John Wiley & Sons, Inc., 2023. — 256 p. — ISBN 978-139416579/ Magnify your real-world impact as you lead others in a social change organization In Management In a Changing World: How to Manage for Equity, Sustainability, and Results renowned social changemakers Jakada Imani, Monna Wong, and Bex Ahuja deliver an effective and practical how-to guide for the equitable management...
Springer, 2022. — 110 p. This book guides human resource managers and professionals on how to manage organizations and its employees through bankruptcy and organizational change. While many books on bankruptcy are written from the perspective of bankruptcy attorneys and bankers, this book focuses on the employee communication and organizational aspects of bankruptcy from an HR...
Weiser, 2013. — 192 p. 3000+ Powerful Phrases That Put You In Command In Any Situation. The Manager's Phrase Book is a collection of thousands of ready-to-use phrases that will enable you to move into the ranks of today's most competent managers. You will have control of any situation at a moment's notice, regardless of your position in the corporate world. You will have all...
Kogan Page, 2022. — 257 p. — ISBN 978 1 7896 6019 7. In a disrupted and technology-enabled world of work, HR professionals' ability to attract, recruit and retain people with digital skills can be the difference between business success and failure. Digital Talent equips HR with the tools they need to assess what these critical skills are, how to attract the people who have...
Kogan Page, 2022. — 257 p. — ISBN 978 1 7896 6019 7. In a disrupted and technology-enabled world of work, HR professionals' ability to attract, recruit and retain people with digital skills can be the difference between business success and failure. Digital Talent equips HR with the tools they need to assess what these critical skills are, how to attract the people who have...
Routledge, 2000. — 186 p. — (Cranfield Defence Management). This study of the future of human resource management in the British armed forces considers the impact of the Human Rights Act 1998 and the Macpherson report. It covers ethnic minorities and gay rights as well as other challenging human resource issues.
Wiley, 2021. — 192 p. — ISBN 978-1119717041. earn to unlock the potential of your employees and colleagues with this definitive resource for people management People Strategy: How to Invest in People and Make Culture Your Competitive Advantage provides readers with a powerful framework in which to develop high-performing teams, increase employee motivation, and use data to...
Juta and Company, 2016. — 552 p. This book has been written specifically for those who need to manage people effectively for business success. It is designed to provide practical insight into the management of the human resources of an organisation. It is an indispensable book for those individuals holding management positions in organisations and for all learners seeking...
Routledge, 2020. — 207 p. Published in 1998, this work brings together 17 individual papers written by academics, practitioners and consultants who have dealt with human resource issues in various contexts and developing countries. It covers management, education and training and through these addresses ethnic and gender issues, financial markets in transition economies and...
4th edition. — CIPD - Kogan Page, 2020. — 497 p. — ISBN 9780749483876. Research Methods in Human Resource Management is a key resource for anyone undertaking a research report or dissertation. It covers the planning and execution of HRM research projects, from investigating and researching HR issues to designing and implementing research and then evaluating and reviewing the...
4th edition. — CIPD - Kogan Page, 2020. — 497 p. — ISBN 9780749483876. Research Methods in Human Resource Management is a key resource for anyone undertaking a research report or dissertation. It covers the planning and execution of HRM research projects, from investigating and researching HR issues to designing and implementing research and then evaluating and reviewing the...
Springer, 2014. — 235 p. — (Management for Professionals). — ISBN: 3319081853, 9783319081861 This book is designed to help practitioners and academics to assess the added value of HR practices. It provides hands-on recommendations for choosing effective means to manage HR and specific suggestions aimed at facilitating the measurement of HR practices’ impact on value creation....
Edward Elgar Publishing, 2019. — 482 p. This book explores the range of challenges faced by women in business and leadership today, identifying how far we need to progress before women in business experience the same level of advancement as men. Including a range of different viewpoints, the book analyses women's position at work from three perspectives: the constraints...
Happy Melly Express, 2014. — 406 p. The book offers concrete games, tools, and practices for all workers so they can introduce better management, with fewer managers. It addresses many common questions, such as: How can we measure team performance? How can we decide on salaries and bonuses? How can we define job titles and career paths? How can we replace performance...
Kogan Page, 2010. – 432 p. – ISBN: 9780749459901
This book describes the essential features of human resource management (HRM). The aim is
to provide practitioners and students with a succinct picture of the key processes and activities
involved in managing people. The practical approaches to HRM described in the book are
backed up with evidence from research. Critical...
12th edition. — Kogan Page, 2012. — 756 p.
Human Resource Management is the classic text for all students and practitioners of HRM. Providing a complete resource for understanding and implementing HR in relation to the needs of the business as a whole, it includes in-depth coverage of all the key areas essential to the HR function.The 12th edition has been radically updated...
Kogan page, 2008. – 256 p. – 4th ed. – ISBN: 0749453753, 9780749453756 Strategic Human Resource Management provides practical guidance on putting complex HR strategies into practice. Presenting HRM strategies that have been formulated and developed by practitioners, academics and consultants, it demonstrates how these can be implemented in a real-world context and in line with...
15th Edition. — Kogan Page, 2020. — 801 p. — ISBN 978 0 7494 9827 6. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice is the bestselling and definitive resource for HRM students and professionals, which helps readers to understand and implement HR in relation to the needs of the business. It covers in-depth all of the areas essential to the HR function such as...
13th ed. — Kogan Page, 2014. — 880 p. in color — ISBN: 9780749469641
A classic text for all students of HR Management, Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice provides a complete resource for understanding and implementing HR. It includes in-depth explanations of all the key areas essential to the HR function, such as performance management, organizational...
16th edition. — Kogan Page, 2023. — 761 p. — ISBN 978 1 3986 0665 4. This book provides detailed coverage of all areas essential to the HR function such as employment law, employee relations, learning and development, performance management and reward management. It also covers the HR skills needed to ensure professional success, including leadership, managing conflict,...
16th edition. — Kogan Page, 2023. — 1915 p. — ISBN 9781398606647. This book provides detailed coverage of all areas essential to the HR function such as employment law, employee relations, learning and development, performance management and reward management. It also covers the HR skills needed to ensure professional success, including leadership, managing conflict,...
10th edition. — Kogan Page Publishers, 2006. — 982 p.
Book remains the primary text for all students studying HRM - both undergraduate and postgraduate, as well as for students of the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) diploma. The Handbook also continues to be an essential reference source for all managers concerned with personnel and HRM issues. This new...
Amacom, 2004. — 276 p. — 4th ed. — ISBN: 0761214224, 9780761214229. Key tools for developing a human resources plan based on organizational needs. Fundamentals of Human Resources Management, Fourth Edition is a comprehensive and up-to-date guide to virtually every aspect of human resources management from understanding the basic HR functions to using the Web for recruiting and...
IGI Global, 2021. — 385 p. — ISBN 978-1522598107. Advances in technological innovations, automation, and the latest developments in artificial intelligence (AI) have revolutionized the nature of work and created a demand for a new set of skills to navigate the Fourth Industrial Revolution (Industry 4.0). Therefore, it is necessary to equip displaced workers with a new set of...
3rd edition. — Macmillan, 1996. — 252 p. — ISBN: 0333650069. Personnel Management is the ideal text for students on a wide range of professional and business courses and will also assist the newly appointed practitioner in developing the skills necessary to manage people effectively at work whilst encouraging the more experienced manager to question and challenge established...
Kogan Page, 2018. — 224 p. Fostering positive relationships between employers and employees is crucial to ensure employee commitment and engagement, as well as overall business performance. Employee Relations is a practical guide to the principles and practice of employee relations in the workplace. Covering the key areas such as conflict and dispute resolution, dismissal and...
Cambridge University Press, 2019. — 341 p. — ISBN: 978-1-108-48231-8. This book provides a comprehensive and up-to-date text in the subject. It seeks to address a wide gap existing in terms of the availability of a book that provides extensive coverage in the field. It aims to provide students in human resource management courses and practising managers with a comprehensive...
Wiley, 2012. — 427 p. — ISBN 978-1119991533. This revised edition is a comprehensive, authoritative set of essays. It is more detailed and analytical than the mainstream treatments of HRM. As in previous editions, Managing Human Resources analyses HRM, the study of work and employment, using an integrated multi-disciplinary approach. The starting point is a recognition that HRM...
Second Edition. — Routledge, 2014. — 327 p. What is human resource strategy? How are human resources strategies formulated and how can we explain the variance between what is espoused and what is actually implemented? What impact – if any – does human resource strategy have on the organization’s "bottom line," and how can this impact be explained? Is there one best HR strategy...
3é édition. — Paris: Dunod, 2008. — 272 p. Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : DRH, chargé d'études RH, responsable sécurité, responsable du recrutement, responsable des relations sociales, responsable formation, responsable paye, responsable des systèmes d'information, secrétaire...
Routledge, 2023. — 310 p. This innovative text applies a systems theory perspective to strategic human resource management, drawing particularly on the Viable System Model and soft systems methodology. Readers are introduced to different ways of thinking about systems and shown how systems can interact, triggering changes in the competitive environment – and how HR systems can...
CQ Press, 2014. — 440 p. Public Human Resource Management: Strategies and Practices in the 21st Century offers a novel take on public human resource management (PHRM) by providing practical guidance for practitioners operating in a drastically reformed HR environment. Author R. Paul Battaglio assesses how the traditional practice of public HR has changed―and not necessarily for...
M.E. Sharpe, Inc., 2007. — 209 p.
Here's practical help for the day-to-day concerns that keep managers awake at night. Written in an informal, first-person style, this useful book fills the gap between the legal and policy issues that are the mainstay of human resources and supervision courses and the real-world needs of managers as they attempt to cope with the human side of...
8th ed. — Pearson, 2017. — 688 p. — ISBN: 978-1292119564. This highly engaging, bestselling textbook, now in its eighth edition offers a comprehensive examination of contemporary human resource management issues and debates. Aimed at undergraduate, postgraduate and MBA students, this title provides an authoritative source for students of CIPD Advanced qualifications.
Routledge, 2010. — 256 p. Human resource management systems differ across corporations around the world. Japan has unique characteristics that create specific challenges for HRM and there is currently a lack of research focusing on Japanese HR issues available to westerners. This book examines the major challenges and dilemmas in human resource management as Japan's industrial...
Routledge, 2010. — 154 p. Belbin's renowned Team Role theory is a familiar concept for managers and management trainers across the world. Following on from the best-selling Management Teams: Why they succeed or fail, this second edition of Team Roles at Work provides useful insights into how to apply the theory in everyday work situations. This book explores the impact of Team...
8th Ed. — Nelson Education Ltd., 2016. — 625 p. — ISBN: 978-0-176570-26-2. Human resource managers play an active and critical role in the strategic planning and decision making of an organization. Built on a solid foundation of research and theory, this solution presents the most current challenges and opportunities that students will face and equips them with the tools and...
9th Edition. — Nelson Education, 2020. — 623 p. Human resource managers play an active and critical role in the strategic planning and decision making of an organization. Built on a solid foundation of research and theory, this solution presents the most current challenges and opportunities that students will face and equips them with the tools and best practices to help them...
This book represents a blueprint for human resource transformation. It not only contains action steps and tasks, but also provides the vision for the future of human resources. It is obvious in this book that Bellingham and Campanello have not only lived in the organizational trenches for many years, but also have done their research. It is scholarly, pragmatic, and easily...
Pfeiffer, 2012. — 344 p.
Human resource management is a vital function of any organization, at the nexus of business practice, psychology, and law. This one-of-a-kind and all-in-one print and online encyclopedia offers access to information on all manner of topics and issues related to the "people" side of business. Volume 3 provides a summary of Employment Law, Labor Relations,...
5th edition. — Sage Publications, 2019. — 584 p. Human Resource Management in Public Service: Paradoxes, Processes, and Problems offer managers and aspiring managers a thorough, provocative, and award-winning coverage of the complex issues of management in the public sector, from both employee and managerial viewpoints. Combining more than 100 years of professional and academic...
Ideapress Publishing, 2022. — 225 p. — ISBN 1646871103. In this leadership book, renowned industry analyst Josh Bersin introduces a new way to think about organizational design, employee engagement, and employee development. Distilled from decades of research and management theory into seven practical yet profound management principles, Bersin outlines how business leaders can...
Penguin Books, 2021. — 152 p. Becoming a manager is not a progression in your career, it's a move into an entirely new job, one that requires a unique set of skills. Get it right and you'll inspire your team to deliver outstanding results. But get it wrong and you'll create stress, apathy and dysfunction in your team. Penguin Business Expert Simon Birkenhead has been guiding...
Routledge, 2022. — 220 p. Arguing that a functional approach to Human Resource Management is fast becoming obsolete, this book explores the many areas of accelerated change in the workplace and how business leaders must evolve their thinking to meet the needs of their workers and managers alike. With a clear focus on the accelerations caused by Covid-19 and how technological...
Jossey-Bass, 2011. — 288 p. — ISBN 1118036042. Proven HR strategies that can have a real impact on organizational success This book demonstrates how some of the world's most admired and prominent organizations are redefining HR leadership by using evidence-based change to inform human capital decisions that optimize efficiency, effectiveness and strategic impact. The authors...
Dorling Kindersley Ltd, 2009. — 72 p. — ISBN 9781405336871. A practical ebook to motivating people which will give you the information and skills to succeed Find out how to maximise the effectiveness of your business by motivating your staff and enabling them to flourish. You`ll learn how to encourage teamwork and deal with de-motivated staff. Tables, illustrations, In Focus...
New York; Oxford University Press Inc., 2007. — 658 p. — ISBN13: 978-0199547029. HRM is central to management teaching and research, and has emerged in the last decade as a significant field from its earlier roots in Personnel Management, Industrial Relations, and Industrial Psychology. People Management and High Performance teams have become key functions and goals for manager...
Fifth Edition. — Bloomsbury Academic, 2022. — 359 p. Strategy and Human Resource Management is concerned with examining how HR strategy impacts on an organisation's chances of survival and its relative success, and with understanding how it varies across important organisational, industry and societal contexts. It takes an analytical approach, which examines and explains what...
AMACOM, 2005. — 255 p.
The 7 Hidden Reasons Employees Leave can help you identify the "push" factors in your organization, and mitigate or eliminate all of them. Incorporating data from surveys performed by the prestigious Saratoga Institute of more than 19,000 employees, this critical book examines in depth: * How the employee and the employer travel a two-way street of...
Edward Elgar Publishing, 2011. — 224 p. Branded Lives explores the increasingly popular concept of employee branding as a new form of employment relationship based on brand representation. In doing so it examines the ways in which the production and consumption of meaning at work are increasingly mediated by the brand. This insightful collection draws on qualitative empirical...
5th edition. — CIPD - Kogan Page, 2023. — 489 p. — ISBN 9781398603554. Mapped to the CIPD Level 7 module of the same name, International Human Resource Management is a critical textbook for all HR students. Structured around the three core areas of cross-cultural HRM, comparative HRM and international HRM itself, this book provides students with a thorough grounding in the key...
5th edition. — CIPD - Kogan Page, 2023. — 1324 p. — ISBN 9781398603547. Mapped to the CIPD Level 7 module of the same name, International Human Resource Management is a critical textbook for all HR students. Structured around the three core areas of cross-cultural HRM, comparative HRM and international HRM itself, this book provides students with a thorough grounding in the key...
2nd edition. — Kogan Page, 2024. — 337 p. — ISBN 978 1 3986 1438 3. Drawing on positive psychology and design principles, Employee Experience by Design is the practical guide for HR and OD professionals, business leaders and all those needing to create an employee experience that empowers people to perform at their best. This new edition sets out simple but effective steps any...
2nd edition. — Kogan Page, 2024. — 337 p. — ISBN 978 1 3986 1437 6. Drawing on positive psychology and design principles, Employee Experience by Design is the practical guide for HR and OD professionals, business leaders and all those needing to create an employee experience that empowers people to perform at their best. This new edition sets out simple but effective steps any...
Kogan Page, 2018. — 264 p. An engaged workforce is critical to the high performance and success of any organization. Employee Engagement offers a complete, practical resource for understanding and creating an effective engagement strategy that is aligned to wider business objectives. Supported by a variety of practical tools, features and templates, as well as numerous...
Routledge, 2017. — 180 p. This title was first published in 2001. Focusing on human resource management practices in the multinational multi-service providers, this text presents some complex academic research in an accessible form. This book collates and reviews, in a manner designed to be both accessible and comprehensible to the interested reader, the extensive body of...
De Gruyter, 1995. — 359 p. Introduction. Human Resource Management in Twelve European Countries. Belgium. Denmark. France. Germany. Greece. Ireland. Italy. Luxembourg. The Netherlands. Portugal. Spain. United Kingdom. Statistical Data. Summary. Europe and its Human Resources in the Context of Worldwide Competition: The Emergence of a Paradoxical Dilemma.
Emerald Publishing, 2019. — 288 p. Volume 37 of Research in Personnel and Human Resources Management contains six original scholarly monographs written by thought leaders in the field of human resources management. This volume focuses on human resources branding, innovation and creativity in human resources management, high involvement work systems, work home boundary...
Kogan Page, 2009. — 369 p. This volume, now in its 6th edition, provides a wide-ranging outline of the major instructional and training concepts and their relationship to training in practice. The authors have expanded on information relating to the training environment, equipment, and strategies, as well as new material on cognitive task analysis (CTA). With real-life case...
Everything Books, 2002. — 384 p. Human resources management is critical to the success of any organization, particularly in today's complex business environment. More and more often, managers and business owners, in addition to HR personnel, are charged with aspects of human resources management: recruitment, training and development, job analysis, corporate restructuring,...
Edward Elgar, 2013. — 288 p. This impressive book assembles the latest research findings and thinking on the management of voluntary/nonprofit sector organizations and the effective utilization of both paid staff and volunteers. The authors expertly look into the challenges faced by this sector and the growing role that it plays in society. They review HRM in the voluntary...
Oxford University Press, 2011. — 717 p. Macroeconomic research on human capital - the stock of human capabilities and knowledge - has been extensively published but to date the literature has lacked a comprehensive analysis of human capital within the organization. The Oxford Handbook of Human Capital has been designed to fill that gap, providing an authoritative,...
Oxford University Press, 2012. — 720 p. Macroeconomic research on human capital - the stock of human capabilities and knowledge - has been extensively published but to date the literature has lacked a comprehensive analysis of human capital within the organization. The Oxford Handbook of Human Capital has been designed to fill that gap, providing an authoritative,...
4th Edition. — John Wiley & Sons, Inc., 2023. — 419 p. — (For Dummies). — ISBN: 978-1-119-98989-9. The talent professional’s one-stop reference for best practices and tips. Human Resources Kit For Dummies is the guide talent pros turn to for improving their leadership across the businesses they serve. The world of HR is full of unforeseen challenges, and this For Dummies...
Apress Media LLC., 2023. — 192 p. — ISBN-13: 978-1-4842-9818-3. Learn how to deal with difficult employee demands, what candidates actually think about recruitment processes, how to navigate layoffs, address the gender pay gap, and protect your time and wellbeing. People Ops is a collection of candid lessons, stories, and principles in leadership, people, and culture from...
Pfeiffer, 2006. - 253 p. We have been part of corporate education programs that were truly transformational, that helped propel their companies to a higher level of performance and delivered results of significant value. We became interested in what differentiated programs that delivered breakthrough results from those that did not. We discovered that there is no one “magic...
Business Expert Press, 2023. — 178 p. — ISBN-13: 978-1637424285. “It’s my hope you’ll enjoy Improv to Improve Your Leadership Team as much as I did. I am grateful to creative thinkers like Candy who challenge us to learn and grow in ways we may never have considered.” –Quint Studer, Healthcare Solutions Group, Author, The Calling: Why Healthcare Is So Special “Dr. Campbell has...
Business Expert Press, 2023. — 178 p. — ISBN-13: 978-1637424285. “It’s my hope you’ll enjoy Improv to Improve Your Leadership Team as much as I did. I am grateful to creative thinkers like Candy who challenge us to learn and grow in ways we may never have considered.” –Quint Studer, Healthcare Solutions Group, Author, The Calling: Why Healthcare Is So Special “Dr. Campbell has...
Business Expert Press, 2023. — 178 p. — ISBN-13: 978-1637424285. “It’s my hope you’ll enjoy Improv to Improve Your Leadership Team as much as I did. I am grateful to creative thinkers like Candy who challenge us to learn and grow in ways we may never have considered.” –Quint Studer, Healthcare Solutions Group, Author, The Calling: Why Healthcare Is So Special “Dr. Campbell has...
Kogan Page, 2005. — 193 p.
Employee under-performance is expensive, time-consuming and bad for workplace morale. Improving Employee Performance Through Workplace Coaching is essential reading for managers who want to improve employee performance and prevent costly employee dismissals and disputes through early intervention procedures.
12th Edition. — McGraw-Hill Education, 2022. — 704 p. — ISBN 978-1-265-06437-2. Managing Human Resources 12e is for the general management student whose jobinevitably will involve responsibility for managing people. It explicitlylinks the relationship between productivity, quality of work life, and profitsto various human resource management activities and as such, strengthens...
Amsterdam University Press, 2009. — 395 p. — ISBN: 9056295756, 9789056295752. Social benchmarking is an evaluation method in which the performance levels of different public social programs are compared, either relatively to each other or to an absolute value. The first part of this research discusses the use of social benchmarking for the evaluation of active labour market...
Piatkus, 2017. — 304 p. — ISBN 0349412480. 'This book shows how to find, attract, develop, motivate, and retain stars. It's full of evidence and provocative ideas to help every talent leader' Dr Adam Grant, Wharton Professor, New York Times bestselling author, Originals and Give and Take 'This is the book I want to hand every manager I've ever worked with... Every chapter is...
AMACOM, 2006. — 289 p. For all the theories and talk about making human resources a strategic component of business, in most organizations it's still viewed as a support function -- and a costly one at that. This book presents a nine-step roadmap to making HR a true strategic partner, drawn from the author's years of experience at major organizations. Christensen simplifies HR...
Routledge, 2023. — 340 p. The third edition of The Global Human Resource Management Casebook provides a wide range of international teaching cases exploring contemporary human resource management (HRM) challenges. Each case focuses primarily on one country and illustrates a critical HRM issue confronting managers and HRM practitioners. This real-world application provides...
Textbook. — Petrozavodsk: New Science, 2020. — 113 с. — ISBN 978-5-00174-055-1. The textbook on the basics of personnel management is focused on presenting information about the possibilities of psychological technologies in working with personnel. Provides up-todate data on the characteristics of job candidates from among young people. The main directions of the development of...
Packed with practical information, case studies and exercises, this all-inclusive book offers a straightforward and practical process for coaching others. The Coaching Process. What is Coaching? Learning Theories. Introducing the Coaching Model. Job description, Skills and Qualities of a Coach. Preparing to Coach. Stage 1: Clarifying Coaching Needs and Goals. Stage 2: Agreeing...
Routledge, 2009. – 332 p. – ISBN: 0415462460, 9780415462464 Effective management of human resources is essential to the success of any organization. In this authoritative, sophisticated and engaging new text on Human Resource Management, an international team of leading analysts guides the advanced student through this fundamental discipline of management in all its complexity....
Oxford University Press, 2017. — 450 p. The Oxford Handbook of Talent Management offers academic researchers, advanced postgraduate students, and reflective practitioners a state-of-the-art overview of the key themes, topics, and debates in talent management. The Handbook is designed with a multi-disciplinary perspective in mind and draws upon perspectives from, inter alia,...
Routledge, 2014. — 614 p. International human resource management (IHRM) is a key area of research in the sphere of international business and management. Described as a field in its infancy in the 1980s, IHRM has quickly advanced through adolescence and into maturity. Today, it is a vibrant and diverse discipline which boasts a large and active body of researchers across the...
Palgrave Macmillan, 2022. — 435 p. This handbook presents an expansive exploration of critical theory, critical perspectives, critical praxis, and the impact on the research, theory, and practice of Human Resource Development (HRD). Critical Human Resource Development (CHRD) aims to challenge the normative structures, practices, policies, definitions, and approaches which have...
McGraw-Hill, 2003, 252 p. Most companies are faced with the difficult task of downsizing at some point in their life cycle. The headcount solution is the only book offers managers that both alternatives to job cuts and the practical steps necessary to implement redundancies with fairness and compassion. Including best practices from major public and private companies, this...
Auerbach Publications, 2006 – 405 p. Section I: The new project management. The Strategic Project Office: A Catalyst for Organizational Change People on Projects: A New Look at project Roles and Responsibilities. Section II: Managing people as though projects really matter: best practices for capitalizing on project personnel. The right stuff: competency-based employment. Why...
2nd Edition. — Beverly Dance, Dory Willer, William Kelly, William Truesdell. — McGraw-Hill, 2023. — 688 p. — ISBN: 978-1-26-502286-0. Take the SHRM-Certified Professional (SHRM-CP) and SHRM-Senior Certified Professional (SHRM-SCP) exams with confidence Get complete coverage of every topic included on the Society for Human Resource Management certification exams―the SHRM...
2nd Edition. — Beverly Dance, Dory Willer, William Kelly, William Truesdell. — McGraw-Hill, 2023. — 688 p. — ISBN: 978-1-26-502286-0. Take the SHRM-Certified Professional (SHRM-CP) and SHRM-Senior Certified Professional (SHRM-SCP) exams with confidence Get complete coverage of every topic included on the Society for Human Resource Management certification exams―the SHRM...
2nd Edition. — Beverly Dance, Dory Willer, William Kelly, William Truesdell. — McGraw-Hill, 2023. — 688 p. — ISBN: 978-1-26-502286-0. Take the SHRM-Certified Professional (SHRM-CP) and SHRM-Senior Certified Professional (SHRM-SCP) exams with confidence Get complete coverage of every topic included on the Society for Human Resource Management certification exams―the SHRM...
Cambridge Scholars, 2013. — 101 p. The purpose of this book is to contribute to the understanding of the debate surrounding strategic human resource management (SHRM) and organisational performance. The relationship between SHRM and organisational performance has been a heavily deliberated issue over the last decade. A survey of literature on SHRM and its impacts in terms of...
FT Press, 2011. — 317 p.
Two experienced HR communications consultants show how to dramatically improve the effectiveness of every HR message. HR professionals know their programs are pivotal to organizational success, but they also know how difficult it is to communicate those programs effectively. Hampered by legal restrictions, highly complex policies and programs, corporate...
Routledge, 2019. — 262 p. This title was first published in 2003. Seeking to demonstrate a high level of insight, this is an analysis of the characteristics and advantages of Japanese human resource management. It describes the situation and the main trends in the transformation of the Japanese human resource management and employment practices, and investigates the possible...
12th ed. — John Wiley & Sons, 2016. — 384 p. The 12th Edition of Fundamentals of Human Resource Management helps students understand and remember concepts through a straightforward and conversational writing style and a wealth of examples to clarify ideas and build interest. The authors provide a strong foundation of essential elements of Human Resource Management as well as a...
10th edition. — Wiley, 2009. — 436 p. The 10th Edition of Fundamentals of Human Resource Management helps students understand and remember concepts through a straightforward and conversational writing style and a wealth of examples to clarify ideas and build interest. The authors provide a strong foundation of essential elements of Human Resource Management as well as a clear...
McGraw-Hill, 2010. – 243 p. – ISBN: 0071737243, 9780071737241 Want to dive into human resources but your brain says, "Help wanted!"? No problem! Put Human Resource Management DeMYSTiFieD on the job, and you'll solve your dilemma in no time! Using a clear, step-by-step format, this practical guide provides a firm foundation in the basics of the field. You'll master all the key...
Nolo, 2007. — 420 p. — 4th ed. — ISBN: 1413307116, 9781413307115
Take control of your problems and your workplace. Do you have an employee who isn't performing, isn't producing or doesn't show up at all? Does your workplace seem to be a breeding ground for all kinds of employee problems, large and small? No matter what the problem is, this book can help. Dealing With Problem...
5th Edition. — Pearson Education, 2019. — 623 p. — ISBN 978-1-292-26190-4. For introductory courses in human resource management. Foundations in management beyond the HR department Fundamentals of Human Resources Managementsupports human resources training for all students of management -- not just HR managers. The text presents a wide range of HR topics within a single...
3rd Edition. — Pearson Education Limited — 486 p. in color.
Directed primarily toward undergraduate courses in human resource management, this text also provides practical content to current and aspiring industry professionals. Fundamentals of Human Resource Management covers a wide range of HR topics and shows readers the importance of human resource management within the...
16th ed. — Pearson, 2020. — 724 p. — ISBN: 9780135637289. Modern human resources: technology, social media, and management Human Resource Management provides students with an introduction to the daily tools and skills theyll need to function as successful managers -- in both human resources and business in general. With a practical approach, the text explores the evolution of...
15th ed. — Pearson, 2016. — 720 p. — ISBN: 0134235452. Modern Human Resources: Technology, Social Media, and Management Human Resource Management provides readers with the daily tools and skills they need to function as successful managers–in both human resources and business in general. With a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the...
Prentice Hall, 2012. — 718 p. in color. — 13th ed. — ISBN: 0132668211, 9780132668217 Authoritative and current information on Human Resource Management that ALL managers can use. This best-selling HRM text is designed to provide authoritative and accurate information on HR-related responsibilities and personnel management by focusing on practical applications, concepts, and...
11th edition. —Pearson Education Canada, 2010. — 343 pages Test bank includes multiple choice questions with answers, true and false questions with answers, and essay type questions with answers. Human Resources Management in Perspective Strategic Role of Human Resources Management The Changing Legal Emphasis: From Compliance to Valuing Diversity Human Resources Management and...
14th Canadian Edition. — Pearson, 2019. — ISBN-13 9780134856193. The fourteenth edition of Human Resources Management in Canada demonstrates how human resources are among the most important assets in organizations today. This course is designed to provide a complete, comprehensive review of human resources management (HRM) concepts and techniques in a highly readable and...
Pearson Canada, 2013. — 568 p. — ISBN13: 9780132604864. The twelfth edition of Human Resources Management in Canada shows students how human resources are the most important assets in organizations today. Human resources continue to provide a source of competitive advantage for organizations in a hyper-competitive, global environment. The strategic importance of human resources...
ITexLi, 2023. — 259 p. — ISBN 1803550430 9781803550435 1803550422 9781803550428 1803550449 9781803550442. Managing people is the chief task of human resources officers in businesses and industries worldwide. It is a difficult and demanding task, especially in this era of highly dynamic and constantly changing business environments. In addition, the COVID-19 pandemic led to...
Routledge, 2008. – 342 p. – 2nd ed. – ISBN: 0415423929, 9780415423922
Conducting business across national borders is nothing new; the Knights Templar were banking internationally as long ago as
1135. But modern globalization processes raise different challenges, and as the world becomes smaller and labour movements more common, an international understanding of human resource...
Palgrave Macmillan, 2005. — 215 p.
Job migration across international boundaries and jobless economic "recoveries" are the latest disruptions in the workplace's human equation. To help policy makers, employers and employees to address these issues, Divanna and Rogers propose a more rigorous approach to Human Capital. They point out that the emergence of stronger measures,...
DK Publishing, 2015. — 224 p. — ISBN 9781465443090. How to learn how to speak correctly, give presentations and receive feedback. Geared to help supervisors get the most from their employees, manage effectively, and create a positive working environment for any professional team, Essential Managers: Building a Team will provide the skills needed to inspire employees, maximize...
DK, 2010. — 224 p. Geared to help supervisors get the most from their employees, manage effectively, and create a positive working environment for any professional team, Essential Managers: Building a Team will provide the skills needed to inspire employees, maximize potential, and achieve positive professional results.
Ashgate Publishing Limited, 2007. – 358 p. – ISBN: 0754648761, 9780754648765 Investigating Human Resource Management issues in Russia, this book looks at the current state of Human Resource practice within Russian enterprises, its various problems and possible solutions. Following a detailed introduction into the current economic developments taking place in Russia, the book...
7th ed. — Cengage Learning, 2017. — xiii, 361 p. Now in its seventh edition, International Human Resource Management is established as a market leader that caters to students worldwide. This textbook has developed alongside the field – helping to shape what it is today – and remains a leading International Human Resources Management (IHRM) textbook worldwide. International...
8th Edition. — Cengage, 2023. — 458 p. — ISBN-13: 978-1-4737-7379-0. The eighth edition of this market-leading text explores the core issues in international human resource management from a practical and academic perspective. Written by a team of internationally recognised experts, International Human Resource Management covers the latest developments and research in the field...
Society For Human Resource Management, 2023. — 275 p. — ISBN-13: 978-1586445362. Effectively Managing Teams takes an enormous amount of diligence and hard work, especially so for new managers who often have little guidance. KD is here to help. Packed with dozens of tools and cheat sheets, Best Boss Ever will help managers and aspiring managers navigate the most important...
Society For Human Resource Management, 2023. — 275 p. — ISBN-13: 978-1586445362. Effectively Managing Teams takes an enormous amount of diligence and hard work, especially so for new managers who often have little guidance. KD is here to help. Packed with dozens of tools and cheat sheets, Best Boss Ever will help managers and aspiring managers navigate the most important...
Society For Human Resource Management, 2023. — 275 p. — ISBN-13: 978-1586445362. Effectively Managing Teams takes an enormous amount of diligence and hard work, especially so for new managers who often have little guidance. KD is here to help. Packed with dozens of tools and cheat sheets, Best Boss Ever will help managers and aspiring managers navigate the most important...
Society For Human Resource Management, 2023. — 275 p. — ISBN-13: 978-1586445362. Effectively Managing Teams takes an enormous amount of diligence and hard work, especially so for new managers who often have little guidance. KD is here to help. Packed with dozens of tools and cheat sheets, Best Boss Ever will help managers and aspiring managers navigate the most important...
Society for Human Resource Management (SHRM), 2019. — 224 p. — ISBN: 978-1-586445-73-1. Popular blogger and CHRO Kris Dunn presents a hard, but compelling reality: every HR professional on the planet can be classified as one of 9 Faces based on your career level and your ability to innovate and drive change. The book opens with a behavioral assessment, so readers can quickly...
3rd ed. — Trans-Atlantic Publications, 2016. — 352 p. — ISBN: 978-1292004105. International Human Resource Management Edwards & Rees, 3rd edition This engaging textbook offers a readable introduction to International Human Resource Management. It explores the international dimensions of managing human resources, with a focus on comparative HRM and multinational organisations....
Springer, 2019. — 168 S. „Führen durch Sprache“ – Ein Buch mit vielen nützlichen Tipps und Tricks für Führungskräfte, Projektverantwortliche und BeraterDas Buch „Führen durch Sprache“ von Richard Egger vermittelt, dass Sprache eine zentrale Führungskompetenz ist. Anhand typischer Situationen aus dem Alltag von Führungskräften zeigt er auf, wie Sprache in konkreten Situationen...
Springer, 2014. — 442 p. 24 illus. — ISBN: 9783642375231 The role of HRM in developing sustainable business organizations is increasingly attracting attention. Sustainability can be used as a principle for HRM itself and the tasks of Sustainable HRM are twofold. On the one hand it fosters the conditions for individual employee sustainability and develops the ability of HRM...
Kogan Page, 2008. — 225 p.
Authors Ap Eigenhuis and Rob van Dijk see a natural alliance between the CEO and the HR executive.В Basing their ideas on their own experiences and on work done by a Unilever team, they introduce an online checklist that identifies areas of corporate weakness, and they explain how to use the results to build a new human resources agenda that brings...
Routledge, 2023. — 181 p. — ISBN 9780367476724. The Evidence Behind HR: An Open Evaluation of Contemporary HR Practices is a critical take on the assumptions and strategies used within modern HR practice. This book takes a detailed look at some of the latest academic and practitioner work used to justify mainstream HR practices. Chapters evaluate specific HR practices,...
ITexLi, 2018. — 99 p. — ISBN 1789236894 9781789236897 1789236886 9781789236880 1838816127 9781838816124. This volume tackles the current trends of human resource management (HRM) and human resource planning while highlighting certain roles that HR professionals are involved in. The book explores HRM systems and their roles within a corporate setting, elaborates on HR plans for...
Harper Collins Leadership, 2022. — 144 p. An accessible and practical playbook by leading HR expert Paul Falcone to cultivate your most vital resource: having the right people working hard for you. Take the guesswork out of one of the most crucial elements for success—selecting the right people and managing and motivating them to success—using the wealth of knowledge contained...
Pearson, 2018. — 499 p. — ISBN: 1292063963. "A good, reliable and accurate all round book with lots of useful models that are well explained and illustrated." Gill Christy, Visiting Fellow, University of Portsmouth Introducing Human Resource Management is a lively and engaging introduction to the key topics and issues surrounding people management. Clearly linking HR theory to...
Springer, 2014. — 198 p. — ISBN: 3658059818
Innovation represents a source of growth and profitability for firms in today's globalizing competitive environment. In particular, radical innovations are gaining in importance for large established companies as they can be considered a source of organizational rejuvenation. Some large companies organize for radical innovations by...
Routledge, 2015. — 316 p. Sound HRM practices matter―they are a sine qua non of effective governance in democratic government―equally so at the local, regional, state and national levels of government. The NASPAA (Network of Schools of Public Policy, Affairs, and Administration) accreditation standards demand critical competencies for public managers that are vital to human...
4th ed. — Routledge, 2014. — 474 p. — ISBN 978-1-315-76308-8 This is an excellent resource for those who just joint academia and would like to teach in higher education but have little experience. This resource will be of great value and will not only provide teachers with key principles of teaching and learning in higher education, it will also provide them with practical...
4th ed. — Routledge, 2014. — 474 p. — ISBN 978-1-315-76308-8 This is an excellent resource for those who just joint academia and would like to teach in higher education but have little experience. This resource will be of great value and will not only provide teachers with key principles of teaching and learning in higher education, it will also provide them with practical...
Wiley, 2021. — 272 p. — ISBN 978-1119785231. How the Best Companies are Skipping HR and Winning the Future of Work with People Ops People Operations: Automate HR, Design a Great Employee Experience, and Unleash Your Workforce explains how leaders at small- and medium-sized businesses can stop spending time on HR administration—"paperwork"—and start focusing on the "peoplework"...
Wiley, 2021. — 272 p. How the Best Companies are Skipping HR and Winning the Future of Work with People Ops. People Operations: Automate HR, Design a Great Employee Experience, and Unleash Your Workforce explains how leaders at small- and medium-sized businesses can stop spending time on HR administration—"paperwork"—and start focusing on the "peoplework" that truly fuels...
Palgrave Macmillan, 2009. – 242 p. – ISBN: 0230229549, 9780230229549
We have recently seen stock-markets plunge and governments bail out banks. People have been made redundant, and many others are very worried. Some of the short essays in this collection are part musing and part reaction to the recent economic situation, which hope to dispel nonsense and encourage sense in the...
Sybex, 2018. — 336 p. — ISBN: 1119426685. Essential review for the PHR/SPHR exams, aligned with the updated HRBoK PHR/SPHR Professional in Human Resources Certification Review Guide is the ideal companion to the PHR/SPHR Study Guide, Fifth Edition, and PHR/SPHR Deluxe Study Guide, Second Edition. These self-study guides are intended for HR professionals seeking to validate...
Sybex, 2018. — 336 p. — ISBN: 1119426685. Essential review for the PHR/SPHR exams, aligned with the updated HRBoK PHR/SPHR Professional in Human Resources Certification Review Guide is the ideal companion to the PHR/SPHR Study Guide, Fifth Edition, and PHR/SPHR Deluxe Study Guide, Second Edition. These self-study guides are intended for HR professionals seeking to validate...
Sybex, 2018. — 336 p. — ISBN: 1119426685. Essential review for the PHR/SPHR exams, aligned with the updated HRBoK PHR/SPHR Professional in Human Resources Certification Review Guide is the ideal companion to the PHR/SPHR Study Guide, Fifth Edition, and PHR/SPHR Deluxe Study Guide, Second Edition. These self-study guides are intended for HR professionals seeking to validate...
Oak Tree Press, 2020. — 798 p. — ISBN 978 1 78119 429 4. Learning & Development in Organisations: Strategy, Evidence and Practice provides a comprehensive and thematic overview of the thinking, research evidence and practice of strategic L&D in organisations, to help students of L&D and HRM to acquire a deep understanding of the field and to inform the practice of L&D...
Oak Tree Press, 2020. — 798 p. — ISBN 978 1 78119 429 4. Learning & Development in Organisations: Strategy, Evidence and Practice provides a comprehensive and thematic overview of the thinking, research evidence and practice of strategic L&D in organisations, to help students of L&D and HRM to acquire a deep understanding of the field and to inform the practice of L&D...
Bookboon, 2012. — 52 p. — ISBN: 978-87-7681-990-3. Recruitment and selection is one of the key processes of any business, often regarded as the most important. Sometimes the process is undertaken with little preparation because managers believe they know what kind of person they want and have a gut feel for who will do a good job for them. But this is seat-of-the-pants...
14th Ed. — Pearson, 2015. — 410 p. Human Resource Management provides students in human resource management courses and practicing managers with a full and practical review of essential HR concepts and techniques, with a particular focus on using human resource practices to improve performance, productivity, and profitability at work. This best-selling HRM text is designed with...
Assessment centers in human resource management: strategies for prediction, diagnosis, and development / George C. Thornton III, Deborah E. Rupp. 1940. 382 с
В книге рассматривается Ассесмент-центр как метод применяемый в управлении персоналом.
Дан критический анализ возможности его применения.
Assessment Centers in Human Resource Management
Case Studies of Assessment...
Rowman & Littlefield Publishers, 2021. — 295 р. Leading a generationally diverse workforce is challenging; this book provides a reader's guide of best-in-class strategies for harnessing and unleashing its potential. Gentelligence: The Revolutionary Approach to Leading an Intergenerational Workforce presents a transformative way to end the generational wars once and for all....
7th Edition. — McGraw-Hill Higher Education, 2018. — 577 p. — ISBN: 9781259686702 Fundamentals of Human Resource Management provides a complete introduction to human resource management for the general business manager who wants to learn more about how HRM is used in the everyday work environment. Its adaptive learning program and its engaging, focused, and applied content make...
14th edition. — McGraw-Hill Education, 2023. — 769 p. — ISBN 9781264080908. Takes a three-pronged approach to compensation by focusing on theory, research, and practice. The 14th edition continues to emphasize the importance of total compensation and its relevance for achieving sustainable competitive advantage. Updates reflect new compensation research that has been published...
Gestão de Pessoas. Terceira Edição, Totalmente Revista e Atualizada. 3ª edição - 2008. Editora Elsevier - Campus. Este livro mostra a nova maneira de administrar juntamente com as pessoas e o novo papel de consultoria interna do RH e que está se consolidando na maior parte das organizações bem-sucedidas. Administrar com as pessoas - consideradas agora parceiras do negócio e não...
Neste livro você vai encontrar subsídios práticos e objetivos para lidar com questões que fazem parte do dia-a-dia de um gestor de equipes, como recrutamento e seleção, contratação e demissão, motivação, avaliação de desempenho, problemas de relacionamento na equipe, comunicação, competição, resistência a mudanças, promoções e celebrações.
Gênero: Administração.
Editora:...
Pearson, 2011. — 672 p. — 7th ed. — ISBN: 9780132729826
Most HRM books on the market focus on teaching students to be personnel specialists-people who specialize in the Human Resources function. Gomez-Mejia et al. focuses on providing management students with the information they need to be effective managers, regardless of the size of their company and the department they work...
University of Massachusetts Press, 2020. — 364 p. — ISBN 978-1-62534-534-9. In the United States, a strong work ethic has long been upheld as a necessity, and tributes to motivation abound―from the motivational posters that line the walls of the workplace to the self-help gurus who draw in millions of viewers online. Americans are repeatedly told they can achieve financial...
Jossey-Bass, John Wiley & Sons, Inc., 2005. — 310 p.
"The Brave New World of eHR" is an important resource, filled with the most current information and practical advice on eHR for human resource professionals and industrial and organizational psychologists. Written by an expert group of scholars, practitioners, and subject matter experts, this book offers an overview of the...
4th edition. — Palgrave, 2017. — 279 p. — ISBN 978–1–137–52636–6. This revised and updated fourth edition of this core textbook builds on the text’s established success. It provides the basis of knowledge, understanding and practice for developing skilled work communication in an intercultural world. Using many illustrations and international examples, the book analyses...
Springer Gabler, 2023. — 304 p. The objective of this book is to develop leadership principles from two directions - the scientific and the practical perspective - that are both application-oriented and universally applicable as well as effective and flow into a holistic leadership framework. Both the hermeneutic and the empirical analysis show that the basic principles of...
11th ed. — Pearson, 2020. — 748 p. — ISBN 9781292261645. For undergraduate business and management courses, as well as CIPD-accredited courses. Develop skills to put theory into practice, using academic research and current issues Human Resource Management, 11th Edition, by Torrington, Hall, Taylor and Atkinson is praised for its comprehensive scope of topics, coverage of...
Palgrave Macmillan, 2009. — 288 p. Culture is a powerful determinant in how human performance problems are perceived and how their solutions in the form of employee development interventions are created, implemented and evaluated. As a lens, cultural frames color both the role and importance of human resource development (HRD) as a field of scholarly endeavor and as a...
McGraw-Hill, 2004. — 211 p. 201 Ways to Turn Any Employee into a Star Performer arms managers with the strategies they need to deal with the full range of employee problems--including tardiness, low-quality work, constant complaining, and much more. Consultant Casey Hawley's unique approach to personnel problems replaces harsh discipline with positive, goal-oriented tactics...
O’Reilly Media, 2020. — 267 р. Your team will change whether you like it or not. People will come and go. Your company might double in size or even be acquired. In this practical book, author Heidi Helfand shares techniques for reteaming effectively. Engineering leaders will learn how to catalyze team change to reduce the risk of attrition, learning and career stagnation, and...
O’Reilly Media, 2020. — 267 р. Your team will change whether you like it or not. People will come and go. Your company might double in size or even be acquired. In this practical book, author Heidi Helfand shares techniques for reteaming effectively. Engineering leaders will learn how to catalyze team change to reduce the risk of attrition, learning and career stagnation, and...
