управления карьерными процессами. Организация как субъект управления карьерными процессами. Индивид как субъект...
Монография. — М. : Купер Бук, 2015. — 160 с. — ISBN: 978-5-4365-0478-0. Рассматриваются теоретические вопросы «Сущность планирования карьерного роста государственных гражданских служащих», «Служебно-профессиональное продвижение на государственной гражданской службе», рассмотрены схемы траекторий карьерного роста с позиций этапов служебно-профессионального продвижения. Отражены...
Учебное пособие. — Вологда. Легия. Филиал СЗАГС. 2010. — 332 с. ISBN: 978-5-89781-345-2 В учебном пособии отражены вопросы, имеющие ключевое значение для управления карьерой и развития персонала в организациях. Планирование и развитие карьеры рассмотрены на индивидуальном и организационном уровнях. Особое внимание уделено вопросам развития карьерной среды и карьерного...
Учебное пособие. — Вологда. Легия. Филиал СЗАГС. 2010. — 332 с. — ISBN: 978-5-89781-345-2. В учебном пособии отражены вопросы, имеющие ключевое значение для управления карьерой и развития персонала в организациях. Планирование и развитие карьеры рассмотрены на индивидуальном и организационном уровнях. Особое внимание уделено вопросам развития карьерной среды и карьерного...
Монография. — М.: Мир науки, 2015. — 126 с. — ISBN: 978-5-9907105-8-0. В монографии освещается проблема карьерного самоопределения на начальном этапе его формирования. Приводится теоретический анализ данного понятия, выделяются его структурные компоненты, а также рассматриваются результаты проверки эффективности программы психолого-педагогического сопровождения карьерного...
Сборник программ и методических материалов. — СПб.: Айсинг, 2015. — 77 с. — ISBN: 978-5-91753-110-6. Сборник содержит программы и методические материалы для психолого-педагогического сопровождения карьерного самоопределения на начальном этапе – в юношеском возрасте. Кроме того, автор приводит теоретический анализ понятия карьерного самоопределения и его...
Самара: 2005. — 52 с.
Самопроектирование профессиональной карьеры (на примере психологов).
Как написать резюме.
Визитная карточка.
Поиск работы продолжается. Можно начинать карьеру внештатным сотрудником фирмы.
Женские правила.
Как найти работу за границей.
Поиск работы в internet.
Типичные ошибки тех, кто ищет работу.
Наиболее распространенные ошибки при поиске работы....
Учебное пособие. — Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2015. — 172 с. — ISBN: 978-5-400-01144-3. Отражает проблематику важнейшего социально-психологического явления - карьерного движения специалиста в профессии и, в целом, в жизненном пути. В нем рассмотрены теоретические, методические, содержательные аспекты взаимодействия людей в профессиональных...
Тюмень: Тюменский государственный университет (ТюмГУ), 2016. — 220 с. Отражена проблематика важнейшего социального явления — карьерного движения специалиста в сфере государственного и муниципального управления, представлены теоретические, методические, содержательные аспекты планирования карьеры как важных и необходимых явлений социальной работы. Тематика профессиональной...
Монография. — М.: Дашков и К°, 2021. — 241 с. — ISBN 978-5-394-04166-2. Как вести дела, чтобы двигаться наверх по служебной лестнице? Как развиваться профессионально, получая удовлетворение от работы? Как выстраивать отношения с начальством, коллегами и подчиненными? Как использовать одну из лучших форм организации дел — проектный подход? Ответы на эти и другие вопросы...
Академия Росатома. — 74 с. Данное пособие предназначено для руководителей и сотрудников Госкорпорации «Росатом» и ее организации. Его основная задача — помочь определить приоритетные направления развития, которые позволят выйти на новый уровень профессиональной и управленческой эффективности. Пособие состоит из трех разделов: Первая глава «Рекомендации по использованию» поможет...
Пенза: ПГУАС, 2013. — 288 с. Рассмотрены технологии управления собственной профессиональной карьерой, позволяющие студентам младших курсов активно включиться в учебный процесс и практическую деятельность, получить престижную работу еще в период обучения в вузе. Особое внимание уделено современным технологиям эффективному использованию своих способностей и времени, управлению...
Навч. пос. — К.: Центр учбової літератури, 2007. — 176 с. У навчальному посібнику розглядаються теоретико-методологічні, історичні, соціально-психологічні основи розвитку карєри працівника на підприємстві. Визначаються й уточнюються основні поняття в галузі карєрного розвитку, досліджуються фактори й цінності, що впливають на становлення карєри персоналу. Обґрунтовуються...
SelfPub, 2024. — 103 с. Книга написана Марианной Симонян, ментором женщин в технологиях, HR-аналитиком, преподавателем НИУ ВШЭ, основателем стартапов Vard и Favot- сборник карьерных советов для девушек в направлениях STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics);— оценка талантов и выбор траектории развития как в найме, так и создании своих технологичных проектов;—...
SelfPub, 2024. — 103 с. Книга написана Марианной Симонян, ментором женщин в технологиях, HR-аналитиком, преподавателем НИУ ВШЭ, основателем стартапов Vard и Favot- сборник карьерных советов для девушек в направлениях STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics);— оценка талантов и выбор траектории развития как в найме, так и создании своих технологичных проектов;—...
Хрестоматия. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008. – 108 с. Цель изучения такой дисциплины как «Управление деловой карьерой» состоит в необходимости подготовки специалистов, способных самостоятельно управлять своей карьерой и временем. Данный курс поможет сориентироваться в тенденциях и перспективах современного рынка труда и составить представление о требованиях современных...