Dorling Kindersley, 1999. — 74 p. — ISBN: 0751307661, 978-0751307665. Learn all you need to know about managing staff from understanding why people behave in certain ways to recognizing talents and encouraging creativity. "Managing People" helps you understand why people behave in certain ways both in the workplace and out. It also shows you how to communicate constructively...
Publisher: AMACOM.
Publication date: 2006.
Number of pages: 192.
Format: PDF.
High-Impact Interview Questions has a no-nonsense, practical bent. Focused on both the art and the science of effective job interviews, it's clearly intended as a manual for everyday use by hiring managers and human-resource professionals across a wide range of organizations. Author Victoria...
3rd Edition. — Routledge, 2022. — 509 p. — ISBN-13 9781032114583. Согласование человеческих ресурсов и бизнес-стратегии In the new and thoroughly updated edition of her ground-breaking book, Linda Holbeche answers this question and provides the tools and insights to help HR managers and directors add value to the organization by implementing effective HR initiatives that are...
8th Edition. — Pearson Education, 2019. — 553 p. — ISBN 978-1-292-23034-4. Introducing Human Resource Management is a lively and engaging introduction to the key topics and issues surrounding people management. Clearly linking HR theory to the work environment, this book explores core areas such as HR strategy and planning, employee engagement, diversity and equality, and...
Springer, 2020. — 62 p. — (Springer essentials). — ISBN 978-3-658-39781-4. This essential provides insights into approaches, procedures and ideas on how resilience, understood as resistance, can be promoted and implemented in a team. Most of the time, these concepts are only applied to individuals. But many of the findings from resilience research can be transferred to teams...
Bookboon, 2012.
Das Buch richtet sich in erster Linie an Bachelor- und Master -Studierende, die sich einen kompakten Überblick über personalwirtschaftliche Themenbereiche verschaffen möchten. Der in der Personalwirtschaft tätige Praktiker findet einen ersten Zugang zu den gängigen Aufgabenfeldern. Die erste Hälfte des Buches behandelt die klassischen...
Dorling Kindersley Limited, 2021. — 96 p. — ISBN 9780241487402. The practical guide that gives you the tools to improve your people-management skills. Discover how to improve your skills by learning how to motivate staff, improve performance, and create positive relationships. Learn to build confidence, communicate clearly, and establish trust for navigating situations such as...
Wiley, 2014. — 254 p. A comprehensive guide to using strategic HR methods to increase company performance. This book explains what strategic human resources means, how it differs from other HR activities, and why it is critical to business performance. It walks through key questions for designing, deploying and integrating different strategic HR processes including staffing,...
Chartered Institute of Personnel & Development, 2013. — 344 p. How do you systematically decide and communicate strategic performance aims, objectives, priorities and targets? How do you plan effective policies and practices? Which techniques, rewards and sanctions should you use to improve performance? How do you critically evaluate the effectiveness of performance management?...
Cambridge University Press, 2000. — 298 p.
This volume contributes to a growing consensus about effective workplace practices. The collection combines detailed studies of single industries (automobile assembly, apparel, and machine tools) with cross-industry studies of financial performance. Compared to most past investigations, the research here has better measures of both...
IGI Global, 2014. — 1550 p. — ISBN: 1466616016, 9781466616011 Human resources management is essential for any workplace environment and is deemed most effective when a strategic focus is in place to ensure that people can facilitate that achievement of organizational goals. But, effective human resource management also contains an element of risk management for an organization...
SAGE Publications, 2002. — 252 p. The book takes a cross-cultural approach to the study and practice of human resource management by examining the contributions of different cultures in interaction and discussing academic issues within the context of actual companies and real cultures. Each chapter provides real-life cases together with sample questions that will help readers to...
Apress, 2022. — 169 p. — ISBN-13 978-1-4842-8718-7. Парадигмы лидерства для удаленной гибкой разработки: как удаленно руководить своей командой If you are asking yourself Why are my engineers unable to deliver?, Why are so many engineers leaving? or Why is our software riddled with bugs?, then you've come to the right place. This book acts as a concise, practical guide on how...
Apress, 2022. — 169 p. — ISBN-13 978-1-4842-8718-7. Парадигмы лидерства для удаленной гибкой разработки: как удаленно руководить своей командой If you are asking yourself Why are my engineers unable to deliver?, Why are so many engineers leaving? or Why is our software riddled with bugs?, then you've come to the right place. This book acts as a concise, practical guide on how...
Apress, 2022. — 169 p. — ISBN-13 978-1-4842-8718-7. Парадигмы лидерства для удаленной гибкой разработки: как удаленно руководить своей командой If you are asking yourself Why are my engineers unable to deliver?, Why are so many engineers leaving? or Why is our software riddled with bugs?, then you've come to the right place. This book acts as a concise, practical guide on how...
Apress Media LLC, 2022. — 169 р. — ISBN-13: 978-1-4842-8719-4. If you are asking yourself Why are my engineers unable to deliver?, Why are so many engineers leaving? or Why is our software riddled with bugs?, then you've come to the right place. This book acts as a concise, practical guide on how to lead successful agile projects in a remote environment. The authors draw from...
Davies-Black Publishing, 2008. — 193 p.
No more long, arduously-written job descrptions detailing every what, where, and how. In The Star Profile, Jathan Janove demonstrates through dozens of real-life stories and examples how to cut to the chase--in 100 words or less. This proven management tool can unleash the full potential of employees at every level by creating mutually...
Elsevier, 2009. — 217 p.
Strategic Learning and Leading Change is a practical, inspiring read that challenges business commentators who have doubted the power of HR and presents examples of how HR leaders are leading change to truly earn their seats as business partners at the strategy table. Using real-life examples that take in the intricacies of performance management,...
Bookboon, 2013. — 88 p. Human Resource Management. Manpower planning, recruitment and selection. Induction, Training and Employee Development. Health, Safety, Security and Welfare. Motivation, Employee Counseling, Resignationa and Retirement. Performance Appraisal. Remuneration. Personnel Records and Statistics. Industrial Relations.
10th Edition. — McGraw-Hill Education, 2022. — 800 p. — ISBN 978-1-260-59760-8. Timothy Judge and John Kammeyer-Mueller maintain Herb Heneman’s vision to present a broad view of the entire staffing process that has made Staffing Organizations the #1 selling Staffing text on the market. The authors’ approach continues to reflect all the latest research while focusing on...
10th Edition. — McGraw-Hill Education, 2022. — 800 p. — ISBN 978-1-260-59760-8. Timothy Judge and John Kammeyer-Mueller maintain Herb Heneman’s vision to present a broad view of the entire staffing process that has made Staffing Organizations the #1 selling Staffing text on the market. The authors’ approach continues to reflect all the latest research while focusing on...
10th Edition. — McGraw-Hill Education, 2022. — 800 p. — ISBN 978-1-260-59760-8. Timothy Judge and John Kammeyer-Mueller maintain Herb Heneman’s vision to present a broad view of the entire staffing process that has made Staffing Organizations the #1 selling Staffing text on the market. The authors’ approach continues to reflect all the latest research while focusing on...
AMACOM, 2007. — 222 p. — ISBN: 0814409156, 9780814409152 Quietly seething.secretly resenting.and ultimately affecting performance, employees' negative feelings toward their managers can lurk beneath the surface of even the most pleasant-seeming work relationships. These issues, if gone unchecked, can result in organizational catastrophe. To find out what's really going on, the...
Edward Elgar Publishing, 2014. — 517 p. This volume contains country studies of the historical development and current practice of human resource management (HRM) in seventeen nations across the world. This innovative book describes the historical development of human resource management (HRM) in seventeen countries around the world. The chapters, written by national experts,...
Routledge, 2014. — 228 p. — ISBN: 1138022047, 1138022039
It is now widely accepted that organizational maturity is dependent on being able to reorganize on a continuous basis and learn faster and more effectively than your competitors. Organizations that want to be sure they are competing at the highest level need clear indicators that their organizational learning and...
Routledge, 2018. — 192 p. Positive Ageing and Human Resource Development seeks to introduce readers to some of the major cultural issues that the current demographic changes of the workforce as the national default retirement age within the UK has moved from 60 to 67 and beyond represent for the workplace. This phenomenon is happening in other economies. It recognises there are...
Publisher: Frances A. Kennedy, 2008. — 88 pages The purpose of this handbook is to equip you with tools that can help your team work productively and successfully. These techniques will help your team organize information, organize and run effective meetings, and generate useful member contributions. After you read and start using this handbook in your team work, you will be...
Jessica Kingsley Publishers, 2017. — 216 p. Respect and understanding between colleagues is essential in any healthy, productive, equal-opportunities workplace. But as an employer, are you aware of the specific needs of transgender employees and applicants? This concise volume is the essential introduction for any employer on how to work effectively and respectfully with...
Set 3 vols. — Business Science Reference, 2012. — 1551 p. — ISBN 1466616016, 9781466616011. Volume I. Fundamental Concepts and Theories . The War for Talent: Identifying Competences in IT Professionals through Semantics. East and West, Past and Present: Rekindle Old Principles for New Management Practices. The Influence of Information Technology on Organizational Behavior:...
Springer Singapore, 2018. — 190 p. This book reappraises the Japanese employment system, characterized by such practices as the periodic recruiting of new graduates, lifetime employment and seniority-based wages, which were praised as sources of high productivity and flexibility for Japanese firms during the period of high economic growth from the middle of the 1950s until the...
Routledge, 2022. — 304 p. A Global Guide to Human Resource Management is a concise HRM introductory text offering a uniquely non-region-specific approach to people management in international business organisations. The book presents an alternative to standard managerial approaches, reflecting the perspectives of multiple stakeholders (workers, trade unions, states and...
Springer, 2023. — 181 p. — ISBN 978-3-662-65882-6. This book provides a holistic view of the topic of values-based leadership by bridging the important gap between understanding theory and applying it in practice. Based on theoretically sound contributions from experts, a systematic understanding is developed: What are values in general and what do they mean in a business...
Springer, 2022. — 162 p. This practical guide provides the reader with a comprehensive overview and detailed insight into the essential requirements and tasks of a Feelgood Manager. Feelgood Management is a new management concept that expresses the trend towards employee orientation. After customer orientation, employee orientation is considered a central future competence...
Routledge, 2006. – 300 p. – ISBN: 0415351006, 9780415351003 This informative text provides an analysis of the ten most important themes in European HRM. It takes a thematic yet critical approach and includes three distinct country examples in each chapter, paying special attention to dilemmas, controversies, paradoxes and problems in the field. The major themes covered here are...
Publisher: Alpha Books First Edition November 20, 2000
If you have the responsibility of selecting and evaluating job candidates, this book will give you the tools to carry out an effective interview. Based on the philosophy that the best predictor of future success is past performance, the guide teaches you how to analyze a job, review a resume, and plan and maintain control of...
Butterworth-Heinemann, 2001. — 300 p. — ISBN 0-7506-5244-6. 'Empowerment: HR strategies for service excellence' shows managers and students the importance of empowerment as part of human resource strategy. It provides a critical perspective of this established vital management technique, identifying factors that will lead to a win: win situation for all concerned. When...
Stanford Business Books, 2015. — 270 p. Since 1995, USC's Center for Effective Organizations (CEO) has conducted the definitive longitudinal study of the human resource management function in organizations. By analyzing new data every three years since then, the Center has been able to consistently chart changes in how HR is organized and managed, while at the same time...
Cambridge Scholars Publishing, 2019. — 195 p. This book contains a selection of theoretical and empirical studies that highlight a number of complexities and challenges for Human Resource Management (HRM) in organizations. It serves to illustrate the difficulty in explaining the role of human resources and the complexities implicit in the management of people working together,...
3rd Edition. — Apress, 2016. — 348 р. — ISBN: 978-1484221570. Read hilarious stories with serious lessons that Michael Lopp extracts from his varied and sometimes bizarre experiences as a manager at Apple, Pinterest, Palantir, Netscape, Symantec, Slack, and Borland. Many of the stories first appeared in primitive form in Lopp’s perennially popular blog, Rands in Repose. The...
2 edition - Apress, 2012, 292 Pages. ISBN: 1430243147. The humor and insights in the 2nd Edition of Managing Humans are drawn from Michael Lopp's management experiences at Apple, Netscape, Symantec, and Borland, among others. This book is full of stories based on companies in the Silicon Valley where people have been known to yell at each other and occasionally throw chairs. It...
2 edition - Apress, 2012, 292 Pages. ISBN: 1430243147. The humor and insights in the 2nd Edition of Managing Humans are drawn from Michael Lopp's management experiences at Apple, Netscape, Symantec, and Borland, among others. This book is full of stories based on companies in the Silicon Valley where people have been known to yell at each other and occasionally throw chairs. It...
2 edition - Apress, 2012, 292 Pages. ISBN: 1430243147. The humor and insights in the 2nd Edition of Managing Humans are drawn from Michael Lopp's management experiences at Apple, Netscape, Symantec, and Borland, among others. This book is full of stories based on companies in the Silicon Valley where people have been known to yell at each other and occasionally throw chairs. It...
IGI Global, 2011. — 424 р. Today, new skills are required to compete in a global economy where organizations have new alternatives to choose from. In the next ten years as baby boomers retire, even more opportunities will become available. Finding IT professionals with specific skills is no easy feat. Today's job skills require not only strong technical skills, but also...
2nd edition. — SAGE Publications, 2019. — 1386 p. — ISBN 1544324480. Fundamentals of Human Resource Management: Functions, Applications, Skill Development helps students of all majors build the skills they need to recruit, select, train, and develop employees. Bestselling authors Robert N. Lussier and John R. Hendon explore the important strategic function HR plays in today′s...
IT Governance Publishing, 2016. — 36 p. — ASIN: B01H5MFCBW Unplanned absence from work could cost the UK economy as much as £12 billion a year! When your organisation can no longer meet its deadlines, or provide customers with the high quality of service they expect, you have a problem. Unplanned absence also has a bad effect on morale, putting the rest of the team under...
IT Governance Publishing, 2016. — 33 p. — ASIN: B01H5MFCBW Unplanned absence from work could cost the UK economy as much as £12 billion a year! When your organisation can no longer meet its deadlines, or provide customers with the high quality of service they expect, you have a problem. Unplanned absence also has a bad effect on morale, putting the rest of the team under...
IT Governance Publishing, 2016. — 34 p. — ASIN: B01H5MFCBW Unplanned absence from work could cost the UK economy as much as £12 billion a year! When your organisation can no longer meet its deadlines, or provide customers with the high quality of service they expect, you have a problem. Unplanned absence also has a bad effect on morale, putting the rest of the team under...
SAGE Publications, 1998. – 270 p. – ISBN: 0761951164, 0761951172, 9780761951179 Experiencing Human Resource Management examines human resource management (HRM), its management and effects, from the perspective of those at the receiving end of human resource initiatives and strategies. If HRM is to contribute to the objectives of organizations, it is Imperative to understand how...
Wiley, 2009. — 216 p. Providing both practical advice, tools, and case examples, Employee Engagement translates best practices, ideas, and concepts into concrete and practical steps that will change the level of engagement in any organization. Explores the meaning of engagement and how engagement differs significantly from other important yet related concepts like satisfaction...
Springer, 2014. — 172 p. — ISBN: 3319026178, 9783319026176 This book focuses on the challenges and changes that new technologies bring to human resources (HR) of modern organizations. It examines the technological implications of the last changes taking place and how they affect the management and motivation of human resources belonging to these organizations. It looks for ways...
Springer, 2018. — 219 p. — ISBN 3319883305. This book focuses on strategic and operational human resources, giving the reader the core curriculum of subjects usually presented in an MBA program specialized in organizational behaviour and human resource management. The topics covered can be applied to a variety of real world business situations. This book aims to contribute to...
New Age International Pvt Ltd Publishers, 2009. – 428 p. – ISBN: 8122426735, 9788122426731, 9788122429435
This book explains in detail the principles, concepts and also their implication in different Indian situations. This also covers the recent trends of different issues. Many issues like HRD, Competency Management, Potential Appraisal, Performance Appraisal, HR Measurements,...
Springer, 2018. — 268 p. — ISBN: 978-981-13-0398-2. This book analyses a collection of key strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER) topics. The book follows a unique pedagogical design employing problem-based learning and participant-centred learning approaches, both of which the author has extensive experience in implementing with post-graduate...
Second Edition. — Springer, 2022. — 369 p. This textbook takes a theoretically informed and practice-based approach to strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER). The book follows a unique pedagogical design employing problem-based learning and participant-centred learning approaches, both of which the author has extensive experience in implementing...
7th edition. — CIPD - Kogan Page, 2020. — 569 p. — ISBN 9781789664881. A leading textbook in its field, Human Resource Management at Work is a comprehensive guide to the theory and practice of HRM. Aligned to the CIPD Level 7 qualification yet also relevant on non-CIPD accredited HR masters courses, this book covers everything students need to excel in their academic studies...
7th edition. — CIPD - Kogan Page, 2020. — 569 p. — ISBN 9781789664881. A leading textbook in its field, Human Resource Management at Work is a comprehensive guide to the theory and practice of HRM. Aligned to the CIPD Level 7 qualification yet also relevant on non-CIPD accredited HR masters courses, this book covers everything students need to excel in their academic studies...
InTech, 2013. — 230 p. ISBN: 9535110378 9789535110378 This book synthesises the engineering principles with business practice, i.e. the book provides an interface between the main disciplines of engineering/technology and the organizational, administrative, and planning abilities of management. It is complementary to other sub-disciplines such as economics, finance, marketing,...
Perfect Phrases for Writing Job Descriptions: Hundreds of Ready-to-Use Phrases for Writing Effective, Informative, and Useful Job Descriptions Автор : Carole Martin Издательство : McGraw-Hill Серия : Perfect Phrases Год выпуска : 2010 Формат : PDF Страниц : 189 Язык : Английский Perfect Phrases for Writing Job Descriptions helps you craft job descriptions that attract the best...
First edition, Elsevier Ltd, 2006. – 384 p. ISBN–13: 978-0-7506-6950-4 ISBN–10: 0-7506-6950-0 This book is essential reading for CEOs, marketing and HR practitioners who are serious about making a valued contribution to the success of their organization. This book outlines the future scope and contribution of human resources to business strategy. It is one of the first serious...
Elsevier, 2008. — 493 p. This book examines the progress made in e-enabling the HR function and the relationship with outsourcing. The editors will review and analyse recent developments in the application of outsourcing and ICT to the HR function and its overall contribution to organizational aims. This text aims to fill the gap in current literature, by providing accessible...
Kogan Page, 2006. — 225 p.
In a practical and sequential approach to project management in developmental situations, the author introduces a framework of techniques and processes and numerous examples that demonstrate how these tools can be applied.
8th Global Edition. — Pearson Education, 2015. — 410 p. — ISBN: 978-1-292-05886-3. For graduate and undergraduate courses in compensation, staffing, and human resources. The art and science of compensation practice. Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach illustrates the art and science of compensation practice and its role in promoting a company’s...
Elsevier Ltd., 2007. – 369 p. – Vol. 26 – ISBN: 076231432X, 9780762314324 Research in Personnel and Human Resources Management is designed to promote theory and research on important substantive and methodological topics in the field of human resources management. A volume is published each year including papers on issues of cutting-edge importance by some of the very best...
15th Edition. — Pearson Education, Inc., 2019. — 464 p. — ISBN 978-0134739724. For undergraduate courses in human resource management. Real World Examples, Supported By Theory For students to succeed in a rapidly changing HR job market, knowledge of career options and skill development is key. Human Resource Management provides students with examples of how HR management is...
South-Western Cengage Learning, 2011, – 13th ed. – ISBN: 053845315X, 9780538453158 Trust the authoritative resource for human resource management to offer the most current look at HR and its impact on today's organizations with both new and thoroughly updated cases and today's most recent examples 90 percent of which are from 2006 and beyond. Mathis/Jackson's Human Resource...
McGraw-Hill, 2003. — 192 p. Finding the right words to assess and describe your employees' performance is an important - and time consuming - exercise for any manager. Perfect Phrases for Performance Reviews provides hundreds of ready-made phrases that you can use to describe any employee's performance in 74 different skill areas.
McGraw-Hill Education, 2004. - 194 p. A follow-up to the top-selling Perfect Phrases for Performance Reviews, this book provides managers with phrases and goals that describe expected future performance from their direct reports. A timesaving job aid for any performance review or plan, the book: Makes it easy for managers to set high performance goals for executives, management,...
Routledge, 2020. — 146 p. This book provides panoramic overviews of critical human service organizational and management practice challenges, as well as new and needed research frontiers. The Future of Human Service Organizational & Management Research: Navigating Complex Frontiers invites researchers, educators, and practitioners to explore: the intersection of the complex...
Palmetto Publishing, 2022. — 215 p. — ISBN 978-1-68515-887-3. Traditional books on organizational effectiveness and change management are filled with theories on WHAT is required, but short on HOW to do it. This book is all about the HOW. How do you get a team aligned on a common strategy? Do you really need to go through the chaos of a restructuring exercise or just clarify...
2010.
In this textbook, you will be given information to start you building your leadership skills immediately. You will be given specific tools and tips so that you will be able to make that what you learned and will be able to apply in the moment you done reading. Also book provides good knowledge about leadership skills.
Context:
Three Traits Every Successful Leader must...
HarperCollins, 2010. — 342 p. — ISBN 978-0-06-176327-4. From well-respected human resources and corporate training experts Jeanne C. Meister and Karie Willyerd, a must-read guide to the innovative strategies that the best companies are using to create a workplace that the best talent chooses—both today and in 2020. In The 2020 Workplace, Meister and Willyerd offer a battle plan...
Cengage Learning, 2014. — 696 p. — ISBN 1285426797. Make human resources work for you. STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT shows you how through its unique system of concept integration. Most human resources textbooks give you the theories without showing you the connections to real life. This textbook lets you see both sides of human resources: the theory and the application....
Bookboon, 2014. — 93 p. — ISBN: 978-87-403-0740-5 This book is a must-read to be up to date with the requirements of Human Resources Management in the 21st Century. The world turned into a knowledge economy and human resources professionals need to specialize in knowledge management and talent management. Written in a practical manner, this book covers all key topics of HRM,...
3rd edition. — John Wiley & Sons, 2012. — 382 p. — (For Dummies). Contents at a Glance. Scoping Out the HR Role. The World of Human Resources. Setting the Stage: Key HR Trends. HR Technology Systems and Social Tools. Putting the Right People in the Right Places. A Bird’s-Eye View: Launching a Workforce Plan. Smart Start: Kicking Off the Hiring Process. You, the Talent Scout:...
New York: Business Expert Press, 2019. — 142 p. — ISBN 978-1-94944-302-8. This book offers organizations the catalyst for swift change to take strategic advantage of what AI has to offer. Artificial intelligence (AI) will change the world, as we know it, within only a few years. Its most significant impact will be on our human resource (HR). What is AI and what's made it...
Routledge, 2022. — 241 p. This book explains various key concepts of internal marketing and its relation to human resource management, commitment, service quality, market orientation, etc. Various human resource models are insufficient to define internal marketing. Therefore there is a need to focus on the models and key concepts of human resource management and internal...
Burghley Books, 2022. — 228 p. Employee surveys represent an established tool for many executives and HR professionals alike. However, there is often a lack of orientation when it comes to interpreting the results. What does a certain result mean? The same number can be excellent, good, aver-age, bad or even alarming. This is where this book comes in. It offers background...
Mometrix Media LLC, 2013. — 61 p. — ISBN: 1627332154, 9781627332156 PHR Exam Practice Questions are the simplest way to prepare for the PHR test. Practice is an essential part of preparing for a test and improving a test taker's chance of success. The best way to practice taking a test is by going through lots of practice test questions. If someone has never taken a practice...
14th Global ed. — Pearson, 2016. — 432 p. — ISBN: 9781292094373. "Human Resource Management addresses the study of HR in a realistic, practical, and stimulating manner. Examples of how HR management is practiced in the real world and the relationship between various HR topics are interwoven throughout the text, giving students a thorough introduction to the field based on sound...
The Microsoft Solutions Framework (MSF) Team Model describes Microsoft’s
approach to structuring people and their activities to enable project success. The model
defines role clusters, functional areas, responsibilities, and guidance for team members
to address so that they can reach their unique goals in the project lifecycle.
Routledge, 2022. — 172 p. Human capital appears to be at the core of business strategies helping firms to recover from the catastrophic effects and bounce back effectively. The book in hand provides a diverse view of the human capital, its multifaceted role and application in an organization. The book also offers a comprehensive analysis on the role of human capital in industry...
University of Michigan Business School Management Series 2003, USA, указания. Series. Foreword. Employment Law from a Manager’s Perspective. Selecting Employees. Evaluating Employees. Avoiding Discrimination. Dealing with Disabilities and Lost Work Time. Terminating Employees. Notes. The Author.
AMACOM, 2009. — 304 p.
Hiring, firing, performance evaluations, documentation, benefits, and everything else you need to know.
Managing people is a tricky business-and managers and small business owners can no longer get by without understanding the essentials of human resources. New questions abound. In our increasingly legal-minded age, how much documentation do we need to...
Columbia University Press, 2021. — 281 p. — ISBN 9780231179485. A Wall Street journal business bestseller The future of work is already here, and what this future looks like must be a pressing concern for the current generation of leaders in both the private and public sectors. In the next ten to fifteen years, rapid change in a post-pandemic world and emerging technology will...
10th ed. — Cengage Learning, 2020. — 572 p. — ISBN 0170421848. Human Resource Management: Strategy and Practice provides you with key concepts and practical information that you will use in your study of human resource management. A range of contemporary regional and international examples are included alongside detailed coverage on the future of work and emerging issues in...
ICE Publishing, 2011. — 284 p. — 2nd ed. — ISBN: 0727741519, 9780727741516
People are at the heart of any successful organization and a good understanding how they interact is an essential ingredient for an organization's success. This popular book provides a systematic approach to people and organizational management, highlighting the importance of the managerial and social...
Macmillan Education, 2002. — 272 p. A key course text for advanced undergraduates and MBA students of human resource management. By using a thematic rather than a techniques-based structure, this book provides an opportunity to engage with current problems and issues by going beyond the normal emphasis on best practice and techniques and developing an awareness of the wider...
Productivity Press, 2024. — 404 p. — ISBN: 978-1032611785. Project Management Institute (PMI) is the leading professional association for project management, and the authority for a growing global community of millions of project professionals and individuals who use project management skills. PMI offers several certifications in the areas of project management, risk...
McGraw-Hill/Irwin, 2011. - 589 pages ISBN: 0073530468 Fundamentals of Human Resource Management, by Noe, Hollenbeck, Gerhart and Wright is specifically written to provide a complete introduction to human resource management for the general business manager. This book is the most engaging, focused and applied HRM text on the market. Raymond Noe , The Ohio State University John...
6th ed. — McGraw-Hill, 2016. — 607 p. in color. — ISBN: 9780077718367.
Fundamentals of Human Resource Management provides a complete introduction to human resource management for the general business manager who wants to learn more about how HRM is used in the everyday work environment. Its adaptive learning program and its engaging, focused, and applied content make it the...
7th ed. — McGraw-Hill Education, 2016. — 576 p. — ISBN: 0078112850. Best selling title for this course. Companies that use innovative training and development practices are likely to report better financial performance than their competitors that do not. Training and development also help a company develop the human capital needed to meet competitive challenges. Many companies...
8th ed. — McGraw-Hill Education, 2020. — 594 p. Best selling title for this course. Companies that use innovative training and development practices are likely to report better financial performance than their competitors that do not. Training and development also help a company develop the human capital needed to meet competitive challenges. Many companies now recognize that...
9th edition. — McGraw-Hill Education, 2023. — 561 p. — ISBN 9781264080922. Companies that use innovative training and development practices are likely to report better financial performance than their competitors that do not. Training and development also help a company develop the human capital needed to meet competitive challenges. Many companies now recognize that learning...
9th edition. — McGraw-Hill Education, 2023. — 1973 p. — ISBN 978-1-265-07983-3. Companies that use innovative training and development practices are likely to report better financial performance than their competitors that do not. Training and development also help a company develop the human capital needed to meet competitive challenges. Many companies now recognize that...
9th Edition. — McGraw-Hill Education, 2014. — 832 p. The Ninth Edition of Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage was developed to teach students how to face and meet a variety of challenges within their organizations and how to gain a competitive advantage for their companies. This product represents a valuable approach to teaching human resource management...
Kogan Page, 2022. — 225 p. — ISBN 1398603880. The way we work has changed and a strong, supportive company culture is key for success. When employees work remotely, even occasionally, HR professionals and business leaders need to think differently. Practitioners now need to motivate their workforce, support talent development, ensure an inclusive environment and protect their...
Kogan Page, 2022. — 225 p. — ISBN 1398603880. The way we work has changed and a strong, supportive company culture is key for success. When employees work remotely, even occasionally, HR professionals and business leaders need to think differently. Practitioners now need to motivate their workforce, support talent development, ensure an inclusive environment and protect their...
Dorling Kindersley Limited, 2022. — 96 p. — ISBN 9780744035063. This practical guide contains everything any manager needs to know to lead a team effectively. Following a clear, accessible approach and using bold graphics and bite-sized text, this beginner’s guide to leadership will take you from a good leader to a great one! Inside the pages of this leadership book, you’ll...
Dorling Kindersley Limited, 2008. — 76 p. — ISBN 9781405331562. DK Essential Managers: Leadership is the visual guide that gives you all the know-how you need to be a more effective manager. Now newly updated with an all-new graphic approach to explaining key techniques and skills, the best-selling DK Essential Managers: Leadership features: A practical, "how-to" approach...
Guidance. — 2nd Edition. — Dorling Kindersley Limited, 2015. — 98 p. — ISBN: 9781465435422. DK Essential Managers: Leadership is the visual guide that gives you all the know-how you need to be a more effective manager. Now newly updated with an all-new graphic approach to explaining key techniques and skills, the best-selling DK Essential Managers: Leadership features: A...
Palgrave Macmillan, 2022. — 241 p. In contemporary times, most organizational functions (such as finance, marketing, and supply chains) have assessed their impact on the environment. HR has lagged behind other disciplines in discussions of sustainability, though the literature on this topic has grown significantly in recent years. This book, engaging SDGs 4 and 8, among others,...
Springer, 2023. — 214 p. This book explores the practices and policies of human resource management (HRM) in higher education institutions (HEI), while also analyzing the governance and structural challenges. It explains the assessment of university as an organization, outlining the distinction between universities and firms from an HRM point of view by analysing various...
Oxford University Press, 2021. — 1872 p. — ISBN 978–0–19–086118–6. In recent years scholars and practitioners have increasingly recognized that human resource management (HRM) has paid insufficient attention to the impact of context. While research has been devoted to examining the impact of national context on HRM systems, this literature has been largely separate from that...
Oxford University Press, 2021. — 705 p. — ISBN 978–0–19–086116–2. In recent years scholars and practitioners have increasingly recognized that human resource management (HRM) has paid insufficient attention to the impact of context. While research has been devoted to examining the impact of national context on HRM systems, this literature has been largely separate from that...
Wiley, 2009 — 173 p. — ISBN10: 047049932X, ISBN13: 978-0470499320 An inside account of how McDonald's turns diversity into success Everyone knows McDonald's, one of the most recognizable brand names in the world. But few know the extent to which McDonald's continued and ongoing success is due to the company's internal philosophy of inclusion and diversity. One of the biggest...
Published by Rowman & Littlefield Education, 2011. - 111 p. ISBN: 1607096234 Creating Effective Presentations: Staff Development with Impact presents a comprehensive approach to creating compelling, interactive staff development sessions. The book is highly practical, summing up important research in the field of visual communication, graphic design, and presentation skills as...
19e édition. — Vuibert, 2013. — 368 p. Parler de ressources humaines, ce n’est pas considérer que les hommes sont des ressources, mais que les hommes ont des ressources. La mission du management des ressources humaines est de développer et mobiliser les compétences des salariés. La gestion des ressources humaines évolue et se transforme dans le cadre de la responsabilité...
Bookboon, 2014. — 49 p. — ISBN: 978-87-403-0609-5 In 2025 work as we know it will change EVEN MORE than it has in the previous 12 years. Those responsible for people powered performance in working life are Human Resource (HR) professionals. In order to create a better future for work and our working lives, HR needs to modernise and radicalise. The revolution will not be...
Butterworth-Heinemann, 2007. – 362 p. – ISBN: 0884153967, 9780884153962 This book includes techniques for evaluating the human resource function, and measuring its bottom-line contribution. This guide develops a results-based approach to human resources that keeps an eye on the bottom line. Based on actual experiences, accepted practices, and a strong 10-year research base, it...
Pearson Education Limited, 2010. – 624 p. in color – 4th ed. – ISBN: 0273719548, 9780273719540
Focuses on the resourcing of organisations with people, this engaging text achieves a balance between academic rigour and practitioner relevance. This balanced approach, together with the breadth and versatility of the content, enables the book to be used effectively for modules based...
Financal Times Management, 2006. — 608 p. in color. — 3rd ed. — ISBN: 027370379X, 9780273703792 This book focuses on the resourcing of organisations with people, achieving a balance between academic rigour and practitioner relevance, which together with the breadth and versatility of the content, enables the book to be used effectively for modules based on the CIPD Professional...
Cengage Learning, 2009. — 432 p. The Business Analyst (BA) plays an important role as liaison between business stakeholders and the technical team (software developers, vendors, etc.), ensuring that business needs are reflected in any software solution. The Business Analyst’s Handbook is a reference book.You do not need to read it from cover to cover; rather, keep it by your...
Springer, 2022. — 352 p. This book volume crafts an exciting, original account on the changes and requirements on managing human resources within the context of the new normal. Chapters in this book report on current research on the key constructs and processes underlying the management of human resources, both on an organisational strategic level as well as an individual...
Pfeiffer, 2012. — 506 p.
The three volumes in The Encyclopedia of Human Resource Management offer a comprehensive review of the essential issues and most important information available on the topic. Each volume in the encyclopedia contains contributions from some of the most celebrated names in the field of human resource management (HRM) and addresses the myriad challenges...
3rd edition. — Cengage Learning Business Press, 2007. — 672 p.
In its 3rd edition, "Human Resource Management" provides a comprehensive introduction to the key issues shaping HRM today. The book explores the complex relationships between HRM and a range of other organizational functions and encompasses the business, public and voluntary sectors. Using a wealth of global real...
2nd edition. — Kogan Page, 2022. — 289 p. — ISBN 1398604291. Remote working and virtual business practices are now embedded in companies across all industries. Learn the best practices and skills needed to effectively manage your team with this guide to virtual leadership. Virtual Leadership offers straightforward and proven methods for developing strategies to lead virtual...
2nd edition. — Kogan Page, 2022. — 289 p. — ISBN 1398604291. Remote working and virtual business practices are now embedded in companies across all industries. Learn the best practices and skills needed to effectively manage your team with this guide to virtual leadership. Virtual Leadership offers straightforward and proven methods for developing strategies to lead virtual...
2 edition. — Wiley, 2010. — 384 p. — ISBN: 978-0470665541.
Open the book and find:
How to be your own life coach
Ways to live in the present and plan for the future
How to protect your physical and emotional wellbeing
Tips on making life-changing decisions
Techniques for planning effective action
How to maintain your motivation
Ways to overcome common obstacles to...
John Wiley & Sons, 2013. — 450 p. Since the first edition was published in 1997, Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations has become the go-to reference for public and nonprofit human resources professionals. Now in its fourth edition, the text has been significantly revised and updated to include information that reflects changes in the field due to the...
Dorling Kindersley Limited, 2008. — 76 p. — ISBN: 9781405371612. Find out how to be positive, optimistic and live a confident and fulfilled life following expert tips, techniques and checklists. Make sure the glass is always half-full as you learn to think positively both in personal and professional situations. Find out how to handle fear, anger and disappointment by assessing...
Springer International Publishing, Switzerland, 2016. — 272 p. — (Excel for Statistics) — ISBN: 9783319400624
This book shows the capabilities of Microsoft Excel in teaching human resource management statistics effectively. Similar to the previously published Excel 2013 for Human Resource Management Statistics, this book is a step-by-step exercise-driven guide for students and...
Springer, 2015. — 261 p. — ISBN: 331910649X This is the first book to show the capabilities of Microsoft Excel to teach human resource management statistics effectively. It is a step-by-step exercise-driven guide for students and practitioners who need to master Excel to solve practical human resource management problems. If understanding statistics isn’t your strongest suit,...
Springer, 2016. — 275 p. — (Excel for Statistics). — ISBN: 9783319289816, 9783319289823
This book shows how Microsoft Excel is able to teach human resource management statistics effectively. Similar to the previously published Excel 2010 for Human Resource Management Statistics, it is a step-by-step exercise-driven guide for students and practitioners who need to master Excel...
2nd edition. — Springer, 2021. — 267 p.— ISBN 3030580008, 9783030580001. This book shows the capabilities of Microsoft Excel in teaching human resource management statistics effectively. Similar to the previously published Excel 2016 for Human Resource Management Statistics , this book is a step-by-step, exercise-driven guide for students and practitioners who need to master...
2nd edition. — Springer, 2021. — 267 p. — ISBN 3030580008, 9783030580001. This book shows the capabilities of Microsoft Excel in teaching human resource management statistics effectively. Similar to the previously published Excel 2016 for Human Resource Management Statistics , this book is a step-by-step, exercise-driven guide for students and practitioners who need to master...
Butterworth-Heinemann, 2005. — 272 p. — (The HR Series). — ISBN 978-0750664479. HR Functions are under pressure to transform and deliver greater value to their organisations. The HR transformation agenda involves the effective use of technology, outsourcing where appropriate and developing HR capability to provide high quality internal support. Whilst some of the broad-brush...
Wiley, 2016. — 624 p. — ISBN: 978-1119374886. An essential reference for HR professionals and HRCI certification candidates The HRCI Official Body of Knowledge is the official reference for HR professionals, and a study guide for candidates preparing for the aPHR, PHR, SPHR, GPHR, PHRi, and SPHRi exams. Compiled to help HR professionals to align their organizations with...
2nd ed. — Wiley, 2021. — 400 p. — ISBN 1119724899. Ace those challenging PHR and SPHR exams! In the competitive field of Human Resources, measurable demonstrations of credibility and commitment will get you ahead—and there's no better way to show your dedication than by adding the Professional in Human Resources (PHR) or Senior Professional in Human Resources (SPHR)...
2nd edition. — Wiley, 2021. — 400 p. — (For Dummies). — ISBN 978-1119724896. Ace these difficult PHR and SPHR exams! In the aggressive subject of Human Resources, measurable demonstrations of credibility and dedication will get you forward―and there’s no higher manner to indicate your dedication than by including the Professional in Human Resources (PHR) or Senior Professional...
AGE Pub., 2009. — 1904 p. — (Sage Reference Publication). — ISBN: 1412958466, 9781412958462
Although lay people and scholars alike have been interested in human relationships since at least the beginning of recorded history, it is only in the past 3 decades, with the emergence of what has come to be called Relationship Science, that systematic attention across diverse...
Bookboon, 2015. — 85 p. — ISBN: 978-87-403-1105-1
This ebook provides a practical look at Human Resources, written by two experienced HR generalists and bloggers. Drawing on their own careers, it is full of pragmatic advice and straightforward recommendations about how to implement effective Human Resources, and doing good people stuff.
The book includes a look at what makes...
Практикум по проведению психометрических тестирований, интервью и ассессмент-центров Robert Edenborough, 2005. ISBN 07494 4294 Kogan Page: London. - 320 стр. Acknowledgements Why selection and performance management? Selection and performance management Psychometrics, assessment centres and structured interviews A range of settings Individual differences Inputs and outputs...
HRD Press, 2003. — 582 p. — ISBN 0874257182. The completely revised and updated new edition of Planning & Managing Human Resources will help you successfully implement the steps of strategic planning for human resources. Learn how to establish a strategic human resources plan that will contribute to your organization's business plan and ensure you outperform your competitors.
Routledge, 2010. — 320 p. Human Resource Management: The Key Concepts is a concise, current and jargon-free guide that covers the main practices and theories that constitute human resource management (HRM). The entries, defined and discussed by an international range of expert contributors, are drawn from following areas: Employee Resourcing, Employee Rewards, Employee...
Routledge, 2017. — 241 p. In this modern day and age, it is surprising that managerialist perspectives, practices and ideas are colonising the study of sexualities in organisation. A timely intervention into the contemporary vitality of queer theories, Queer Business is an innovative book length exploration of how queer theory has been used in management and organisation...
Pearson Education, 2010. — 209 p. — ISBN: 0137146701, 9780137146703. Want people who care, engage, work hard, support your strategies, and deliver results? Start right here. Through more than a dozen case studies, top workforce optimization consultant David Russo identifies exactly what great organizations do differently when it comes to managing their people. He distills these...
John Wiley & Sons, Inc., 2023. — 304 p. — ISBN 978-1119989820. Reach new levels of organizational productivity and achievement by redefining the phrase “workplace health” In Make Work Healthy, a team of distinguished organizational transformation professionals delivers an insightful how-to manual for improving organizational performance with a new approach to workforce...
John Wiley & Sons, Inc., 2023. — 304 p. — ISBN 978-1119989813. Reach new levels of organizational productivity and achievement by redefining the phrase “workplace health” In Make Work Healthy, a team of distinguished organizational transformation professionals delivers an insightful how-to manual for improving organizational performance with a new approach to workforce...
John Wiley & Sons, Inc., 2023. — 304 p. — ISBN 978-1119989813. Reach new levels of organizational productivity and achievement by redefining the phrase “workplace health” In Make Work Healthy, a team of distinguished organizational transformation professionals delivers an insightful how-to manual for improving organizational performance with a new approach to workforce...
John Wiley & Sons, Inc., 2023. — 304 p. — ISBN 978-1119989813. Reach new levels of organizational productivity and achievement by redefining the phrase “workplace health” In Make Work Healthy, a team of distinguished organizational transformation professionals delivers an insightful how-to manual for improving organizational performance with a new approach to workforce...
Emerald Publishing, 2019. — 128 p. HR departments are in transition. From 1980 to today, HR management has shifted into a strategic function of the company. The globalisation, digitalisation and techno-focus of the modern workplace is at the centre of a new organizational design, and with change comes resistance, particularly for employees who see this new design as a threat to...
Springer-Verlag – 2011, 411 pages ISBN: 085729993X, 9780857299932 Computer Analysis of Human Behavior presents the key issues and computational tools which will form the foundation of such future applications. With dedicated chapters on both methodology and applications, this essential text/reference provides a broad survey of advanced pattern recognition techniques for the...
ITexLi, 2021. — 186 p. — ISBN 1839692723 9781839692727 183969274X 9781839692741. defining today’s HR function. This volume is a useful resource for graduate students in the HR discipline. The book includes chapters offering a framework about urgent HR challenges and lines of actions to understand how HR adapts and innovates to face new organizational realities. The Future of HR...
N.Y.: An imprint of Penguin Random House LLC, 2018. — 304 p. — ISBN 9780735217799. Команды мечты: работать вместе, не разваливаясь Лучшие команды - это больше, чем просто сумма их частей, но почему сотрудничество так часто не выполняет это обещание? 'An adventure into the very human science of making breakthroughs together.' - Charles Duhigg, Pulitzer Prize-winning journalist...
Trans-Atlantic Publications, Inc., 2007. – 572 p. in color – ISBN: 027368163X, 9780273681632
This key textbook will become core reading for students studying a module on Human Resource Strategy at upper level Uundergraduate, MBA and Masters level. The author team have proved successful with students and academics alike with their market leading Research Methods for Business...
AMACOM, 2004. – 223 p. – ISBN: 0814472052, 9780814472057
The relationships you have with your coworkers can determine not just how pleasant your 9-to-5 life is, but also your ability to get your job done, and even your long-term career success. Packed with real-life strategies for engaging even the most difficult people, "A Survival Guide for Working with Humans" includes...
Ventus Publishing ApS, Bookboon, 2009. — 77 p. People and oragnisations. People. Organisations. People in organisations. People, organisations and employment. Human resource management. Origins of HRM. Definitions of HRM. HRM as a strategic function. Motivation and commitment at work. Motivation. Commitment. Groups and teams. Groups. Teams. Organisational culture. Role of HRM...
Routledge, 2006. — 219 p. The authors explore the degree to which Chinese multinationals have a distinctive 'Chinese' approach to human resource management, in the same way as large Japanese companies are widely regarded as having a special Japanese approach. Based on extensive original research in the subsidiaries of Chinese multinationals outside China, the book examines a...
Pfeiffer, 2010. — 323 p.
A Guide to Understanding the business of your organization for HR, Training, and Performance Consulting
Organizational Intelligence
To succeed, those who practice as training, HPT, ID, OD, HR, or IT professionals must understand the "language of business," and the key business issues and measures of the organizations we work for. Organizational...
McGraw-Hill, 2003. — 354 p. Mel Silberman's bestselling books on "Active Training" have sold more than 68,000 copies. In The Active Manager's Tool Kit, Silberman takes his trademarked approach to "Active Training" and applies it to "Active Managing. Instead of telling employees what to do and sitting back to wait for results, "active managers" conduct team building, motivate,...
Bangkok. - 22 p. Factors Influencing Trends Trends in Human Resource Management and Management Objectives The Theory of the Conflict Between Industrial Relations and Human Resource Management Reconciling the Conflict and Trade Union Views
Wiley, 2006. — 240 p. Business Process Management and the Balanced Scorecard shows managers how to optimally use the balanced scorecard to achieve and sustain strategic success even as the business environment changes. It exceptionally fills the gap between theory and application to facilitate the use of processes as a strategic weapon to deliver world-class performance.
Wiley, 2009. — 702 p. — ISBN: 0470192321, 9780470192320 There has been a shift in HR from performance appraisal to performance management. A new volume in the SIOP Professional Practice Series, this book contains a broad range of performance management topics, offers recommendations grounded in research, and many examples from a variety of organizations. In addition to offering...
16th Edition. — Cengage Learning, 2012. — 832 p. Gain a better understanding of how human resources impacts both individuals and organizations with this market-leading, practical text. Snell/Bohlander's popular Managing Human Resources, 16th Edition builds upon a foundation of research and theory with an inviting, practical framework that focuses on today's most critical HR...
19th Edition. — Cengage Learning, Inc., 2023. — 672 p. — ISBN-13 ISBN: 978-0-357-71651-9. Learn how today’s organizations can most effectively compete through their people with Snell/Morris market-leading Managing Human Resources, 19E. This inviting, practical framework focuses on critical HR issues and practices, examining the impact of the pandemic on HR. More than 500...
Society For Human Resource Management, 2009. – 176 p. – ISBN: 1586441345, 9781586441340 Filled with tools to help strategize during periods of economic turbulence, this invaluable resource provides human resource professionals with proactive guidance. Addressing important issues such as the declining value of the dollar, 401(k) plans, and downsizing, this thorough handbook...
Dorling Kindersley, 2021. — 336 p. — ISBN 9780241501030. Success knows no color unless you are Black, in which case you better be prepared to work Twice as Hard to achieve and progress your career. Twice As Hard is an exploration of Black identity in the working world and a blueprint for success. Readers will learn what obstacles limit the opportunity for Black professional...
Kogan Page, 2018. — 280 p. Strategic Workforce Planning is a practical guide to effectively assess, manage and prepare for current and future workforce requirements. It demystifies the often complex and seemingly technical world of strategic workforce planning to explain what it is, why it's necessary and most importantly, how to do it. Packed full of advice and real-world...
Wiley, 2010. — 664 — 2nd ed. — ISBN: 0470530499, 9780470530498 As organisations take a more strategic approach to managing people, human resource managers need a resource that focuses on this approach. This second edition does just that. It integrates unique new features and revises the content to make concepts easier to understand and apply. Increased coverage of diversity and...
Routledge, 2004. — 334 p. In its description and analysis of the current context of research and practice of HRD in small organizations, this collection of essays provides a comprehensive and critical evaluation of current approaches. This evaluation leads to an exploration of a number and range of HRD methods as they are applied in the small organization context and provides a...
Information Age Publishing, 2020. — 242 p. — (Research in Human Resource Management). — ISBN 978-1-64802-088-9. Методы исследования в управлении человеческими ресурсами: К обоснованным выводам, основанным на исследованиях Empirical research in HRM has focused on such issues as recruiting, testing, selection, training, motivation, compensation, and employee well-being. A review...
Routledge, 2022. — 347 p. Human resource management (HRM) has a significant impact on companies' performance, as evidenced by research conducted in multinational companies (MNCs) based in Central Europe. This book provides a unique perspective of activities conducted in the HRM field in local subsidiaries of such enterprises. It also presents results verifying many hypotheses...
Second Edition. — Routledge, 2023. — 135 p. The second edition of this popular shortform book provides a concise expert summary of key issues in the theory and practice of the management of human resources (HR) – one of the most crucial drivers of organizational performance. As human resource management strategies evolve over time, this new edition pays special regard to the HR...
Routledge, 2005. – 498 p. – 2nd ed. – ISBN: 0750665343, 9780750665346
An Introduction to Human Resource Management is ideal for those studying HRM for the first time. This straightforward and accessible text takes the reader through both practical and theoretical aspects of the subject and is designed to be used concurrently with semester based teaching,
The range and nature...
Springer Singapore, 2018. — 226 p. — ISBN: 978-981-10-4887-6. This book provides a conceptual ‘Flexibility in Resource Management’ framework supported by research/case applications in various related areas. It links and integrates the flexibility aspect with resource management to offer a fresh perspective, since flexibility in different levels of resource management is...
Macmillan Education, 2004. — 311 p. Key Concepts in Human Resource Management is one of a range of comprehensive glossaries with entries arranged alphabetically for easy A-Z reference. All major concepts, terms, theories and theorists are incorporated and cross-referenced. Additional reading and Internet research opportunities are identified. More complex terminology is made...
Third Edition. — Berrett-Koehler Publishers, 2022. — 598 p. The third edition of this classic is a must-have text for the human resource development (HRD) profession. It has with brand-new material on the impact of technology, globalization, and emerging business trends on HRD practice. Human Resource Development is a large field of practice but a relatively young academic...
Routledge, 2021. — 584 p. The field of Talent Management has grown and advanced exponentially over the past several years as organizations, large and small, public and private, global and domestic, have realized that to gain and sustain a global competitive advantage, they must manage their talents effectively. Talent Management has become a major theoretical and empirical...
Routledge, 2022. — 368 p. The updated sixth edition of International Human Resource Management is an authoritative resource that focuses on international human resource management (IHRM) within multinational enterprises (MNEs). The book includes fifteen chapters with rich pedagogy students have come to expect and is organized into four sections: • Strategic Context • National...
Springer, 2023. — 177 p. — (Springer Business Cases). — ISBN 978-3-031-26695-9. This casebook demonstrates how companies can design and execute corporate sustainability strategies into their overall business strategy to achieve sustainable transformation. It offers a set of case studies from different industrial sectors such as aerospace and defence, beauty, energy, engineering...
Kogan Page, 2022. — 257 p. — ISBN 1398604267. Is your organization strategically prepared for the digital and distributed workplace? Technology, data analytics and artificial intelligence already impact how people work and engage with organizations. A dispersed workforce, greater transparency, social change, generational shift and value chain disruptions are driving new...
Kogan Page, 2022. — 257 p. — ISBN 1398604267. Is your organization strategically prepared for the digital and distributed workplace? Technology, data analytics and artificial intelligence already impact how people work and engage with organizations. A dispersed workforce, greater transparency, social change, generational shift and value chain disruptions are driving new...
Oxford University Press, 2004. — 259 p. This new textbook provides comprehensive coverage of the key issues facing multinational corporations (MNCs) in their management of human resources across diverse national boundaries. It attempts to answer the question, "Can there be a uniform set of best human resource management (HRM) practices applicable across a spectrum of nations...
2nd Edition. — CIPD - Kogan Page, 2016. — 224 p. — ISBN: 1843984156. Written by experts in the field with a wealth of academic and practical experience, Studying Human Resource Management is essential reading for all those studying the CIPD Level 5 Intermediate qualification in HRM. With its discussion of studying HRM, managing and co-ordinating the HR function and business...
Kogan Page, 2021. — 256 p. How do I balance delivery of the HR strategy with the needs of the business? How can I solve key people issues while also becoming a true strategic HR business partner? This book has the answers. Packed with expert advice, The HR Business Partner Handbook explains how HR Business Partners can be both the go-to people expert needed by employees and the...
Financial Times/ Prentice Hall, 2003. – 241 p. – ISBN: 1854183281, 9781854183286 Whether you are a first-time manager, a function specialist, or someone running your own organization, your objectives will always be the same: how do I obtain—and sustain—the best performance from both myself and my team? Based on in-depth experience of developing people and initiating change...
9th ed. — Pearson, 2014. — 694 p. in color. — ISBN: 9780273786689, EISBN: 9780273786641
Torrington D., Hall L., Taylor S., Atkinson C.
For three decades, this text has been the leading introduction to HRM for students at all levels, including those on CIPD-accredited courses. It is renowned for its readable and engaging style making studying more efficient. Comprehensively...
6th ed. — England, Financial Times Management, 2005. — 833 p. in color. — ISBN: 0273687131 The nature of human resource management Strategic human resource management Planning: jobs and people Focus on skills Resourcing Strategic aspects of resourcing Contracts, contractors and consultants Recruitment Selection methods and decisions Staff retention Ending the contract Focus on...
Financial Times Management, 2009. — 882 p. in color. — 7th ed. — ISBN: 0273710753, 9780273710752
Contents include HR in context; HR and the labor market; HR planning-control to seduction; job design-signs, symbols & resignations; recruitment and selection; learning and development; Hr development-the organization and the national framework; management development; employment...
10th ed. — Pearson, 2017. — 720 p. — ISBN: 978-1292129099. This is a highly engaging text on the theory and practice of HRM that is strongly recommended to both students and professionals.” Dr Aikaterini Koskina, UG Course Director for HRM, Keele University For three decades, this text has been the leading introduction to HRM for students at all levels, including those on...
Apress, 2021. — 797 p. — ISBN 978-1484265994. Take an in-depth look at SAP SuccessFactors talent modules with this complete guide to configuration, administration, and best practices. This two-volume series follows a logical progression of SAP SuccessFactors modules that should be configured to complete a comprehensive talent management solution. The authors walk you through...
Apress, 2021. — 797 p. — ISBN 978-1484265994. Take an in-depth look at SAP SuccessFactors talent modules with this complete guide to configuration, administration, and best practices. This two-volume series follows a logical progression of SAP SuccessFactors modules that should be configured to complete a comprehensive talent management solution. The authors walk you through...
Apress, 2021. — 436 p. — ISBN 978-1484269947. Take an in-depth look at SAP SuccessFactors talent modules with this complete guide to configuration, administration, and best practices. This two-volume series follows a logical progression of SAP SuccessFactors modules that should be configured to complete a comprehensive talent management solution. The authors walk you through...
Apress, 2021. — 436 p. — ISBN 978-1484269947. Take an in-depth look at SAP SuccessFactors talent modules with this complete guide to configuration, administration, and best practices. This two-volume series follows a logical progression of SAP SuccessFactors modules that should be configured to complete a comprehensive talent management solution. The authors walk you through...
Springer, 2022. — 218 p. It represents the peak of a process of change in the world of work in economic, social, socio-political and individual psychological terms. This book outlines how effective and future-oriented human resource management can look like in times of demographic and technological change on the one hand and the immediate and lasting effects of the coronavirus...
Springer, 2020. — 379 p. — (Future of Business and Finance). — ISBN: 978-3-030-30591-8. The digitalization of businesses calls for new forms of leadership and collaboration, as traditional human resources strategies are reaching their limits. Personal responsibility, networking and diversity are increasingly recognized as key prerequisites for agility, adaptability and...
2nd ed. — McGraw-Hill Education, 2019. — 656 p. — ISBN: 9781260453119. Fully updated coverage of every topic on the 2018 versions of the PHR and SPHR exams Get complete coverage of the HR Certification Institute’s Professional and Senior Professional in Human Resources bodies of knowledge inside this comprehensive resource. Written by HR experts, this authoritative guide fully...
HarperCollins e-books, 2007. — 206 p. Do you feel you don't have enough time to manage your people? Do you avoid interacting with some employees because you hate the dreaded confrontations that often follow? Do you have some great employees you really cannot afford to lose? Do you secretly wish you could be more in control but don't know where to start? Managing people is...
Routledge, 2006. – 480 p. – 5th ed. – ISBN: 0750667958, 9780750667951 A clear and easy to read text that gives an excellent introduction to HRM. Essentials of Human Resource Management in unique in the field as it combines an overview of organizational behaviour with a detailed explanation of the latest human resource management policies and techniques, and acts as an...
Wiley, 2005. — 450 p.
This followup to the bestselling Tomorrow's HR Management features an international panel of experts, each contributing an article with his or her view on the state of Human Resources as a field and what HR professionals can expect in the new century. The contributors span the spectrum, from academics to consultants to practitioners. Topics covered include:...
Lulu.com, 2015. — 580 p. — ISBN 1329018311. As the industry's foremost voice for human resources certification, the HR Certification Institute has brought together the world's leading HR experts to share insights on our profession through this inaugural Institute-sponsored publication that is being distributed globally in an effort to advance the HR profession. Seventy-three...
Harvard Business Review Press, 1996. — 304 p.
The roles of human resource professionals must be redefined to meet the competitive challenges organizations face today and into the future. A framework that identifies four distinct roles of human resource professionals: strategic player, administrative expert, employee champion, and change agent. He includes many examples to...
Springer, 2023. — 264 p. This book serves as an essential guide to understanding and effectively managing multiculturalism and diversity in the workplace. The book discusses the growing trend of hiring foreign workers by companies and the need to appropriately manage a diverse workforce. It addresses the research gap in the existing literature, which lacks detailed quantitative...
Springer, 2023. — 214 p. This volume provides an introduction to Human Resource Information Systems (HRIS) for those in the public administration field. At the intersection between human resource management and information technology, HRIS is often the key to having and maintaining the personnel data that is essential for hiring and recruitment, strategic planning and analysis,...
Bookboon, 2018. — 172 p. — ISBN: 9788740320367. Business environment is highly turbulent today. Organizations build their own core resources to achieve competitive edge. But this can be transitory. Employee’s individual and collective learning, knowledge, skills and expertise, creativity and innovation lead to accumulation of human capital. Accumulation of individual and...
AMACOM, 2012. — 672 p. Since the 1990s, a transformation has occurred within the role of human resources departments. HR professionals are being called upon to help determine priorities in running the business, craft organizational development strategies, and shape the culture within their company. From the renowned OD practitioner, the American Management Association, this...
Oxford University Press, 2010. — 330 p. This book explores the precarious margins of contemporary labor markets. Over the last few decades, there has been much discussion of a shift from full-time permanent jobs to higher levels of part-time and temporary employment and self-employment. Despite such attention, regulatory approaches have not adapted accordingly. Instead, in the...
SAGE Publications, 2020. — 217 p. — ISBN 978-1-8478-7085-8. This accessible and exciting new text looks at the implications of aesthetic labour for work and employment by contextualizing debates and offering a critical approach. The origins of aesthetic labour are explored, as well as the relevant theories from business and management, and sociology. Coverage includes key...
SAGE Publications, 2020. — 612 p. — ISBN 978-1-8478-7084-1. This accessible and exciting new text looks at the implications of aesthetic labour for work and employment by contextualizing debates and offering a critical approach. The origins of aesthetic labour are explored, as well as the relevant theories from business and management, and sociology. Coverage includes key...
John Wiley and Sons, 1999. — 302 p. Presents a new vision for HR's role in business Focusing on strategic solutions for HR, Leadership-Driven HR challenges the traditional view of HR as a service function and replaces it with a new vision of HR as an internal business accountable for the return on investment of essential corporate assets--people and organizational processes....
Kogan Page, 2011. — 152 p. It has never been more important to get the right staff for an organization and keep them motivated. With the right talent a company can beat the competition and grow their market share. Effective People Management gives the reader a robust understanding of all the key activities involved in managing staff and maintaining high performance, including...
South-Western, Cengage Learning, 2012. — 690 p. — 6th ed. — ISBN: 0538480998, 9780538480994
Master the basics of human resource development with Human Resource Development! Providing you with a clear understanding of the concepts, processes, and practices that form the basis of success, this management text shows you how concepts and theory can be put into practice in a variety...
Palgrave Macmillan, 2017. — 149 p. — ISBN10: 3319547313, 13 978-3319547312. This book provides an evidence-based approach to understanding declining levels of employee engagement, offering a set of practices that individuals and organizations can adopt in order to improve productivity and organizational performance. It introduces a model outlining how the experience of...
Harpercollins Leadership, 2020. — 144 p. You play it cool, letting your team take half days on Friday and overlooking the occasional latecomer to the office. You stand up for your people and make sure they know you're there for them, but they still hate working for you. What gives? Well, you're clearly screwing something up, and it's time you find out what it is. It's...
5th Ed. — Pearson, 2017. — 627 p. — ISBN: 9781292088242 Whether you're a student studying HRM or a forward-looking manager, Contemporary Human Resource Management is the book you need. Written by authors who are all experts in their fields, this fifth edition provides a thorough and critical exploration of the key functions, practices and issues in HRM today. Substantially revised...
Sage Publications, 2019. — 638 p. The new edition of this SAGE Handbook builds on the success of the first by providing a fully updated and expanded overview of the field of human resource management. Bringing together contributions from leading international scholars - and with brand new chapters on key emerging topics such as talent management, engagement, e-HRM and big data...
Oxford University Press, 2022. — 152 p. The way in which organizations manage their people has always been pivotal to their performance, long before formal human resource management coalesced into a definable and somewhat fashionable discipline in the mid-1980s. Earlier campaigns for worker welfare in the 18th and 19th century were driven by a mix of humanitarian, religious,...
CRC Press, 2016. — 362 p. — ISBN: 978-1498758222. You’ve chosen to become a leader in occupational health and safety. Practical Leadership Skills for Safety Professionals and Project Engineers can show you how. Purposely oriented toward the art and science of leadership, this book is designed to provide insight and outline development techniques for the budding young...
Nova Science Publishers, 2022. — 334 р. Today, one of the most valuable assets of companies is their workforce. Primarily, the importance of information is increased and the human factor that absorbs and uses it by creating value has become much more essential. One of the most critical steps that managers need to take to be successful is to enhance human power in the most...
Springer, 2022. — 209 p. This book examines human resource development (HRD) strategy as a learning process, connecting learning and adult development with organizational development and change, and talent development, with a particular focus on the use of artificial intelligence (AI). It provides professionals and practitioners as well as students with processes and tools that...
Monograph. — Veliko Tarnovo: Access, 2022. — 152 p. The complexity and dynamism of the factors of the modern business environment sets the task of effective human resource management, maximum self-realization and professional growth of employees. The manager needs to have coaching competence to constantly control the direction of professionally oriented development in the...
Edward Elgar Publishing, 2020. — 455 p. — (Research Handbooks in Business and Management series). This timely Research Handbook brings together a group of internationally renowned scholars to take a fresh look at global leadership, querying in what way leaders, teams, firms, universities and business schools can make a difference in our world today and tomorrow. Presenting...
Springer, 2016. — 1454 p. — ISBN 9783662441510. Human resources topics are gaining more and more strategic importance in modern business management. Only those companies that find the right answers to the following questions have a sustainable basis for their future success: - How can we attract and select the right talent for our teams? - How can we develop the skills and...
Routledge, 2019. — 235 p. This book takes a strategic approach and provides a comprehensive review of books and papers about human resource management (HRM) and labor relations management in China, especially since China’s accession to the World Trade Organization (WTO) in 2001. In particular, the book evaluates the development of HRM under China’s changing institutional...
Springer, 2021. — 237 p. — (Science, Technology and Innovation Studies). — ISBN 978-3-030-79906-9. Инновации и движущие силы бизнес-кластеров Эмпирическое исследование This book highlights the importance of clusters for the competitiveness of companies and is divided into three interrelated parts. The first part focuses on localization economics, cluster theory, the role of...
Учебно-методическое пособие. — Ярославль: Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (ЯрГУ), 2021. — 48 с. В пособии рассматриваются теоретические аспекты, особенности морального лидерства и его потенциал для преодоления социальных противоречий в коллективе. Для более глубокого понимания проблем лидерства и возможностей их решения даны характеристики моральных...
Лекции. — Новосибирск: САГС. — 259 с. Содержание учебно-методического комплекса для дистанционного обучения (УМК ДО) включает в себя три раздела. Первый раздел «Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления» представлен двумя темами лекций: Черняк Т.В. «Персонал как важнейший ресурс организации» и Аверченко Л.К. «Система управления...
Краснодар: Кубанский социально-экономический институт, 2017. — 106 с. — ISBN: 978-5-91276-172-0. В предлагаемой вниманию читателей работе раскрываются понятие, сущность и основные элементы системы управления персоналом. Проанализирована роль корпоративных стандартов в системе управления персоналом. Проанализированы особенности управления персоналом в компании. Рассмотрены...
Учеб. пособие. - 4-е изд., испр. и доп. - М.: Изд-во Дашков и К, 2006. -280с. Введение Социальная структура общества и социальные устойчивого развития Социальная структура общества Типы и виды социальной структуры Социально-демографическая структура Социально-территориальная структура Социально-классовая структура и социальная стратификация Социально-профессиональная структура...
Учебное пособие для дистанционной технологии обучения и самостоятельной работы студентов. — Новосибирск: СибАГС, 2007. — 189 с. ISBN: 5-8036-0099-7 Учебное пособие посвящено одному из современных и перспективных направлений жизни организации - системе работы с персоналом, которое стало составной частью не только подготовки руководителей, но компонентом высшего образования в...
Учебное пособие. — Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2015. — 203 с. Учебное пособие «Управление персоналом в организации» раскрывает теоретические аспекты, подтвержденные исследованиями и временем, кадровые технологии, необходимые для субъектов управления персоналом в конкурентной среде. Освещаются также принципы, виды, инновационные подходы в управлении персоналом в организации....
Учебное пособие. — М.: Издательский Дом МИСиС, 2020. — 103 с. Среди задач, важных для менеджмента, есть задача, которая хорошо известна, но о которой говорят редко. Это задача управления конфликтами. Между тем, чем более «плоской» становится организация, тем эта задача становится актуальнее. Пока существовала многоступенчатая иерархическая структура, проблема конфликтов не...
Ресторанные ведомости, 2008, 208 с. Книга бизнес-тренера Кадрины Айситулиной - практикум по ресторанным тренингам, в ней пошагово описываются обучающие программы, а еще дается методология проведения занятий с обслуживающим персоналом Предисловие. Зачем ресторану тренинг? Диагностика Методика проведения тренинга Тренинг проф общения Тренинг демонстрации рационы и винной карты...
Администрирование персонала (HR) в системе SAP R\3 Инструкция пользователя 2008 год Акиньхова И.В. (автор) Содержание: Обзор Ведение данных по персоналу. Ведение мероприятий по персоналу. Оперативный запрос Стандартная отчётность САП Работа с почтой.
Учебник. Изд.: Юнити-Дана Стр. : 423 На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления...
М.: Издательская группа «БДЦ-пресс», 2003. — 320 с.
Кадровое направление деятельности современного российского банка и система управления им
Служба персонала в коммерческом банке
Планирование в системе управления персоналом коммерческого банка
Оперативное регулирование численности персонала банка
Контроль, оценка и учет в системе управления персоналом банка
Управление...
2-е издание, переработанное и дополненное. – М.:Издательская группа "БДЦ-пресс", 2003. – 360с.
Оглавление
Предисловие
Кадровое направление деятельности современного российского банка и система управления им
Служба персонала в коммерческом банке
Служба персонала в организационной структуре управления банком
Основные требования к организации службы персонала
Базовые функции...
Курс лекций. — Екатеринбург: УрГУПС, 2017. — 161 с. — ISBN: 978-5-94614-418-6. Курс лекций по дисциплине «Управление персоналом организации» предназначен для студентов направления подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом». Содержит теоретический материал по всем темам дисциплины, контрольные вопросы, понятийно-терминологический словарь, список литературы. Пособие окажет...
Х: ХНАМГ, 2009. – 68 с. Для студентів 5 курсу денної форми навчання напряму підготовки «Туризм», спеціальностей 7.050401 «Туризм», 7.050402 «Готельне господарство. Вступ Людські ресурси трудової діяльності Система управління персоналом організації Методологія управління персоналом організації Соціальні групи. Трудовий колектив Кадрова політика і кадрове планування організації...
АНХ, Институт бизнеса и делового администрирования, 2009, Алехина О.Е., 68с.
Программа МВА. Раздаточный материал.
Разработка и внедрение стратегий управления персоналом .
основные элементы стратегического управления персоналом.
откуда беруться цели и задачи управления человеческими ресурсами?
система сбалансированных показателей - BSC.
стратегическая карта.
карта целей....
Учебное пособие в 2-х частях. — Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ), 2020. — 129 с. — ISBN: 978-5-7944-3473-6. Пособие предназначено для студентов экономического факультета направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», изучающих дисциплину «Управление социальным развитием персонала». В нем предлагаются для ознакомления...
Учебное пособие в 2-х частях. — Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ), 2020. — 110 с. — ISBN 978-5-7944-3559-7. Пособие состоит из двух частей и предназначено для студентов экономического факультета направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», изучающих дисциплину «Управление социальным развитием персонала». Вторая часть...
Учебное пособие для участника тренинга по управлению персоналом, Киев
2007. Содержание: компетенции руководителя гос. учреждения; современные модели и методы управления персоналом; формирование корпоративного сознания; управление эффективностью (стратегия, система и вознаграждение); управление эффективностью и поведением персонала гос. службы; в дополнениях - тесты и методики по...
М.: Олма-Пресс, 2003. — 224 с.
Очередная книга из серии `Шпаргалка` является необходимым учебным пособием для студентов вузов, желающих в короткий срок изучить курс `Управление персоналом` и успешно сдать экзамен.
Написанная в соответствии с новыми требованиями Государственного образовательного стандарта, книга представляет учебный материал, тесно связанный с другими...
Учебное пособие. — Пермь: Пермская ГСХА, 2015. — 201 с. Пособие предназначено для оказания помощи студентам в усвоении наиболее сложных тем и вопросов дисциплины «Управление человеческими ресурсами». Изложенный материал позволяет представить и уяснить взаимосвязи составных элементов всех основных тем дисциплины. При подготовке пособия использован материал из книги Одегов Ю.Г....
Учебное пособие. – Пермь: Пермская ГСХА, Пермь. 2015. — 358 с. Реализация требований к основной образовательной программе подготовки и переподготовки кадров предусматривает освоение практических вопросов анализа, оценок формирования, использования и развития персонала организации, обоснования социально-экономической эффективности функционирования систем управления человеческими...
Монография. — М.: Изд-во Учебно-методического центра сельскохозяйственного консультирования и переподготовки кадров агропромышленного комплекса, 2014. — 338 с. В монографии представлена разработанная автором концепция превентивной кадровой политики (далее - ПКП), которая опирается на теоретико-методологические положения общей теории систем и объединяет понятийно-категориальный...
Монография. — Белгород: Изд-во Белгородского ГАУ, 2018. — 173 с. Обобщены теоретико-методические положения формирования человеческого капитала на микро- и мезо- уровнях. Выполнен анализ состояния и тенденций в формировании человеческого капитала в организационном, отраслевом и региональном аспектах. Обоснованы перспективные направления формирования человеческого капитала....
Выпуск 15. — М.: Российская газета, 2017. — 85 с. Права, обязанности и прочие обстоятельства, связанные с командировками. Общие вопросы.Трудовой кодекс. Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Командировка или нет. Мелкие детали. Общие налоговые правила. Аванс.Личная карта. Страховые взносы. "Помощь друга". Групповой отчет. Кто не успел - тот...
АГНИ, Россия, 2008. - 72 с.
История развития кадровых служб
От управления персоналом к управлению человеческими ресурсами
Зарубежный опыт управления персоналом
Отделы кадров Америки и западной Европы
Зарубежный опыт нормирования труда
Отечественный опыт нормирования труда и рекомендации по применению на современной практике
Коллективные системы стимулирования труда в...
Самиздат, 2013. — 97 с. Книга рассматривает два основных вопроса, поставленных временем. Что представляет собой современная организация и каким образом можно изменить её, чтобы она стала действительно современной, способной выжить на рынке и принести пользу обществу. В книге рассмотрены: типы структуры организации и типы её деятельности; методы описания структуры и деятельности...
Москва: Альпина Паблишер, 2018. — 512 с. Эта книга по менеджменту основана на теории сложности. Здесь впервые представлена модель Менеджмент 3.0 – шесть углов зрения, с которых в ней рассматриваются команды и организации. Рассматриваемые вопросы: расширение полномочий команд и создание условий для их самоорганизации; настройка ограничений; проблема компетенций, недостаток...
8-е изд. — СПб.: Питер, 2004. — 825 с. В книге содержится обзор стратегического, международного управления человеческими ресурсами, обзор теории интеллектуального капитала и практика ее применения. Раскрыты вопросы работы и занятости, трудовых отношений, обеспечение организации трудовыми ресурсами, управление показателями труда.
М.: Инфра-М, 2002. — 328 с. — (Менеджмент для лидера). — ISBN 5-16-001192-7. Целью данной книги является предоставление руководства к действиям в части формирования стратегий в области управления человеческими ресурсами и в части их практического применения. Рассматриваются такие понятия, как концепция управления человеческими ресурсами, стратегическое управление, и даются...
М.: Альпина Паблишер, 2011. — 248 с. — ISBN: 9785961418255
Управление результативностью (Performance Management) — система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений.
Но что считать высоким результатом?...
М.: Альпина Паблишер, 2011. — 248 с. Управление результативностью (Performance Management) — система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от...
10-е изд., перер. и доп. — СПб.: Питер, 2013. — 848 с. — (Классика MBA). — ISBN: 978-5-459-01157-9. В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления...
Учебное пособие. – М.: МГТУ ГА, 2015 – 60 с., 18 рис. ISBN: 978-5-86311-973-1 В данном учебном пособии раскрываются такие понятия, как мотивация человеческих ресурсов, личный доход работника и материальное стимулирование, система грейдов. Рассматривается анализ систем оплаты труда за рубежом. Данное пособие издается в соответствии с рабочей программой учебной дисциплины...
Учебно-методическое пособие. — СПб.: СПбГУАП, 2003. — 124 с. В учебно-методическом пособии раскрывается содержание основных тем дисциплины "Управление персоналом", представленное в таблицах, схемах и рисунках. Содержание: Система управления персоналом. Концептуальные подходы в теории управления работниками в процессе их трудовой деятельности. Функционирование направления...
Рассматриваются современные проблемы кадрового менеджмента, связанные с необходимостью формирования стратегии управления человеческими ресурсами. Изложены вопросы кадровой политики, совершенствования структуры и форм организации человеческих ресурсов, изменения взглядов на профессиональное обучение и развитие кадров, обеспечения карьерного роста на основе системы непрерывного...
Системный подход к организации и подбору персонала. Профессиография в подборе персонала. Планирование кадров. Методы подбора кандидатов на вакантные должности. Отбор персонала в организацию. Управление персоналом и необходимость автоматизации деятельности. Подсистема подбора кадров. Статистика человеческих ресурсов. Особенности постановки задач и проектирования программ...
Учебное пособие. — СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2018. — 187 с. — ISBN: 978-5-7310-4252-9. В учебном пособии излагаются основные элементы государственного и муниципального управления как разновидности публичного управления, касающиеся компетенций специалиста по персоналу. Анализируются системы государственного и муниципального управления,...
Учеб. пособие. – Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун-та, 2010. – 208 с. – ISBN: 978-5-398-00456-4. Дано описание наиболее распространенных инструментов исследования и совершенствования существующих в организациях процессов. Использование этих инструментов дает возможность перестроить деловые процессы с целью наиболее полного удовлетворения потребностей клиентов и, как следствие,...
М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2003г. – 136с. В учебном пособии рассмотрены вопросы теории, опыт и практика управления персоналом в современных условиях, изложены ключевые концепции и методы управления персоналом, включая привлечение и отбор кадров , современные представления о трудовой мотивации и основанных на этом...
М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права,
.2002. – 93 с. Данная работа является попыткой рассмотреть некоторые аспекты управления человеческими ресурсами. В ней проанализированы сущность, типология и структура рынка труда, особенности его развития в России. Особое место отведено изложению основных положений и этапов исторического развития...
Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и.
права, М. , 2004. -193 с.
Содержание
Кадровое планирование.
Выбор кадровой стратегии.
Прогноз потребности и планирование.
Теория трилистника и лизинг персонала.
Привлечения персонала.
Стратегия привлечения персонала.
Маркетинг рабочих мест.
Кадровые агентства.
Методы привлечения персонала....
Учебное пособие для студентов вузов по специальности «Менеджмент» — Минск : ТетраСистемс, 2012. — 288 с. ISBN: 978-985-536-321-8. В учебном пособии обобщена практика управления персоналом на современных предприятиях. Охарактеризованы сущность, особенности, структура, функции управления персоналом. Рассмотрены административно-организационные информационные и коммуникационные...
Учебно-методическое пособие. — Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2014. — 124 с. Учебно-методическое пособие раскрывает темы дисциплины и их содержание, что способствует самостоятельному изучению дисциплины и подготовки к экзамену. Для самостоятельной проверки изученного материала пособие содержит тесты итогового контроля. Рекомендован перечень литературных...
Методические указания по лекционным и практическим занятиям. — Челябинск: Библиотека А.Миллера, 2021. — 69 с. — ISBN 978-5-93162-465-5. Данные методические указания предназначены для поддержки и сопровождения деятельности, как преподавателя, так и студентов. В них представлены материалы, раскрывающие актуальные общеметодические проблемы и вопросы подготовки к учебным и...
Учебное пособие. — Челябинск: Библиотека А. Миллера, 2019. — 100 с. — ISBN: 978-5-93162-207-1. В учебном пособии с научной позиции раскрыты основные проблемы управления персоналом в организациях и учреждениях социальной сферы. В сжатой и доступной форме изложены принципы, методы и стили управления персоналом организаций, основы мотивации поведения персонала и стимулирование...
Учебное пособие. — Челябинск: Библиотека А. Миллера, 2023. — 167 с. — ISBN 978 -5-93162-502-7. Данное учебное пособие переработано и дополнено теоретической информацией и практическими заданиями. В учебном пособии с научной позиции раскрыты основные проблемы управления персоналом в организациях и учреждениях социальной сферы. В сжатой и доступной форме изложены принципы, методы...
Монография. — Челябинск: Библиотека А. Миллера, 2021. — 328 с. — ISBN 978-5-93162-474-7. В монографии обобщены результаты исследования систематизированного процесса информатизации образовательного менеджмента в образовательном пространстве. Представлены основные положения данного процесса в профессиональном образовании и акцентирование виртуальной культуры исследуемой проблемы...
Учебное пособие. — Челябинск: Библиотека А. Миллера, 2020. — 78 с. — ISBN 978-5-93162-400-6. В учебном пособии с научной и практической позиции раскрыты основные проблемы управления персоналом в образовательных организациях. В сжатой и доступной форме изложены принципы, методы и стили управления персоналом, основы мотивации поведения персонала и стимулирование трудовой...
Учебник для студ. учреждений сред. проф. образования. — 13-е изд., перераб. и доп. — М.: Академия, 2015. — 320 с. — ISBN: 978-5-4468-1337-7. Учебник может быть использован при изучении общепрофессиональной дисциплины или профессионального модуля «Управление персоналом», в соответствии с ФГОС среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей «Экономика...
Учебник для студ. учреждений сред. проф. образования. — 13-е изд., перераб. и доп. — М. : Академия, 2015. -— 320 с. — ISBN: 978-5-4468-1337-7. Учебник может быть использован при изучении общепрофессиональной дисциплины или профессионального модуля «Управление персоналом», в соответствии с ФГОС среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей...
Учебник для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. — 560 с. На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления...
Учебник для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 560 с. На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления...
Учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. — 560 с. На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления...
Учебник для вузов. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. — 423 с. Коллектив авторов: Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, П.В. Малиновский, Н.М. Малиновская. Рецензенты: кафедра управления персоналом Института государственного управления и социальных исследований МГУ им. М.В. Ломоносова и профессор, действительный член РАО Е.А. Климов. Главный редактор издательства Н.Д....
Учебник для вузов.
На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом....
2-е издание, переработанное и дополненное — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с. На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления...
М.: КноРус, 2011 - 301 c. Технология центров оценки персонала, известная как ассессмент-центр, относится к одному из наиболее популярных и прогностичных инструментов, используемых службами управления человеческими ресурсами современных организаций. Практическое руководство позволяет и освоить теоретические знания по основным направлениям оценочных технологий, и приобрести...
Предоставлено компанией Центр Кадровых Технологий - Xxi век. Это теория управления персоналом, где вы найдёте много умных слов для курсовых работ и для диплома если ваша тема мотивация и организация труда. В этой книге вы окунётесь в теорию: Управление персоналом в системе современного менеджмента Организационный контекст управления персоналом Основные подходы к управлению...
Монография. — Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ), 2022. — 100 с. — ISBN 978-5-7944-3797-3. Монография посвящена применению системного подхода к формированию и управлению кадровым резервом предприятия на основе концепции талант-менеджмент. Талант-менеджмент рассмотрен в качестве стратегии формирования и управления кадровым резервом...
СПб.: Питер, 2014. — 330 с., ил. — ISBN: 978-5-496-01089-4. В современных условиях постоянно ужесточающейся конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. В своей новой книге Константин Бакшт – собственник и генеральный директор российского межрегионального холдинга «Капитал-Консалтинг», имеющий восемнадцатилетний опыт ведения собственного бизнеса, представляет...
Навч. посіб. — К.: Видавничий дім «Професіонал», 2008. — 512 с.
У підручнику розкрито сутність та зміст управління персоналом в системі менеджменту підприємств, особливості управління персоналом як соціальної системи, висвітлено питання формування колективу підприємства і соціального розвитку колективу, наведено характеристику діяльності служб персоналу в сучасних умовах,...
Київ: Центр учбової літератури, 2011. — 468 с. — ISBN: 9786110101813
У пiдручнику розкрито сутнiсть та змiст управлiння персоналом в системi менеджменту пiдприемств, особливостi управлiння персоналом як соцiально· системи; висвiтлено питання формування колективу пiдприемства i соцiального розвитку колективу; наведено характеристику дiяльностi служб персоналу в сучасних умовах;...
Підручник.– К.: Центр учбової літератури, 2011. – 468 с.
У навчальному посібнику розкрито сутність та зміст управління персоналом в системі менеджменту підприємств, особливості управління персоналом як соціальної системи; висвітлено питання формування колективу підприємства і соціального розвитку колективу; наведено характеристику діяльності служб персоналу в сучасних умовах;...
Навчальний посібник. — 2-ге вид. — Київ: Компринт, 2018. — 417 с. У навчальному посібнику розкрито теоретичні аспекти та практичні питання управління персоналом у підприємствах, наведено тестові завдання для самоперевірки рівня засвоєння знань. Система управління персоналом організації Управління персоналом у системі менеджменту організації Зміст основних понять управління...
Учебное пособие. Стандарт третьего поколения/Балашов А.И., Котляров И.Д., Санина А.Г. — СПб.: Питер, 2012. — 320 с: ил. — (Серия «Учебное пособие»). ISBN: 978-5-459-00330-7 В учебном пособии рассматривается теоретическое и практическое управление человеческими ресурсами в коммерческой организации. Детально анализируются следующие аспекты HR-менеджмента: проектирование и...
Учебное пособие. — Иркутск : Изд-во БГУ, 2016. — 183 с. Представлены ситуации, задания, кейсы с целью применения обучающимися теоретических знаний для решения практических вопросов. По каждой теме предложены тесты для оценки усвоенных знаний. Целью пособия является формирование компетенций в области управления персоналом у студентов, магистрантов, аспирантов. Предназначено для...
Краткий курс. — Учебное пособие. — Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2010. — 158 с. Учебное пособие содержит краткое изложение теоретических и технологических основ управления персоналом: исторический обзор практической деятельности и современные концепции в области управления персоналом, конкретные технологии, методы, способы реализации практических задач, оценка результатов деятельности...
Учебное пособие. — Улан-Удэ: Изд-во Бурятского госуниверситета, 2013. — 116 с. Учебное пособие содержит практические ситуации, деловые игры и тесты по основам управления персоналом. В пособие включен перечень источников и нормативных документов. Предназначено для организации и проведения семинарских занятий, самостоятельной работы студентов и проверки изученного материала....
Учебное пособие, Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2009, 151 с. ISBN 5-321-00774-8 В данном учебном пособии представлен лекционный курс по дисциплине «Управление персоналом». Содержание пособия включает 12 тем, посвященных общей методологии и технологии управления персоналом. Цель пособия – обеспечить студентов основными сведениями о целях, задачах и технологиях кадровой работы; научить...
Практикум. — Екатеринбург : УрФУ, 2014. — 120 с. — ISBN: 978-5-321-02393-8. Практикум содержит прикладной материал по основным разделам дисциплины «Основы управления персоналом». Структура практикума отражает содержание учебного пособия Л. Н. Банниковой «Основы управления персоналом». Цель практикума – научить студентов применять основные технологии управления персоналом в...
Учебное пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. – 96 с. Работа посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии...
Учебное пособие. — Волгоградский ГТУ, Волгоград, 2006. — 96 с. Работа посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии...
Учебное пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. – 88 с. Работа посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии...
Учебное пособие. — Владимир: Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых (ВлГУ), 2020. — 196 с. — ISBN: 978-5-9984-1099-4. Пособие рассматривает цели и задачи, тематический план и содержание дисциплины, включает в себя изложение основного теоретического материала, практические задания, тематику рефератов и библиографический аппарат. Предназначено в...
М.: Дашков и К°, 2023. — 156 с. Жизнь и работа в условиях хаоса, разрывы, приостановка, смена профессий и провалы в карьере становятся основной характеристикой настоящего и будущего. Такая карьерная атипичность подразумевает нашу готовность – в момент провала в ноль, а то и в минус – не откатываться к предыдущей версии, а уметь извлекать выгоду из неудач и обращать себе во...
2-е изд., перераб. и дополн. — М.: Анкор, ЛитРес, 2014. — 288 с. — ISBN: 978-5-9614-4540-4. Это подробнейшее практическое руководство по поиску и подбору персонала, адресованное в первую очередь менеджерам по подбору персонала и сотрудникам кадровых агентств. Автор книги Татьяна Баскина рассматривает весь спектр профессиональных HR-вопросов в последовательности их возникновения...
М.: Альфа-Пресс, 2007. — 176 с.
Какой работодатель не мечтает об идеальном штате сотрудников? Уважаемые работодатели, все в ваших руках!
Эта книга является пособием для работодателей о порядке установления и проведения в организации курсов обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для работников.
Настоящее издание поможет вам максимально...
М.: Альфа-Пресс, 2007. — 176 с.
Какой работодатель не мечтает об идеальном штате сотрудников? Уважаемые работодатели, все в ваших руках!
Эта книга является пособием для работодателей о порядке установления и проведения в организации курсов обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для работников.
Настоящее издание поможет вам максимально...
Учебное пособие. — Екатеринбург: Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина (УрФУ), 2021. — 258 с. — ISBN 978-5-7996-3388-2. В учебном пособии рассмотрены ключевые вопросы личной эффективности руководителя при организации работы с молодежью. Проведен анализ теоретических оснований эффективности руководителя молодежи. Подробно освещены вопросы...
Санкт-Петербург: СПбГИЭУ, 2010. - 147 с.
Роль и место управления персоналом на современном этапе
Структурная модель управления персоналом в туризме
Планирование персонала
Управление профессиональной карьерой
Набор и отбор персонала. Адаптация персонала
Оплата и стимулирование деятельности персонала
Аттестация персонала. Оценка труда
Обучение и развитие персонала...
Навчальний посібник. — Київ : ЛИНО, 2022. — 612 с. У навчальному посібнику висвітлені сучасні тренди у менеджменті персоналу: бренд роботодавця, управління талантами, благополуччя працівників, кадрова безпека, корпоративна соціальна відповідальність, що представлені на прикладі підприємств харчової промисловості. Навчальний посібник відрізняється збалансованістю та зрозумілістю...
Навчально-методичний комплекс написаний відповідно до програми дисципліни "Організація управлінської праці". Він складається з типової програми, тексту лекцій, відомостей про практичні заняття, модулів перевірки знань, індивідуальних навчально-дослідних завдань, тестів для самоконтролю, термінології дисципліни та спису рекомендованої літератури, які можуть бути корисними при...
Москва: ЦУНХУ Госплана СССР, В/О "Союзоргучет", 1935. — 418 с.
Пролетариат, не в пример буржуазии, приходит к власти, не имея собственной инженерно-технической интеллигенции, на которую он мог бы опереться, осуществляя свою программу государственного и хозяйственного строительства. Мы знаем, что для буржуазии все предпосылки дальнейшего роста ее складывались и развивались еще в...
Учебно-методическое пособие. — Самара: Самарский университет, 2018. — 64 с. — ISBN: 978-5-7883-1318-4. В данном пособии рассмотрены основные вопросы по организации практики студентов в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата),...
Самара: Самарский университет, 2018. — 64 с. — ISBN: 978-5-7883-1318-4. В данном пособии рассмотрены основные вопросы по организации практики студентов в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), зарегистрированного в Минюсте России 19...
Учебное пособие. — Самара: Самарский университет, 2016. — 60 с. — ISBN: 978-5-7883-1115-9 Учебное пособие состоит из ряда проблемных практических ситуаций систематизированных по разделам: «Системы и службы управления персоналом», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», «Оплата труда персонала», «Управление карьерой», «Адаптация персонала», «Управление текучестью...
М.: Ленанд, 2018. — 320 с. — ISBN: 978–5–9710–5060–5. Книга посвящена изложению методологии комплексной деятельности, развивающей общую методологию на случай любой сложной (имеющей нетривиальную многоуровневую внутреннюю структуру) человеческой деятельности. Рассматриваются структурные элементы комплексной деятельности, конструктивно описываются ее логическая,...
Учебное пособие. — Ставрополь: Фабула, 2019. — 150 с. — ISBN: 978-5-91903-220-5. Учебное пособие предназначено для студентов направления подготовки бакалавриата «Менеджмент», а также студентов, самостоятельно изучающих теоретические и практические аспекты управления человеческими ресурсами. Введение. Понятие и система управления человеческими ресурсами. Понятие и система...
М., ГУУ,
2002. - 109 с.
Концепции управления персоналом. Основные управленческие концепции. Специфика человеческих ресурсов. Классификация персонала по категориям. Предмет деятельности современного менеджера. Функции и задачи менеджеров по персоналу в современной организации. Развитие организации и системы управления персоналом. Подбор и прием на работу. Концепции, принципы и...
Учебное пособие. — 4-е изд., доп. — Волгоград: ВолгГАСУ, 2014. — 210 с. — ISBN: 978-5-98276-643-4. Изложены основные понятия и категории системы управления персоналом. Рассмотрены вопросы кадрового планирования на строительном предприятии, технологии управления персоналом и особенности труда управленческого персонала. Третье издание дополнено главой о тренинге инновационного...
Беляцкий Н.П. Менеджмент: управление человеческими ресурсами (HRM). Учебный комплекс. В учебном пособии конкретно изложена теория и практика управления самым главным ресурсом любой организации – ее персоналом. Рассмотрены наиболее актуальные проблемы и особенности управления человеческими ресурсами современного предприятия, включая управление деловой карьерой, системы...
Мн.: БГЭУ. , 2006 г. , 268 стр.