Альпина Бизнес Букс, 2007. — 205 c. — (Классика Harvard Business Review). — ISBN: 9785961405224
Как построить успешную карьеру? Советы авторов сборника помогут избежать ошибок и найти эффективные и работающие решения. Вы узнаете о нетрадиционных способах построения карьеры и о работе с неполной занятостью, о сложностях, выпадающих на долю инициатора перемен, о том, как...
О выборе профессиональной среды. Описание типов личности в теории Дж Голланда. Общие различия шести типов. Гексагон. Тест профессиональных предпочтений. справочник для выбирающего профессию. Психология карьеры.
Минск: Попурри, 2019. — 192 с. — ISBN: 978-985-15-3867-2. Автор долгое время исследовал наиболее действенные способы и методы улучшения персональной производительности, совмещая теорию с практикой – работая с клиентами, которым требовался персональный коуч. А затем он решил написать эту книгу, включив в нее упражнения, проверенные временем и тысячами людей, мечтающих о...
Минск: Попурри, 2019. — 93 с. — ISBN 978-985-15-3867-2. Автор долгое время исследовал наиболее действенные способы и методы улучшения персональной производительности, совмещая теорию с практикой – работая с клиентами, которым требовался персональный коуч. А затем он решил написать эту книгу, включив в нее упражнения, проверенные временем и тысячами людей, мечтающих о...
Минск: Попурри, 2019. — 111 с. — ISBN: 978-985-15-3867-2. Авторы предлагают широкий спектр инструментов и упражнений, которые помогут вам разработать и применить на практике личный стратегический план, способный перенести вас туда, куда вы стремитесь. Каждая глава начинается с вопросов и заканчивается практическими упражнениями, которые помогут применить в работе полученные...
Минск: Попурри, 2019. — 111 с. — ISBN: 978-985-15-3867-2. Авторы предлагают широкий спектр инструментов и упражнений, которые помогут вам разработать и применить на практике личный стратегический план, способный перенести вас туда, куда вы стремитесь. Каждая глава начинается с вопросов и заканчивается практическими упражнениями, которые помогут применить в работе полученные...
Минск: Попурри, 2019. — 111 с. — ISBN: 978-985-15-3867-2. Авторы предлагают широкий спектр инструментов и упражнений, которые помогут вам разработать и применить на практике личный стратегический план, способный перенести вас туда, куда вы стремитесь. Каждая глава начинается с вопросов и заканчивается практическими упражнениями, которые помогут применить в работе полученные...
М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1999. — 240 с. Как сделать отличную карьеру? От чего зависит продвижение по работе оригинально, в случае, если вы — управляющий по персоналу. Почему кадровикам так сложно отыскать взаимопонимание с руководством? Откуда берется манера смотреть на работу человека, как на второсортное подразделение? Ответы на эти и другие, жизненно значимые для...
Учебное пособие для студентов МЭИ. Автор не известен. — М.: 2005. — 74 с.
Трудовые ресурсы фирмы и планирование карьеры.
Карьера работников фирмы.
Формирование карьеры деловых женщин.
Устранение конфликтов - основа продвижения по службе.
Стратегия управления деловой карьерой работников фирмы.
Обзор и анализ зарубежного опыта формирования карьеры деловой женщины.
/ Под ред. М. Пула.
В данной работе представлен исторический обзор понятия "карьера, описаны стадии и цели карьеры, рассмотрен вопрос управления карьерой сотрудников, влияния руководства компании на карьеру сотрудников, а также подходы к консультированию в области карьеры.
Монография. — М.: Издательский центр РХТУ им. Д.И. Менделеева, 2012. — 195 с. — ISBN: 978-5-7237-0971-3 Настоящая монография рассматривает ряд проблем, связанных с выбором деловой карьеры и ее особенностями, условия построения карьеры, психологические аспекты характера работников, позволяющие выбрать соответствующий тип карьеры. В работе также рассматриваются вопросы, связанные...
Дашков и Ко, 2016. — 100 c.
В книге приведены практические советы, как «с улицы», являясь студентом непрофильного вуза или живя в другом городе, находить нужных специалистов, отвечающих за практики и стажировки, в крупных топовых государственных учреждениях или бизнес-структурах почти в любых сферах; как правильно составлять необходимые документы для направления в такие...
Дашков и Ко, 2016. — 100 c.
В книге приведены практические советы, как «с улицы», являясь студентом непрофильного вуза или живя в другом городе, находить нужных специалистов, отвечающих за практики и стажировки, в крупных топовых государственных учреждениях или бизнес-структурах почти в любых сферах; как правильно составлять необходимые документы для направления в такие...
ЛитРес, 2014. — 170 с. Сколько существует власть, ровно столько же всем интересны люди власти. Именно они – государственные служащие, функционеры разного уровня, аппаратчики, мастера кабинетных и коридорных игр – населяют страницы «Краткого курса научного карьеризма». Жанр книги необычен: под видом уроков, преподанных желающим достичь успеха, писатель и журналист Михаил Щербаченко...
ЛитРес, 2014. — 170 с. Сколько существует власть, ровно столько же всем интересны люди власти. Именно они – государственные служащие, функционеры разного уровня, аппаратчики, мастера кабинетных и коридорных игр – населяют страницы «Краткого курса научного карьеризма». Жанр книги необычен: под видом уроков, преподанных желающим достичь успеха, писатель и журналист Михаил Щербаченко...
Комментарии