Дается анализ особенностей лидерства в современном бизнесе. Приводятся наиболее популярные концепции группового лидерства на основе связующих процессов, в качестве которых выступают организационная культура, внутренняя интеграция, консенсус, деловые коммуникации и факторы обновления. Особое внимание уделяется командной работе, преобразующему...
Минск: Белорусский Дом печати, 2008. — 448 с. — (Современная школа). Редактор А. К. Лапу Учебник написан в соответствии с типовой программой курса «Управление персоналом» и включает наиболее актуальные проблемы управления персоналом, решение которых позволяет современному менеджеру обеспечить выживаемость предприятия и его развитие. В нем представлены современные трактовки...
Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива,
2002. 352 с.
В книге рассмотрены современные концепции, функции и методы управления персоналом, включая планирование карьеры, оценку, технику кадрового регулирования и др. Широко представлен опыт работы с сотрудниками на ведущих западных фирмах.
Для студентов экономических специальностей вузов, руководителей и сотрудников предприятий.
Издательские решения, 2021. — 62 с. — ISBN 978-5-0053-1565-6. Знаете ли вы, что низкое качество продуктов и услуг может быть следствием выполнения сотрудниками своих KPI? Да-да, именно выполнения KPI! Вы используете KPI и мотивацию на их выполнение в своём бизнесе? Тогда вы должны знать и об очень важных их «темных сторонах». Порой KPI несут больше вреда, чем пользы,...
За заг. ред. І. Ібрагімової. — К.: Проект Реформа управління персоналом на державній службі в Україні, 2012. — 400 с. Навчальний посібник «Розвиток лідерства» розроблений на основі матеріалів Програми розвитку лідерства 2011 та презентує рамкові основи сучасних підходів та принципів лідерства, що скеровують управлінську діяльність та зумовлюють її ефективність і в приватному, і...
М.: Вильямс, 2007. – 160 с. - ISBN: 978-5-8459-1246-6 В свое время книга "Горячие Поклонники" научила руководителей, как превратить клиентов в преданных поклонников компании. Книга Раз, два, взяли! описывает столь же магическое перевоплощение персонала организации. На примере вдохновенной истории героев книги Пегги Синклер и Энди Лонгклоу авторы раскрывают секрет программы Раз,...
Учебное пособие, М., КноРус, 2005 г. - 496 с. Инструменты и методы управления персоналом Тренинг по формированию корпоративной культуры персонала Тренинг по предупреждению конфликтов в организации Практические аспекты организации и проведения тренинга Литература
Монография. — Тамбов: Юконф, 2023. — 180 с. — ISBN 978-5-4480-0455-1. Рецензируемая монография посвящена исследованию направлений повышения эффективности управления персоналом коммерческого предприятия. Изложенный в исследовании материал отличается глубоким раскрытием заявленной темы, а также практической значимостью и ценностью полученных результатов с точки зрения управления...
Тамбов: Консалтинговая компания Юком, 2016. — 95 с. — ISBN: 978-5-4480-0061-4 В монографии рассмотрены теоретические и практические основы HR-менеджмент в системе управления коммерческим предприятием (на примере предприятия энергетической промышленности). Особое внимание уделяется системе мотивации персонала при управлении организацией. Исследуется необходимость...
Бизнес-семинары. Корпоративное обучение и корпоративные тренинги. Командообразование. Вид сверху. Тренинги и семинары. Деловые переговоры. Техника ведения переговоров. Профессия: девелопер (developer). Мерчандайзинг и мерчандайзеры.
Учебный справочник. — Уфа: РИЦ БашГУ, 2012. — 80 с. — ISBN: 978-5-7477-3123-3
Учебный справочник, предусмотренный учебной программой в помощь студентам при изучении и освоении предмета, содержит сведения по дисциплине "Управление персоналом организации" и носит прикладной и практический характер. Рекомендуется студентам специальности "Экономика труда".
Учебное пособие. — СПб.: СПбГТУРП, 2013. — 46 с. В пособии рассматриваются современные технологии управления персоналом организации. Систематизируются аспекты набора, отбора, адаптации, обучения, оценки персонала организаций. Рассматриваются также такие кадровые технологии, как планирование карьеры и работа с резервом руководителей. Пособие может быть использовано для...
СПб.: БХВ-Петербург, 2015. — 240 с. — (Фактор роста). — ISBN: 978-5-9775-3502-1. Книга посвящена стратегии и тактике управления. Рассмотрены вопросы отбора и подготовки руководителя, его задачи, способы управления персоналом, необходимые черты характера, а также типичные ошибки. Даны практические рекомендации по развитию лидерских качеств и управленческих компетенций. Книга...
Учебное пособие. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2009. – 284 с. Данное учебное пособие рекомендовано для освоения особого вида профессиональной деятельности – управления развитием социальной среды организации и формированием системы социальных отношений. Основной акцент в нем сделан на формирование компетентностного подхода, становление социально ориентированной культуры...
Учебно-методическое пособие. — Москва: РУТ (МИИТ), 2021. — 121 с. В данном учебно-методическом пособии рассмотрены основные вопросы управления персоналом организации. Целью освоения дисциплины «Управление персоналом организации» является изучение роли, сущности, функций управления персоналом в организациях. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки...
Учебно—методическое пособие. — Ростов н/Д.: Ростовский государственный университет путей сообщения, 2011. — 65 с.
Учебно—методическое пособие посвящено рассмотрению одной из актуальных проблем современной России — проблеме проектирования труда и трудовых процессов. Данное пособие охватывает проблему совершенствования трудовой деятельности отдельных управленческих работников,...
М.: TTI Success Insights Россия, 2014. – 381с. Верно ли утверждение, что нужно относиться к другим так, как мы хотели бы, чтобы относились к нам? Ведь различия в поведении людей подметил еще Гиппократ, а ведущие психологи XX века развили эту теорию. Действительно, хотят ли люди того, чего хотим мы сами? И возможно ли «распознать» человека, не прибегая к сложным тестированиям, а...
14-е изд. — Пер. с англ. А. Еременко. — М.: TTI Success Insights Россия, 2014. – 381 [3] с. — ISBN: ISBN: 978-0-9707531-4-4. Верно ли утверждение, что нужно относиться к другим так, как мы хотели бы, чтобы относились к нам? Ведь различия в поведении людей подметил еще Гиппократ, а ведущие психологи XX века развили эту теорию. Действительно, хотят ли люди того, чего хотим мы...
Учебно-методическое пособие. — Волгоград: Волгоградский государственный технический университет, 2018. — 128 с. — ISBN: 978–5–9948–3109–0. В учебно-методическом пособии подробно представлены темы дисциплинарного курса по указанной дисциплине, а также приведены примеры успешных кадровых практик. Предназначено для студентов кафедры менеджмента, финансов производственных систем и...
Самиздат, 2020. — 220 с. Вам предоставили возможность занять должность в области управления персоналом! Или Вы стали руководителем! И первый вопрос, который возникает у большинства: “А что дальше? Как быть? Как построить систему? Как выстроить команду? Как достичь показателей результативности и эффективности?” Практическое пособие предназначено как для начинающих, так и для...
Брасс А. А. Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 172 стр.
Система дистанционного обучения, 3 курс/6 семестр.
Персонал и система управления персоналом
Прогнозирование потребностей в персонале
Планирование в управлении персоналом
Маркетинг персонала
Набор и отбор персонала
Оценка деятельности персонала
Создание и развитие команды
Менеджмент конфликтов...
Навчальний посібник. — Тернопіль: ТНЕУ, 2012. — 520 c. — ISBN 978-966-654-329-8. Рекомендовано Міністерством освіти і науки України як навчальний посібник для самостійного вивчення дисциплін студентами вищих навчальних закладів денної та заочної форм навчання всіх економічних спеціальностей Основною метою курсу «Менеджмент персоналу» є поєднання ефективного навчання персоналу,...
Курс лекций. – Екатеринбург: УрГУПС, 2016. – 164 с. ISBN: 978-5-94614-379-0. Курс лекций предназначен для студентов направления подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом». Содержит теоретический материал по всем темам дисциплины, образцы оформленных документов, сопровождающих процесс профессионального развития персонала, контрольные вопросы, терминологический словарь,...
Конспект лекций
Введение
Управление организационными ресурсами. Специфика человеческих ресурсов
Подбор персонала на современном предприятии
Теория экономики персонала
Маркетинг в управлении персоналом
Методы планирования человеческих ресурсов в маркетинге персонала
Информационная составляющая управления персоналом
Управление групповой динамикой
Мотивационные теории...
Учебник. - Москва: Инфра-М, 2005. Аннотация: В учебнике с научных и практических позиций раскрыты основные проблемы управления персоналом на отечественных предприятиях. Впервые с учетом рыночных требований и Трудового кодекса РФ определены место и роль персонала в системе управления предприятием, принципы и методы управления персоналом, формы подготовки кадров и развития их...
Киров: ВятГУ, 2015. — 203 с
В монографии представлены результаты авторского исследования управления квалификационными ресурсами на предприятиях Кировской области. Большое значение уделено анализу механизма кадровой политики, а также социального развития и управления организационной культурой в развитии квалификационных ресурсов организации. Монография может быть полезна...
Пособие для подготовки к экзамену
Персонал предприятия как объект управления.
Персонал как ключевой фактор в стратегических планах предприятий.
Принципы и методы построения системы управления персоналом.
Методы управления персоналом.
Система управления персоналом организации.
Планирование работы с персоналом в организации.
Определение потребности в персонале.
Система и...
Учебное пособие. Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. - 137 с.
Учебное пособие содержит информацию об основных подходах к эффективному управлению
персоналом в общем контексте управления организацией. Рассмотрены вопросы, возникающие в процессе управления персоналом: планирование и прием персонала, использование и развитие персонала, мотивация и стимулирование персонала, проблемы...
Учебное пособие. — Саратов: СГУ, 2011. — 146 с. Учебное пособие по курсу «Управление персоналом» раскрывает основные разделы изучаемой дисциплины. В пособие представлены конспекты лекций для студентов дневной и заочной форм обучения. Персонал предприятия как объект управления. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Функциональное разделение труда и...
Практическое пособие. — Сост. Л. Валовая. — К.: МБФ «Международный Альянс по ВИЧ/СПИД в Украине», 2009. — 100 с. В практическом пособии для руководителей ВИЧ-сервисных НПО рассматриваются процессы, являющиеся основными составляющими управления персоналом: привлечение и отбор персонала, адаптация, обучение, мотивация, контроль, аттестация. Особое внимание уделяется работе с...
Монография. — Брест: Брестский государственный университет им. А.С. Пушкина (БрГУ), 2019. — 178 с. В монографии представлены результаты теоретического и практического иссле-дования системы управления персоналом организации. Рассматривается концептуаль-ная модель системы управления персоналом, ориентированная на обеспечение и под-держание эффективности функционирования...
Курс лекций. — Брест, 2010. —149 с.
Содержание
Учебная программа
Концептуальные основы управления персоналом
Основы организационного поведения
Система управления персоналом на предприятии
Стратегическое управление персоналом
Планирование персонала
Деловая карьера менеджера
Развитие персонала предприятия
Методы оценки персонала
Техника кадрового регулирования...
Содержание. Цели, стоящие перед руководителем, осуществляющим отбор. Как подготовиться к отборочному собеседованию. Самые общие ошибки. Изучение резюме. Как оценивать кандидата. Примеры задаваемых вопросов. После приема на работу... Первые месяцы работы (испытательный период)... Собеседование по оценке проделанной работы. Как к нему подготовиться, как его вести, как избежать...
М.: Налоговый вестник, 2010. - 288 с.
Профессиональный статус, права и обязанности кадрового работника.
Организация учета персонала компании.
Документирование приема, перевода и увольнения работников.
Организация обращения с трудовыми книжками.
Организация работы с документами по контролю за деятельностью работников и оценке ее результатов.
Организация...
Учебник для студентов учреждений высшего профессионального образования. — СПб.: Астерион, 2017. — 310 с. — ISBN: 978-5-00045-423-7. В учебнике представлены современные теоретические подходы к определению функций и задач органов государственной власти, рассмотрены основные кадровые технологии, применяемые в системе государственной гражданской службы. Специфика данного издания...
Учебное пособие. — Екатеринбург: УрГУПС, 2016. — 142 с. — ISBN: 978-5-94614-368-4. В учебном пособии рассмотрены теоретические и практические аспекты экономики управления персоналом: организационно-экономический механизм управления персоналом, оценка трудового потенциала и человеческого капитала, методы анализа трудовых показателей, исследование расходов на персонал, оценка...
Учеб. пособие. — М.: Изд-во МАРТИТ, 2010. — 65 с. Люди играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются создателями организаций, определяют их цели и выбирают методы достижения этих целей. С другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом, используемым всеми без исключения организациями для реализации собственных целей. В этом качестве – персонала...
Учебное пособие. — Самара: Самарский университет, 2016. — 72 с. — ISBN: 978-5-7883-1113-5 Учебное пособие состоит из ряда проблемных практических ситуаций систематизированных по разделам: «Кадровая политика организации», «Планирование потребности в персонале», «Оценка трудовой деятельности персонала», «Развитие персонала в организации», «Управление конфликтами в организации»....
Курс лекций для студентов заочной формы обучения по специальности «Менеджмент» / Сост. Вашко Т.А., Кошелева И.В. - Красноярск, 2003. – 74 с. Вашему вниманию предлагается курс лекций по дисциплине «Управление персоналом» составленный в соответствии с учебной программой. В нем рассматриваются основные положения теории управления человеческими ресурсами; концепция управления...
Лекция. — М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. 2002. — 29 с.
Взаимодействие человека и организации
Вхождение человека в организацию
Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
Личностный аспект взаимодействия человека и
организационного окружения
Взаимодействие человека и группы
Адаптация человека к организационному...
Навчальний посібник. — Чернівці : БДФЕУ, 2014. — 620 с. Навчальний посібник підготовлено відповідно до програми з дисципліни «Менеджмент персоналу», яка входить до навчального плану підготовки магістрів галузі знань 0305 «Економіка і підприємництво». По кожній темі представлено основні питання та методичні поради до вивчення, контрольні запитання, навчальні завдання для...
Лекция. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. 2002. 39 стр. Содержание Вступление Классификация стилей управления Качественный подход Бихевиористский подход Модель Дугласа МакГрегора Традиционный подход Современные интерпретации стилей руководства Классификация Танненбаума Шмидта Двухмерный подход Блейк и Мутон Подход с позиции...
М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. 2002. -30с.
Основные принципы управления персонала.
Наем, отбор и прием персонала.
Подготовка кадров, повышение их квалификации и переподготовка.
Тактика работы с персоналом за рубежом.
М. : 2002. - 42 стр Введение Понятие лидерства Определения лидерства Лидерство и руководство Лидер и менеджер Природа лидерства Обзор теорий лидерства Подход с позиции личных качеств (теория черт) Концепции харизматического лидерства Поведенческий подход к лидерству Стиль, удовлетворение и производительность Факторно - аналитическая теория лидерства Ситуационные подходы к...
Учебное пособие под ред. проф. В.И. Долгого. Саратов: ССЭИ РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2015. – 156 с.
Данное пособие предназначено для студентов направления «Управление персоналом» (профили «Управление персоналом организации», «Экономика труда»), может быть использовано студентами других специальностей, изучающих данную дисциплину, а также слушателям курсов по подготовке специалистов...
Альпина Паблишер, 2005. — 272 c. — ISBN: 5961401634
В практическом справочнике "Настольная книга HR-менеджера" обозначены основные тенденции в сфере HR (управления человеческими ресурсами) и в удобной форме дана информация о компаниях, предоставляющих услуги корпоративным клиентам.
Справочник состоит из семи разделов, посвященных задачам, самостоятельно решать которые...
Учебник. — М.: КноРус, 2009. — 520 с. Учебник предназначен для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех, интересующихся вопросами управления людьми. В его основу положен учебник «Управление персоналом. Теория и практика», авт. Веснин В.Р. Электронный учебник соответствует требованиям Государственного...
Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2001. — 496 с. Книга охватывает широкий круг проблем управления персоналом: экономических, правовых, организационных, психологических. Особенность книги — ее ориентация на практиков: большой объем справочного и вспомогательного материала (психологических тестов и практикумов, формул для расчетов, методик, образцов документов). Может...
М.: Альпина Паблишер. 2010. — 168 с. — ISBN: 978-5-9614-1286-4 Роман об управлении бизнесом, о собственнике бизнеса - генеральном директоре и HR-директоре - его супруге, их взаимодействии, трудностях компании в период кризиса и решениях, позволивших компании увеличить продажи в этот нелегкий период. В книге представлены новые управленческие технологии и ценные идеи, взятые мною...
М.: Альпина Бизнес Букс, 2007 г. - 133 стр. Вряд ли можно ожидать существенных ркзультатов от руководителей, которые не считают своих сотруднико наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание и управлять им, создавая привлекательную для работников и эффективную для компании систему компенсации и мотивации. В основе этой книги...
3-е изд., перераб. и доп. — М.: Альпина Паблишер, 2014. — 224 с. — ISBN: 978-5-9614-3669-3. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями...
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое...
Под ред. Ветлужских Е. А, М: Национальный Союз кадровиков, 2009
Сегодня для многих компаний актуальными являются задачи привлечения и удержания ценных сотрудников, а также повышения их результативности. Так как размер финансового вознаграждения является средством признания достижений работника, один из основных путей решения этих задач - построение эффективной системы мотивации и...
2-ге видання: Навч. посіб. — К.: Центр учбової літератури, 2009. — 502 с.
У навчальному посібнику з курсу «Управління персоналом» послідовно здійснено структурування навчального матеріалу кожної теми з питань планування, організації та технології управління персоналом, управління діловою кар’єрою, оцінки результатів діяльності працівників організації. Особлива увага приділена...
Конспект лекций и презентационные материалы / Авторы: Витковская Л.К., Воронцова И.П., Макушкина Н.Д. - Красноярск: СФУ, 2008 - 65 стр. и 44 слайда Содержание: Управление человеческими ресурсами (УЧР) как философия организаций новой экономики. Проектирование работы в организации: от функционального к процессному подходу. Мотивация работой. Планирование человеческих ресурсов...
Издательство М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2007, 160 с.
Книга для эффективных собственников и менеджеров младшего возраста.
Содержание
Часть I
Кто такой менеджер
Где водятся менеджеры
Охота на менеджера
Содержание менеджера в рабочих условиях
Уход за менеджером
Отпускание менеджера на волю
Перспективы развития менеджера как вида
Часть II
Что такое карьера...
Віноградська О.М., Шевченко В.С., Віноградська Н.С. - Харків: ХНАМГ, 2009 – 114 с. Для студентів 4 курсу денної і 5 курсу заочної форм навчання спец. 6.050200 Менеджмент організацій (Менеджмент будівельних організацій, Менеджмент організацій міського господарства, Менеджмент організацій місцевого самоврядування, Логістика. Вступ Основні поняття і категорії Управління персоналом...
Учебник. — Коллектив авторов. — 2-е изд. — М.: Дашков и К°; Ростов н/Д: Наука-Спектр, 2019. — 374 с. — ISBN: 978-5-394-03444-2. Учебник подготовлен в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов РФ по укрупненным группам направлений подготовки 38.00.00 "Экономика и управление" и 39.00.00 "Социология и социальная работа". Рассмотрены...
Пособие для педагогов и тренеров. — М.: Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), 2019. — 216 с. Пособие состоит из двух частей - теоретической и практической. В первой части представлены теоретические подходы к организации работы по повышению персональной эффективности и раскрыта история их реализации в России и мире. Во второй части...
Солнечногорск: Институт компьютерных технологий МЭСИ, 2015. — 69 с.
Научно-практическая конференция «РусКрипто’2015»
Содержание:
Вызовы рынка: «компетенции» VS. «опыт»
«Экономика знаний» –новая фаза развития экономики
Основа успеха в современной экономике
Менеджмент знаний –от knowledge management
Пирамида обучения –«ключ» к обретению ЗНАНИЯ
«Обучение» взрослых на...
Конспект лекций; Кемеровский технологический институт пищевой промышленности. - Кемерово, 2008.- 116 с.
Рассматриваются основы управления персоналом организации: понятие, цели, задачи, принципы, концепция, методы.
Рекомендуется для самостоятельного изучения теоретического материала дисциплины, выполнения контрольной работы, сдачи зачета. Предназначено для студентов вузов,...
Учебное пособие. — Самара : РИЦ СГСХА, 2013. — 160 с.
В учебном пособии рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора и оценки персонала. Освещены методы и принципы работы с персоналом, взгляды на мотивацию и лидерство.
Предназначено для студентов, обучающихся по направлению «Менеджмент», аспирантов, руководителей и специалистов,...
М.: АйСи Групп, 2014. — 232 с.
Трудовые отношения и трудовой договор
Отличие трудового договора от гражданско-правового договора
Гарантии и ограничения при заключении трудового договора
Документы, предъявляемые для заключения трудового договора
Форма трудового договора
Содержание трудового договора
Сведения, вносимые в трудовой договор
Обязательные условия трудового...
Учебное пособие. — Ростов-на-Дону: РГУПС, 2017. — 132 с. Пособие знакомит обучающихся с особенностями управления персоналом в организациях различной отраслевой направленности. В дополнение к теоретическому материалу в пособии приведены варианты выполнения практических, ситуационных и игровых заданий в ходе учебного процесса. Также представлены задания для самостоятельного...
Учебное пособие. — Ростов-на-Дону: РГУПС, 2019. — 259 c. Рассмотрены теоретические аспекты и практические вопросы построения и развития системы управления персоналом – от философских основ управления до оценки эффективности управления развитием и поведением персонала и формирования кадрового потенциала. Помимо теоретического материала в пособии приведены варианты выполнения...
Северск: Северский технологический институт – филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (СТИ НИЯУ МИФИ), 2015. — 120 с. В учебном пособии рассматриваются теоретические и методические основы управления кадровым потенциалом современного предприятия....
Учебно-методическое пособие. — М.: Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), 2022. — 104 с. Пособие содержит учебно-методический материал по социальным и экономическим основам трудовой деятельности персонала, а также материалы для самостоятельной работы обучающихся. Предназначено для бакалавров и магистрантов обучающихся по направлению...
Учебное пособие. — М.: МАДИ, Заочный факультет, 2002. — 300 с. Работа преподавателей кафедры социологии Московского автомобильно-дорожного института (государственного технического университета) представляет комплексную систему организации подготовки студентов технического вуза по дисциплине «Управление персоналом». Книга состоит из курса лекций и рабочей программы дисциплины,...
Монографія. — Київ: НТУУ КПІ імені Ігоря Сікорського, 2017. — 528 с. У монографії розглянуто сучасні технології формування колективу, серед яких особливу увагу приділено командоутворенню, коучинг-технологіям та їх застосуванню в розвитку людських ресурсів організації. Висвітлені особливості розвитку емоційної компетентності управлінського персоналу. Значне місце у монографії...
Томск: Томский университет, 2011. — 196 с. — ISBN: 978-5-7511-1967-6. В работе рассмотрены проблемы формализации лидера: его распознавание, то есть выделение в коллективе на основе сравнительных оценок деятельности; сопровождение на протяжении всей трудовой деятельности с использованием систем соперничества и состязательности. Монография будет полезна как для практиков -...
Учебное пособие. — Ижевск: Ижевская государственная сельскохозяйственная академия, 2021. — 92 с. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент», квалификация бакалавр. Введение. Персонал организации как объект управления. Понятия трудовые ресурсы, персонал, кадры, человеческие ресурсы и их взаимосвязь. Основные характеристики...
Учебное пособие. — В 2-х частях. — Казань: Школа, 2019. — 88 с. — ISBN: 978-5-00162-050-1. Рассмотрены основные признаки понятие «человеческие ресурсы», система целей управления человеческими ресурсами, организационная структура и элементы системы управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено классификации видов и моделей корпоративной культуры, особенностям...
Екатеринбург: Уральский федеральный университет им. Первого президента России Б.Н. Ельцина (УрФУ), 2018. — 213 с. Издание содержит материалы для изучения специфики технологий управления развитием персонала в отечественной и зарубежной практике.
Учебно-методическое пособие. — Самара: Самарский государственный аэрокосмический университет им. академика С.П. Королева, Международный институт рынка, 2001. — 247 с. В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для менеджеров по персоналу: формирование кадровой политики и кадровое планирование в организации, технология найма, отбора, приема,...
Учебное пособие. — Иркутск: ИрГУПС, 2017. — 76 с. В пособии выделены наиболее насущные вопросы, связанные с управлением персоналом. Это проблемы, связанные с набором кадров, адаптацией на рабочем месте, вопросы обучения и повышения квалификации; развития трудового потенциала, регулирования трудовых отношений на базе действующего трудового законодательства; вопросы, связанные с...
СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2018. — 123 с. — ISBN: 978-5-7310-4302-1. В учебном пособии рассматриваются методологические и инструментальные основы мониторинга персонала, даются знания об основных этапах, стадиях и методах подобного исследования. Предназначено для студентов и магистров по направлению подготовки «Управление персоналом» и...
Учебное пособие. — Коллектив авторов. — СПб.: Высшая школа менеджмента, 2010. — 440 с. — ISBN: 978-5-9924-0054-0. В сборник включены тридцать кейсов, разработанных преподавателями Высшей школы менеджмента СПбГУ в 2006-2009 гг. Кейсы предназначены для использования в качестве учебного материала при проведении интерактивных занятий на основных и дополнительных программах обучения...
Издательство: Андреевский издательский дом
Год издания: 2007
Страниц: 251
В учебнике рассматриваются основы персонал-менеджмента, его роль в деятельности предприятия, представлены инструменты управления персоналом предприятия, их содержание и практическое применение. Учебное пособие содержит теоретические основы управления персоналом: основные понятия, цели и задачи,...
Учебное пособие. — Самара: Самарский университет, 2021. — 64 с. Учебное пособие содержит краткий курс лекций по организации и управлению персоналом. Рассмотрены вопросы разделения и кооперации труда, организационные основы трудовых процессов на предприятии, система управления трудовыми ресурсами.
Учебное пособие. – Самара: Самарский университет, 2018. — 80 с. — ISBN: 978-5-7883-1223-1. Учебное пособие содержит краткий курс лекций по организации и управлению персоналом. Рассмотрены экономические основы трудовых отношений в условиях рынка, компоненты трудового потенциала, принципы и методы управления персоналом. Введение. Персонал предприятия как объект управления . Труд...
Учебное пособие. — Самара: Самарский университет, 2018. — 80 с. — ISBN: 978-5-7883-1223-1. Учебное пособие содержит краткий курс лекций по организации и управлению персоналом. Рассмотрены экономические основы трудовых отношений в условиях рынка, компоненты трудового потенциала, принципы и методы управления персоналом. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению...
Минск: Изд. центр БГУ, 2009. — 175 с. — ISBN: 978-985-476-716-1. Монография представляет собой обобщение опыта выполненных автором «под ключ» консалтинговых проектов для различных компаний и организаций в Беларуси, России и Казахстане. Здесь можно найти ответы на вопросы: «Как сформировать потенциал конкурентоспособности компании?», «Как сделать персонал командой преданных...
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010. — 256 с. Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, — это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, — это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием — это результат их человекоориентированности. Они искренни в...
М.: Претекст, 2015. — 380 с. — ( О бизнесе - все самое лучшее). — ISBN: 5-98995-015-2, 0-7879-6380-1. Если работа превращается в рутину, вызывает апатию и вводит работников в полусонное состояние, а жизнь для них начинается лишь за пределами офиса, считайте, что ваша организация погрузилась в глубокую «спячку». Найти выход из этой ситуации вам помогут авторы настоящей книги,...
Учебное пособие. — Екатеринбург: Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина (УрФУ), 2021. — 162 с. — ISBN 978-5-7996-3298-4. В учебном пособии изложены вопросы, связанные с формированием, развитием и использованием системы управления человеческими ресурсами. Показаны основные подходы к созданию кадровых стратегий организации, определены...
Монографія. — Харків: Вид-во ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2015. — 162 с. Розглянуто теоретичні, науково-методичні, а також практичні положення вивільнення найманих працівників у контексті регіональної неоднорідності розвитку ринків праці. Поглиблено розуміння сутності поняття «вивільнення найманих працівників», розроблено методичний підхід до оцінювання рівня природного та фактичного...
Учебное пособие. - Кемерово: Юнити, 2002. – 155 с.
В учебном пособии рассматриваются методы управления человеческими ресурсами, которые широко используются в современной управленческой практике. Систематизируются аспекты набора, отбора, ориентации и обучения персонала. Пособие может быть использовано для практических аудиторных занятий и для самостоятельной работы студентов...
Учебное пособие. - Кемерово: Юнити, 2002. – 155 с.
В учебном пособии рассматриваются методы управления человеческими ресурсами, которые широко используются в современной управленческой практике. Систематизируются аспекты набора, отбора, ориентации и обучения персонала. Пособие может быть использовано для практических аудиторных занятий и для самостоятельной работы студентов
Для...
Брянск: Новый проект, 2017. — 126 с. Предлагаемая монография – одна из первых попыток научного осмысления проблемы соответствия социального управления устройству жизнедеятельностного мира. Авторы обосновывают сущность и необходимость использования в управлении жизнедеятельностного подхода и природосообразной методологии, позволяющих повышать эффективность управления развитием...
Управління соціальним розвитком трудового колективу: Конспект лекцій. — К.: МАУП, 1998. — 80 с. — Бібліогр.: с. 77. — Рос.
У навчальному посібнику викладено особливості сучасного етапу життєдіяльності трудових колективів. Розглядаються умови формування трудових колективів і специфіка управління ними в період становлення ринкових відносин. Докладно досліджено функції управління...
Конспект лекцій. - К.: МАУП, 1998. - 80 с. - Бібліогр.: с. 77. - Рос. Особенности современного этапа жизнедеятельности трудовых коллективов: цивилизационные и внутриобщественные проблемы Трудовые коллективы в зеркале современной науки Особенности современного этапа жизнедеятельности трудовых коллективов Организация трудового коллектива как сложной социотехнической системы...
Учебное пособие. — Брянск: Брянский государственный технический университет (БГТУ), 2006. — 244 с. В данном учебном пособии рассматриваются теоретические и практические проблемы управления человеческими ресурсами организации в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта и программой по курсу «Управление персоналом». Подробно описываются методы и...
Новосибирск: СибАК, 2018. — 66 с. Горностаева Ж.В., Сорокина Ю.В., Мнацаканян В.Д., Голдина И.П., Андреева У.С. В работе рассмотрены особенности, проблемы и перспективы развития современных кадровых технологий в органах местного самоуправления. Описаны сущность и отличительные особенности кадровой политики в местных органах власти. Предложены научно-практические рекомендации по...
М.: Издательские решения, 2015. — 142 с. — ISBN: 978-5-4474-2097-0. У вас есть желание создать эффективное ИТ-подразделение в компании или оптимизировать затраты на ИТ, а может быть, вы хотите использовать информационные технологии как союзника в рамках достижения целей компании? Книга, которую вы держите в руках, содержит набор опробованных решений, которые возможны к...
Учебное пособие для студ. экон.спец. всех форм обуч. / В.Г.Гринченко, Е.Э.Пуровская. - Мн.: БГУИР, 2005. - 169 с.: ил. ISDN 985-444-831-2.
УДК 331.1(075.8).
ББК 65.240я73.
Учебное пособие предназначено для углубленного рассмотрения основных теоретических вопросов курса по проблемам совершенствования управления персоналом организации в период перехода Республики Беларусь к новым...
Учебное пособие для студентов экономических специальностей. — Минск: БГУИР, 2006. — 168 с. Учебное пособие предназначено для углубленного рассмотрения основных теоретических вопросов курса по проблемам совершенствования управления персоналом организации в период перехода Республики Беларусь к новым условиям хозяйствования. Концептуальные основы управления персоналом...
Монографія. — Х.: Вид. ХНЕУ, 2012. — 228 с.
Вирішено науково-практичне завдання щодо управління кадровим потенціалом підприємства. Розкрито значення кадрового потенціалу в діяльності промислового підприємства; досліджено теоретичне підґрунтя й сутність категорій "трудовий потенціал" та "кадровий потенціал". Удосконалено теоретичні положення управління кадровим потенціалом...
Учебное пособие. — Ярославль: Союз-Пресс, 2020. — 140 с. — ISBN 978-5-6044447-9-5. Целью учебного пособия является формирование у обучающихся знаний, умений и компетенций, необходимых для эффективной работы в системе органов государственного и муниципального управления, в том числе в процессе формирования системы управления сотрудниками, применения методов и технологий...
Тамбов. Издательство ТГТУ, 2001. Методические материалы для слушателей курсов по подготовке управленческих кадров. Требования к управлению персоналом в условиях перехода к рыночной экономике и понятие управления персоналом, Цели и проблемы управления персоналом Роль руководителей в новых экономических
Учеб. метод. пособие. — Н. Новгород: Изд-во ННГУ, 2006. — 78 с. Методическое пособие подготовлено на основе курса «Эффективное лидерство и руководство», читаемого в магистратуре по направлению «менеджмент» факультета управления и предпринимательства ННГУ. В пособие включено изложение научных теорий, разработанных известными мировыми научными школами в области управления...
Учебное пособие для вузов — Пер. с англ. под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. — 598 с. Представлено логически последовательное изложение ключевых элементов многогранной дисциплины «Управление человеческими ресурсами», являющейся базовым курсом. Учебное пособие имеет четкую четырехступенчатую структуру: последовательно рассматриваются основы...
Курс лекций. Кемеровский технологический институт пищевой промышленности. – Кемерово, 2008. – 99 с.
Содержание:
Социально-экономические основы управления персоналом в условиях рыночной экономики
Методологические основы управления персоналом организации
Виды обеспечения системы управления персоналом
Кадровое планирование в организации
Подбор и прием на работу...
М.: Дашков и К, 2016. — 208 с. — ISBN: 978-5-394-02527-3 В учебнике представлены основные положения современной концепции инновационного менеджмента, основанные на изучении литературных источников, достижений смежных отраслей и обобщенного опыта кадровой работы. Также рассмотрен комплекс вопросов, связанных с государственной инновационной политикой, управлением разработкой,...
Учебное пособие. — Тюмень: Тюменский государственный университет (ТюмГУ), 2016. — 172 с. — ISBN: 978-5-400-01237-2. Разработано на основании государственного образовательного стандарта и учебного плана направления, знакомит с основными теоретическими положениями дисциплины «Управление социальным развитием персонала» и их практическим применением в деятельности организаций,...
К. : КНЕУ; Краматорськ : НКМЗ, 2013. — 666, [6] с. — ISBN: 978–966–483–700–9 У підручнику на засадах системного підходу розглядаються складні питання теорії та практики управління персоналом організацій, що діють у конкурентному середовищі. У першій частині підручника висвітлюються теоретико-методичні засади управління персоналом на сучасному підприємстві. Друга частина вміщує...
Навч. посіб. / В. М. Данюк, В. М. Петюх, С. О. Цимбалюк та ін.; За заг. ред. В. М. Данюка, В. М. Петюха. — К.: КНЕУ, 2004. — 398 с.
Книга охоплює широкий спектр аспектів менеджменту персоналу: організаційних, економічних, правових, психологічних, соціальних тощо. Навчальний матеріал книги розраховано на менеджерів усіх рівнів управління й умовно розподілено на три частини:...
Пер. с англ. - М.: Претекст, 2010. Ил. 9. Табл. 40. 361 с. ISBN: 978-5-98995-059-1 Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности...
Издательство: "Кубанский институт международного предприниматеельства и менеджмента"
Учебное пособие. – Краснодар: КИМПиМ,
2009. – 266 с.
Редактор С. С. Инцын
Автор: Дейнека А. В.
Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, аспирантов и лиц, интересующихся современными тенденциями в управлении персоналом.
Учебник. — М.: Дашков и К°, 2010. — 292 с. — ISBN: 978-5-394-01120-7. Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации». В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов высших учебных заведений, преподавателей, аспирантов, а...
М.: Дашков и К°, 2013. — 292 с. — ISBN: 978-5-394-01977-7. Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации». В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата и специалитета, преподавателей, аспирантов, а также...
М.: Дашков и К°, 2013. — 292 с. — ISBN: 978-5-394-01977-7. Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации». В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата и специалитета, преподавателей, аспирантов, а также...
Учебник. — М.: Дашков и К°, 2010. — 292 с. — ISBN: 978-5-394-01120-7. Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации». В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов высших учебных заведений, преподавателей, аспирантов, а...
Учебник для бакалавров. — 2-е изд., стер. — М.: Дашков и К°, 2020. — 288 с. Учебник подготовлен в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования по направлениям подготовки «Управление персоналом» и «Менеджмент». В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата, преподавателей,...
Учебник. — М.: Дашков и К°, 2017. — 288 с. — ISBN: 978-5-394-02375-0. Учебник подготовлен в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования по направлениям подготовки "Управление персоналом" и "Менеджмент". В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата, преподавателей, а...
Учебник для бакалавров. — М.: Дашков и К°, 2013. — 392 с. — ISBN: 978-5-394-02048-3. Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент». В нем рассматриваются теоретические основы управления человеческими ресурсами и практика управления ими, а также научное использование...
Учебник для бакалавров. — М.: Дашков и К°, 2013. — 392 с. — ISBN: 978-5-394-02048-3. Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент». В нем рассматриваются теоретические основы управления человеческими ресурсами и практика управления ими, а также научное использование...
Учебное пособие. 368 стр.
В учебном пособии рассматриваются современные тенденции в управлении персоналом, согласуемые с программными вопросами дисциплины «Управление персоналом» в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта по специальности 080507 – «Менеджмент организации». Раскрываются вопросы управления бизнес-процессами и человеческими...
Учебник. — М.: Магистр, 2008. — 287 с.
Теоретические и практические аспекты управления персоналом.
Современные подходы к управлению человеческими ресурсами.
Персонал в современной организации.
Человеческий и социальный капитал.
Сущность управления человеческими ресурсами.
История развития управления человеческими ресурсами.
Управление персоналом или управление...
Издательские решения, 2024. — 47 с. Книга «HR-бизнес-партнер» основана на реальном опыте и лучших практиках. В ней вы найдете множество примеров, кейсов и инструментов, которые помогут вам быстро освоить профессию HR-бизнес-партнера и добиться успеха в вашей карьере.
Издательские решения, 2024. — 47 с. Книга «HR-бизнес-партнер» основана на реальном опыте и лучших практиках. В ней вы найдете множество примеров, кейсов и инструментов, которые помогут вам быстро освоить профессию HR-бизнес-партнера и добиться успеха в вашей карьере.
Раунтри Дерек. Контрольные вопросы для руководителя. Днепропетровск: Баланс-Клуб, 2003. - 288 с. - ISBN: 966-8216-05-9
Если вы несете ответственность за работу других людей, то эта книга для вас.
Цель книги "Контрольные вопросы для руководителя" - помочь вам систематизировать свою работу, научиться анализировать все аспекты различных ситуаций и повысить эффективность...
Под общей редакцией д. э. н., проф. Ю. В. Шленова Пер. с англ. — М.: Издательство БИНОМ, 1997. — 432 стр.: ил. Книга посвящена актуальной для российского рынка теме - управлению персоналом предприятий. Рассматриваются административные и юридические аспекты, методы формирования мотиваций, подготовки и обучения кадров, разработки системы вознаграждений. Исследуются проблемы...
Издательство: Альпина Паблишер Год издания: 2011 Страниц: 184 Язык: русский Формат: DJVU Размер: 1,1 Мб ISBN: 978-5-9614-1550-6, 978-0-98263690-9 О том, каких фантастических результатов может достичь организация, когда рядовой персонал способен самостоятельно, без вмешательства руководства, решить практически любую проблему клиента на месте и сразу. Клиентов не интересуют...
Учебное пособие. — Красноярск: Научно-инновационный центр, 2022. — 62 с. — ISBN 978-5-907208-90-2. Учебное пособие посвящено вопросам управления трудовыми ресурсами для строительной отрасли и ее организаций. В нем представлены понятие, сущность и принципы управления трудовыми ресурсами, определены способы взаимодействия работодателя и работников в системе управления, а также...
К. , 2002
В учебном пособии раскрыт механизм управления персоналом организаций в сфере материального производства на основе применения сверхдемократичной и одновременно сверхжесткой квалиметрической оценки персонала предприятий, увязывающей конечные цели организации с результатами деятельности работников. Предложена система осуществления целевого управления персоналом предприятий...
Учеб. пособие. — 3-е изд., испр. и доп. — К.: МАУП, 2006. — 224 с.: ил.
ISBN 966-608-506-2
В учебном пособии раскрыт механизм управления персоналом организаций в сфере материального производства на основе применения сверхдемократичной и одновременно сверхжесткой квалиметрической оценки персонала предприятий, согласующей конечные цели организации с результатами деятельности...
Учебное пособие. — Н. Новгород: ННГАСУ, 2013. — 159 с. Спецкурс «Управление персоналом коммерческих банков» предусматривает изучение основополагающих вопросов управления кадровой политикой в коммерческих учреждениях, важнейших тенденций кадрового планирования, контроля, оценки и учета персонала, мониторинга психологического климата в трудовом коллективе банка. Учебное пособие...
Учебное пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — Томск: Томский политехнический университет, 2013. — 500 с. В пособии рассматриваются основные вопросы самого сложного функционального направления современного менеджмента – управления персоналом в организации. Раскрывается содержание видов профессиональной деятельности, а также даются основы организационного поведения работников....
Учебное пособие. - Томск, ТПУ, 2011. - 416 с.
В пособии рассматриваются актуальные проблемы самого сложного функционального направления менеджмента "Управление персоналом в организации"; определяются основные понятия в рамках этого направления и излагаются основы организационного поведения; рассматриваются часто встречающиеся подходы к решению проблем и задач, возникающих в...
Навчальний посібник для здобвув. ступ-ня маг-ра за ОП «Менеджмент і бізнес-адміністрування»; КПІ ім. Ігоря Сікорського. — Київ : КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2018. — 512 с. Розглянуто сутність і характерні особливості сучасних концепцій управління організаціями в умовах формування неоіндустріального суспільства та виявлено причини і фактори, що створюють можливість його...
Монографія. — К.: НТУУ "КПІ", 2015. — 231 с.
У монографії запропоновано теоретико-методичні засади та практичні рекомендації щодо удосконалення ефективності управління персоналом підприємств машинобудування. Вдосконалено функціонально-структурний підхід до виокремлення та ідентифікації основних функцій управління персоналом машинобудівних підприємств на основі життєвого циклу...
Монографія. – Х.: ВД «ІНЖЕК», 2014. – 368 с. У монографії представлено обґрунтування теоретичних і практичних передумов розвитку, збагачення змісту професійної компетентності управлінського персоналу, технологій її оцінки; визначено і проаналізовано чинники, які впливають на її формування; запропоновано технології розвитку нових актуальних компетенцій, їх ситуативного профілю;...
М.: изд-во "Эксмо", 2008 г - 32 с.
Студенту без шпаргалки никуда! Удобное и красивое оформление, ответы на все экзаменационные вопросы ведущих вузов России.
Информативные ответы на все вопросы курса «Управление персоналом» в соответствии с Государственным образовательным стандартом.
Содержание :
Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и...
М.: Эксмо, 2008 - 32 с. Студенту без шпаргалки никуда! Удобное и красивое оформление, ответы на все экзаменационные вопросы ведущих вузов России. Информативные ответы на все вопросы курса «Управление персоналом» в соответствии с Государственным образовательным стандартом. Содержание: Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины...
М.: Эксмо, 2008 - 32 с. СОДЕРЖАНИЕ Значение управления персоналом как практической деятельности, нау-ки и учебной дисциплины Персонал как объект управления Характеристики современного этапа управления персоналом Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом Основные факторы...
Альпина Диджитал, 2015. - 211 с.
ISBN: 978-5-9614-3036-3
Книга социолога Виктории Дубицкой написана в жанре бизнес-романа и основана на исследованиях, проведенных автором в одном из успешных российских банков, «Прима-банке», как он назван в тексте, в период становления его управленческой команды. Кроме того, на репрезентативной российской выборке проверена гипотеза Герта...
Альпина Диджитал, 2015. - 211 с.
ISBN: 978-5-9614-3036-3
Книга социолога Виктории Дубицкой написана в жанре бизнес-романа и основана на исследованиях, проведенных автором в одном из успешных российских банков, «Прима-банке», как он назван в тексте, в период становления его управленческой команды. Кроме того, на репрезентативной российской выборке проверена гипотеза Герта...
М.: Инфра-М, 2009. — 546 с. В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей...
М.: Инфра-М, 2009. — 546 с. В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей...
М.: Инфра-М, 2009. — 546 с. В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей...
М.: Инфра-М, 2009. - 546с. Оригинальная нумерация страниц не сохранена . В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации...
Учебное пособие по дисциплине "Управление персоналом". - Выпуск 3. - Воронеж, 2004. - 83с. Пособие подготовлено на кафедре экономики труда и основ управления экономического факультета Воронежского государственного университета. Рекомендуется для студентов 4, 5 курсов дневного и вечернего отделений, аспирантов, изучающих курс "Управление персоналом". Введение Философия...
Учебное пособие по дисциплине "Управление персоналом". Выпуск_3, Воронеж 2004г. 83с. Авторы: д. э. н., проф. Дуракова И. Б., к. э. н. Родин О. А., Талтынов С. М.
Пособие подготовлено на кафедре экономики труда и основ управления экономического факультета Воронежского государственного университета.
Рекомендуется для студентов 4, 5 курсов дневного и вечернего отделений,...
Навчально-методичний посібник. — Видання друге, переробл. і доповнено. — Тернопіль: ТНЕУ, 2018. — 288 с. — ISBN 978-966-654-514-8. Навчально-методичний посібник для вивчення дисципліни «Управління персоналом» дає можливість студентам набути знання та вміння самостійно вирішувати практичні питання управління персоналом. Розроблені завдання у посібнику мають сформувати у...
Томск: Издательский Дом Томского государственного университета, 2017. — 72 с. — (Библиотека руководителя) — ISBN: 978-5-94621-633-3. Пособие предназначено для профессиональной переподготовки управленческих кадров, государственных гражданских и муниципальных служащих. Раздел «Управление персоналом» представлен тремя модулями, объединенными идеей актуализации социальных аспектов...
Учебник для вузов. — 4-е изд., испр. — Н. Новгород: НИМБ, 2003. — 720 с.
Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала.
Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки...
Учебник для ВУЗов. — 4-ое изд., испр. — Н. Новгород: НИМБ, 2003. — 720 с. Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки...
Учебно-методическое пособие для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». — М: РУТ (МИИТ), 2018. — 207 с. В учебно-методическом пособии рассмотрены сущность и виды управления человеческими ресурсами, стратегические направления работы с человеческими ресурсами организации, реализуемые через кадровую политику компании, приведены методы...
Пенза: Издательство Пензенского государственного университета, 2007. — 86 с. Учебно-методическое пособие по изучению курса «Управление персоналом» предназначено для студентов специальности «Государственное и муниципальное управление». К каждой теме приводятся контрольные вопросы для повторения, которые следует использовать как при подготовке к практическим занятиям, так и для...
Содержание.
Введение.
Кадровая политика в современных условиях.
Кадровая стратегия организации.
Основы управления персоналом в современной организации.
Система управления персоналом организации.
Правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом.
Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом.
Планирование персонала организации....
М.: Издательский центр РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина, 2020. — 158 с. В учебном пособии рассмотрены вопросы управления человеческим интеллектуальным капиталом в сфере экономики знаний. Проанализировано влияние технологий управления талантами на повышение профессионализма специалистов. Выявлены факторы, негативно влияющие на эффективность проводимых мероприятий по...
В книге "Как не стать обманутым при приеме на работу", предлагаемой вашему увлечению, рассматриваются наиболее современные вопросы, возникающие у соискателей при приеме на работу. В частности, рассмотрены основные подходы, используемые при проведении собеседования (первого периода приема на работу), правдоподобные причины отказа в приеме на работу и критерии их законности, а также...
М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. 120 с.
Что надо знать соискателю о процедуре отбора персонала.
Что надо знать при заключении трудового договора.
Какие документы вправе потребовать работодатель при приеме на работу.
Юридические критерии незаконности и необоснованности отказа в приеме на работу.
Испытание при приеме на работу.
Когда испытательный срок не устанавливается.
Сроки...
М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. - 236 с. - ISBN: 978-5-9614-1005-1 Что делает руководителя эффективным? Что есть целостное видение управленческой работы? Книга «Управленческая эффективность руководителя» дает системное представление об управленческих навыках и критериях эффективности работы современного руководителя. В книге: требования к личной и профессиональной позиции...
Все выучить — жизни не хватит, а экзамен сдать надо. Это готовая «шпора», написанная реальным преподом. Здесь найдешь все необходимое по Управлению персоналом, а остальное — дело техники. Ни пуха, ни пера! Понятие персонал организации. Сущность управления персоналом организации Управление социально-трудовыми отношениями Характеристика и задачи государственной системы управления...
Навч. посіб. — К.: Київ, нац. торг.-екон. ун-т, 2008. — 293 с. Головною метою навчального посібника "Управління персоналом. Практикум" є фор-мування у майбутніх фахівців сучасного системного мислення і комплексу спеціальних знань та умінь щодо розробки й здійснення кадрової політики в сучасних організаціях; пла-нування кадрової роботи відбору і розміщення персоналу, його...
В монографии рассмотрены основные моменты практики управления человеческими ресурсами в различных странах мира. Излагаются исторические и технические аспекты, а так же история развития науки об управлении человеческими ресурсами. Обзор составлен на основе зарубежных источников.
М.: Экзамен, 2000. — 576 с. Настольная книга менеджера. В книге рассмотрены принципы управления человеческими ресурсами в России и индустриальных странах мира: вопросы кадровой политики организации; стратегия управления персоналом; работа с персоналом в условиях современной России; технология поиска работы; технология привлечения работника; маркетинг персонала; обучение и...
Учебное пособие — Москва: Экзамен, 2004. — 448 с. Книга посвящена актуальной проблеме сегодняшнего дня: методологическим особенностям менеджмента персонала в предпринимательской организации в условиях России. Оригинальность позиции автора заключена в понимании под предпринимательской организацией любого предприятия всех форм собственности (государственной, общественной,...
Монография. — М.: Изд-во Российской экономической академии. — Екатеринбург: Деловая книга, 1998. — 232 с. — ISBN: 5-73070-204-3; 5-88687-009-1. В монографии рассмотрены основные моменты практики управления человеческими ресурсами в различных странах мира. Излагаются исторические и технические аспекты, а так же история развития науки об управлении человеческими ресурсами. Обзор...
Оқу құралы. — Алматы: Қазақ университеті, 2011. — 193 б. — ISBN: 9965-29-701-0. Бұл оқу құралында көпшілік қабылдаған бағдарлама бойынша адам ресурстарын басқару мəселелері қараcтырылған: адам ресурстарын басқарудағы заманауи көзқарастар, басқарудың ұйымдастырушылық аспектілері, қызметкерлердің қазіргі заман ұйымындағы рөлі. Адам ресурстарын қалыптастыру мəселелері...
Учебно-методическая разработка. — Казань: Казан. ун-т, 2013. — 83 с.
Изучение курса «Управление персоналом организации», включенного в цикл профессиональных дисциплин, имеет своей целью получение студентами знаний, навыков и компетенций, касающихся теории и практики формирования, развития и эффективного использования персонала в организации.
Данная учебно-методическая...
Учебник. — СПб.: Изд-во С.‑Петерб. ун-та, 2017. — 252 с.— ISBN: 978‑5‑288-05737-3. В учебнике рассматриваются вопросы стратегического управления развитием человеческих ресурсов, технологии их развития с точки зрения основных целей и задач бизнеса и стратегии организации — стратегического менеджмента. С этой точки зрения рассматриваются такие практики управления человеческими...
Учебное пособие. — Калининград: Калининградский государственный технический университет (КГТУ), 2000. — 118 с. Учебное пособие рассматривает все основные вопросы управления персоналом на предприятии; функциональное разделение труда и структуру управления персоналом, подбор, набор и отбор кадров, повышение их квалификации, деловая карьера, кадровая политика и стратегия,...
Отчёт по конфликтологии внутри образовательной системы
О.П. Зайцева, д-р экон. наук, профессор
СибУПК, г. Новосибирск
Содержание
Введение
Преимущества управления на основе системы менеджмента качества
Конфликты типа «общество – вуз».
Конфликты типа «ректорат – вузовский коллектив»
Конфликты типа «студент – преподаватель», «преподаватель – преподаватель», «студент –...
Одной из основных задач современного этапа развития управленческой науки является формирование целостного взгляда на систему управления человеческими ресурсами организации. За последние десять лет накоплен уникальный опыт применения различных инструментов управления человеческими ресурсами, разработаны новые технологии в этой области, адаптированные к необычным условиям нашей...
М.: Издательство Московского университета, 2012. — 248 с. — (Научные исследования). — ISBN 978-5-211-06303-7 Монография содержит результаты обобщения научных исследований и опыта практической деятельности в сфере управления персоналом. Излагается авторская модель управления человеческими ресурсами, интегрированного в общую деятельность по управлению предприятием. Материалы...
Учебное пособие. — Алматы: Бастау, 2021. — 344 с. Данное пособие издается в соответствии с рабочей программой учебной дисциплины «Управление человеческими ресурсами» для студентов направления «Менеджмент организации» всех форм обучения. Непрерывные и стремительные изменения в мире, связанные с цифровизацией и пандемией COVID-19, раскрывают новые подходы к осмыслению...
Учебное пособие. – М.: РУДН, 2008. – 337 с. Стратегический менеджмент человеческих ресурсов: эволюция подходов и современная ситуация Определение, цели и основные модели стратегического УЧР (Д. Гэст, Дж. Стори, С. Фомбрун, М. Бир, П. Боксалл и др.) Модель стратегического соответствия (Д. Гэст, С. Фомбрун и др.) Изменение роли специалистов по управлению человеческими ресурсами в...
Учеб. пособие. – М.: РУДН, 2008. – 205 с.
Обучение и развитие персонала – базовая HR-технология, определяющая уровень интеллектуального капитала компании с точки зрения возможностей стратегического развития. Современный подход к развитию организации через развитие ключевых и ведущих компетенций, а именно умений находить, использовать и воспроизводить необходимые организации...
Учебное пособие. — Оренбург: Оренбургский государственный университет, 2007. — 108 с. В учебном пособии рассматриваются особенности, принципы и методы управления персоналом в компаниях Японии, философия японского менеджмента. Отличительная черта данного пособия заключается в том, что рассматриваются гендерные вопросы управления. Учебное пособие предназначено для студентов,...
Киев: ЦУЛ, 2003. - 678с. ISBN: 966-8253-05-1 В этой книге рассмотрены различные аспекты применения программного обеспечения для автоматизации управления персоналом украинских предприятий; представлены западные, российские и украинские разработки, описаны проблемы выбора таких программ. Книга также охватывает темы, посвященные изучению персонального компьютера, локальных и...
Курс лекций. — Екатеринбург: Уральский государственный университет путей сообщения, 2021. — 484 с. Курс лекций содержит теоретический материал по основным темам дисциплины «Управление персоналом». Издание составлено на основании рабочей учебной программы в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования и разработано для студентов...
Курс лекций. — Екатеринбург: Уральский государственный университет путей сообщения, 2019. — 290 с. Курс лекций содержит теоретический материал по основным темам, изучаемым в курсе «Социальные и психологические аспекты профессиональной деятельности». Составлен на основании рабочей учебной программы в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего...
Издательские решения, 2019. — 50 с. — ISBN: 9785449608079. В книге «100 советов. Организация тренинга» в экспресс-режиме собран весь десятилетний опыт по организации тренингов. Ошибки, правила, советы, схемы — много информации, проверенной годами и «граблями». В книге также даны материалы для работы. Книга будет полезна как для начинающим организаторам, так и опытным продюсерам.
Курс лекций. — Горки: Белорусская государственная сельскохозяйственная академия, 2023. — 188 с. — ISBN 978-985-882-405-1. Содержится курс лекций по учебной дисциплине, вопросы для контроля знаний, список рекомендуемых к изучению нормативных правовых актов, основной и дополнительной литературы. Для слушателей Института повышения квалификации и переподготовки кадров, обучающихся...
Симферополь: Ариал, 2018. — 220 с. — ISBN: 978-5-907118-73-7. Рассмотрены теоретико-методические аспекты управления развитием персонала, раскрыт опыт подготовки кадров, определены приоритеты в ценностях и мотивах личности к непрерывному развитию человеческого потенциала и эффективной его реализации на всех этапа жизненного пути. Рекомендовано для студентов, желающих посвятить...
Монография. — Тамбов: Тамбовский государственный технический университет (ТГТУ), 2021. — 124 с. — ISBN 978-5-8265-2449-7. Отражены теоретические и практические аспекты формирования механизма управления персоналом в системе менеджмента качества организации. Рекомендована для научных специалистов и практиков, занимающихся вопросами развития систем менеджмента качества. Введение....
Тамбов: Юком, 2016. — 130 с. — ISBN: 978-5-4480-0068-3 В монографии рассмотрены актуальные проблемы кадрового обеспечения в современных организациях, проанализированы концептуальные основы качественной подготовки высококвалифицированных управленческих кадров в условиях непрерывного образования, предложены методические основы отбора и конструирования содержания подготовки...
БОСС. Кадровые системы, 2013. — 64 с. Основные задачи, решаемые системой УЧР. Цели и задачи управления персоналом, решаемые при помощи создания АСУП. Функционирование АСУП в информационно-управленческой среде. Этапы проекта АСУП.
Учебное пособие. — Сыктывкар: СЛИ, 2014. — 578с. В пособии рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом: мотивация сотрудников; создание высокоэффективных рабочих групп,их типология и характеристики; умение строить отношения со всеми заинтересованными лицами и продуктивная коммуникация; плюсы и минусы различных стилей руководства; коучинг и сила эмоционального...
Учебное пособие – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2009. – 190 с.
В пособие вошли ключевые темы по управлению персоналом, формирующие представление обо всем «жизненном цикле» пребывания сотрудника в организации, о системе работы с кадрами, о логике разработки и построения такой системы в направлении от миссии и стратегических целей организации к конкретным...
М.: Альпина Бизнес Букс, 2008 г. - 279 стр. Содержание: Коучинг, наставничество или управленческое влияние? Лидерские компетенции и их определение. Модель успеха в конкретной организации Технологии оценки лидерских компетенций Практические методы развития людей и проверка их готовности к следующему шагу Модель коучинга «ПРАВДА» и примеры ее эффективного применения Развивающий...
М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 279 с. - ISBN: 978-5-9614-0757-0 Книга от автора бестселлеров "Искусство подбора персонала" и "Мотивация на 100%" Светланы Ивановой. Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого...
Учебное пособие. — Москва: МИСИ — МГСУ, 2024. — 53 с. В учебном пособии рассмотрены виды и уровни социальных взаимодействий, социальных отношений. Дана характеристика структуры социального и социально-профессионального пространства, его элементов. Значительное внимание уделено межкультурным взаимодействиям, возникающим барьерам и конфликтам, способам их преодоления. Раскрыты...
Учебно-методическое пособие. — Челябинск: Библиотека А. Миллера , 2018. — 145 с. — ISBN: 978-5-93162-075-6. Учебно-методическое пособие «Управление человеческими ресурсами: концепция и методология оценки» предназначено для изучения концептуальных основ и методологического аппарата оценки человеческих ресурсов и их использования. Пособие состоит из четырех тем, каждая из которых...
Монография. — Челябинск: Издательство Южно-Уральского государственного гуманитарно-педагогического университета, 2020. — 230 с. — ISBN 978-5-907284-32-6. Трансформация концепции управления человеком в организации является методологически обоснованной, релевантна изменениям во внешней среде и организационно-трудовым установкам молодого поколения сотрудников, сформировавшегося в...
Монография. — Челябинск: Изд-во Южно-Уральского гос. гуманитарно-педагогического ун-та, 2018. — 284 с. — ISBN: 978-5-6042146-8-8. В постиндустриальном обществе в условиях избыточности информации проявляется тенденция трансформации организации из бюрократической в адхократическую. Изменения претерпевает и рынок труда в силу активного притока рабочей силы нового типа –...
М.: Альпина Паблишер, 2019. — 242 с. HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова — самый авторитетный в России специалист в области управления...
М.: 1С-Паблишинг, 2018. — (1С:Академия ERP). Успех предприятия во многом зависит от грамотных и добросовестных кадров и их слаженной работы в команде. Человеческий ресурс часто определяет темпы развития бизнеса, его репутацию, перспективы и стратегии роста. Эта книга не является «инструкцией по порядку нажатия кнопок в программе». Ее уникальность заключается в понимании общего...
Повышение эффективности и снижение затрат. — М.: Альпина Паблишер, 2014. — 13 с.
Далеко не всегда легко угадать, какие именно факторы будут привлекательны для людей, сильно отличающихся от вас по образованию, типу работы и ее характеру (например, работников физического труда). Есть несколько эффективных способов, которые с высокой степенью вероятности позволят понять, какие...
Московская финансово-промышленная академия. М. , 2004. 124 с. Рекомендовано Учебно-методическим объединением по образованию в области антикризисного управления в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 351000 «Антикризисное управление» и другим экономическим специальностям. Содержание: Трудовые ресурсы: формирование и...
Издание автора, 2023. — 124 с. Представляем вашему вниманию крупнейший сборник показателей (метрик, индикаторов) для измерения и оценки процессов и процедур, бизнес-направлений, работы подразделений и сотрудников, ИТ-систем и других компонентов деятельности организации (корпоративной архитектуры). Пособие подготовлено на основе опыта работы ведущих организаций из многих...
Издание автора, 2023. — 124 с. Представляем вашему вниманию крупнейший сборник показателей (метрик, индикаторов) для измерения и оценки процессов и процедур, бизнес-направлений, работы подразделений и сотрудников, ИТ-систем и других компонентов деятельности организации (корпоративной архитектуры). Пособие подготовлено на основе опыта работы ведущих организаций из многих...
Издание автора, 2023. — 124 с. Представляем вашему вниманию крупнейший сборник показателей (метрик, индикаторов) для измерения и оценки процессов и процедур, бизнес-направлений, работы подразделений и сотрудников, ИТ-систем и других компонентов деятельности организации (корпоративной архитектуры). Пособие подготовлено на основе опыта работы ведущих организаций из многих...
Учебник и практикум. — М.: Юрайт, 2018. — 245 с. В учебнике изложены основы управления персоналом. Описаны процессы планирования, поиска и подбора персонала, его адаптации, мотивации и оценки. Издание содержит задания для самостоятельной работы и подготовки к практическим занятиям, отражающие опыт работы авторов в сфере управления персоналом.
2-е изд., перераб. и доп. — М.: Альфа-Пресс, 2007. — 920 с.
Конституционные гарантии, предоставляемые государством населению Российской Федерации в сфере труда
Принцип свободы труда и его практическая реализация
Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда
Признание права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
Признание права на...
М.: МГУП, 2013. — 206 с. В учебном пособии с точки зрения структурно-функционального и системного подходов обобщены, систематизированы и дополнены теоретические положения концепции управления человеческими ресурсами. Раскрыта проблематика управления человеческими ресурсами, формирования и развития кадрового потенциала организации и эффективности кадровой политики. Исследовано...
Учебное пособие. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. проф. -пед. ун-та, 1999 - 238 с.
В учебном пособии изложены методология и технология профессионального консультирования; рассмотрены вопросы, актуальные для социальных работников службы занятости, консультантов, сотрудников консалтинговых фирм, центров оценки персонала, менеджеров по работе с персоналом, особенно для тех из них,...
Учебное пособие. — Екатеринбург: Изд-во Урал, ун-та, 2011. — 210 с.: ил. — ISBN: 978-5-7996-0597-1. В учебном пособии изложены методология и технология профессионального консультирования; рассмотрены вопросы, актуальные для психологов труда и организационных психологов, чья деятельность включает профессиональное консультирование. Для студентов и магистрантов психологических...
Предварительная версия. — Helsinki: Russia Advisory Group Oy, 2012. —119 с. — ISBN: 978-0-9883137-4-3 Как построить корпоративную культуру, основанную на вовлеченности персонала, клиентоориентированности и инновациях. Эта книга, посвященная вовлеченности сотрудников в России, основана на моем опыте руководства российскими организациями, начиная с 90-х годов, и на моих...
Москва: Яуза-каталог, 2022. — 320 с. — (Побеждай в бизнесе! Менеджмент по-Суворовски). — ISBN 978-5-00155-469-1. Уважаемые читатели, вы держите в руках действительно необычную книгу. И написана она совершенно особым образом. Возможно, вы слышали про уроки управленческой борьбы на основе китайских стратагем или читали «Книгу 5 колец» знаменитого японского фехтовальщика Миямото...
М.: Яуза, 2022. — 280 с. Возможно, вы слышали про уроки управленческой борьбы на основе китайских стратагем или читали «Книгу 5 колеи» знаменитого японского фехтовальщика Миямото Мусаси. Ни для кого не секрет, что уроки единоборств давно используются в управленческой практике и бизнесе. Данная книга уникальна тем, что базируется на опыте российского национального вида спорта –...
Учебное пособие. – Чита: ЧитГУ, 2011. – 159с. Табл. – Библ. – 65 наим. В учебном пособии рассмотрены структура и сущность коммуникационных процессов и их влияния на эффективность управления, при этом выделены организационный и личностный аспекты. Дан анализ ключевых категорий, связанных с организационными коммуникациями, роли и значения коммуникации в управлении. Специфика...
Текст лекций. — Ульяновск: УлГТУ, 2008. — 80 с. В учебном пособии рассматривается актуальность использования человеческих ресурсов, их реализации в жизнедеятельности российских и зарубежных компаний. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 061100 "Менеджмент организации".
Учебное пособие/ Под общей ред. проф. В. В. Кобзева. СПб.: Изд-во СПбГПУ, 2003. 147 с. Пособие соответствует требованиям к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки экономиста-менеджера по специальности 060800 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» и магистра менеджмента по направлению 521500 «Менеджмент» в части цикла...
Навч. посіб. для дистанційного навчання .— К.: Університет «Україна», 2007.—273 с.
У посібнику висвітлені основні теорії, концепції та сучасні тенденції щодо управління персоналом організації, основні підходи до організації роботи з персоналом, особливості управління поведінкою персоналу та соціально-психологічним кліматом організації, теоретичні основи управління розвитком та...
Электронное учебное пособие.Ивановский Государственный Энергетический Университет, 2005. — 166 с.
При работе над пособием автор опирался на материалы научных изданий и учебников таких видных специалистов в сфере управления персоналом как А.П. Егоршин, А.Я. Кибанов, К.А. Кравченко, И.Д. Ладанов, М.И. Магура, Р.А. Фатхутдинов, С.В. Шекшня, В.И. Шкатулла и ряда других....
Метод. пособие. – Иван. гос. энерг. ун-т. – Иваново,
2003. – 68 с.
В методическом пособии в виде иллюстративного материала представлены основные понятия теории менеджмента.
Предназначено для студентов экономических и технических специальностей, изучающих дисциплины «Менеджмент» и «Управление персоналом».
Альпина Паблишер, 2017. — 252 с. Кто он, истинный лидер? Это больше чем просто руководитель, контролирующий работу своих сотрудников. Лидер выражает своими поступками философию компании, он вдохновляет и воодушевляет, ведет за собой десятки, сотни людей. И порой, чтобы достичь истинного лидерства, нужно принимать неочевидные решения и действовать вопреки общепринятой логике....
СПб.: ДЕАН, 2003. — 112 с. Данная книга представляет собой практическое пособие для начинающих менеджеров по персоналу. Книга построена в форме ответов на вопросы, наиболее часто возникающие в работе менеджера по персоналу. Она ориентирована максимально практически: изложены конкретные рекомендации и технология решения поставленных задач, предложены готовые методики, а так же...
М.: Альпина Паблишер, 2013. — 375 с. "Командный подход" — практическое руководство по командам, ставшее классикой, которое раскрывает самые важные элементы успеха в условиях современного мирового рынка. Всеобъемлющая и доказавшая свою эффективность книга. I От авторов. Благодарности. Введение. Пролог. Несколько слов о том, чего ждать от книги. Что такое команда. Почему именно...
Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2009. — 240 с. — (Серия «Учебное пособие»). ISBN: 978-5-388-00843-5 Курс «Управление персоналом» дает возможность специалисту в области менеджмента определять кадровую политику организации, разрабатывать технологию и применять методы управления персоналом в соответствии с миссией и стратегией развития организации и в рамках действующего...
Учебное пособие.— СПб.: Питер, 2012. — 208 с. — Стандарт третьего поколения. ISBN: 978-5-459-00875-3 Курс «Управление человеческими ресурсами» дает возможность специалисту в области менеджмента определять кадровую политику организации, разрабатывать технологию и применять методы управления персоналом в соответствии с миссией и стратегией развития организации и в рамках...
Учеб. пособие. Стандарт третьего поколения. — СПб.: Питер, 2012. — 208 с. ISBN: 978-5-459-00875-3 Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам. Рекомендовано Советом Учебно-Методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по специальности «Менеджмент организации» . Введение Формирование и развитие...
М.: Горная книга, 2003. - 268 с. - ISBN: 5-7418-0271-0. Рассмотрены основные вопросы, возникающие при обучении рабочих на производстве. Приведены сведения о законодательно-правовой базе, видах и формах профессионально-технического обучения. Изложены основы педагогики, организации и содержания методической работы, психологического и профессионального образования, а также...
М.: Издательство "Добрая книга", 2006. - 320 с. - ISBN: 5-98124-082-2
Практика показывает, что у каждого менеджера достаточно возможностей и средств, чтобы удержать в компании самых талантливых сотрудников. Прочитайте эту книгу, даже если в вашем подчинении находится только один сотрудник, и вы сможете удерживать лучших сотрудников в своей команде - в любой ситуации и при любых...
Кельчевская Н.Р., Черненко И.М. Эффективное управление человеческим капиталом работников университета (монография) — Lambert Academic Publishing, 2016. — 137 с. — ISBN: 978-3-659-86816-0 Монография посвящена вопросам управления эффективностью работников высшей школы в условиях реформирования системы образования в Российской Федерации. На основе материалов эмпирического...
Учебное пособие. — Алматы: Экономика, 2015. — 244 с. В учебном пособие рассмотрены теоретические основы системы управления персоналом в системе государственных органов: представлены научные и практические аспекты формирования, использования, развития персонала государственных организаций: раскрыты направления работы кадровой службы по обеспечению основных функций управления...
Учебное пособие для студентов вузов. — 2-е издание. — М.: Экзамен, 2005. — 416 с.
В учебном пособие рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме. К...
Учебник. 4-е изд., доп. и перераб. — М.: Инфра-М, 2010. — 695 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5 16-003671-7. В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами,...
Учебник. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2002. – 638 с. – (Серия «Высшее образование») В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирование...
Учебник. — М.: Инфра-М, 2005. — 304 с. В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: наем, оценка, отбор, подбор и...
Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов — М.: Приор, 1999. — 352 с.
Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые Игры, практические ситуации, Задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и...
Учебное пособие / Под ред. д. э. н., проф. А. Я. Кибанова. - М.: ГУУ. - 85 с.
Методологические основы управления персоналом организации
Кадровое планирование в организации
Наем, оценка и отбор персонала в организацию
Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала организации
Управление деловой карьерой в организации
Управление служебно-профессиональным...
Человеческие ресурсы трудовой деятельности. Историческое развитие труда и деловой предприимчивости. Теории управления о роли человека в организации. Социальная политика государства и организации. Социология труда и организаций. Социология труда как научная дисциплина. Социальные функции труда. Связь труда с другими видами деятельности. Основные понятия социологии труда. Методы...
Учеб. пособие /Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2008. — 365 с. Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи) по всем разделам курса "Управление персоналом организации": человеческие ресурсы трудовой деятельности, методология управления персоналом и...
М.: Инфра-М, 2005. — 638 с. В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации,...
Учебное пособие. 2-е изд. — М.: КноРус, 2014. — 360 с. — ISBN: 978-5-406-03684-6. Рассматривается концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью тестирования. Освещается опыт применения современных технологий найма и оценки персонала при отборе, профориентации, адаптации и аттестации. Особое...
Учебное пособие для студентов вузов. — 2-е изд., перераб. и доп.— М.: Издательство «Экзамен», 2005. — 207 с.
В материале рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и...
Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2009. — 301 с. — ISBN: 978-5-16-002398-4
В учебном пособии рассматриваются следующие проблемы управления персоналом: кадровая стратегия и кадровое планирование организации; сущность, формирование, виды и реализация маркетинга персонала; методы обеспечения организации персоналом, новые технологии в оценке претендентов при найме; особенности...
Тольятти : Тольяттинский государственный университет, 2014. — 83 с.
В пособии комплексно изложены вопросы управления персоналом. Автор структурирует учебный курс на основе изучения и обобщения существующей практики работы с персоналом и в соответствии с положениями Стандарта профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента. Предназначено для студентов высших...
Учебное пособие. — Ростов н/Дону: ФГБОУ ВО РГУПС, 2019. — 102 с. Включает сведения об объеме и содержании дисциплины, проектируемых результатах ее освоения, краткий курс лекций. Содержит указания для выполнения практических занятий, самостоятельной подготовки обучающихся. Приведены оценочные средства для подготовки к промежуточной аттестации по дисциплине. Предназначено для...
Науч.-практ. пособие. — М.: Дело, 2000. — 224 с. — ISBN 5-7749-0204-8. Эта книга — первое в России пособие по теории и практике тренинга в организациях. Она подготовлена на основе обширного исследовательского материала, опыта тренеров и консультантов по управлению, работающих в российских, зарубежных и международных компаниях. Читатель найдет ответы на широкий круг вопросов по...
Серия книг «Классика Harvard Business Review» Книги серии содержат лучшие статьи журнала Harvard Busіпess Review, который давно стал важнейшим источником идей и знаний для менеджеров и бизнесменов. Цель издания серии предоставить фундаментальную информацию, помогающую сохранять конкурентоспособность в условиях быстро меняющегося мира. В книгах читатель найдет результаты...
Навч. посіб. — Х.: Вид-во ХарРІ НАДУ Магістр, 2013. — 260 с.
У посібнику розглянуто інформаційні системи управління персоналом організацій і підприємств України на основі програмних продуктів компаній Парус (модулі Персонал та Заробітна плата) і 1С (прикладне рішення Зарплата і управління персоналом).
Наведено комплекс моделей і методів управління персоналом організації на...
Саратов: Ай Пи Эр Медиа. — 120 с. Материальная ответственность является одной из важнейших категорий взаимоотношений работодателя и работника, причем в Трудовом Кодексе РФ закреплено понятие как материальной ответственности работодателя, так и работника. Если на предприятии правильно организован порядок возложения материальной ответственности и соответствие его нормам трудового...
Конспект лекцій. – Х: ХНАМГ, 2010. – 83 с. Зміст Вступ Модель сучасного спеціаліста Основні компоненти моделі спеціаліста Професійна майстерність та її складові Психофізіологічні вимоги до фахівця у професіях типу «людина-людина», «людина-природа», «людина-машина», «людина-знак», «людина-художній образ» Професіограми «Економіст», «Еколог», «Менеджер», «Архітектор» Професійна...
Конспект лекцій. – Х: ХНАМГ, 2010. – 78 с. Зміст: Формування професійного здоров’я у виші Нормативно-правова база формування професійного здоров’я Фізкультурна освіта як основа формування професійного здоров’я Психолого-фізіологічні і соціально-педагогічні основи професійного довголіття Психофізіологічні аспекти наукової організації праці Раціональний режим праці та відпочинку...
М.: Научная книга, 2014. — 280 с. В шпаргалке в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта и программой по курсу «Управление персоналом» излагается учебный материал по данному предмету. В издании рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования...
Учебное пособие. — СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики, 2019. — 112 с. В учебном пособии изложены базовые аспекты формирования кадрового потенциала региона и процессы управления им в условиях инновационного развития России. Рас смотрены концепции управления кадровым потенциалом на основе оценок «человеческого капитала»,...
В работе профессора Мартина Кляйнманна рассматривается один из методов оценки персонала - ассессмент-центр (оценочный центр). Ассессмент-центра это процедура измерения и оценки индивидуального соответствия сотрудника требованиям занимаемой или предполагаемой должностной позиции. Можно выделить два главных достоинства ассессмент-центра: высокую социальную и достаточно высокую...
Кнорринг В. И. - Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". — 2-е изд., изм. и доп. — М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА—Инфра-М), 2001. — 528 с. Оглавление. Вступительная статья. Вместо предисловия. Методологические основы управления. Проблемы управления в условиях политического и экономического кризиса России....
Красноярск: Изд-во Сибирского федерального университета, 2011. — 210 с. В данном учебном пособии рассмотрены различные инновационные подходы к проблеме управления человеческими ресурсами (персоналом) в деятельности образовательных учреждений, служб занятости, кадровых агентств.
Монография. — СПб.: МИПИ им. Ломоносова, 2023. — 80 с. В монографии исследуются современные вопросы управления персоналом с позиций актуальных проблем профессионального становления специалистов во время их обучения и повышения квалификации. В основу исследования положен анализ социальных и правовых характеристик профессиональной деятельности. Интерес для читателя представляют...
Учебно-метод. пособие. - Таганрог: Изд-ль А.Н. Ступин, 2012. - 100 с.
В учебно-методическом пособии представлено систематизированное изложение теоретических концепций, методологии, принципов и технологии управления организацией. Содержание материала соответствует требованиям образовательного стандарта. Каждая тема дисциплины обеспечена тезаурусом, вопросами и тестами для...
Учеб. пособие / А.Ю. Коковихин, С.Б. Долженко, Р.А. Долженко и др.; под общ. ред. А.Ю. Коковихина. — Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2017. — 330 с. Оглавление. Часть 1. Экономика и организация труда персонала . Глава 1. Психофизиология профессиональной деятельности. Глава 2. Организация труда персонала. Глава 3. Регламентация и нормирование труда персонала. Глава 4....
Часть 1. Система управления персоналом наукоемких предприятий.
Учебное пособие. М.: Изд-во Мгту им. Н.Э. Баумана, 2007.
В учебном пособии рассмотрены вопросы управления персоналом применительно к наукоемким предприятиям. Предложена система управления человеческими ресурсами применительно к наукоемким предприятиям. Для студентов старших курсов технических вузов, а также...
М.: ЗАО «Актион-Медиа», 2008. — 48 с.
В брошюре исследована специфика работы с персоналом IT- компании, а именно; особенности рекрутинга, адаптация новых сотрудников, мотивация и оплата труда, оценка и аттестация, обучение и развитие, оценка эффективности управления персоналом.
Учебное пособие , 2 издание
В учебном пособии сделана попытка показать природу стратегического управления, сформулировать научно обоснованное понятие стратегии, вскрыть ее сущность. Рассмотрены теоретико_методологические основы стратегического управления кадрами. Определены объект и предмет дисциплины. Показана взаимосвязь кадровых стратегий и кадровой политики....
Под ред. Колпакова В.М. - Киев: МАУП, 2005. В учебном пособии показана природа стратегического управления, рассмотрены теоретико-методологические основы управления кадрами. Рассмотрены подходы к разработке и реализации кадровой политики. Оглавление Введение Стратегический кадровый менеджмент в системе стратегического управления Управление персоналом на стратегическом уровне...
Учеб. пособие для студентов вузов. — К. : МАУП, 2006. — 712 с. : ил. — Библиография в конце глав.
В учебном пособии систематизированно излагаются теория и практика развития человека, рассматриваются закономерности и процессы управления профессионально квалификационным и социальным развитием персонала.
Для магистров, преподавателей и практиков, специализирующихся в области...
Учебное пособие. Челяб. гос. ун-т, 2007. 115 с. В пособии отражены методологические основы управления персоналом. Достаточно подробно представлены темы: персонал как объект управления; организационные, информационно-технические, нормативные методы обеспечения службы по развитию персонала; технологии деловой оценки персонала; мотивация поведения персонала; организация набора и...
Учебное пособие. — Челябинск: Библиотека А. Миллера, 2021. — 145 с. — ISBN 978-5-93162-508-9. Учебное пособие «Управление человеческими ресурсами» предназначено для изучения концептуальных основ и методологического аппарата оценки человеческих ресурсов и их использования. Пособие состоит из четырех тем, каждая из которых включает в себя теоретический материал, вопросы для...
М.: «МИЭМП»,2010, 237 с.
Правильное управление персоналом является ключевым фактором успеха фирмы, поскольку именно персонал, его мотивация, его участие в повседневной работе фирмы является тем модификатором, который либо многократно усиливает имеющиеся ресурсы, либо может превратить в ничто самые смелые планы и многомиллиардные инвестиции.
Ростов н/Д.: Изд-во РГУ, В монографии на основе теоретического осмысления маркетинговой основы формирования новых инструментов управления персоналом, анализа адекватности применения распространенных технологий и инструментов управления персоналом предприятий сферы услуг выявлены особенности и тенденции развития данной сферы предпринимательской деятельности в России и реально...
Учебное пособие. — Москва: МИИТ, 2011. — 90 с. Учебное пособие предназначено для ознакомления студентов с теорией, методами и особенностями управления персоналом. Приводятся современные определения и структура управления персоналом. Описаны методы повышения эффективности в деятельности организации. Учебное пособие предназначено для студентов специальностей ««Менеджмент...
Персонал как объект управления Управление персоналом как учебная дисциплина Принципы управления персоналом Зарубежный опыт управления персоналом Отечественный опыт управления персоналом Задачи и функции Министерства труда и социального развития РФ Работа и функции Главного управления по труду и социальным вопросам Основа концепции управления-персоналом Старая и новая парадигма...
М.: Вершина, 2004. — 352 с. Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях, включая: планирование человеческих ресурсов, обучение и развитие, отбор и найм, мотивацию и оценку, администрирование и учет персонала. Главная особенность настоящего издания - совмещение теории и новейшей мировой практики в области управления персоналом. Все вопросы,...
[Пер. с англ. Н.Г. Владимирова]. — М.: Вершина, 2004. — 352 с. Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях, включая: планирование человеческих ресурсов, обучение и развитие, отбор и найм, мотивацию и оценку, администрирование и учет персонала. Главная особенность настоящего издания - совмещение теории и новейшей мировой практики в области...
Учебное пособие / под ред. Р.М. Кочетковой. – Ульяновск : УлГТУ, 2017. – 90 с. Монография посвящена актуальным проблемам управления персоналом, решение которых приобретает особую значимость в работе любой организации и учреждения в условиях развития рынка труда и экономики, основанной на знаниях. Книга предназначена для преподавателей вузов, институтов дополнительного...
УДК 331.101 ББК 65.050.9 (2 Рос) я 7 С В учебном пособии содержится характеристика процесса научно-технических инноваций в кадровой работе. Рассматриваются проблемы инновационного управления трудом, исследуются основные понятия инновационных процессов в кадровой работе: развитие, прогресс, регресс, стагнация, кризис, стабилизация кадровой работы. Дается классификация...
Учебное пособие. – Пенза: Издательство ПГУ, 2007. – 144 с. В учебном пособии содержится характеристика понятия гендерные отношения, дан краткий исторический обзор его появления и распространения, подробно рассматриваются гендерные аспекты социализации, занятости, управления персоналом, особенности управления женским и мужским коллективом, специфика женской и мужской карьеры,...
М.: Научная книга, 2009. — 129 с.
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине "Управление персоналом".Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и...
Учебное пособие. — Ростов н/Д.: Ростовский государственный университет путей сообщения, 2010. — 136 с.
В учебном пособии рассмотрена инновационная система грейдов. Система грейдов — начисление должностных окладов на основе балльно-факторного метода и матрично—математических моделей. Автором методики является американский ученый Эдвард Хей. Нарастание популярности и спроса на...
Учебное пособие. — Томск: Эль Контент, 2013. — 158 с. — ISBN: 978-5-4332-0078-4 В учебном пособии раскрываются проблемы управления людьми в современной организации, описываются основные направления кадрового менеджмента: набор и адаптация работников; оценка результативности их труда; управление мотивацией персонала и создание корпоративной культуры; развитие трудовых отношений....
Инфра-М, 2008г. В учебном пособии рассматриваются проблемы управления трудовыми ресурсами. Изучение данной дисциплины предполагает вооружить будущих специалистов знаниями и навыками по обеспечению занятости в организациях, рациональному использованию трудовых ресурсов, решению задачи сохранения и адаптации персонала к условиям рынка, а также по вопросам деятельности органов службы...
СПб.: Питер, 2002. — 224 с. — (Серия «Эффективный тренинг»).
В книге рассматриваются роль и функции менеджеров среднего звена в процессе найма, работы и развития персонала. В первой, теоретической части в доступном виде приведена краткая информация об истории, природе и функциях управления персоналом. Вторая, практическая часть содержит 48 обучающих упражнений: вводные...
СПб.: Питер, 2002. — 224 с. — (Серия «Эффективный тренинг»).
В книге рассматриваются роль и функции менеджеров среднего звена в процессе
найма, работы и развития персонала. В первой, теоретической части в доступном виде
приведена краткая информация об истории, природе и функциях управления персоналом. Вторая, практическая часть содержит 48 обучающих упражнений: вводные...
Навчальний посібник. Видання друге, перероблене й доповнене. – К., «Кондор». — 2005. – 308 с.
Розглядаються теоретичні основи управління персоналом, питання набору, розвитку, адаптації, атестації та мотивації персоналу з урахуванням вітчизняного й зарубіжного досвіду. Висвітлені питання управління поведінкою, дисципліною та умовами праці персоналу.
Посібник розрахований на...
2-е издание, 2006. - 318 с. В этой книге вы найдете не то, что принято писать про управление персоналом, а то, с чем чаще всего приходится сталкиваться в реальной практической работе в нашей стране в начале XXI века. Здесь и сейчас. Для тех, кто-либо примеряется к карьере управляющего персоналом, либо обучается ей, либо уже набивает первые профессиональные шишки. Автор выражает...
М.: Бератор, 2004. — 195 с. Учебников и пособий по теме управления персоналом, как переводных, так и «родных» (нередко скомпилированных из тех же переводных), в книжных магазинах вполне достаточно. А если вы уже успели где-то поучиться нашему ремеслу, то наверняка и учебники читали… В этой книге вы найдете не то, что принято писать про управление персоналом, а то, с чем чаще...
В этой книге вы найдете не то, что принято писать про управление персоналом, а то, с чем чаще всего приходится сталкиваться в реальной практической работе в нашей стране в начале XXI века. Здесь и сейчас.
Для тех, кто либо примеряется к карьере управляющего персоналом, либо обучается ей, либо уже набивает первые профессиональные шишки. Автор выражает скромную надежду, что и...
Москва: Бератор, 2002. — 186 с. — ISBN 5-9531-0047-7. Это удивительное ремесло. Хрым или кадровик. Что это всё таки за профессия. Немного об управлении. Как дружить с соседями, или центр принятия кадровых решений. Что такое кадровая политика. Сколько стоит «кадр». Вы на рынке труда. Самые обыкновенные профессии. Топы-шлепы. Мы все учились понемногу: корпоративное образование...
Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – Брянск: Изд-во Брянский государственный аграрный университет, 2019. – 210 с. В учебном пособии рассмотрены вопросы развития теории менеджмента, особенности со-временных методов управления персоналом, организации труда менеджера и требования к нему. Даны характеристики основных задач управления трудовыми ресурсами, связанными с их...
Учебное пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — Брянск: Изд-во Брянский ГАУ, 2019. — 210 с. В учебном пособии рассмотрены вопросы развития теории менеджмента, особенности со-временных методов управления персоналом, организации труда менеджера и требования к нему. Даны характеристики основных задач управления трудовыми ресурсами, связанными с их планированием, набором, обучением,...
Учебно-практическое пособие.
История развития управления персоналом.
Мотивация. руководство, стили руководства. Лидерство, влияние и власть.
Кадровое планирование.
Рабочее время. Организация заработной платы. Социальное партнерство.
Организационные структуры. Группы и их значимость. Организация работы малых производственных групп.
решения тренировочных заданий.
Вопросы для...
Учебное пособие. Часть I / СПб ГУГА. Санкт-Петербург, 2006. -101с. Издается в соответствии с программой курса «Основы управления персоналом». Рассматриваются сущность и особенности современной концепции управления персоналом, эволюция теории и практики управления человеческими ресурсами. Изложены новые подходы к организации работы с авиационным персоналом. Дается общая...
Учебное пособие. - Университет ГА. С.-Петербург, 2009. - 112с. Издается в соответствии с программой курса «Управление авиационным персоналом». Рассматриваются основные проблемы формирования, использования и развития авиационного персонала. Уделяется внимание таким технологиям, как набор, отбор, прием, адаптация, оценка, профессиональное развитие и обучение, деловая карьера,...
М.: б.и., 2007. — 330 с. В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала. Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора различных категорий работников, рассматриваются особенности рекрутинга как бизнеса и деятельность кадровых агентств, обсуждаются...
Учебно-практическое пособие. — 3-е изд. — М.: Дашков и К°, 2011. — 596 с. В доступной и конкретной форме анализируются вопросы, жизненно необходимые для успешной деятельности руководителя: эффективность использования рабочего времени; подготовка и принятие решений, эффективное разрешение конфликтов; этика делового общения и др. На основе анализа и обобщения отечественных и...
Учебное пособие. — Пенза: изд-во РИО ПГСХА, 2013. — 218 с.
Учебное пособие содержит необходимый теоретический минимум, вопросы для самоконтроля, деловые игры, практические ситуации по основным разделам дисциплины. В разделе для самостоятельной работы приведены методические рекомендации по выполнению курсовой работы, примерная тематика курсовых работ и вопросы семинарских...
Владивосток: Издательство Дальневосточного университета, 2005 г. -305 стр.
Содержание:
Модуль система управления кадрами
Подходы к формированию системы управления кадрами
Кадровое планирование на предприятии
Объект управления кадрами – идеальный работник
Основные факторы, влияющие на управление кадрами принципы управления кадрами
Особенности национальной деловой...
Владивосток: Издательство Дальневосточного университета, 2005. -305 с. Необходимо обогатить свой стиль управления, сосредоточившись прежде всего на формировании слаженного коллектива сотрудников, путем отбора и найма лучших из лучших вместо того, чтобы тратить время, силы и средства на жесткое управление неудачно подобранным персоналом и на его обучение. Сейчас почти никого не...
Л.: Лениздат, 1974. — 167 с. В этой книге раскрывается теоретическая и практическая роль социальной психологии в решении комплексной проблемы управления трудовыми коллективами. Авторы — заведующий кафедрой и лабораторией социальной психологии Ленинградского университета доктор психологических наук профессор Е. С. Кузьмин, кандидат психологических наук доцент И. П. Волков и...
Учебное пособие. — Уфа: Уфимская государственная академия экономики и сервиса, 2009. — 81 с. — (Золотое кольцо Башкортостана: туризм и сервис). Это учебное пособие по кадровому менеджменту освещает методы работы, с самыми главными на современном этапе ресурсами – кадрами. Их использование поможет организациям повысить эффективность своей работы и конкурентоспособность,...
Учебное пособие. — Уфа: Уфимская государственная академия экономики и сервиса, 2009. — 81 с. — (Золотое кольцо Башкортостана: туризм и сервис). — ISBN 5-88469-248-Х. Это учебное пособие по кадровому менеджменту освещает методы работы, с самыми главными на современном этапе ресурсами – кадрами. Их использование поможет организациям повысить эффективность своей работы и...
Учебное пособие. — М.: МИСиС, 1989. — 135 с. Рассматриваются вопросы формирования, управления и воспитания первичного производственного коллектива руководителем. Анализируются психологические особенности взаимодействия руководителя и коллектива, вопросы подготовки и организации управленческих решений руководителем; рассматриваются вопросы деятельности мастера как руководителя...
Учебное пособие. — М.: МИСиС, 1989. — 135 с. Рассматриваются вопросы формирования, управления и воспитания первичного производственного коллектива руководителем. Анализируются психологические особенности взаимодействия руководителя и коллектива, вопросы подготовки и организации управленческих решений руководителем; рассматриваются вопросы деятельности мастера как руководителя...
М.: Палеотип, 2011. — 120 c.
В доступной форме и на высоком профессиональном уровне изложены ключевые вопросы управления кадрами: базовые качества управления, рационализация рабочего времени — определяющий фактор управления; алгоритмы мотивации руководителя организации, процессы активного мышления, делегирование полномочий как способ усиления власти руководителя, собеседование...
4-е изд., доп. — М.: Палеотип, 2012. — 164 с. — ISBN: 9785947276244. В доступной форме изложены ключевые вопросы управления кадрами. Базовые качества управляющего, рационализация рабочего времени, как определяющий фактор управления, алгоритмы мотивации руководителя, процессы активизации мышления, делегирование полномочий, как способ усиления власти руководителя, собеседование...
Челябинск: Издательство ЮУрГУ, 2007. — 107 с. Персонал предприятия как объект управления Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Организация как объект управления. Актуальность управления персоналом. Современные направления управления персоналом. Управление персоналом в форме принятия решений. Специфика персонала как объекта управления....
Челябинск: Издательство ЮУрГУ, 2007. — 107 с. Персонал предприятия как объект управления Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Организация как объект управления. Актуальность управления персоналом. Современные направления управления персоналом. Управление персоналом в форме принятия решений. Специфика персонала как объекта управления....
Нижегородский государственный университет.
Рассмотрены существенные различия между двумя последовательными направлениями кадрового менеджмента: управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Представлено описание функциональных обязанностей специалиста по управлению человеческими ресурсами и основные трудности, с которыми сталкиваются российские компании при...
Учебное пособие. — Курган: Изд-во КГУ, 2012. — 110 с. В учебном пособии в доступной форме рассматриваются методы и стратегия управления персоналом; раскрываются вопросы подбора, отбора и найма персонала; характеризуются показатели деловой оценки и развития персонала. Пособие призвано оказать помощь студентам-бакалаврам в самостоятельном освоении лекционного материала,...
Ульяновск: Ульяновский государственный технический университет (УлГТУ), 2010. – 204 с. ISBN: 978-5-9795-0607-4. Монография посвящена развитию теоретико-методологических основ и разработке практических рекомендаций по совершенствованию управления конкурентоспособностью персонала вузов. Предложены организационные и методические механизмы управления конкурентоспособностью...
Учебное пособие. — М.: Международный институт стратегических исследований, 2020. — 372 с. — ISBN: 978-5-90363-381-4. В учебном пособии рассматриваются вопросы контроллинга и аудита персонала, этические аспекты, лежащие в основе деятельности менеджеров высшего звена, а также инновационного управление персоналом в современном наукоемком производстве. Особое внимание уделено...
Учебное пособие. — Ставрополь: Ставропольский гос. аграрный ун-т., 2014. — 168 с. Введение Кадровая политика и кадровая работа в системе государственной службы и в государственных организациях Правовое обеспечение кадровой работы: общие положения Положения о кадровой работе и инструкции работников по работе с кадрами Нормативное обеспечение кадровой работы Требования к...
Учебное пособие. — М.: Мир науки, 2017. — 127 с. — ISBN: 978-5-9908913-6-4 В данном учебном пособии представлен лекционный курс по дисциплине «Управление персоналом». Содержание пособия включает 15 тем, посвященных общей методологии и технологии управления персоналом. Учебное пособие позволяет оценить важность деятельности по управлению персоналом для современных организаций,...
М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. — 244 с.
Общие положения
Оформление должностных инструкций
Общий порядок подготовки должностных инструкций
Организация работы с должностными инструкциями
Примеры должностных инструкций
Главный бухгалтер
Директор по маркетингу
Директор по персоналу
Директор по производству
Директор филиала
Исполнительный директор (издательства)...
Издательские решения, 2019. — 90 с. — ISBN: 9785041698478. Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы...
Издательские решения, 2019. — 90 с. — ISBN: 9785041698478. Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы...
Издательские решения, 2019. — 90 с. — ISBN: 9785041698478. Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы...
Издательские решения, 2019. — 90 с. — ISBN: 9785041698478. Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы...
Издательские решения, 2019. — 90 с. — ISBN: 9785041698478. Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы...
Издательские решения, 2019. — 90 с. — ISBN 978-5-4496-7430-2. Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы...
М.: Эксмо, 2009. - 360с. «Вдохновляющий менеджер» представляет собой пошаговое руководство для тех, кто хочет добиться максимальных результатов от своих подчиненных и коренным образом улучшить условия труда и эмоциональный климат в коллективе. Признанный гуру в сфере кадрового консалтинга, Джудит Лири-Джойс обобщает опыт реальных руководителей, сталкивающихся с реальными...
М.: Дело, 2010. — 590 с. — ISBN: 978-5-7749-0621-5. Объектом изучения науки управления является управленческая практика: ее закономерности и принципы принятия решений, технологии лидерства и законы власти при достижении целей в реальных управленческих ситуациях. В первую очередь интерес представляют те результаты науки управления, которые позволяют добиться успеха,...
М.: Дело, 2010. — 590 с. — ISBN: 978-5-7749-0621-5. Объектом изучения науки управления является управленческая практика: ее закономерности и принципы принятия решений, технологии лидерства и законы власти при достижении целей в реальных управленческих ситуациях. В первую очередь интерес представляют те результаты науки управления, которые позволяют добиться успеха,...
Хрестоматия. — М.: Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), 2022. — 186 с. Хрестоматия содержит пять разделов из области управления персоналом, которые включают статьи или фрагменты статей современных авторов, а также вопросы для обсуждения и самостоятельной работы студентов. Предназначено для обучающихся по направлению подготовки...
Учебно-методическое пособие. — М.: Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), 2019. — 200 с. Учебно-методическое пособие содержит основные разделы дисциплины «Управление человеческими ресурсами», а также материалы для практических занятий, самостоятельной работы и средства контроля студентов. Предназначено для обучающихся по направлению...
Учебно-методическое пособие. – Гомель : Белорусский государственный университет транспорта, 2023. – 162 с. — ISBN 978-985-554-786-1 Представлены основные сведения в сфере управления персоналом и экономики труда: управление трудовыми ресурсами, процессы организации, адаптации персонала и нормирования труда, определения системы и форм оплаты работников железнодорожного...
Учебное пособие, рассматривает существующие современные подходы к
управлению персоналом организации. В пособии дается объяснение
широкого круга вопросов, касающихся руководства человеческими
ресурсами в развивающейся организации, что способствует компетентному
принятию и профессиональному проведению управленческих решений со
стороны руководства, правильному выбору стиля...
В работе В. В. Лобанова – кандидата политических наук, эксперта Международного института административных наук (Бельгия), рассматривается опыт США в области работы с высшими административными кадрами, занятыми в федеральных органах исполнительной власти.
Основное внимание уделено службе высших руководителей, особому государственному институту созданному в 1979 г. для...
Учебное пособие. — Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2012. — 197 с. — ISBN: 978-5-7638-2285-4 Рассмотрены сущность, объекты, принципы и методы управления персоналом. Описано регулирование социально-трудовых отношений, кадровый потенциал организации. Исследованы вопросы технологии управления персоналом, адаптации, мотивации и стимулирования трудовой деятельности....
М.: ДМК Пресс. — 240 с.: ил. — (БизнесПРО). ISBN: 5-94074-137-1 Книга о текущих каждодневных задачах и проблемах менеджера по персоналу: как правильно позиционировать службу управления персоналом, принимать деятельное участие в создании и развитии организационной структуры компании. Читатель узнает, как разрабатывать и претворять в жизнь кадровую политику, участвовать в...
М.: Кронус, 2015. — 350 с. — ISBN: 978-5-406-04346-2. Рассмотрены основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами; кадровая политика и стратегия управления персоналом; кадровое планирование; задачи службы управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и...
М.: Кронус, 2015. — 350 с. — ISBN: 978-5-406-04346-2. Рассмотрены основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами; кадровая политика и стратегия управления персоналом; кадровое планирование; задачи службы управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и...
Учебное пособие / Л.И. Лукичёва; под ред. Ю.П. Анискина. — 6-е изд., испр. — М. : Издательство «Омега-Л», 2011. — 263 с. — (Библиотека высшей школы). ISBN: 978-5-370-01892-3 Учебное пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него...
М.: Журнал "Управление персоналом", 2005. — 160 с. — ISBN: 5-95630-050-7. В данной книге рассматриваются основные способы и методы оценки профессиональных и психологических особенностей соискателя (собеседование, анкетирование, тестирование), освещены достоинства и недостатки используемых методов, а также приведены мнения как работодателей, так и соискателей о справедливости и...
Учебно-методическое пособие. — Екатеринбург: Уральский университет, 2023. — 120 с. Учебно-методическое пособие предназначено для студентов, приступающих к научно-исследовательской работе и представлению ее результатов в формате курсовой работы, курсового проекта, научной статьи или кейса, а также преподавателям, осуществляющим руководство научно-исследовательской работой...
Издательские решения, 2018. — 280 с. Легкая геймификация — та, в которой мы не превращаем наших бухгалтеров и программистов в эльфов и орков, не заменяем задачу сдачи годового баланса задачей захвата пиратских сокровищ, но добавляем к ежедневным рабочим процессам игровые элементы, которые стимулируют сотрудников работать «с огоньком» и помогают достигать сверхрезультатов. Эта...
Управление людьми имеет важное значение для всех организаций, так как без людей нет и организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Руководители процветающих фирм любят повторять, что главный потенциал их предприятий заключен в кадрах. Какие бы ни были прекрасные идеи, новейшие технологии, благоприятные внешние условия, без хорошо...
Учебное пособие. — Ногинск: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Ногинский филиал (РАНХиГС), 2016. — 60 с. Учебное пособие «Управление персоналом» разработано в целях изучения слушателями федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного...
Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2009. – 160 с.
Учебное пособие дает концентрированное изложение основ управления персоналом: теория, история, подходы в кадровом менеджменте; технология и методы управления персоналом; управление продвижением по службе.
Учебное пособие подготовлено на кафедре философии Томского политехнического университета и предназначено...
Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2011. – 80 с.
Пособие дает концентрированное изложение основ управления персоналом: теория, история, подходы в кадровом менеджменте; технология и методы управления персоналом; управление продвижением по службе.
Предназначено для студентов, обучающихся по направлению и специальности «Управление персоналом».
М.: Дело, 2007. - 232 с. Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией...
М.: Дело, 2007. — 232 с. Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией...
Издательство: Москва: Манн, Иванов и Фербер. ISBN: ISBN: 978-5-00057-477-5 .,2015.- 336. Серия: МИФ. Бизнес. Основатель Whole Foods Market Джон Макки и профессор Радж Сисодиа рассказывают в своей книге об организациях, которые служат как собственным, так и общественным интересам, создавая ценность для потребителей, сотрудников, поставщиков, инвесторов, общества и окружающей...
Издательство: Москва: Манн, Иванов и Фербер. ISBN: ISBN: 978-5-00057-477-5 .,2015.- 336. Серия: МИФ. Бизнес. Основатель Whole Foods Market Джон Макки и профессор Радж Сисодиа рассказывают в своей книге об организациях, которые служат как собственным, так и общественным интересам, создавая ценность для потребителей, сотрудников, поставщиков, инвесторов, общества и окружающей...
Москва: Альпина Паблишер, 2015. — 304 c. — ISBN: 978-5-9614-5248-8. Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик - резонанс - позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и...
Москва: Альпина Паблишер, 2015. — 304 c. — ISBN: 978-5-9614-5248-8. Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик - резонанс - позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и...
М.: Добрая книга, 2006. — 240 с. — (Управление персоналом). — ISBN 5-98124-098-9. Самая остроумная и практичная книга по менеджменту, предлагающая проверенные временем решения сложнейших управленческих проблем в 104 лаконичных и емких афоризмах. Л. М. Бейкер, Президент и исполнительный директор корпорации Wachovia Corporation (далее текст в виде диалога читателя с автором)...
М.: Грифон, 2014. — 464 c. — ISBN: 978-5-98862-179-9. Елена Михайловна Макота – эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги «Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?» Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от...
Учебно-методическое пособие. — М.: Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России, 2012. — 139 c. В учебно-методическом пособии раскрываются сущность основных, методов психологии, используемых при изучении индивидуальных особенностей личности сотрудников, а также социально-психологических явлений, возникающих в функциональных подразделениях внешнеторговой...
Кострома: Костромской государственный университет, 2017. — 106 с. — ISBN: 978-5-8285-0906-5. В учебном пособии представлен процесс управления персоналом как конкретная функция кадровых служб, в том числе в органах исполнительной власти. Кадровые технологии рассмотрены с учетом специфики государственной и муниципальной службы. Предназначено для бакалавров, обучающихся по...
Практическое пособие. — М.: Юрайт, 2012. — 336 с. В книге нет теории, нет лишних размышлений, сомнений и т. д. Есть конкретные условия задачи и конкретное решение. Не единственно верное, но успешно работающее на практике. С теми или иными особенностями подобные задачи являются актуальными для большинства российских компаний.
М.: Вильямс, 2005. — 320 с. — ISBN: 5-8459-0721-7, 0-465-04410-7 Книга Роджера Мартина "Вирус ответственности" в 2002 году вошла в пятерку лучших книг по менеджменту. В ней вы найдете ответы на вопросы, которые тревожат многих современных руководителей разного уровня, например, почему некоторые действуют как агрессивные лидеры в одной ситуации и как пассивные последователи в...
271 стр.
В учебно-методическом пособии всесторонне рассматриваются основные аспекты управления персоналом. Уделяется внимание таким технологиям, как кадровое планирование, набор, отбор, найм, оценка, адаптация, деловая карьера, высвобождение персонала. Подробно анализируются экономические положения затрат на персонал и деятельности служб управления персоналом.
Предназначено для...
Конспект лекций. — SelfPub, 2024. — 29 с. Данное учебно-методическое пособие будет полезно обучающимся по дисциплине "Цифровизация управления персоналом" для подготовки к зачету и экзамену, а также всем остальным, кто хочет ознакомиться с современным состоянием вопросов цифровизации и ее роли в сфере управления персоналом.
Учебное пособие. Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, М. , 2003 г. 92 с. В пособии рассматриваются новые подходы к управлению персоналом в условиях переходной экономики и развития информационного общества. Особое внимание уделяется стратегическому управлению человеческими ресурсами и моральным принципам современных предпринимателей...
Москва: Эксмо, 2002. - 80 с. Введение Сущность стратегического управления персоналом Составляющие стратегии управления персоналом Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации Практика стратегического управления персоналом. Комбинация различных вариантов стратегии Развитие компетенции персонала в условиях стратегического управления Формирование...
В пособии рассмотрены теоретические, методические и практические вопросы управления процессом формирования, развития и использования трудового потенциала работника и коллектива предприятия, технология кадрового планирования и пути перестройки кадровой службы в условиях функционирования рынка труда.
Книга предназначена для студентов, специализирующихся в области менеджмента,...
Учебное пособие / Под ред, П. В. Шеметова. - М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с. Основы управления персоналом предприятия. Рынок труда и предприятие. Понятие рынка труда. Виды рынка труда. Механизм функционирования. Регулирование рынка труда. Роль предприятия в регулировании ситуации на рынке труда. Система управления персоналом предприятия. Управление персоналом:...
СПбГУ, 2006. Маркетинг рынка труда (трудовых ресурсов) - 87 слайдов Рынок труда как объект маркетинга Микромаркетинг рынка труда Макромаркетинг рынка труда Комплексный анализ системы маркетинга рынка труда Управление маркетинговой деятельностью на рынке труда. Внутренний маркетинг как концепция управления персоналом в организации - 155 слайдов Концепции управления человеческими...
Учебно-методическое пособие.- СПб.: 2007 год. 132 страницы. Излагаются основные теоретические и методологические положения курса «Управление персоналом», Темы содержат задания для самостоятельной работы. Рекомендовано студентам, обучающимся по специальности «Менеджмент организации», а также материалы пособия могут быть востребованы всеми, кто интересуется проблемами управления...
Учебное пособие. — СПб.: СПбГЭУ, 2019. — 69 с. — ISBN: 978-5-7310-4592-6. Учебное пособие содержит основные теоретические аспекты по дисциплине «Управление человеческими ресурсами», рекомендации к организации самостоятельной работы студентов. Пособие может быть интересно студентам, обучающимся по направлениям подготовки 38.03.01 «Экономика» и 38.03.02 «Менеджмент»,...
Навчальний посібник. — Львів : ЛРІДУ НАДУ, 2011. — 200 с. — ISBN: 978-966-8687-93-8. Наведено структуру системи стратегічного управління людськими ресурсами, яка передбачає її відповідність діловій стратегії та інтеграцію відповідних складових. Описано інструменти прогнозування, планування і моделювання для реалізації перспективних дій з управління людськими ресурсами...
Учебное пособие. — Куйбышев: КуАИ, 1989. — 79 с. В пособии изложены вопросы организации труда руководителя и пути повышения его эффективности, а также психологические аспекты управления коллективом, принципы его формирования. Цель пособия — способствовать более быстрому освоению навыков и элементов технологии управления людьми, коллективом. Пособие рекомендуется студентам групп...
Учебно-практическое пособие. — М.: Дашков и К°, 2008. —344 с. Данная книга уникальна сочетанием адаптированной теоретической базы и большим практическим опытом российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме изложены оригинальные находки в области управления персоналом; отражены классические ошибки и огромные провалы управленцев; широко представлены инновационные находки...
Х.: Харьк. нац. акад. гор. хоз-ва, 2012. – 162 с. В учебном пособии представлены основы управления персоналом с учетом достижений современной науки. Рассматриваются теоретические и практические аспекты управления персоналом как социальной системы, особенности мотивации профессиональной деятельности, кадровой политики и кадрового планирования в организации, представлены...
Тексты лекций для специальностей Менеджмент и Экономика и управление на предприятии, Минск, Академия управления при Президенте Республики Беларусь. - 66с.
Конкурентные преимущества получают те предприятия, которые используют человеческий ресурс, развивают его и вкладывают инвестиции в него. Ни финансовые затраты, ни технологии не могут являться источниками конкурентоспособности...
Монография / Л.Г. Миляева, О.В. Борисова; Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. – Бийск: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2009. – 142 с. ISBN 978-5-9257-0170-6 В монографии представлены теоретико-методологические и методические подходы к анализу конкурентоспособности выпускников высших учебных заведений. Монография предназначена для администрации высших учебных заведений при мониторинге...
Учебное пособие для студентов специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» всех форм обучения / Л.Г. Миляева; Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. – Бийск: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2008. – 188 с. Учебное пособие посвящено организационно-экономическим аспектам нормирования и оплаты труда на предприятиях. В нем рассматриваются вопросы теории организации...
М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. — 280 с. В своей книге "HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты" Бретт Минчингтон - ведущий мировой авторитет в сфере брендинга работодателя - делится идеями о том, как привлечь самых талантливых сотрудников, как удержать лучших из них и сделать тем самым компанию сильной и процветающей. Автор представляет модели, инструменты и...
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. — 288 с. — ISBN: 978-5-91657-739-6 Данный файл адаптирован под чтение с мобильных устройств и имеет 333 с. Эта книга — прививка от жесткого менеджмента. Она придется по вкусу тем, кто привык видеть в своих сотрудниках настоящих партнеров, а не безликую рабочую силу, которую нужно постоянно держать в узде. Джек Митчелл предпочитает использовать...
Учебное пособие. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: Дашков и К о , 2012. — 280 с.
Учебное пособие посвящено важнейшей для современной российской экономики теме - управлению персоналом предприятия. Рассматриваются вопросы стратегического развития и оперативного управления персоналом, исследуются международные аспекты проблемы.
Пособие построено в соответствии с учебной...
Модуль 1 - Концепция управления персоналом организации. В модуле излагаются современные взгляды на сущность управления персоналом организации. Рассматривается роль работы персонала среди факторов, определяющих успех или неудачу фирмы, а также главные обстоятельства, от которых зависит работа персонала. Раскрываются смысл и значение кадровой политики, анализируется рынок труда,...
Учебно-методическое пособие. — М.: Мир науки, 2023. — 110 с. — ISBN 978-5-907731-53-0. Учебно-методическое пособие составлено для магистрантов направления подготовки «Управление персоналом: Управление человеческими ресурсами» в целях подготовки к итоговой государственной защите. Обобщен опыт и заключения председателей государственной экзаменационной комиссии по направлению...
Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 248 с.
В навчальному посібнику висвітлюються теоретичні основи управління персоналом, аналізуються сучасні підходи до формування кадрового складу організацій, викладені практичні завдання та варіанти їх розв’язання, містяться методичні рекомендації проведення ділових ігор, тренінгів, ситуаційних вправ, подані тестові...
Ростов-на-Дону: Изд-во Южного федерального университета, 2015. — 125 с. Учебное пособие по подготовке студентов к итоговой аттестации содержит перечень вопросов, связанных с написанием и оформлением выпускной квалификационной работы бакалавров и магистерской диссертации, представлены образцы оформления работы. Требования, отраженные в учебном пособии, отвечают Федеральному...
Пособие. — Гомель : Гомельский государственный технический университет имени П. О. Сухого, 2024. — 61 с. Данное пособие «Управление персоналом» содержит краткие базовые сведения по управлению персоналом в системе современного менеджмента; функциям управления персоналом; современным концепциям управлением персоналом; кадровому планированию, подбору, отбору и адаптации персонала;...
Строим систему обучения; Профессиональный рост и служебное продвижение. Технологии развития персонала; Построение эффективной системы обучения в страховой компании; Корпоративное обучение: стратегия и тактика; Создание корпоративной системы обучения; Бизнес тренер настоящая профессия будущего; Особенности обучения взрослых и рекомендации по проведению тренинга.
Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. — 132 с. В учебном пособии рассматривается комплекс вопросов, связанных с управлением персоналом современной организации: планирование персонала, набор и отбор кадров, адаптация и повышение квалификации, оценка персонала, мотивация и оплата труда. Учебное пособие предназначено для студентов, изучающих курсы «Управление персоналом...
Учебное пособие. — Тамбов: Тамбовский государственный технический университет (ТГТУ), 2023. — 88 с. — ISBN 978-5-8265-2614-9. Рассмотрены современные проблемы управления персоналом, связанные с управлением трудовыми отношениями, методологией и построением системы управления персоналом, планированием работы с персоналом и технологиями управления персоналом, управлением...
М: ИД "Управление персоналом", 2005. -550 с.
В учебном пособии отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия. Полезно широкому кругу менеджеров различной специализации, т. к. всем им приходится иметь дело с людьми — самым важным ресурсом всякой организации. Пользование учебным пособием требует определенного уровня знаний и...
Российско-британское учебное пособие. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с.
Как сократить расходы на зарплату, при этом повысив трудовую мотивацию подчиненных? Как менеджеру по персоналу помочь в решении личностных и семейных проблем сотрудников? Что помимо зарплаты дает человеку возможность трудиться? Как...
М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез". 2001. — 464 с. Как сократить расходы на зарплату, при этом повысив трудовую мотивацию подчиненных? Как менеджеру по персоналу помочь в решении личностных и семейных проблем сотрудников? Что помимо зарплаты дает человеку возможность трудиться? Как построить процедуру оценки сотрудников на основе кейсов? Как руководителю получить больше...
М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез". 2001. — 464 с. Как сократить расходы на зарплату, при этом повысив трудовую мотивацию подчиненных? Как менеджеру по персоналу помочь в решении личностных и семейных проблем сотрудников? Что помимо зарплаты дает человеку возможность трудиться? Как построить процедуру оценки сотрудников на основе кейсов? Как руководителю получить больше...
СПб.: Питер, 2003. – 288 с.: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»). Аксиомы управления людьми . Основная деятельность по управлению человеческими ресурсами. Основные понятия. Практические ситуации. Не боги горшки обжигают. Вероятные приключения чужого в женском коллективе. Москва, как много в этом слове. «ПИК» в его карьере. Птица счастья. Территория застоя. Взрослые...
Учебное пособие. — Новосибирск: СГГА, 2012. — 155 с. Учебное пособие подготовлено кандидатом экономических наук, доцентом О.Н. Мороз на кафедре экономики и менеджмента Сибирской государственной геодезической академии в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта по изучению дисциплины «Управление персоналом». Работа рекомендована к изданию Ученым...
Учебное пособие. — Новосибирск: СГГА, 2012. — 175 с. Учебное пособие подготовлено кандидатом экономических наук, доцентом О.Н. Мороз на кафедре экономики и менеджмента Сибирской государственной геодезической академии в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта по изучению дисциплины «Управление персоналом». Работа рекомендована к изданию Ученым...
Издательство: ГроссМедиа, РОСБУХ. -2009, 322стр. Книга написана с использованием мировых достижений в области управления человеческими ресурсами, а также многолетнего опыта работы автора в качестве директора по персоналу крупных предприятий постсоветской России и базируется на курсах лекций, читаемых им студентам старших курсов Института туризма и гостеприимства Российского...
М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. 648 с.
День первый. Тема занятия: Эффективное управление персоналом - мода или реальность?
Основной фактор успеха компаний.
Основные тенденции изменения внутренней среды организаций.
Окружающая среда в XXI в.
Факторы успеха компаний в XXI в.
Система управления персоналом.
Почему руководители и владельцы компаний не спешат реформировать...
Лекции. / Учебник для студ. высш. учеб. заведений. 2-е изд. — М.: Академия, 2006. — 528 с. Новый учебник по управлению персоналом написан в европейском духе: информативность, научность, высокая культура изложения сочетаются в нем с живостью языка и разнообразием форм подачи материала (так, в конце каждой лекции имитируется `брифинг` - даются вопросы студентов и ответы лектора...
Монография. — М.: Мир науки, 2015. — 187 с. — ISBN: 978-5-9906296-1-5. Издание может быть использовано для обоснования выработки кадровых стратегий в организациях различных форм собственности, а также в научно-исследовательской деятельности, при изучении курсов «Управление персоналом организации», «Основы теории управления», «Основы государственного и муниципального...
Учебное пособие. Содержание пособия позволяет составить целостное представление о целях и задачах работы с будущим управленческим персоналом организации в русле подготовки руководящих кадров предприятия. В первом разделе пособия рассматриваются особенности управленческой деятельности в условиях системной трансформации современного Российского общества, подходы к управлению...
Учеб.-метод. пособие. − Пермь : Изд-во Перм. нац. исслед. политехн. ун-та, 2012. − 129 с. − ISBN: 978-5-398-00881-4. Рассмотрены ключевые вопросы проведения аудита системы управления персоналом организации, позволяющие оценить эффективность системы управления персоналом по всем направлениям. Представлены понятия и содержание аудита, технология проведения аудита внешней и...
Учебное пособие. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Академия МНЭПУ, 2018. — 177 с. В учебном пособии представлены особенности проведения кадровой политики и методы управления персоналом в торговой организации, элементы планирования организационной деятельности и социального развития коллектива; факторы повышения эффективности управленческой деятельности: особенности проведения...
2-е издание, переработанное и дополненное. — М.: Академия МНЭПУ, 2015. — 175 с. В учебном пособии представлены особенности проведения кадровой политики и методы управления персоналом в торговой организации, элементы планирования организационной деятельности и социального развития коллектива; факторы повышения эффективности управленческой деятельности: особенности проведения...
Учебное пособие. — Москва: Академия МНЭПУ, 2018. — 244 с. В учебном пособии рассматриваются особенности мышления и его роль в управленческой деятельности; издание представляет задачи в процессе управления персоналом и пути их решения: задачи управленческого контроля за напряженностью деятельности и динамикой работоспособности, интенсификации управленческого груда за счет...
Учебное пособие. — Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. — Владимир : Изд-во ВлГУ, 2022. — 108 с. Теоретические и практические аспекты управления персоналом в сфере услуг. Практико-ориентированные задания для самостоятельной работы, кейсы и задачи. Предназначено для студентов-бакалавров высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.03 ‒...
М.: Дашков и К, 2009. 192 с.
Статус иностранцев в Российской Федерации
Соотношение понятий "мигранты" и "иностранцы"
Характеристика законодательства РФ о статусе иностранцев, работающих в РФ
Статус иностранцев при осуществлении ими трудовой деятельности в РФ
Пребывание и проживание иностранных граждан в России
Временное пребывание
Временное проживание
Постоянное проживание...
СПб.: Питер, 2017. — 256 с.: ил. — (Деловой бестселлер). — ISBN: 978-5-496-02282-8. Создать результативную бизнес-команду, взаимодействие в которой будет основано на партнерстве, ответственности и целеустремленности каждого сотрудника, безусловно, мечтает каждый предприниматель, и тем более это важно для опытных бизнесменов, создающих новый проект или выводящих на более высокий...
СПб.: Питер, 2017. — 256 с.: ил. — (Деловой бестселлер). — ISBN: 978-5-496-02282-8. Создать результативную бизнес-команду, взаимодействие в которой будет основано на партнерстве, ответственности и целеустремленности каждого сотрудника, безусловно, мечтает каждый предприниматель, и тем более это важно для опытных бизнесменов, создающих новый проект или выводящих на более высокий...
Учебно-методическое пособие. — Казань: Казанский университет, 2022. — 36 с. Учебно-методическое пособие «Управление социальным развитием» затрагивает широкий спектр вопросов по социальному развитию отдельной личности, по характеру формирования процессов социального развития в рамках организации. Управление социальным развитием основано на знании таких дисциплин, как «Основа...
Навчальний посібник. — Одеса: Атлант, 2014. — 209 с.
Навчальний посібник призначений для самостійного вивчення проблем стратегічного управління людськими ресурсами в сучасних умовах. Посібник містить програму курсу, комплекс навчально-методичного забезпечення (короткий зміст тем, термінологічний словник, навчальні завдання, тестові завдання для перевірки знань, яких має набути...
Навчальний посібник. — 2-ге вид., випр. та доп. — Одеса: Атлант, 2013. — 275 с.
Навчальний посібник призначений для самостійного вивчення проблем управління персоналом у сучасних умовах. Посібник містить програму курсу, комплекс навчально-методичного забезпечення (короткий зміст теми, термінологічний словник, навчальні завдання з визначенням вимог до знань і умінь студентів,...
Конспект лекций. — Керчь: Керченский государственный морской технологический университет, 2016. — 93 с. Введение. Примерный тематический план дисциплины. Введение. Особенности социально-психологических технологий. Принятие управленческого решения. Лидерство и эффективное руководство. Организация экипажа, структура органов управления и обязанности. Руководство и работа в...
Методические указания. — Керчь: Керченский государственный морской технологический университет, 2016. — 20 с. Предлагаемые методические указания предполагают участие студентов в разнообразных видах деятельности: осмыслении лекционного материала, работе на семинарских занятиях, самостоятельной подготовке по отдельным темам курса. Целью изучения дисциплины «Социально -...
Учебное пособие. — Керчь: Керченский государственный морской технологический университет, 2021. — 129 с. В учебном пособии по курсу «Социально-психологические технологии управления коллективом» даются системное представление о психологических аспектах управления коллективом, в частности, морским экипажем. Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями ФГОС ВО. В...
Санкт-Петербург, Издательские решения, 2022. — 100 с. Эта книга впервые дает комплексный обзор инструментов привлечения, удер- жания и вдохновления людей на труд. Это практичная книга, руководство по формированию эффективного контекста на рабочем месте. Если вы хотите легче привлекать сотрудников, хотите, чтобы они дорожили этой работой и трудились с высокой отдачей и личным...
Путеводитель по кадровому менеджменту, выпуск 3.
Подробно описывается построение системы компенсаций и льгот в компании. Приводятся примеры из практики, статистика и результаты исследований.
Содержание:
Стркутура компенсаций и льгот;
Базовые компенсации;
Премии и бонусы;
Льготы и условно-материальные компенсации.
Учебное пособие. — Самара: Самарский университет, 2024. — 104 с. Целью пособия является формирование компетенций, необходимых для организации системы управления персоналом, применения методов и создания технологий по использованию человеческих ресурсов; закрепление и углубление теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях. Пособие окажет обучающимся помощь в выборе и...
Учебное пособие. — Самара: Самарский университет, 2024. — 108 с. Целью пособия является формирование компетенций, необходимых для организации системы управления персоналом, применения методов и создания технологий по использованию человеческих ресурсов; закрепление и углубление теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях. Пособие окажет обучающимся помощь в выборе и...
Издательский дом «Имидж-Медиа», 2004-2007. - 146 стр., илл. Альманах представляет собой тематический сборник статей об управленческих и кадровых вопросах в розничном предприятии. Управление предприятием в розничной торговле всегда было и остается областью управления, по которой у руководителей магазинов возникает больше всего вопросов. Как правильно подобрать, мотивировать и...
Н. Новгород: Нижегород. гос. архит. - строит. ун-т, 2004. – 103 с. — ISBN 5-87941-338-1. Учебное пособие содержит краткое изложение основных вопросов учебного курса «Управление персоналом», включены литература и глоссарий по дисциплине.
Харків: ХНАМГ, 2007. – 47 с. Для студентів 4 курсу всіх форм навчання напряму підготовки 6.030601-«Менеджмент» галузі знань 0306 – «Менеджмент і адміністрування». Ринок трудових ресурсів Класифікація персоналу за категоріями Оцінка професійного відбору персоналу Оцінка персоналу Розміщення персоналу Мотивація й потреби Методи управління
Оқу құралы. — Алматы: Қазақ университеті, 2011. — 98 б. Оқу құралы экономика мамандықтары бойынша оқитын студенттерге, колледж оқушыларына жəне оқытушыларға арналған. Оқу құралында келесі мəселелер қарастырылған: персоналды басқару негіздері мен əдістері; ұйым персоналын стратегиялық басқару; персоналды басқару жүйесіндегі кадрлық жоспарлау жəне маркетинг; кадрларды жұмысқа...
СПб.: Астерион, 2016. — 220 с. — ISBN: 978-5-00045-360-5. Н.Н. Обозов, А.А. Куприн, Д.А. Савчук, С.Г. Гусейнов, И.С. Загородин, А.В. Айрих, А.И. Иванченко. Ускорение профессионализации управления персоналом обусловлено развитием сфер деятельности человека, которые обретают характер его профессиональных качеств. Однако их многообразие и сложность в организации совместной...
Мн.: Амалфея, 2000 - 256 с. В учебном пособии рассмотрены теоретические, методологические и практические проблемы управления персоналом в организациях.
Материал изложен в соответствии с с содержанием курса "Управление персоналом" для студентов высших учебных заведений. Издание рекомендовано в качестве учебного пособия для студентов экономических специальностей вузов.
Ростов н/Д: Феникс, 2005. — 448 с. Управление людьми — это большое искусство, овладение которым дает возможность достичь успеха в жизни. Вам не надо штудировать многотомные труды по психологии, достаточно усвоить несколько Законов управления людьми, и ваши дела пойдут в гору. Издание предназначено для тех, кто хочет стать успешным руководителем.
Учебник. – М.: Альфа-Пресс, 2010
Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности.
Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом как инструмент...
Учебное пособие. — Рос. экон. акад. им. Г.В. Плеханова. — Москва: КноРус, 2015. — 222 с. Отражены основы методологии и методики кадрового менеджмента, описаны методы анализа кадрового потенциала предприятия (организации). Существенное внимание уделено целям, функциям и организационной структуре системы управления человеческими ресурсами, а также ее информационному, техническому,...
Альфа-Пресс,2006. – 560 с.
ISBN: 978-5-94280-207-3
Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности. Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом...
М.: Альфа-Пресс, 2006, 560 с. ISBN 5-94280-207-6 Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности. Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом...
Учебное пособие в 2 ч. – Иркутск : Изд-во БГУ, 2015. – 546 с. Представлены основные функциональные подсистемы системы управления персоналом организации. Помимо традиционно рассматриваемых аспектов (наем и отбор, оценка, развитие персонала, организационная культура и др.) раскрыты методы определения потребности организации в кадрах, профессионального отбора, рассмотрено управление...
Підручник Х.: Вид-во НУА, 2013. – 376 с. Розглянуто теорію та практику, місце та роль менеджменту персоналу в системі наук, еволюцію поглядів на його суть та структуру, концепції й принципи, методи і механізми, значущіcть людського чинника, а також закономірності й моделі сучасного менеджменту. Розкрито питання, що мають ключове значення для менеджерів усіх рівнів управління...
Ханты-Мансийск: Югорский формат, 2015. — 136 с. — ISBN: 978-5-9906301-6-1. В монографии рассматривается актуальная, но недостаточно изученная тема – управление работниками, которые трудятся удалённо от управленческого ядра организации. Каковы методологические основы такого управления, в чем специфика труда работающих удалённо, каковы перспективы подобной разновидности труда и...
Учеб.-практ. пособие / И.Я. Белицкая, Ю.С. Корякина, Д.Л. Кузнецов и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Контракт, Волтерс Клувер, 2011. 288 с.
Оглавление
Предисловие
Алгоритм найма персонала
Формирование модели компетенций и профессиограммы
Должностные инструкции работников
Интервью как технология отбора персонала
Центр оценки (ассессмент-центр) методика выявления уровня...
Учеб. пособие для студентов МЭИ. Автор не указан. — М.: 2007. — 66 с.
Основные профессиональные характеристики менеджмера по персоналу.
Кадровая политика.
Проектирование структуры организации.
Набор персонала в организацию.
Методы поддержания работоспособности персонала.
Основные принципы управления персоналом кризисного предприятия.
Научная литература, М.:Лаборатория книги,2012. -95с. - 978-5-504-00807-3.
Введение.
Понятие и классификация методов менеджмента.
Социально-психологические аспекты управления персоналом.
Социологические методы управления.
Социологические методы исследования.
Создание оптимального социально-психологического климата в коллективе.
Психологические методы управления....
Москва, 2003 год. 52 страницы. Введение. Цели и задачи проведения работ. Направления анализа. Анализ функциональной структуры СУП. Характеристика базовых функций управления персоналом. Анализ содержания деятельности на рабочих местах/должностях. Определение потребности в персонале. Анализ потребности и планирование работы с персоналом. Регламентация деятельности. Поиск и отбор...
М.: Претекст, 2010. — 342 с. — 2-е изд. — ISBN: 9785989950621
Менеджмент – это умение достигать целей. Успешным менеджерам необходимо знать, что и как делать, чтобы максимально эффективно управлять людьми, правильно расставлять приоритеты в работе и получать от нее удовольствие. Книга «Как управлять людьми» - практическое руководство для менеджеров всех уровней.
Опираясь на...
М.: Претекст, 2010. — 342 с. Прочтите эту книгу, попробуйте применить принципы Оуэна к управлению своим бизнесом – и вы убедитесь, что только сосредоточенность на итогах приведет вас к достижению желаемых результатов». Введение IQ: рациональный менеджмент EQ: эмоциональный менеджмент PQ: политический менеджмент MQ: коэффициент менеджерского развития Начать с конца:...
Монография. — Ростов н/Д.: Ростовский государственный университет путей сообщения, 2010. — 220 с. В монографии представлен обзорный, аналитический и практический материал, отражающий современные особенности управления персоналом с точки зрения экономики, рациональной организации и корпоративной культуры. Предназначена специалистам в области управления человеческими ресурсами....
Самара: Самарский государственный аэрокосмический университет им. С.П. Королёва, 2012. — 65 c. Рассмотрены основные понятия и определения, а также теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом. Подробно рассмотрены: цели и функции системы управления персоналом, методы ее построения, типы организационных структур. Рассмотрены следующие вопросы: формирование...
Учебное пособие. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2011. – 128 с. ISBN: 978-985-491-086-4. В учебном пособии раскрываются концептуальные и методические рекомендации по формированию кадровой политики организации на основе имеющегося отечественного и зарубежного опыта. Для студентов и аспирантов, обучающихся по управленческим специальностям, слушателей системы послевузовского образования и...
Курс лекций. — Екатеринбург: Уральский государственный университет путей сообщения, 2020. — 85 с. Курс лекций составлен на основе рабочей учебной программы в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования ФГОС 3++. Предназначен для бакалавров направления подготовки «Туризм» всех форм обучения. Введение. Управление человеческими...
Нижневартовск: НГГУ, 2009. — 175 с. — ISBN: 978–5–89988–605–6. В учебно-методическом пособии рассмотрены наиболее важные аспекты эффективного управления персоналом в общем контексте управления организацией: отбор, обучение, мотивация персонала. Для закрепления материала в пособие включены практические задачи, тесты и вопросы для самоконтроля. Предназначено для студентов,...
М.: Альпина Паблишер, 2015. — 180 с.
Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге «Найти умного» излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга...
М.: Альпина Паблишер, 2015. — 180 с.
Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге «Найти умного» излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга...
Интересная книга об интервьюировании в США, о несостоятельности логических головоломок в системе подбора персонала. Так же дан анализ интервьюирования в компании Microsoft.
Учебно-методические материалы для студентов, обучающихся по специальности "Государственное и муниципальное управление". - Филиал РГСУ в г. Ивантеевка МО, 2008. - 21 с.
Предлагаемые учебно-методические материалы содержат программу, тематический план курса, вопросы семинарских занятий, перечень вопросов к зачету, список литературы. Курс "Управление персоналом" является значимым в...
Волгоград: ВолгГТУ, 2016. — 80 с. — ISBN: 978–5–9948–2232–6 Настоящие учебное пособие содержит теоретические и практические материалы, необходимые для изучения дисциплины «Управление персоналом», а также список рекомендуемой литературы. Предназначено для студентов дневной, вечерней и заочной форм обучения по направлению 38.03.02 «Менеджмент» и призвано помочь студентам освоить...
М.: Инфра-Инженерия, 2016. — 160 с. — ISBN: 978-5-9729-0102-9. Известный правитель, еще в прошлом веке, так сформулировал важнейшее условие успеха любого дела: «Кадры решают все!». Он знал что говорил – об этом свидетельствуют результаты его неоднозначно оцениваемой современниками жизни. Это положение – о кадрах – не потеряло актуальности и в наши дни. Перед современным...
СЗАГС, 2004. Тематический план курса. Программа дисциплины. Система образования как источник формирования трудовых ресурсов. Задачи экономической и управленческой наук в сфере занятости в условиях рыночной экономики. Основные понятия курса. Социальные аспекты управления человеческими ресурсами и занятостью населения. Мотивация труда. Демографические процессы в...
Волгоград: ВолгГТУ, 2017. — 144 с. — ISBN: 978–5–9948–2541–9. В учебно-методическом пособии изложен перечень основных тем лекционных и практических занятий по дисциплине «Современные методы и технологии контроллинга, аудита, оценки и аттестации в кадровом менеджменте», их краткое содержание, вопросы для самостоятельного контроля знаний. Пособие рассчитано на полный курс...
Учебное пособие. — Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2008. – 218 c.
В учебном пособии рассматриваются вопросы управления развитием персонала организации. Раскрываются особенности управления человеческими ресурсами, излагаются основные положения современной концепции, связанной с комплексом принятия управленческих решений в сфере развития персонала организации. Отражено влияние...
Учебное пособие. — СПб.: СПбГЭУ, 2016. — 78 с. — ISBN: 978-5-7310-3581-1. В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы эффективности труда персонала как одной из наиболее важных проблем в управлении персоналом организации. Предназначено для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Управление персоналом», аспирантов, преподавателей и всех специалистов,...
2-е изд., перераб. и доп. — М.: Альфа-Пресс, 2007. — 96 с.
Общая часть
Нормирование труда в современной экономической жизни российского общества
Нормы выработки, времени, обслуживания. Основные методы нормирования труда
Ненормированный рабочий день
Введение, замена и пересмотр норм труда. Разработка и утверждение типовых норм труда
Обеспечение нормальных условий работы для...
К. : КНЕУ, 2013. — 466 c. Навчальний посібник пропонує стратегічний підхід до управління людськими ресурсами та формування відповідних компетенцій, що відображає нову стадію розвитку управління персоналом у сучасних організаціях. Призначений для студентів спеціальності «Управління персоналом та економіка праці», студентів інших економічних спеціальностей, аспірантів,...
навч. посіб. — К. : КНЕУ, 2013. — 466, [6] c. Навчальний посібник пропонує стратегічний підхід до управління людськими ресурсами та формування відповідних компетенцій, що відображає нову стадію розвитку управління персоналом у сучасних організаціях. Призначений для студентів спеціальності «Управління персоналом та економіка праці», студентів інших економічних спеціальностей,...
Навч. -метод. посібник для самост. вивч. дисц. — К.: КНЕУ, 2000. — 124 с. Посібник призначений для самостійного вивчення студентами проблем управління персоналом на підприємстві, фірмі, в організації, установі. Містить програму курсу, методичні вказівки до вивчення кожної теми курсу, практичні завдання і плани семінарських занять, запитання для дискусій і контролю знань,...
Учебное пособие. — Тюмень: Тюменский государственный университет (ТюмГУ), 2018. — 282 с. — ISBN: 978-5-400-01515-1. В учебном пособии рассмотрены методологические и методические вопросы теории и практики исследования проблем управления персоналом в организации: виды исследований, принципы подготовки и проведения, основные задачи и методы. Выделены особенности проведения...
Учебное пособие для студентов заочного отделения. – Сызрань: филиал Самар. гос. техн. ун-т, 2009. – 124с.: ил.11, табл.1.
В данное учебное пособие включены основные темы, вопросы для самопроверки, и задания по теоретическому курсу «Управление персоналом» для студентов заочного отделения, которые помогут освоить, закрепить и систематизировать знания по предмету.
Пособие...
СПб.: Астерион, 2007. – 170 с.
В монографии даны основы управления персоналом: место управления персоналом в управлении организацией, концепция и принципы, структура и функции управления персоналом. Рассмотрены организация и личность как объекты управления персоналом, связь и различие понятий лидерство и руководство. Изложены стили и методы управления персоналом, дана оценка их...
СПб.: Астерион, 2007. – 170 с.
В монографии даны основы управления персоналом: место управления персоналом в управлении организацией, концепция и принципы, структура и функции управления персоналом. Рассмотрены организация и личность как объекты управления персоналом, связь и различие понятий лидерство и руководство. Изложены стили и методы управления персоналом, дана оценка их...
СПб.: Астерион, 2007. – 170 с.
В монографии даны основы управления персоналом: место управления персоналом в управлении организацией, концепция и принципы, структура и функции управления персоналом. Рассмотрены организация и личность как объекты управления персоналом, связь и различие понятий лидерство и руководство. Изложены стили и методы управления персоналом, дана оценка их...
Учебно-методический комплект материалов для подготовки тьюторов к реализации модульной программы обучения школьных администраторов. Могут быть использованы для самостоятельной работы. Материалы носят практико ориентированный характер, нацелены на деятельностное освоение творческих основ и нормативно правовой базы, регулирующей вопросы государственно-общественного управления...
Учебное пособие. — Пермь: Прокростъ, 2019. — 166 с. — ISBN: 978-5-94279-467-5. В учебном пособии систематизированы сведения научно-практического и прикладного характера современных подходов к менеджменту предприятий и организаций, изложенные в доступной и удобной форме, с точки зрения самостоятельного изучения и освоения учебной дисциплины. Учебное пособие предназначено для...
Красноярск: СибГУ, 2020. — 200 с. Учебник посвящен стратегическому управлению человеческими ресурсами как важному фактору достижения организацией долгосрочного конкурентного преимущества. На основе анализа отечественных и зарубежных теорий и практического опыта рассмотрены различные модели стратегического управления человеческими ресурсами и предложены варианты практических...
Зміст: Вступ Теоретичні основи менеджменту персоналу Система управління персоналом Стиль і методи управління персоналом Планування персоналу Професійний відбір персоналу Методи ефективного управління персоналом Теоретичні підходи до мотивації персоналу Соціальні аспекти управління персоналом Організація навчання та розвитку персоналу Управління трудовою кар'єрою Психологічні...
Учебное пособие / МАДИ (ГТУ). - М., 2007. - 132 с. В пособии раскрывается сущность управления персоналом в условиях действия логистического менеджмента, носящего ресурсно-процессный, линейно-детерминированный характер. Для повышения эффективности работы фирмы и решения производственных проблем, с которыми приходится сталкиваться менеджеру в процессе трудовой деятельности, ему...
Половинко В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография / Под науч. ред. Ю. Г. Одегова. — М.: Информ-Знание, 2002. — 484 с. Оглавление . Введение. Глава 1. Системные характеристики управления персоналом. 1.1. Управление персоналом как система. 1.2. Основные свойства системы управления персоналом. 1.3. Структура системы управления персоналом. 1.4....
Положение о молодом специалисте на железнодорожном транспорте ОАО "РЖД" от 04 мая 2008г №970р, 38 страниц. Общие положения Статус молодого специалиста Адаптация и профессиональное развитие молодого специалиста Обязанности ОАО «РЖД» в отношении молодого специалиста Гарантии и компенсации, предоставляемые молодому специалисту Обязанности молодого специалиста Приложения Паспорт...
Учебное пособие. — Ростов-на-Дону: РГУПС, 2021. — 100 с. Содержит теоретические аспекты, материалы практических занятий, методические указания, список литературы, включает задания для самостоятельного развития практических навыков и умений. Предназначено для обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» (уровень бакалавриата). Может быть использовано...
М.: Вершина, 2006. - 256с. Как формируется трудовой коллектив? От каких социальных и экономических факторов внутреннего устройства организации зависит эффективность его деятельности? Что такое рациональная система управления организацией и ее персоналом? Обобщая опыт российских и зарубежных компаний, автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы управления...
М.: Вершина, 2006. - 256 с.
Как формируется трудовой коллектив? От каких социальных и экономических факторов внутреннего устройства организации зависит эффективность его деятельности? Что такое рациональная система управления организацией и ее персоналом?
Обобщая опыт российских и зарубежных компаний, автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы...
М.: Вершина, 2006. - 256 с.
Как формируется трудовой коллектив? От каких социальных и экономических факторов внутреннего устройства организации зависит эффективность его деятельности? Что такое рациональная система управления организацией и ее персоналом?
Обобщая опыт российских и зарубежных компаний, автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы...
М.: Сентябрь, 2011. — 208 с. — (Б-ка журн. "Директор школы"; №6, 2011) — ISBN: 9785-88753-130-4 Человек в производственном процессе; цели, функции и методы управления персоналом; особенности современного этапа в развитии управления персоналом; стратегии работы с кадрами; особенности работы с персоналом школы; кадровая политика; подбор персонала; оценка сотрудников организации;...
Электронный курс. — СПб.: СПбУУиЭ, 2012. — 269 с. — ISBN: 978-5-94047-489-0. В электронном курсе рассмотрен широкий комплекс проблем, связанных с вопросами организационного поведения в рамках организации и управлением человеческими ресурсами в соответствии с программой изучения данной дисциплины, ориентированный на практическое применение в условиях современного отечественного...
М.: "Ай Пи Эр Медиа", 2010, 234с. Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли. Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные...
Учебное пособие. М.: ИМЭС, 2004. – 293 с. Материал является частью единого учебно-методического комплекса по дисциплине «Управление персоналом» и содержит: 1) курс лекций; 2) словарь основных терминов; 3) проблемно-тематический курс и 4) контрольный тест. Наряду с учебной программой оно призвано обеспечить формирование у студентов системы знаний, умений и навыков на уровне...
Учебник. — СПб.: СПбГЭУ, 2019. — 267 с. — ISBN: 978-5-7310-4591-9. В учебнике рассматривается комплекс вопросов, связанных с основными направлениями деятельности менеджера по персоналу. Рассматриваются основные подходы и методы отбора, обучения, оценки персонала, исследуются аспекты целеполагания в системе управления персоналом, методы формирования кадровой политики и...
СПбГУЭФ, 2012. – 129 c. – ISBN: 9785731028349
В учебном пособии рассматривается комплекс вопросов, связанных со стратегическим управлением персоналом: его философия и сущность, место стратегического управления персоналом в общеорганизационной стратегии, вопросы формирования кадровой политики и кадровой стратегии, модели стратегического управления персоналом, стратегический...
М.: Экономика, 1976. — 182 с.
Книга содержит практический матерниал для проведения семинарских занятий: конкретные ситуации и хрестоматийный материал из мемуаров советских руководителей и из воспоминаний о них. Разбор и обсуждение конкретных ситуаций призваны обогатить слушателей опытом работы руководителя, позволит им выработать некоторые правила, необходимые руководителю в...
М.: Экономика, 1976. — 182 с.
Книга содержит практический матерниал для проведения семинарских занятий: конкретные ситуации и хрестоматийный материал из мемуаров советских руководителей и из воспоминаний о них. Разбор и обсуждение конкретных ситуаций призваны обогатить слушателей опытом работы руководителя, позволит им выработать некоторые правила, необходимые руководителю в...
М.: Московский рабочий, 1985. — 208 с. — (Библиотека делового человека). В книге обобщается большой практический опыт советских хозяйственников, раскрываются секреты методов и стиля их работы. Главная цель издания - не только познакомить руководителей с этими секретами, но и способствовать расширению кругозора в области управления, с тем чтобы то, что им кажется полезным в...
М.: Альфа-Пресс, 2004. — 192 с. Практическое пособие: коллективный договор, содержит положения об оплате труда и положение о премировании. В пособии представлены. также проекты основных документов, регламентирующих трудовые отношения с необходимыми комментариями. Работа поможет при разработке и принятии коллективного договора, положения об оплате труда, положения о...
М.: Альфа-Пресс, 2004. — 192 с. Практическое пособие: коллективный договор, содержит положения об оплате труда и положение о премировании. В пособии представлены. также проекты основных документов, регламентирующих трудовые отношения с необходимыми комментариями. Работа поможет при разработке и принятии коллективного договора, положения об оплате труда, положения о...
Москва: Эксмо-Пресс, 2006, 144 стр.
Изучение мотивации
Техники задавания вопросов
Виды власти и руководства
Создание команд
Разрешение конфликтов
Управление развитием персонала
Делегирование полномочий
Поиск и наем персонала
Системы оплаты труда
Вы интересуетесь управлением людьми или заняты в этой сфере? Вам дорого ваше время? Вы предпочитаете получать всю необходимую информацию вовремя и в удобной форме? Один час - вы в курсе всех самых полезных методик управления персоналом.
Интерактивный подход в изложении материала позволяет быстро найти ответы на все интересующие вас вопросы. Нестандартный «пространственный» подход...
Монография. — СПб.: СПбГЭУ, 2019. — 160 с. В монографии рассматривается социальный феномен личности и приводится научная интерпретация ее типологических признаков. Акцент делается на универсальных способностях и роли личности в профессиональной деятельности. Обосновывается необходимость формирования социально-психологического конструкта личности различных...
Учебник для вузов. — СПб.: Питер, 2010. — 432 с.: ил. — (Учебник для вузов). — ISBN: 978-5-49807-494-8. В учебнике рассмотрены принципы управления персоналом на современном предприятии; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; социально-трудовые...
Учебник для вузов. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 340 с. Преобразования в структуре производственно-экономических отношений предприятий различных форм собственности предопределяют совершенствование системы управления персоналом. Появляется объективная необходимость придания системе управления персоналом новых свойств и качеств, адекватных современным условиям деятельности...
Авторство не указано. - Учебно-методическое пособие по вопросам развития потенциала управленческих кадров на государственной службе, которые обладают знаниями и навыками, необходимыми для замещения руководящих должностей. - М.: РАГС. - 92с. Содержание: Введение Кадровое планирование, дизайн кадрового резерва Формирование резерва и оценка кандидатов на попадание в резерв...
Правила являются руководящим документом для персонала организаций нефтепродуктообеспечения независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, осуществляющих проектирование, эксплуатацию, ремонт, наладку, испытание, организацию и контроль работы оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав объекта нефтепродуктообеспечения, а также выполняющих другие виды...
Министерство энергетики Республики Беларусь. Мн.: Энергопресс, 2006.-64с. Нормативное производственно-практическое издание. Редактор Сорока А.С. В правилах описываются и раскрываются следующие вопросы: - Общие положения; - Прием на работу; - Организация обучения и проверки знаний рабочих; - Организация обучения и проверки знаний руководителей и специалистов; - Стажировка; -...
Учебное пособие. — СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2019. — 311 с. — ISBN: 978-5-7310-4474-5. Учебное пособие в наглядной и доступной форме дает обзор основных направлений деятельности по управлению персоналом, методов управления и процедур (часть I). Часть II посвящена особенностям поведения людей и групп в организации. В каждой теме...
Изучение сферы и вида деятельности анализируемого объекта, составление краткой характеристики.
Изучение нормативно-законодательных актов и инструктивных материалов, регламентирующих деятельность анализируемого объекта.
Изучение и описание целевых рынков и их сегментации.
Выполнение анализа внешней среды.
Выполнение анализа внутренней среды.
Выполнение SWOT-анализа.
Анализ...
М.: Наука. Главная редакция восточной литературы, 1989—207с.
Книга знакомит читателей с особенностями управления
персоналом в Японии. Материал книги подготовлен в форме
научно-популярных очерков, сведенных в пять тематических
глав. В книге большое внимание обращается на вопросы моти-
вации японского персонала, занятого в промышленных фир-
мах. Рассматриваются...
Учебное пособие. — Оренбург: ОГУ, 2015. — 195 с. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по программам высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200.62 Менеджмент. Материалы пособия представляют интерес для руководителей предприятий, кадровых служб, преподавателей, аспирантов и студентов специальностей и направлений управленческого и...
Учебное пособие. — М.: Издательство Московского университета, 2011. — 236 с. ISBN: 978-5-211-06210-8 В учебном пособии всесторонне анализируется организация процесса кадрового планирования. Обосновывается первостепенная значимость кадрового планирования для успеха современной организации. Анализируются технология планирования персонала, его основные методы. Рассматривается...
Изд-во Аспект Пресс, 2005. -279 с. ISBN: 5-7567-0372-1 Цель учебника — формирование социальной компетентности сотрудника, культуры его организационного поведения и делового общения. Для студентов, слушателей академий государственной службы, руководителей, преподавателей управленческих дисциплин, а также всех интересующихся вопросами управления.
Учебник. — М.: Аспект Пресс, 2002. —279 с. Серия «Управление персоналом». Рекомендовано Министерством общего и профессионального образования РФ в качестве учебника для студентов высших учебных заведении, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент". Цель учебника — формирование социальной компетентности сотрудника, культуры его организационного поведения и делового...
Учебник для студентов вузов. - М.: Аспект Пресс, 2003. - 285 с.
Книга призвана обеспечить теоретическую и методическую грамотность студентов в области тестовых, игровых и тренинговых методов, помочь им глубже познать свой управленческий потенциал и развивать его. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности и направлению `Менеджмент`. Обо всём этом и не...
М.: Аспект Пресс, 2003. – 285 с. Книга призвана обеспечить теоретическую и методическую грамотность студентов в области тестовых, игровых и тренинговых методов, помочь им глубже познать свой управленческий потенциал и развивать его. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент".
Учебное пособие. — М.: КноРус, 2016. — 208 с. — (Магистратура). — ISBN: 978-5-406-04893-1. В целях более глубокого усвоения знаний, а также отработки некоторых навыков в области стратегического управления персоналом каждая из тем учебного пособия включает теоретическую и практическую части, в том числе тесты. Тестовые опросники акцентируют внимание на наиболее важных вопросах...
Учебное пособие. — М.: КноРус, 2016. — 208 с. — (Магистратура). — ISBN: 978-5-406-04893-1. В целях более глубокого усвоения знаний, а также отработки некоторых навыков в области стратегического управления персоналом каждая из тем учебного пособия включает теоретическую и практическую части, в том числе тесты. Тестовые опросники акцентируют внимание на наиболее важных вопросах...
М.: КноРус, 2021. — 122 с. Пособие раскрывает основные теоретические положения и концепции управления персоналом в организациях с учетом современных тенденций инновационного развития и цифровизации общества. В пособии представлен обширный теоретический материал, а также задания для самоконтроля. Предназначено для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом»....
Учебное пособие. — Ухта: УГТУ, 2014. — 167 с. — ISBN: 978-5-88179-795-9. Учебное пособие предназначено для студентов направления 080500.62 «Менеджмент». В учебном пособии рассматриваются теоретические вопросы управления человеческими ресурсами, а именно: формирование системы управления, кадровое планирование, включая наём, оценку, отбор, профессиональную ориентацию, трудовую...
В монографии излагаются основные теоретические и методические аспекты повышения эффективности формирования и использования персонала предприятия в условиях нестабильного производства, вызванного сезонным спросом на выпускаемую продукцию. Приведены результаты исследования теории и практики управления персоналом предприятия.
М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. — 616 с.
В современных предприятиях бизнеса стираются традиционные различия между финансовым и управленческим учетом. Прежний подход с упором на стандартизированные процедуры уступает место более гибким системам учета, позволяющим анализировать возможности контроля и воздействия на производство, имеющиеся в распоряжении руководителя. В книге отражены...
Монографія. — Івано-Франківськ: Сімик, 2015. — 245 с. У монографії висвітлено сучасні теоретичні, методологічні та прикладні засади управління людським капіталом підприємства. У книзі розглянуто еволюцію поглядів на продуктивні здібності людини у економічній теорії та розвиток теорії людського капіталу. Запропоновано власний погляд на структуру та складові людського капіталу...
Пенза: Изд-во ПГУАС, 2016. — 144 c. В условиях развития глобализации современные организации сталкиваются со сложностью и разноплановостью задач управления трудовым потенциалом. Процесс управления трудовым потенциалом переходит в новую фазу, которая несет в себе развитие системы управления организации, воспроизводство трудовых ресурсов, постоянное совершенствование, ориентацию...
Пенза: ПГУАС, 2013. — 404 с. Рассматриваются пути самопродвижения и адаптации женщин в менеджменте. Особое внимание уделено содержанию деятельности женщин-менеджеров, отличительным особенностям их стиля и методов руководства, вопросам карьерного роста и семейного благополучия. Реализация рекомендаций, изложенных в пособии, позволит деловым и честолюбивым женщинам добиваться успеха...
Монография. — Симферополь: Ариал, 2019. — 186 с. — ISBN: 978-5-907198-24-1. Введение. Кадровый потенциал организации как объект управления . Сущность и содержание кадрового потенциала организации. Формирование и развитие кадрового потенциала организации. Методические аспекты оценки кадрового потенциала организации. Системный подход к управлению знаниями. . Становление системы...
Симферополь: ДиАйПи, 2017. — 248 с. — ISBN: 978-5-906821-88-1. Учебное пособие для поступающих на направление подготовки 38.04. 03 «Управление персоналом» очной и заочной форм обучения. Предназначено для формирования у поступающих целостного представления основ современной теории и практики в сфере управления персоналом организации. Пособие состоит из 11 глав, теоретический...
Бюро социологических исследований, 1972. — 17 с. Введение. Каким должен быть руководитель. Руководитель и подчиненный. Организация и система. Задание и контроль. Оценка деятельности. Как беречь время.
Робочая книга инструктора Макдональдз / Украина - это методическое пособие по работе на указаной должности в данной компании . Будет интересным работникам компании которые собираются стать инструкторами и просто гражданам для ознакомления с работой компании " изнутри "
М.: Альпина Диджитал, 2018. — 150 c. — ISBN 9785961416640. Сложные ситуации возникают в компаниях и в моменты кризиса, и в периоды роста. Руководителям и сотрудникам не всегда удается найти общий язык и прийти к консенсусу. В этот момент на помощь приходят фасилитаторы – люди, которые помогают наладить диалог в компании. Благодаря фасилитаторам участники дискуссии наконец...
М.: Альпина Паблишер, 2018. — 150 c. Сложные ситуации возникают в компаниях и в моменты кризиса, и в периоды роста. Руководителям и сотрудникам не всегда удается найти общий язык и прийти к консенсусу. В этот момент на помощь приходят фасилитаторы – люди, которые помогают наладить диалог в компании. Благодаря фасилитаторам участники дискуссии наконец слышат друг друга и...
Содержание.
Введение.
Основы управления персоналом организации.
Роль и функции руководителя по управлению персоналом.
Роль и значимость службы по управлению персоналом.
Пример порядка работы руководителя при разработке решения и при управлении повседневной деятельностью персонала.
Заключение.
Список литературы.
Приложение к журналу «Справочник по управлению персоналом». №11, 2005 г. - 54 с. Совместный проект журнала «Справочник по управлению персоналом» и Национального союза кадровиков - методическое пособие, подробно описывающее построение модели компетенций в организации. Материалы пособия скомпонованы по принципу пошаговой технологии, выстроены в цепочку связанных между собой...
СПб.: Питер, 2011. - 402 с. ISBN: 978-5-459-00721-3
В книге изложен современный взгляд на то, каким должен быть успешный директор по персоналу, какими знаниями и навыками должен владеть, что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный руководитель отдела кадров. В своей новой работе авторы анализируют возможности использования различных методик по...
СПб.: Питер, 2011. — 402 с. — ISBN: 978-5-459-00721-3 В книге изложен современный взгляд на то, каким должен быть успешный директор по персоналу, какими знаниями и навыками должен владеть, что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный руководитель отдела кадров. В своей новой работе авторы анализируют возможности использования различных методик по...
Учебное пособие. — Тольятти: ТГУ, 2013. — 210 с. Учебное пособие включает теоретический материал, практические и тестовые задания, глоссарий. Предназначено для студентов, обучающихся направлению подготовки «Управление персоналом», изучающих дисциплину «Мотивация и развитие персонала».
Ульяновск: Зебра, 2016. — 121 с. — ISBN 978–5–9907995–6–1. В предлагаемом издании рассматривается новая система взглядов на управление персоналом организации. Для преподавателей и студентов экономических, педагогических и технических направлений. Введение. Научные основы кадровой политики организаций на современном этапе. Основные направления совершенствования трудовой...
Всемирная организация здравоохранения, 2012, 200 с. Мониторинг и оценка кадровых ресурсов здравоохранения: проблемы и возможности. Границы кадров здравоохранения: определение и классификации работников здравоохранения. Мониторинг активных кадров здравоохранения: индикаторы, источники данных и иллюстративный анализ. Концепция и параметры измерения для мониторинга вхождения в...
Курс лекций для студентов направления «Менеджмент» очной, заочной и очно-заочной форм обучения. — Красноярск: Сибирский государственный технологический университет (СибГТУ), 2014. — 111 с. Курс лекций по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» содержит краткое изложение теоретических основ управления человеческими ресурсами организации. Особенностью курса лекций...
Томск : Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, 2016. — 113 с. В учебном пособии изложены теоретические и практические вопросы организации оплаты труда наемного персонала. Описаны экономическая сущность, функции заработной платы и методы регулирования оплаты труда в рыночной экономике. Рассмотрены формы и системы заработной платы, организация...
Учебное пособие. Самарский Институт Открытого Образования. Самара, 2006. - 66 с. Содержание Управление персоналом: понятие и подходы Принципы управления Стили управления Содержание понятия, задачи, виды деловой оценки персонала Организационная культура Мотивация Темперамент Конфликт
М.: 1000 бестселлеров, 2019. — 180 с. Согласно статистике, более 30 % заведений общественного питания терпят крах в течение первого года работы. Несмотря на это, ресторанный бизнес не теряет своей привлекательности. Авторы книги раскрывают тонкости, без которых невозможно добиться успеха и создать конкурентоспособное заведение, рассматривают наиболее типичные ошибки управления и...
Новосибирск: НГТУ, 2017. — 559 с. Учебник посвящен в основном вопросам работы с людьми как с ресурсом, а не как с частью и движущей силой производственной системы. Однако некоторое внимание уделено актуальнейшему на сегодня вопросу освоения подходов «бережливого производства», поскольку эти подходы тесно связаны с современными технологиями работы с персоналом. В учебнике...
Новосибирск: СибАГС, 2014. — 228 с.
Учебное пособие «Документационное обеспечение управления персона-лом» разработано в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400.62 — Управление персоналом (квалификация (степень) — бакалавр).
В пособии представлены основные понятия документационного...
Учебное пособие. — В 2-х частях. — Майкоп: Магарин О.Г., 2012. — 128 с. Настоящее учебное пособие раскрывает основные проблемы управления персоналом предприятий, методические аспекты проектирования профессионального роста и развития кадров, особенности кадрового аудита. Может быть использовано для подготовки студентов и магистров по специальностям «Управление персоналом»,...
М.: IPIO, 2021. — 210 с. Казалось бы, что может быть общего между действиями знаменитых полководцев и политиков прошлого Юлия Цезаря, Александра Македонского, Уинстона Черчилля и CEO компаний Amazon, Facebook, Netflix? Автор этой книги, эксперт по управлению и кандидат исторических наук Антон Савочка, искусно переплетает увлекательные истории об известных правителях с кейсами,...
М.: IPIO, 2021. — 210 с. Казалось бы, что может быть общего между действиями знаменитых полководцев и политиков прошлого Юлия Цезаря, Александра Македонского, Уинстона Черчилля и CEO компаний Amazon, Facebook, Netflix? Автор этой книги, эксперт по управлению и кандидат исторических наук Антон Савочка, искусно переплетает увлекательные истории об известных правителях с кейсами,...
М.: IPIO, 2021. — 210 с. Казалось бы, что может быть общего между действиями знаменитых полководцев и политиков прошлого Юлия Цезаря, Александра Македонского, Уинстона Черчилля и CEO компаний Amazon, Facebook, Netflix? Автор этой книги, эксперт по управлению и кандидат исторических наук Антон Савочка, искусно переплетает увлекательные истории об известных правителях с кейсами,...
Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2002. -351 с.
Навчальний посібник розкриває проблеми конкурентоспроможності персоналу та економічні аспекти його розвитку. Ґрунтовно висвітлено прогнозування і планування розвитку персоналу. Розглянута система освіти та професійної підготовки персоналу. Особлива увага приділена проблемам атестації персоналу, плануванню трудової кар’єри і роботі з...
Руководство для менеджеров. - Бишкек: Молодежный Проект ВООН, 2007. - 53 с.
Качество: eBook (изначально компьютерное)
Руководство, предназначенное менеджерам, представляет собой синергию информации по управлению волонтерами, в нем представлены практические советы по различным аспектам менеджмента, начиная с рекрутинга волонтеров и заканчивая повышением их квалификации....
СПб.: Питер, 2003. — 240 с. Практика управления в современных условиях. Современные системы управления компанией (российский и западный опыт). Деловая политика и военное искусство в современном управлении. Система управления и категории работников. Команды топ-менеджеров и модели управления. Цели и функции топ-менеджмента. Цели и функции линейного менеджмента. Цели и функции...
СПб.: Питер, 2003. — 240 с. Практика управления в современных условиях. Современные системы управления компанией (российский и западный опыт). Деловая политика и военное искусство в современном управлении. Система управления и категории работников. Команды топ-менеджеров и модели управления. Цели и функции топ-менеджмента. Цели и функции линейного менеджмента. Цели и функции...
Учебное пособие для бакалавриата направления «Управление персоналом». — М.: РУТ (МИИТ), 2017. — 80 с. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению «Управление персоналом. Учебное пособие является дополнением к рекомендуемым учебникам и предназначено для приобретения профессиональных навыков и умений в решении экономических и управленческих задач в...
Москва: АСТ, 2009. - 65 с.
В книге кратко изложены ответы на основные вопросы темы «Управление персоналом». Издание поможет систематизировать знания, полученные на лекциях и семинарах, подготовиться к сдаче экзамена или зачета. Пособие адресовано студентам высших и средних образовательных учреждений, а также всем, интересующимся данной тематикой.
Москва: АСТ, 2009. - 65 с.
В книге кратко изложены ответы на основные вопросы темы «Управление персоналом». Издание поможет систематизировать знания, полученные на лекциях и семинарах, подготовиться к сдаче экзамена или зачета. Пособие адресовано студентам высших и средних образовательных учреждений, а также всем, интересующимся данной тематикой.
Москва: АСТ, 2009. - 65 с.
В книге кратко изложены ответы на основные вопросы темы «Управление персоналом». Издание поможет систематизировать знания, полученные на лекциях и семинарах, подготовиться к сдаче экзамена или зачета. Пособие адресовано студентам высших и средних образовательных учреждений, а также всем, интересующимся данной тематикой.
Самыгин С. И., Зайналабидов М. С., Макиев З. Г., Обухов Д. В. Основы управления персоналом. Серия «Учебники и учебные пособия». Ростов н/Д: Феникс, 2001, — 480 с.
В организации выделяются следующие сферы (А. Файоль): 1) техническая сфера,
выполняющая функцию производства некоторого продукта; 2) коммерческая сфера
(приобретение, сбыт продукции); 3) финансовая сфера...
Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 1997. 480 с.
Развитие теории и практики менеджмента.
Менеджмент, его типы.
Принципы, методы, функции управления.
Подсистема разработки оргструктур управления.
Подсистема стимулирования труда.
Подготовка кадров и обеспечение занятости населения.
Практические аспекты управления персоналом.
Подсистема условий труда.
Новое управленческое...
Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 1997. - 480 с.
Развитие теории и практики менеджмента.
Менеджмент, его типы.
Принципы, методы, функции управления.
Подсистема разработки оргструктур управления.
Подсистема стимулирования труда.
Подготовка кадров и обеспечение занятости населения.
Практические аспекты управления персоналом.
Подсистема условий труда.
Новое управленческое...
Курс лекций. — Екатеринбург: Урал. гос. лесотехн. университет, 2003. — 190 с. Ориентация экономики на рыночные отношения коренным образом меняет подходы к решению многих экономических проблем и прежде всего тех, которые связаны с человеком. На протяжении последних ста лет место управления персоналом в системе менеджмента многократно изменялось. Наряду с этим пересматривались...
Курс лекций. Екатеринбург: Урал. гос. лесотехн. университет, 2014. — 190 с. В пособии рассмотрены теоретические, методические и практические вопросы управления процессом формирования, развития и использования трудовых ресурсов организации. Рекомендуется студентам экономических специальностей.
У науково-методичних рекомендаціях наведені мета, задачі, структура та зміст дисципліни Управління персоналом, представлено розподіл тем дисципліни для студентів спеціальності 6.050201, 7.050201 Менеджмент організацій. Науково-методичні рекомендації містять викладення стислого змісту кожної теми навчальної дисципліни та вказівки для студентів відносно ключових питань теми....
В сборнике представлены 200 образцов должностных инструкций руководителей, специалистов и технических исполнителей, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах.
Издание предназначено для руководителей и специалистов учреждений, организаций, предприятий всех форм собственности. Сборник издан в 2009 г.
СПб.: Питер, 2021. — 256 с. — (Бизнес-психология). Системное управление находится на пике популярности, ведь оно затрагивает ключевые проблемы руководителей. Книга поможет решить большинство важнейших вопросов управления: низкие качество и эффективность работы подчинённых, неуправляемость сотрудников, недовольство клиентов качеством работы, слабая инициатива «на местах»,...
СПб.: Питер, 2021. — 256 с. — (Бизнес-психология). Системное управление находится на пике популярности, ведь оно затрагивает ключевые проблемы руководителей. Книга поможет решить большинство важнейших вопросов управления: низкие качество и эффективность работы подчинённых, неуправляемость сотрудников, недовольство клиентов качеством работы, слабая инициатива «на местах»,...
Курс лекций. 2-е издание– Мн.:Академия управления при Президенте Республики Беларусь. Система открытого образования. 2004.– 174 с.
Персонал и система управления персоналом
Прогнозирование потребностей в персонале
Планирование в управлении персоналом
Маркетинг персонала
Набор и отбор персонала
Мотивация персонала
Оценка деятельности персонала
Создание и развитие команд...
М.: СГУ, 2013. — 156 с. — ISBN 978-5-8323-0908-8. Введение. Основные теоретические аспекты построения системы анализа эффективности использования человеческих ресурсов с применением статистических методов. Программно-методологические и организационные вопросы статистического наблюдения. Статистические методы определения трудовых показателей и факторов их определяющих....
М.: Эксмо, 2005. — 304 с. В книге подробно изложены особенности взаимоотношений между работниками и работодателями, возникающих в процессе деятельности организации. Издание поможет правильно составить коллективный и трудовой договор, грамотно учесть продолжительность рабочего времени и времени отдыха, разобраться с компенсациями и гарантиями работникам в различных производственных...
3-е изд., перераб. и доп. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. — 328 с.
Трудовой договор (отношения) в части подготовки и переподготовки кадров
Налоговый учет
Бухгалтерский учет
Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров
Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и...
2-е изд., перераб. и доп. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2013. — 298 с.
Трудовой договор (отношения) в части подготовки и переподготовки кадров
Налоговый учет
Бухгалтерский учет
Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров
Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
Гарантии и компенсации работникам,...
М.: Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2012. — 576 с.
Список сокращений
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Содержание трудового договора
Должностные обязанности (трудовая функция) в трудовом договоре
Срок трудового договора
Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Работа по совместительству...
Челябинск: УрСЭИ АТиСО, 2006. – 120 с. Учебно-практическое пособие. Содержание практикума включает организационно-производственные ситуации, практические упражнения, деловые игры и тесты, которые могут быть использованы на практических занятиях и в самостоятельной работе студентами специальности "Менеджмент организации". Для удобства использования они подобраны и систематизированы...
СПб.: СПбГЭУ, 2016. — 108 c. — ISBN: 978-5-7310-3454-8. В учебном пособии рассматриваются законодательно-нормативные, теоретические и практические аспекты процесса лицензирования профессиональной деятельности, применяемые как в России, так и за рубежом. Учебное пособие состоит из введения, заключения, глоссария, приложения и шести глав, которые включают не только теоретические...
Учебное пособие. М.: «Издательство Приор», 1999 - 432 с. В учебном пособии рассматривается подсистема управления персоналом, поведение человека в организации, управление трудовой деятельностью, организация работы с персоналом, деловое общение. Персонал как объект управления. Организация и управление трудом. Организация работы с персоналом. Деловое общение.
Учеб. пособие. — Тольятти: Изд-во ТГУ, 2014. — 91 с. Электронное учебное пособие составлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. В пособии последовательно рассматриваются основные задачи, связанные с автоматизацией деятельности по управлению персоналом, перечислены знания и умения, необходимые менеджеру...
Наукова розробка / авт.кол. : С. М. Серьогін, І. В. Шпекторенко, Н. А. Липовська та ін. - К. : НАДУ, 2010. - 48 с.
Наукова розробка виконана в рамках Комплексного наукового проекту Державне управління та місцеве самоврядування. В основу покладено результати науково-дослідної роботи Кадрова політика у сфері державної служби в умовах інтеграційних та глобалізаційних процесів (ДР...
Учебно-метод. комплекс. - Тюмень: ТГУ, 2008. -64 с.
Раскрывается актуальная ныне для российских руководителей проблема лидерства в непосредственном процессе управления, выработки и развития ими профессиональных навыков, подробно рассматриваются деловые коммуникации, различные их виды. а также современные модели ведения переговоров и выработки навыков активного осуществления...
М.: Рыбаков фонд, 2019. — 256 с. Проект. Методология (целевая модель) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися. Термины и определения Введение...
М. : Манн, Иванов и Фербер, 2012. — 208 с. — ISBN: 987-5-91657-481-4. Философия и практика создания команды на российской почве — суть книги «Dream Team. Как создать команду мечты». Как можно «бежать на 100%», сидя при этом за своим рабочим столом? Какое дополнительное бизнес-значение имеют привычные слова «авторство», «ответственность», «целостность», «контекст»? Как достигать...
Пособие для студентов и слушателей по образовательным программам в области управления персоналом и практических специалистов кадровых служб / Н.И. Чуракова, М.Г. Синякова, Е.Е. Лагутина, П.С. Слободчикова; науч. ред. М.Г. Синякова; Урал. гос. пед. ун.-т. —Екатеринбург, 2013. — 151 с.
Данное пособие подготовлено по заказу ОАО ВУЦ "Адаптекс" преподавателями и студентами Института...
Курс лекций. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2014. — 64 с. — ISBN: 978-5-7996-1160-6. В пособии рассмотрены основные теоретические положения и практические аспекты управления человеческим капиталом организации оценки его эффективности. Пособие предназначено для обучающихся в магистратуре по направлениям подготовки 080300 – Финансы и кредит, а также преподавателей и...
М.: Библиотечка "Российской газеты", 2014. Вып. N 2. 192 с.
Расторжение трудового договора с работником, не выдержавшим испытание (ст. 71 ТК РФ).
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. п. 7 - 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Расторжение трудового договора в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные...
М.: Экономика, 1982. — 176 с. В книге рассмотрены актуальные вопросы совершенствования работы с кадрами, роль производственного коллектива в повышении эффективности общественного производства. Представлен материал, обобщающий опыт работы по созданию резерва руководителей, рационализации процесса подготовки кадров, информационному обеспечению и научной организации труда в...
Учеб. пособие. – М.: РУДН, 2008. – 188 с. Учебное пособие «Управление различиями» представляет собой изложение и обобщение взглядов на те события, которые происходят в современном мире, в частности, на рынках труда. Существенные изменения происходят в структуре трудовых ресурсов представлении о роли человеческих ресурсов в управлении и о том, как это сказывается на функциях,...
Мн.: Регистр, 2011. - 344 с.
В издании рассмотрены трудовые отношения нанимателей и работников организаций, сущность и значение заработной платы, порядок индексации заработной платы в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате, условия и порядок выплаты минимальной заработной платы, установленной законодательством о труде. Описаны условия и порядок выплаты...
Учебно–методический комплекс для студентов специальности 080103.65 "Национальная экономика" (ДНЭ). М.: МИИТ, 2011. – 41 с. Комплекс позволит: выработать общее представление о комплексе теоретических подходов и основных проблем современной науки управления человеческим и интеллектуальным капиталом; овладеть ключевыми терминами и понятиями, основными принципами и методами...
Издательство СПбГУЭФ, 2011. 155 с.
В учебном пособии приведены концепции рисков и факторы их возникновения в организации. Рассмотрены риски, связанные с индивидуальными характеристиками человека, представлены программы по минимизации и управлению рисками в персонал-технологиях.
Предназначено для студентов, специализирующихся в области управления персоналом, а также аспирантов и...
Смирнов В.В. (руководитель), Васильцов В.М., Одринский В.А., Колесов А.Н., Семенычев Ю.И., Выдрыч В.А., Мальцев О.Ю. , Химиченко А.В., Степанцов С.Ю. — М.: Воениздат, 2008. — 67 с. Методические рекомендации разработаны в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации...
Управление человеческим капиталом: учебное пособие / Смирнов В. Т., Сошников И. В., Власов Ф. Б., Скоблякова И. В. – Орел: Орел ГТУ, 2005. - 276 с.
Учебное пособие подготовлено по спецкурсу «Управление человеческим капиталом». В особии раскрывается содержание экономики знаний и ведущая роль человеческого капитала в устойчивом развитии общества. Дан анализ содержания, оценки и...
Монография / Смирнов В.Т., Сошников И.В., Романчин В.И., Скоблякова И.В.; под ред. д.э.н., профессора В.Т. Смирнова. – М.: Машиностроение-1, Орел: ОрелГТУ, 2005. – 513 с. В монографии раскрывается содержание, виды, оценка и стимулирование развития человеческого капитала в условиях перехода на инновационный путь экономического роста. Книга представляет интерес для научных...
Сегодня много говорится о повышении производительности труда. На всех уровнях предлагают и внедрение новых технологий, и модернизацию производства, и снижение налогов и льготное кредитование, и заградительные пошлины, рассчитывая, что именно это спасет Российскую экономику и предприятия. Но практика показывает, что резервы производительности труда, как правило, кроются в ином. По...
СПб.: Национальный центр производительности, 2012. — 42 с. ISBN: 978-5-904532-01-7 Сегодня много говорится о повышении производительности труда. На всех уровнях предлагают и внедрение новых технологий, и модернизацию производства, и снижение налогов и льготное кредитование, и заградительные пошлины, рассчитывая, что именно это спасет Российскую экономику и предприятия. Но...
Конспект лекцій . – Х.: ХНАМГ, 2012. – 70 с. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни Менеджмент персоналу як соціальна система Поведінка людини в організації Соціальний розвиток колективу Кадрова політика і планування персоналу Відбір кадрів, найняття персоналу, трудова адаптація Оцінювання та атестація персоналу Управління мобільністю кадрів Мотивація, стимулювання та управління...
Х: Харк. нац. акад. міськ. госп-ва, 2010. — 99 с.
Для студентів 5 курсу заочної форми навчання освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст», напряму підготовки 0501 «Економіка і підприємництво», спеціальності 7.050107 «Економіка підприємства»
Вступ
Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
Менеджмент персоналу як соціальна система
Поведінка людини в організації
Соціальний...
Учебное пособие. — Самара: Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева, 2019. — 138 с. — ISBN: 978-5-7883-1431-0 Целью пособия является формирование знаний, умений и компетенций, необходимых для организации системы управления персоналом, применения методов и создания технологий по использованию человеческих ресурсов; закрепление и углубление...
Учебное пособие. — Самара: Издательство Самарского университета, 2020. — 96 с. — ISBN: 978-5-7883-1484-6. Материалы пособия призваны сориентировать обучающегося в выборе темы научного исследования, определении структуры, оформления и проведении мероприятий подготовки к защите выпускной квалификационной работы в соответствии с требованиями, предъявляемыми образовательными...
ИП Стрельбицкий, 2016. — 660 с. Книга «Кадровые технологии» Станислава Соловьева предназначена для читателей, чья деятельность связана с персоналом. Однако она эффективно может быть использована и психологами, поскольку содержит большое количество диагностических методик. Преподаватели вузов, практикующие кейс-обучение, найдут в книге множество профессиональных ситуаций,...
Учебное пособие. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2015. – 204 с. ISBN: 978-5-7253-2810-3. Главные цели пособия – формирование у студентов компетенций в области управления персоналом, навыков и умений решения практических задач по управлению персоналом в организации, а также закрепление и углубление теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях. В пособии представлена...
Иркутск: БГУЭП, 2015. — 204 с. — ISBN 978-5-7253-2810-3. Главные цели пособия - формирование у студентов компетенций в области управления персоналом, навыков и умений решения практических задач по управлению персоналом в организации, а также закрепление и углубление теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях. В пособии представлена структура изучаемого курса, по...
Посібник для працівників апарату суду. – Київ, 2010. – 160 с.
У цьому посібнику висвітлено сучасні підходи до управління персоналом у державних закладах (судах) та відповідні методи. Посібник призначено для працівників апарату суду, які обіймають керівні посади. Він дає керівникові змогу з’ясувати свої сильні сторони та зони розвитку, створити психологічні портрети своїх...
Одна из самых сложных задач в работе с персоналом - поставить правильных людей на соответствующую работу. Один неверный ход - и неминуемы потери продуктивности компании, высокая текучесть кадров, падение духа сотрудников, раздутые счета за обучение.
Кол-во стр. 373
Книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях.
М: HIPPO, 2005. 384 с.
Издательство «Питер», 2000. — 416 с.
Задача данной книги — предоставить современным и будущим менеджерам набор знаний, который бы способствовал наиболее полному раскрытию потенциала коллектива, задействовал скрытые возможности людей и групп. Она формирует отношение к персоналу как к самому перспективному фактору производства. Фундаментальные и прикладные знания, практические...
СПб.: Питер, 2000. — 416 с.: ил. — (Учебники для вузов). Задача данной книги — предоставить современным и будущим менеджерам набор знаний, который бы способствовал наиболее полному раскрытию потенциала коллектива, задействовал скрытые возможности людей и групп. Она формирует отношение к персоналу как к самому перспективному фактору производства. Фундаментальные и прикладные...
Учебное пособие. - М.: Эксмо, 2010. - 226 с. ISBN: 978-5-699-29059-8 В книге рассматриваются основные темы, которые входят в программу курса «Управление персоналом». В частности, раскрываются такие вопросы, как теория управления, методы и технологии управления кадрами, планирование карьеры, подбор и оценка персонала, адаптация и обучение сотрудников, мотивация труда, развитие...
Учебное пособие. — М.: Эксмо, 2009. — 624 с. — (Серия: Высшее экономическое образование).
В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, – первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном...
Учебное пособие. — М.: Эксмо, 2009. — 624 с. — (Серия: Высшее экономическое образование).
В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, – первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном...
М.: Эксмо, 2009. – 624 с.
В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, – первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном объеме концепции управления организациями и управления персоналом....
Учебное пособие. – М., 2008. – 428 с. В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, – первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном объеме концепции управления организациями и управления...
Список литературы составлен в соответствии с темами семинарских занятий для студентов первого курса по специальности «Управление персоналом». Основу списка составляют документы из фонда научной библиотеки СурГУ. Круг литературы, использованной для подготовки, включает: отдельные издания, поступившие в библиотеку в 2005–2010 гг., статьи из журналов 2007–2010 гг., выписываемых...
Издание 2-е переработанное и дополненное. — М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1995 — 241 с. В книге освещены основы организации труда руководителей, стили руководства психологии менеджмента, распределение полномочий мотивации труда. Книга включает в себя актуальные вопросы кадровой политики и особенности менеджмента за рубежом. Книга представляет интерес для предпринимателей,...
Ресторанные ведомости, 2019. — 170 с. В книге «Охота за талантами» собрана самая необходимая информация: как работать с заказчиком вакансии и с соискателем, что такое пассивный и активный рекрутмент, как провести эффективное собеседование, проверить рекомендации и сделать предложение по работе. Книга поможет решить уже существующие проблемы с персоналом и предотвратить новые, а...
Учебное пособие. – Екатеринбург: УрГУПС, 2016. – 151 с. ISBN: 978-5-94614-371-4. Учебное пособие разработано на основании Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и может служить надежным подспорьем в учебном процессе. Структура пособия такова, что позволяет получить знания об основных теоретических и методологических...
Учебное пособие. — Екатеринбург: УрГУПС, 2022. — 237 с. Содержит теоретический материал по всем разделам и темам дисциплины, контрольные вопросы, список рекомендуемой литературы Введение Кадровый аудит Кадровый аудит как метод диагностической работы консультанта Методология, методика и технология проведения кадрового аудита Аудит кадрового делопроизводства: сущность,...
Пер. с англ. — М.: Добрая книга, 2005. — 536 с. Материал разбит на 16 модулей, каждый из которых посвящен кадровой работе: проблемах и методах их решения. Понятие управление персоналом. Внутренняя среда организации. Основные положения теории менеджмента. Делегирование полномочий. Отбор персонала. Ориентация новых сотрудников. Мотивация персонала. Развитие лидерства, персонала....
Ульяновск: УлГТУ, 2023. — 124 с. Монография посвящена актуальным проблемам развития трудовых ресурсов, решение которых приобретает особую значимость в условиях ограничений, связанных с новой коронавирусной инфекцией, развитием цифровой экономики, усиления санкционного давления. Книга предназначена для преподавателей вузов, институтов дополнительного образования, аспирантов,...
Ульяновск: УлГТУ, 2016. — 104 с. — ISBN: 978-5-9795-1603-5. Предназначено для студентов экономических направлений, изучающих дисциплину «Управление социальным развитием персонала». В пособии рассматривается социальная среда как система, оценивается ее роль, влияние на развитие персонала. Пособие помогает студентам выбрать методы воздействия на социальную среду, персонал,...
Учебное пособие / сост. О. Е. Стеклова; Ульяновский государственный технический университет. – Ульяновск : УлГТУ, 2017. – 83 с. В пособии рассматривается сущность, исторические закономерности и современные тенденции развития социальной организации труда. Показывается необходимость проведения политики социального партнерства и приведения методов управления трудом и трудовыми...
СПб.: Речь, 2005. — 144 с. — ISBN: 5-9268-0378-8. В книге представлены взгляд ы автора на управление растущим предприятием. Что лучше — командная работа или бюрократия и жесткая власть? Как стоит мотивировать сотрудников, а какие методы только ухудшат ситуацию? Каким образом строит выстраивать отношения между сотрудниками и отделами фирмы? Какие проблемы поджидают управленца на...
СПб.: Речь, 2005, 144сс. В книге представлены взгляды автора на управление растущим предприятием. Что лучше — командная работа или бюрократия и жесткая власть? Как стоит мотивировать сотрудников, а какие методы только ухудшат ситуацию? Каким образом строит выстраивать отношения между сотрудниками и отделами фирмы? Какие проблемы поджидают управленца на пути его карьерного...
Иваново: Информатика, 2017. — 146 с. Учебное пособие знакомит читателей с эволюцией подходов к управлению, подробно рассматривает потоковый и процессный подходы к управлению кадрами, которые наиболее эффективны для предприятий, действующих на рынке с высокой конкуренцией, а также объединенных в интегрированные структуры, такие, как промышленный комплекс, холдинг, концерн и т.д....
Вы ищете не просто работу, вы ищете отличную работу? Тогда эта книга написана именно для вас! Гуру менеджмента Стивен Кови расскажет, какую информацию стоит включать в резюме, а чего в нем категорически быть не должно, посоветует, как нужно вести себя на собеседовании, чтобы работодатель предпочел именно вас, а также заставит задуматься о том, какой смысл вы вкладываете в понятия...
Учебное пособие. — Волгоград: Издательство Волгоградского института управления – филиала РАНХиГС, 2016. — 150 с. Учебное пособие по дисциплине «Компетентностный подход в управлении персоналом» разработано в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования. Данное пособие включает теоретические и методические аспекты компетентностного...
М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 213 с. - ISBN: 5-9614-0389-0 (Серия "Классика Harvard Business Review")
Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справиться практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить...
Харьков: Райдер, 2015. — 72 с. — ISBN: 978-966-1511-53-7. "Все системы во Вселенной замкнуты энергетически. И бизнес не исключение. Как известно из физики, любая система материи или энергии, свободная от внешнего воздействия, всегда стремится к распаду. Без достаточного наполнения творческой энергией любой бизнес обречен. Какими бы ресурсами и технологиями он не обладал…» В...
Харьков: Райдер, 2015. — 72 с. — ISBN: 978-966-1511-53-7. "Все системы во Вселенной замкнуты энергетически. И бизнес не исключение. Как известно из физики, любая система материи или энергии, свободная от внешнего воздействия, всегда стремится к распаду. Без достаточного наполнения творческой энергией любой бизнес обречен. Какими бы ресурсами и технологиями он не обладал…» В...
Харьков: Райдер, 2015. — 72 с. — ISBN: 978-966-1511-53-7. "Все системы во Вселенной замкнуты энергетически. И бизнес не исключение. Как известно из физики, любая система материи или энергии, свободная от внешнего воздействия, всегда стремится к распаду. Без достаточного наполнения творческой энергией любой бизнес обречен. Какими бы ресурсами и технологиями он не обладал…» В...
Орел: Орловский ГАУ, 2016. — 160 с. В современной экономике, основанной на знаниях, эффективное использование человеческих ресурсов, наряду с инвестициями, рассматривается в качестве основополагающего источника экономического роста. Управление человеческими ресурсами направлено на получение результата в сфере повышения прибыльности, продуктивности и общей эффективности...
Учебник. — Краснодар: Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина, 2020. — 208 с. — ISBN 978-5-907373-93-8. В учебнике рассмотрены история становления, теоретические положения, сущность управления персоналом. При его исследовании как объекта управления особое внимание уделяется вопросам мотивации, кадрового планирования и маркетинговой деятельности, а...
Монография. — Воронеж: Воронежский государственный университет, 2017. — 116 с. — ISBN: 978-5-9273-2480-4. Обосновывается необходимость использования потенциала работников старших возрастов, обусловленная старением населения во всем мире. Рассмотрены тенденции рынка труда, требующие пересмотра привычных подходов к управлению персоналом и содействия продолжению трудовой...
Ставрополь : изд-во СКФУ, 2015. — 129 с. В пособии отражены основные направления и технологии кадровой работы, такие как развитие системы управления персоналом в организациях, кадровое планирование, привлечение персонала, его оценка и развитие мотивации трудовой деятельности, а также оценка эффективности кадровой работы. Изложенный в пособии теоретический материал позволяет...
Конспект лекцій. — Суми: Сумський державний університет, 2020. — 175 с. Конспект лекцій для студентів спеціальності 281 «Публічне управління та адміністрування». Сутність та поняття лідерства. Лідерство і влада. Персональне лідерство. Лідерство і команда в публічній сфері як взаємодія. Імідж лідера і його сприйняття. Політичне лідерство. Розвиток лідерства у публічному...
М.: Библиотечка "Российской газеты", 2013. Вып. 19. 144 с.
Как выгоднее уволиться.
Если грядет судебное разбирательство.
Посредники на рынке труда.
Чем может помочь служба занятости.
Кадровые агентства.
Поиск равновесия.
Ваш идеальный работодатель.
Составление резюме: что вы написали и как это выглядит.
Бродим по сайтам.
Телефонное интервью.
Собеседование.
Что нужно...
Л.: Машиностроение, Ленинградское отделение, 1989. — 368 с. Книга рассказывает об опыте работы Таллинских менеджеров - первой организации такого рода в стране. В отличие от многих книг по управлению кадрами, вышедших на русском языке, в ней управленческая деятельность рассматривается как достаточно жесткая, неизбежно включающая в себя элементы конфронтации, борьбы за перехват и...
Л.: Машиностроение, Ленингр. отд-ние. 1989. - 368 с.
Книга рассказывает об опыте работы Таллинских менеджеров - первой организации такого рода в стране. В отличие от многих книг по управлению кадрами, вышедших на русском языке, в ней управленческая деятельность рассматривается как достаточно жесткая, неизбежно включающая в себя элементы конфронтации, борьбы за перехват и...
Л., Машиностроение, 1989 г. - 368 с.
Введение в персонал-технологию
Сущность аттестации
Эволюция аттестационной процедуры
СААРС-технология
Работа отдела кадров
Теоретические основы метода делового портрета
от тиражирования бумаг к тиражированию людей
Первые профессиональные соревнования руководителей
Городской конкурс
Эволюция конкурсной процедуры
Деловые письма...
Навчальний посібник/ Т. П. Збрицька, Г. О. Савченко, М. С. Татаревська. За заг. ред. М.С. Татаревської. − Одеса: Атлант, 2013. — 427 с. ISBN: 978-966-2361-90-2 Навчальний посібник присвячено висвітленню питань, пов’язаних із розвитком персоналу на підприємствах, в організаціях та установах. Розглянуто окремі аспекти компетентнісного підходу до розвитку працівників, а також...
М.: Интерконтакт, 1991 . - 91 с. - (Б-ка "Делового человека").
Электронная версия - электронный перевод и компиляция Vik.
"Секреты управления" — это руководство по выживанию удачливых промышленных компаний — "диверсантов", подрывающих устои традиционного бизнеса. Эта книга о том, как должны вести себя учреждения, т.е. группы людей, совместно работающих для достижения общей цели....
Данный труд представляет собой сокращенный перевод американского издания, подготовленного Прентис-Холлом - одним из крупнейших и наиболее авторитетных американских издательств, выпускающих литературу по организации и управлению. В нем разбирается широкий круг проблем, имеющих большое практическое значение. Авторы сознательно свели теорию до минимума, сосредоточив все внимание на...
Учеб. пособие / И.Б. Тесленко, А.М. Губернаторов, С.Ю. Коваленко, М.П. Вахромеева, Н.Б. Михайлик. — Владимир: Изд-во ВлГУ, 2016. — 83 с. Излагаются подходы, методы, а также закономерности, условия и принципы управления персоналом в современных условиях. Предназначено для студентов и преподавателей вузов, практических работников экономических служб организаций. Рекомендовано для...
Армянск: ИП Андреев М.М., 2023. – 163 с. ISBN 978-5-6049433-2-8 Работа посвящена решению актуальной проблемы подготовки молодежи, как кадрового потенциала региона, в направлении развития требуемых промышленным предприятиям Крыма компетенций. Рассмотрены приоритетные направления формирования и управления развитием кадрового потенциала региона, в том числе, организация работ по...
Статья - Менеджмент в России и за рубежом - 2006 - №1
Важнейшей задачей в настоящее время является повышение конкурентоспособности крупных российских компаний. Решение данной задачи не возможно без коренного улучшения технической и технологической базы крупной промышленности.
Навчально-методичний посібник для студентів ЗДІА економічних спеціальностей / Укл.: А. М. Ткаченко, О. В. Шляга. – Запоріжжя: Видавництво ЗДІА, 2009. – 475с. Навчально-методичний посібник призначений для вивчення дисципліни «Менеджмент персоналу» студентами денної та заочної форми навчання економічних спеціальностей. Навчально-методичний посібник узагальнює матеріали, що...
Учебно-методическое пособие. — Майкоп: ЭлИТ, 2017. — 145 с. Учебно-методическое пособие разработано на основе требований государственных образовательных стандартов высшего образования по курсу «Управление персоналом организации» и предназначено для студентов-бакалавров экономических направлений подготовки. Пособие включает опорный конспект лекций, контрольные вопросы для...
Научное издание. - Мичуринск-наукоград РФ: Изд-во Мичурин. гос. аграр. ун-та, 2007. -186 с.
В связи с переходом к постиндустриальному обществу стремительное развитие науки и техники приводят к появлению нового качества человеческого фактора в экономике - человеческого капитала. Специфические проблемы малых городов России тормозят процесс трансформации человеческого ресурса в...
Учебно-методическое пособие. — Екатеринбург: Уральский университет, 2024. — 296 с.: ил. Учебно-методическое пособие, предназначенное для изучения учебного модуля «Стратегическое управление персоналом», содержит обширный теоретический материал по теме; практические задания с методическими указаниями и тесты; список информационных ресурсов, рекомендуемых для выполнения заданий и...
Учебно-методическое пособие. — Екатеринбург: Уральский федеральный университет им. Первого президента России Б.Н. Ельцина (УрФУ), 2021. — 327 с. — ISBN 978-5-7996-3234-2. В учебно-методическом пособии представлены теоретические материалы для изучения учебного модуля «Управление профессиональными компетенциями», а также практические задания с методическими указаниями по их...
96 стр. Данное руководство, которое рассчитано на директоров предприятий малого бизнеса и руководителей отделов по работе с персоналом, поможет выстроить свою систему управления кадрами. Брошюра была подготовлена совместными усилиями отдела тренинга Программы развития предпринимательства (USAID), западным и российским экспертами. Содержание: Введение. Цикл создания коллектива....
Пер. с англ. — М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2008. — 214 с. — ISBN 978-5-903148-26-4. Это первая книга в России о том, как при помощи 5S организовать эффективное рабочее место в офисе. Система 5S - это инструмент, позволяющий оптимизировать и поддерживать комфортную и производительную рабочую среду. Помимо этого система 5S полезна при подготовке к...
Пер. с англ. — М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2008. — 214 с. — ISBN: 978-5-903148-26-4. Это первая книга в России о том, как при помощи 5S организовать эффективное рабочее место в офисе. Система 5S - это инструмент, позволяющий оптимизировать и поддерживать комфортную и производительную рабочую среду. Помимо этого система 5S полезна при подготовке к...
Учеб. -практ. пособие. — 5-е изд. — М.: Дело, 2003. — 272 с. В пособии рассматриваются основные проблемы менеджмента персонала на предприятии: поиск, отбор, наем персонала, его развитие и мотивация. Читатель имеет возможиость ознакомиться с применением тестов при работе с персоналом, а также зарубежным опытом по оценке и аттестации руководящих кадров. Книга представляет интерес...
Изд-во "Дело".
Введение
Управление персоналом как фактор эффективного менеджмента
Менеджмент персонала и эффективность производства
Социально-экономическая эффективность кадровой работы
Поиск, отбор, наем персонала
Общие положения
Поиск персонала
Отбор персонала
Наем персонала
Адаптация персонала
Развитие персонала как фактор производства
Развитие персонала...
Учебно-методическое пособие для студентов специальности «Менеджмент». — Минск: БНТУ, 2011. — 50 с. В предлагаемом учебно-методическом пособии рассмотрены современные технологии управления человеческими ресурсами; методы планирования персонала; аттестация кадров; мотивация и стимулирование персонала; развитие персонала, повышение квалификации; расстановка и адаптация персонала;...
Белгород: Эпицентр, 2016. — 184 с. — ISBN: 978-5-9907866-4-6. Третьякова Л.А., Целютина Т.В., Авилова Ж.Н., Астахов Ю.В., Минаева Л.А., Проняева Л.И., Шаврина Ю.О. В монографии рассматриваются современные проблемные вопросы теории и практики трансформации HR-управления в условиях инновационных преобразований и направления повышения социально-экономической эффективности...
Конспект лекцій і семінарів. — Тернопіль: Економічна думка, 2000. — 77 с. Конспект лекцій і семінарів з менеджменту персоналу дає читачеві основи знань, які, у поєднанні з додатковою літературою та особистим життєвим досвідом, допоможуть самостійно вникнути в сучасні вимоги до менеджменту персоналу фірм і організацій. Теми представлені методом формалізації – у вигляді схем,...
Учебно-методическое пособие. — Минск: Белорусский национальный технический университет, 2018. — 44 с. Учебно-методическое пособие предназначено для слушателей переподготовки и курсов повышения квалификации по дисциплине «Управление персоналом» в ИПК и ПК БНТУ. Материал систематизирован и отображен в схемах, рисунках и таблицах и может быть использован для самостоятельного изучения...
Учебное пособие для студентов среднего профессионального образования. – Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский колледж управления и экономики «Александровский лицей», 2010. – 118с. Учебное пособие представляет собой конспект лекций для студентов по дисциплине «Управление персоналом». Содержание: Роль и место управления персоналом в системе управления организацией. Эволюция и...
Москва: Экономика, 1974. — 254 c. В монографии изложена комплексная система организации совершенствования инженерного труда и процессов ускоренного проектирования и изготовления новых изделий. В ней обобщен передовой опыт организации труда инженерно-технических, научных и руководящих работников, конструкторов и технологов. Основное внимание в ней уделено выявлению и...
Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2017. Сегодня большинство перспективных сотрудников различных компаний принадлежит к поколению Y. Благодаря многолетним исследованиям Брюсу Тулгану хорошо известно, как себя ведут его типичные представители. В этой книге он рассказывает о том, как адаптировать методы управления, чтобы реализовать потенциал «игреков». Эта книга для тех, кто хочет...
Учебное пособие. — Иркутск : Изд-во БГУ, 2017. — 373 с. Рассмотрены вопросы системного управления персоналом организации. Системный подход представлен единством социально-экономических, организационно-правовых и технико-технологических основ управления персоналом. Проанализирована проблема формирования кадров профессиональных руководителей и специалистов управления. Приведены...
Учебник. М.: Изд-во РАГС, 2002. - 488 с.
В учебнике представлены, преимущественно с социологических позиций, теоретические положения, имеющие непосредственное отношение к управлению персоналом в системе государственной и муниципальной службы. Кроме того, авторы ставили перед собой цель обобщить практику управления персоналом государственного управления, а также почти десятилетний...
Монография. – Ярославль: АТиСО, 2024. — 118 с. — ISBN 978-5-361170-248-3. В монографии представлены результаты исследований методологических аспектов развития системы управления трудовыми ресурсами организаций и предприятий в условиях существующих рынков труда. Описаны результаты исследования тенденций изменения механизма рынка труда в практической области деятельности, на...
Учебное пособие. — М.: МГИМО-Университет, 2013. — 220 с. — ISBN: 978-5-9228-0994-8. Учебное пособие "Управление персоналом в международном бизнесе" представляет собой краткий комплексный обзор теории и ключевых аспектов менеджмента персонала коммерческих организаций. Менеджмент персонала в концепции автора представлен как научно-практическая деятельность по управлению...
Учебное пособие. — Тюмень: ТГУ, 2013. — 340 с. Рассматриваются современная концепция управления персоналом, стратегические аспекты управления персоналом, роль и функции кадровых служб, вопросы кадрового планирования, привлечение персонала и регулирование занятости, мотивация и стимулирование труда, обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва и управление...
В этой книге рассматриваются компетенции и их применение. Глава 1 исследует различные формы компетенций, их происхождение и проблемы, которые следует учитывать при составлении хорошей модели компетенций. Глава 2 проводит читателя через ключевые этапы разработки набора компетенций и предлагает три основных принципа, на которых строится разработка модели компетенций. Каждая из...
Алматы: Улттык аударма бюросы, 2019. — 532 б. — (Жаңа гуманитралық білім Қазақ тіліндегі 100 жаңа оқулық). — ISBN: 978-601-7943-32-5. Кез келген уйымнык басты байлыты - адам ресурсы. ¥йым кызмет1н1к нэтижел! болуы, табыска жету1 де осы ресурсты калай баскарып, калай батыттап, ынталандырып отыруына байланысты. Адам ресурстарын баскару- Е1В-менеджментг1к табыстылыты эр...
М.: Альпина Паблишер, 2015. — 315 с. — ISBN: 9785961431933
Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников. Коучинг устраняет внутренние препятствия и помогает открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам — как вашим собственным,...
Пер. с англ. — М.: Вильямс, 2007. — 304 с. Книга кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Книга рассчитана на...
М.: ООО "И.Д.Вильямс", 2007. — 304с.:ил. — ISBN: 5-8459-1045-5 Книга кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности....
М.: Претекст, 2010. — 360 с. — ISBN: 9785989950591
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили...
М.: Претекст, 2010. — 368 с.
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы...
Каждая отдельная глава сама по себе является своеобразной мини-книгой, написанной независимо от других разделов, поэтому читатель может сразу решить для себя, какие темы интересуют его больше всего или требуют особого изучения, и начинать непосредственно с тех глав, в которых эти темы раскрываются. Однако, если вы являетесь руководителем, который поставил себе целью в более полном...
Русский Гуманитарный Интернет Университет 30с.
Содержание:
Введение
Концепция управления персоналом
Концепция человеческих ресурсов в американском менеджменте
Управление персоналом в японском менеджменте
Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных российских условиях
Заключение
Автор не указан. — Учебник. [Электронный ресурс]. — Курск: Региональный Финансово-Экономический институт (РФЭИ), 2009. — 266 с. Эволюция управления персоналом. Теория и методология управления персоналом организации. Стратегия и политика управления персоналом организации. Планирование персонала. Технология управления персоналом организации. Управление поведением работника в...
Автор неизвестен.
Управление человеческими ресурсами: понятие и структура.
Человеческий фактор и его роль в развитии организации.
Трудовой потенциал организации: понятие и структура.
Управление персоналом в системе управления организацией.
Вопросы для самопроверки.
Персонал организации и управление им.
Содержание понятия "персонал", субъекты и объекты управления....
Перевод с английского. — М.: Альпина Паблишер, 2017. — 241 с. Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала. Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и...
Существует два аспекта управления персоналом: административное и технологическое. Попытки решить все задачи управления «рисками человеческого фактора» в рамках HR-менеджмента приводят к ограниченным результатам — развитию психологической и медицинской поддержки деятельности. Более полным и действенным представляется решение этой задачи в рамках интегрированных систем управления...
Учебное пособие. М.: Экзамен, 2004. - 292 с.
Данное пособие посвящено одной из самых сложных областей человеческой деятельности - управлению персоналом.
В нем освещаются основные вопросы концепции управления персоналом, в основе которой находится человек как высшая ценность любой современной организации. В пособии раскрываются как экономические, административно-правовые, так и...
Экзамен, 2004. - 368 с. - ISBN: 5-94692-836-8
Материал пособия впервые полностью учитывает все требования Трудового Кодекса Российской Федерации. В пособии раскрываются как экономические, административно-правовые, так и социально-Психологические методы управления персоналом, способствующие достижению индивидуальных и групповых интересов, максимальному развитию личности,...
Алма-Ата, Институт директоров, 2011, 209 стр.
В представленном курсе лекций вы найдете мысли авторов о том, что он наблюдает в сфере управления персоналом в Казахстане. Настоящий курс ни в коем случае не претендует на полное освещение всех разделов дисциплины Управления Человеческими Ресурсами. Это скорее отдельные темы и мысли, которые будут полезны профессионалам от кадрового...
ГроссМедиа, 2007. - 211 с.
В настоящем издании изложены все основные аспекты работы по управлению персоналом. Книга будет интересна руководителям российских компаний, а также линейным руководителям кадровых служб.
М.: ГроссМедиа, Росбух, 2007. — 304 с. В настоящем издании изложены все основные аспекты работы по управлению персоналом. Книга будет интересна руководителям российских компаний, а также линейным руководителям кадровых служб. Общие вопросы ведения кадровой работы в современной компании Кадровая политика организации Стратегия управления персоналом Система управления персоналом...
М.: ГроссМедиа Ферлаг, РОСБУХ, 2009. — 556 с.
Подбор персонала: как собрать эффективную команду
Наем сотрудников
Оценка деловых качеств персонала
Подбор персонала
Аттестация персонала
Методы проведения аттестации
Прием на работу: щекотливые моменты
Запрет на дискриминацию в сфере труда
Оформление работы по совместительству
Оформление работы по договору подряда...
Измерение экономической ценности персонала / Як Фитц-енц; пер. с англ.:[Меньшикова М. С, Леонова Ю. П. ]; под общ. ред. В. И. Ярных. — М. : Вершина, 2006. - 320 с.: ил., табл. - ISBN 5-9626-0013-
4. ISBN 0-8144-0574-6 (англ. ) Агентство CIP РГБ
В издании подробно рассматривается человеческий капитал как источник, жизненной силы и конкурентоспособности любого предприятия. Здесь...
М.: Вершина, 2006г. -320с.
В издании подробно рассматривается человеческий капитал как источник жизненной силы и конкурентоспособности любого предприятия. Здесь вы найдете ответы на следующие вопросы: как ограничить расходы на персонал, связать стремления сотрудников с корпоративной выгодой, повысить производительность каждого конкретного работника, контролировать уровень сервиса...
М.: Технологии управления Спайдер, 2004. — 380 с. — ISBN 5-9900278-1-8.
Книга посвящена методам и средствам решения проблем в области управления персоналом, включая коммуникацию, мотивацию, исполнение, контроль за поведением, кризисы и многое другое. Будучи практикоориентированной, эта книга содержит описание множества реальных ситуаций, сопровождаемых конкретными подходами и...
М.: Технологии управления Спайдер, 2004. — 380 с. — ISBN: 5-56726-092-6 Книга посвящена методам и средствам решения проблем в области управления персоналом, включая коммуникацию, мотивацию, исполнение, контроль за поведением, кризисы и многое другое. Будучи практикоориентированной, эта книга содержит описание множества реальных ситуаций, сопровождаемых конкретными подходами и...
М.: Добрая книга, 2009. — 478 с. — ISBN 9785981244827, 5981244828. Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей...
Добрая книга, 2009. — 478 с. — ISBN 9785981244827, 5981244828. Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей...
Добрая книга, 2009. — 478 с.
Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации.
Жесткий и...
М.: Добрая книга, 2009. — 478 с. — ISBN 9785981244827, 5981244828. Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей...
М.: Добрая книга, 2009. — 478 с. — ISBN 9785981244827, 5981244828. Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей...
Москва: Добрая книга, 2009. — 494 с. — ISBN 978-5-98124-482-7. Эта книга - уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей...
Красноярск : ПИК «Офсет», 2013. – 712 с.
Проблемы, принципы, базовые теоретические модели, алгоритмы и технологии, примеры.
Современная общественная практика характеризуется все большим объемом таких видов человеческой деятельности, которые оказываются невыполнимыми без высокоэффективных технологий согласования сознаний. Требуется более высокая степень цельности,...
Учебное пособие. — Тамбов: ТГТУ, 2017. — 100 с. — ISBN: 978-5-8265-1725-3. Знакомит студентов с теорией и методикой бизнес-ориентированного управления персоналом; стратегией и политикой работы с трудовыми ресурсами на предприятии. Рассматривает современные технологии управления персоналом; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; методы отбора и основные способы...
Учебное пособие, – Тамбов : Изд-во ФГБОУ ВПО "ТГТУ", 2013. – 112 с.
Знакомит студентов с теорией и методологией науки управления персоналом; стратегией и политикой работы с людьми в организации.
Рассматривает современные технологии управления персоналом; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; методы отбора и основные способы комплектования персонала.
Предназначено...
Тюмень: ТюмГНГУ, 2014. — 248 с. — ISBN: 978-5-9961-0914-2. В учебном пособии систематизировано рассматриваются правовые, психологические и этические стороны управленческой деятельности, связанные с планированием, набором, отбором и наймом персонала, его адаптацией, мотивацией, оплатой труда, подготовкой, обучением, продвижением, повышением квалификации и увольнением. Приведены...
Учебное пособие. — Тюмень: ТюмГНГУ, 2013. — 280 с. В учебном пособии систематизировано рассматриваются управленческие, психологические и этические стороны деятельности в сфере сервиса, торговли, туризма: вопросы, связанные с набором, отбором и наймом персонала, его адаптацией, мотивацией, подготовкой, обучением, продвижением, повышением квалификации. Освещаются основные...
Учебное пособие.
Освещаются теоретические и практические основы управления персоналом организации. Раскрываются психологические и экономические аспекты проблемы управленческой деятельности, даются методы и подходы в ее оценке, а так же изучаются основные механизмы обеспечивающие эффективность управления.
Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по...
М.: Фаир-Пресс, 2004. — 352 с. — (Академия бизнеса). — ISBN 5-8183-0768-9. Эта книга представляет уникальный подход к управлению людьми. Ее цель – помочь преодолению характерных проблем в отношениях между менеджерами и рядовыми сотрудниками, созданию в коллективе атмосферы полного доверия, необходимой для формирования сплоченной команды эффективно действующих творческих...
Учебное пособие. — Казань: Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2018. — 191 с. Учебное пособие соответствует ФГОС ВО по направлению «Социальная работа» и ориентировано на формирование у студентов умений и навыков в разработке и внедрении систем внутрифирменного обучения персонала на предприятиях и в организациях. Подробно рассмотрены вопросы,...
Казань: Изд-во КНИТУ, 2018. — 240 с. Учебное пособие соответствует ФГОС ВО по направлению "Управление персоналом" и ориентировано на формирование умений и навыков в выборе и реализации педагогических практических методик, методов, техник управления развитием персонала организации. Подробно рассмотрены вопросы, касающиеся предмета педагогики управления развитием персонала, его...
Учебное пособие. — Иваново: Издательство ИГУ, 2020. — 301 с. Учебное пособие содержит вопросы по 23 темам курса «Управление персоналом организации», литературу, справочные материалы в виде схем, таблиц, графиков к каждой теме. Также даются вопросы к зачёту и экзамену, список рефератов, рекомендуемая литература, включая зарубежные источники и электронные ресурсы. Пособие может...
Учебное пособие. — М.: Воздушный транспорт, 1993. — 132 с. Излагаются основные направления демократических основ управления в условиях перестройки управления экономикой народного хозяйства. Рассматриваются характеристика, состав и формирование как объекта управления - трудового коллектива, так и субъекта - руководства предприятия. В отдельных главах раскрываются сущность и...
Навчально-методичний посібник. Розглядаються проблеми організації та її моделі, засоби управління, основи кадрової політики, принципи та стилі управління, методи менеджменту, питання розвитку персоналу, терміни, моделі, технології управління персоналом. Для студентів, викладачів, менеджерів.
Учеб. материал / 2-е изд., доп. и перераб. Владивосток: ДВГАЭУ, 2003. - 208 с. В книге освещаются следующие направления: общая политика работы с персоналом, его формирование, развитие и воспитание, система мотивации персонала, бесконфликтное руково-дство, место и роль кадровых служб в управлении персоналом, организация труда руководителя по управлению персоналом, психология...
Монография. — Белгород: Белгородский государственный аграрный университет им. В.Я. Горина (БелГАУ), 2020. — 66 с. В условиях ужесточения конкуренции и усиление динамики внешней среды для бизнес-структур актуальной становится проблема повышения качества управления во всех функциональных сферах. Человеческий капитал в современной экономике является неотъемлемой частью ресурсного...
Монография. — Белгород: Белгородский государственный аграрный университет им. В.Я. Горина (БелГАУ), 2020. — 73 с. Вопрос корпоративной культуры является относительно новым и мало изученным в нашей стране и за рубежом. В США исследованием этой проблемы начали заниматься лишь в 80-90-х годах, а в России еще позже. Многие западные и российские предприниматели пришли к выводу, что...
Учебное пособие. — Самара: Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева, 2020. — 100 с. — ISBN: 978-5-7883-1493-8. Рассмотрены цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами. Главная цель учебного пособия – раскрытие основ кадрового менеджмента, ознакомление с его методологией,...
//Экономико-правовой бюллетень, N 2, февраль 2009 г. – 108 с.
Оглавление.
Введение.
Кадровая документация.
Трудовой договор.
Возраст, позволяющий вступить в трудовые отношения.
Общий порядок заключения трудового договора.
Испытание при приеме на работу.
Трудовой договор с иностранными работниками.
Изменение трудового договора.
Расторжение трудового договора....
Конспект лекций. – М.: МИИТ, 2012. – 168 с. Данный конспект лекций содержит два раздела. Первый посвящен методологии управления персоналом проекта и рассматривает такие вопросы, как планирование человеческих ресурсов, набор команды проекта и управление ей. В этом разделе основные процедуры по управлению персоналом проекта увязаны с общей технологией реализации проекта. Второй...
Учебное пособие. — М.: Изд-во МГОУ, 2012. – 110 с. — ISBN: 978-5-7017-1958-1 Целью пособия является развитие у студентов навыков и умений по организации самостоятельной учебной работы, рациональной организации труда, определению профессиональных склонностей и формированию активной жизненной позиции. Закреплению теоретических знаний и формированию практических навыков у...
Учебно-методическое пособие для студентов направления «Агроинженерия» профиль подготовки «Экономика и управление производством». — Зерноград: Азово-Черноморский инженерный институт — филиал Донской ГАУ, 2020. — 156 с. Цель учебно-методического пособия — помочь бакалаврам очной и заочной формы обучения в изучении дисциплины «Управление персоналом». Оно содержит краткий конспект...
Москва: Вершина, 2007. - 208 с. Рассматривается системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Компетенции. Построение системы тарификации. Система управления корпоративным поведением.
Москва: Вершина, 2007г. - 208 с. В предлагаемой вниманию читателей книге автор рассматривает системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Полученные данные позволяют формулировать требованиядля поиска кандидата, проведения аттестации, обучения, построения системы тарификации. В...
Учебное пособие. — Майкоп: ЭлИТ, 2019. — 102 с. — ISBN 978-5-6044745-3-2. В учебном пособии рассматриваются ключевые вопросы кадрового менеджмента: его теоретические основы, кадровая политика, стратегия управления персоналом и кадровое планирование, привлечение персонала и его развитие, адаптация и оценка персонала в организации, а также современные технологии кадрового...
БХВ-Петербург, 2012. – 288 с. Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует...
БХВ-Петербург, 2012. – 288 с. Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует...
Санкт-Петербург: БХВ-Петербург, 2012. — 288 с.: ил. — (Фактор роста). — ISBN: 978-5-9775-0371-6. Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через...
Тюмень: Тюменский государственный университет (ТюмГУ), 2016. — 192 с. — ISBN: 978-5-400-012-81-5. В учебном пособии исследуются теоретические аспекты управления профессиональным развитием персонала, рассматриваются проблемы их реализации в практической деятельности. Автором раскрыты наиболее важные направления управления профессиональным развитием персонала организации....
Учебное пособие. — ИрГУПС, 2013. — 52 с. Пособие предназначено для студентов и слушателей направления подготовки «Управление персоналом» (профиль «Управление персоналом организаций»). Включает в себя рабочую программу курса «Мониторинг социально-трудовой сферы», материал по отдельным темам курса, вопросы для контроля студентами своих знаний по заявленным темам. Все элементы...
Учебно-методическое пособие для студентов вечернего отделения направления «Управление персоналом». — М: РУТ (МИИТ), 2018. — 28 с. Учебно-методическое пособие включает планы семинарских занятий и рекомендации по подготовке к семинарским занятиям по дисциплине «Научные методы в управлении персоналом», списки рекомендуемой литературы, контрольные вопросы для самопроверки знаний...
М.: Экзамен, 2000. — 352 с.
Автор, ведущий специалист современной России в области кадровых технологий, управления персоналом банковских и других коммерческих структур, в доступной форме (но не упрощенно) и на высоком профессиональном уровне формулирует общие принципы кадровой политики современной организации. На основе мирового и личного опыта рассматриваются технология...
Учебное пособие. — М.: МГТУ ГА, 2017. — 56 с. ISBN: 978-5-903865-25-3 Учебное пособие издается в соответствии с рабочими программами учебных дисциплин «Летная годность воздушных судов: обеспечение и поддержание», «Система технического обслуживания ЛА и АД», Учебными планами направлений 25.03.01 и 25.04.01 всех форм обучения. Учебное пособие содержит материал...
Тюмень: ТюмГНГУ, 2010. — 124 с. — ISBN: 978-5-9961-0235-8. Монография посвящена исследованию неэффективной занятости персонала в российских организациях. Рассматриваются основные управленческие стратегии, предлагаются конкретные организационные мероприятия для решения проблем неэффективной занятости. Работа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом», а...
Монография. — М.: Издательский центр РХТУ им. Д.И. Менделеева, 2011. — 152 с. ISBN: 978-5-7237-0944-7 Настоящая монография предлагает инновационные подходы к процессу управления персоналом. Она показывает важность управления персоналом с предпринимательских позиций в рамках фирмы, когда для достижения целей, используются человеческие ресурсы (персонал), которые при умелой...
Монография. — М.: АТИСО, 2011. — 254 с. — ISBN: 978-5-93441-289-1. Настоящая монография посвящена рассмотрению различных аспектов трудовых и социальных отношений в нашем обществе, инноваций в вопросах управления персоналом, норм действующего трудового законодательства. В книге рассматриваются также экономические и психологические аспекты мотивации труда, моральные и...
М.: АТиСО, 2012. — 280 с. Учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента – управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. В книге в доступном и четко структурированном виде изложены основные теоретические аспекты управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта: сущность труда и трудовых...
Экспресс-курс: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Антикризисное управление" и другим междисциплинарным специальностям. —М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 400 с.
Теоретические аспекты процесса управления персоналом
Управление персоналом в современных условиях
Основные подходы к управлению персоналом
Сравнительный анализ концепций управления...
ГроссМедиа, РОСБУХ Год: 2008 Пособие рекомендуется для студентов специальностей 080505.65 "Управление персоналом", 080507.65 "Менеджмент организации", 080503 "Антикризисное управление", аспирантов, преподавателей, а также менеджеров по управлению персоналом и руководителей организаций различных форм собственности. Настоящее учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов...
ГроссМедиа,2008. – 199 с.
Настоящее учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента - управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм.
В пособии в доступном и четко структурированном виде изложены основные позиции управления персоналом: подбор и оценка персонала; проблемы мотивации и стимулирования труда; вопросы,...
Монография. — М.: ИД «АТИСО», 2012. – 222 с. — ISBN: – 978-5-93441-336-2 Настоящая монография направлена на обзор и анализ достижений теории и практики управления персоналом, направленных на повышение эффективности труда работников, путем достижения высокого уровня социально-экономического функционирования коллектива, в том числе бесконфликтного взаимодействия работников на...
Курс лекций. — Екатеринбург: Уральский государственный аграрный университет, 2019. — 144 с. — ISBN: 978-5-87203-424-7. Курс лекций по дисциплине «Современные проблемы управления человеческими ресурсами» предназначен для магистрантов направления подготовки 38.04.02 «Менеджмент», профиль (направленность) «Управление человеческими ресурсами». Содержит теоретический материал по...
Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2012. — 221 с. — (Высшее образование). На основе обобщения опыта лучших менеджеров и консультантов в учебном пособии представлена информация о природе, методах и организационных принципах управленческого консультирования, правилах поведения консультанта. Приводится опыт использования методов диагностики организационных и личностных проблем...
Учебник. — Екатеринбург: Изд-во УрГУПС, 2013. — 557 с. — ISBN: 978-5-94614-254-0 В учебнике, подготовленном учеными кафедры «Управление персоналом и социология» факультета «Экономика и управление» Уральского государственного университета путей сообщения, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для будущих руководителей, ежедневно связанных с управлением людьми на...
Учебник. — Екатеринбург: Изд-во УрГУПС, 2013. — 557 с. — ISBN: 978-5-94614-254-0 В учебнике, подготовленном учеными кафедры «Управление персоналом и социология» факультета «Экономика и управление» Уральского государственного университета путей сообщения, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для будущих руководителей, ежедневно связанных с управлением людьми на...
Учебное пособие. — Екатеринбург : УрГУПС, 2016. — 211 с. — ISBN: 978-5-94614-344-8. Учебное пособие по дисциплине «Управление персоналом», входящей в программу высшего профессионального образования будущих командиров производства, составлено на основании федеральных государственных образовательных стандартов соответствующих направлений профессиональной подготовки будущих...
Монографія. — Донецк: ДонНТУ-Норд-Пресс, 2010. — 172 с.
У монографії досліджено соціально-економічну сутність відтворення людського капіталу на підставі визначення сучасних особливостей його формування, використання та нагромадження. Запропоновано методичний підхід до оцінки процесів відтворення людського капіталу шляхом застосування спеціальної системи показників. Розроблено...
Конспект лекций в схемах. - Х.: Харьк. нац. акад. гор. хоз-ва, 2012. – 52 с. Для студентов 5 курса заочной формы обучения направления подготовки 6.030601 Менеджмент. Введение Общая характеристика системы управления персоналом Управление персоналом: сущность, концепции, основные принципы Методы управления персоналом Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала...
Учебно-методическое пособие. — Томск: Томский государственный архитектурно-строительный университет (ТГАСУ), 2014. — 133 с. — ISBN: 978-5-93057-630-6 Учебно-методическое пособие по дисциплинам «Основы менеджмента», «Управление персоналом» предназначено для проведения практических занятий со студентами очной формы, обучающихся по направлениям подготовки бакалавров 270800...
Цель книги - высветить существующее различие между тем, как "нужно" управлять бизнесом через персонал и между тем, "как есть". Заглянув внутрь реальных организаций и увидев "пружину" скрытых проблем, автор дает слово экспертам - известным в России и за рубежом топ-менеджерам и специалистам бизнеса. "Ежовые рукавицы" - пока еще самый надежный способ управления персоналом в...
Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серии "Библиотека журнала 'Управление персоналом") - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 368 с. ISBN 5-87057-317-3. Книга посвящена анализу проблем управления персоналом современной организации. Процесс управления людьми рассматривается в неразрывной связи с целями организации. Используется российский и...
Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серии "Библиотека журнала 'Управление персоналом") — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. — 368 с.
Книга посвящена анализу проблем управления персоналом современной организации. Процесс управления людьми рассматривается в неразрывной связи с целями организации. Используется российский и зарубежный опыт, даются...
Учебное пособие. — Москва: Академия МНЭПУ, 2018. — 175 с. В учебном пособии рассматриваются: методы и современные технологии управления персоналом; особенности общения, стилей управления и мотивации труда в системе управления персоналом; специфика управления профессиональным отбором и адаптацией персонала; отражены вопросы формирования организационной культуры, мышления...
Учебное пособие. — Москва: Академия МНЭПУ, 2018. — 210 с. В учебном пособии человеческий капитал рассматривается как стратегический ресурс государства, раскрывается его сущность и содержание, а также роль человеческого капитала в инновационном развитии экономики. В пособии представлены вопросы профессионального отбора персонала, политики и развития организации, корпоративной...
Учебное пособие. — Шымкент, 2018. — 121 с. В учебном пособии изложены основные вопросы управления персоналом в фармацевтических предприятиях стран СНГ и республики Казахстан. Описана система организаций и условий труда, изложены методологические основы управления персоналом, кадровой политики фармацевтических организаций. рассмотрены проблемные вопросы системы обучения...
Ростов н/Д: Феникс, 2015. – 176 с. Любая предпринимательская деятельность - это не только извлечение прибыли, это прежде всего люди, которые работают в компании или у предпринимателя. Даже сам предприниматель, который трудится на себя, является работником. Аналогичная ситуация возникает и в том случае, когда в компании работает только генеральный директор, который одновременно...
Ростов н/Д: Феникс, 2015. – 176 с. Любая предпринимательская деятельность - это не только извлечение прибыли, это прежде всего люди, которые работают в компании или у предпринимателя. Даже сам предприниматель, который трудится на себя, является работником. Аналогичная ситуация возникает и в том случае, когда в компании работает только генеральный директор, который одновременно...
Воронеж: ВГЛТА, 2013. — 228 с. Практическая направленность пособия заключена в системном изложении большого количества тестов как с ответами на них, так и для самоконтроля поверки знаний. Контрольные вопросы к зачёту помогут преподавателю оперативно проверить знания студентов. Тематические кроссворды для самостоятельных работ развивают логическое мышление. Приведён...
В книге описана совокупность технологий по осуществлению управлением персоналом фирмы, которые имеют достаточно высокий уровень общности и позволяют решить широкий круг задач в области повышения эффективности использования человеческого потенциала фирмы. Изложение отличается высоким уровнем внутренней согласованности, что выгодно отличает настоящую книгу от множества других, в...
В книге описана совокупность технологий по осуществлению управлением персоналом фирмы, которые имеют достаточно высокий уровень общности и позволяют решить широкий круг задач в области повышения эффективности использования человеческого потенциала фирмы. Изложение отличается высоким уровнем внутренней согласованности, что выгодно отличает настоящую книгу от множества других, в...
Минск: БГУИР, 2015. — 74 с.
В пособии в сжатой форме изложены практико—ориентированные учебные материалы по применению инновационных стратегий управления персоналом, технологии и методы управления персоналом в профессиональной деятельности в условиях современного рынка.
Материалы окажутся полезными для линейных руководителей всех уровней.
Технология бесконтактной оценки...
Учебник. — Луцк: ІВВ Луцького НТУ, 2018. — 404 с. У підручнику розкрито методологічні аспекти управління персоналом, стратегію та політику управління персоналом організації, ресурсне забезпечення управління персоналом, соціально-психологічні аспекти управління персоналом, службу персоналу і кадрове діловодство, планування та формування персоналу, розвиток персоналу, управління...
М.: 2003. — 476 с. Г. П. Щедровицкий (1929-1994) – выдающийся мыслитель XX века, организатор и идейный лидер ММК (Московского Методологического Кружка) и развившегося на его основе широкого методологического движения, создатель мощнейшей интеллектуальной культуры – СМД-методологии. В серии «Из архива Г. П. Щедровицкого» мы публикуем фрагменты обширного и многообразного текстового...
М.: 2003. — 476 с. Г. П. Щедровицкий (1929-1994) – выдающийся мыслитель XX века, организатор и идейный лидер ММК (Московского Методологического Кружка) и развившегося на его основе широкого методологического движения, создатель мощнейшей интеллектуальной культуры – СМД-методологии. В серии «Из архива Г. П. Щедровицкого» мы публикуем фрагменты обширного и многообразного текстового...
В учебнике рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Наряду с традиционными освещены новые направления организации управления персоналом на производстве. Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и...
К.: МАУП, 1995.— 120 с.
В сборнике представлен зарубежный опыт организации непрерывного образования, профессиональной подготовки в высших учебных заведениях, в системе повышения квалификации. Освещаются некоторые аспекты профориентационной работы в экономически развитых странах, а также методы оценки работников на предприятиях и в учреждениях.
Для работников кадровых и...
Учебник. — 6-е изд., стереотип. — Киев: Межрегиональная Академия управления персоналом, 2020. — 484 С. Рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Освещены новые направления организации управления персоналом на производстве. Представлен зарубежный опыт...
5-е изд., стереотип. — К. : МАУП,
2004. — 280 с.
В учебнике рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Наряду с традиционными освещены новые направления организации управления персоналом на производстве.
Широко представлен зарубежный опыт кадрового...
Монография. — К.: Персонал, 2009. — 1472 с. : ил. — ISBN: 978-966-608-988-8. В предлагаемом издании, которое является логическим объединением фундаментальных работ видного ученого Георгия Щёкина — “Визуальная психодиагностика: познание людей по их внешности и поведению”, “Организация и психология управления персоналом”, “Социальная теория и кадровая политика”, — автором...
Учеб. -метод. пособ. / 2-е изд., стереотип. К.: МАУП, 2003. - 280 с.: ил. - Библиогр. в конце разд. В предлагаемом пособии на основе широкого использования современных научных представлений раскрываются основные концепции и методы мирового кадрового менеджмента, а также сичтема управления персоналом отечественных предприятий. Приводятся социологические и психологические...
Учебное пособие. — Екатеринбург: Уральский государственный лесотехнический университет (УГЛТУ), 2023. — 160 с. — ISBN 978-5-94984-879-1. Целью учебного пособия является формирование у обучающихся знаний, умений и компетенций, необходимых для организации системы управления персоналом, применения методов и создания технологий по использованию человеческих ресурсов; закрепление и...
М.: НИГО, 2004. — 520 с. — ISBN: 5F901493F06F0. Представленная читателю монография - итог многолетнего исследования содержания деятельности в достаточно новой для России области управленческой деятельности менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами (УЧР). Книга возникла в процессе решения конкретной задачи – формирования и реализации программы подготовки менеджера в...
Данная публикация посвящена проблемам уточнения содержания деятельности менеджера в сфере управления человеческими ресурсами (УЧР) и модели подготовки такого специалиста в рамках системы вузовского образования. Для их выдвижения имеются как теоретические, так и практические основания. Во-первых, налицо признание большинством зарубежных и отечественных и специалистов человеческого...
М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. — 520 стр. Содержание Предисловие Менеджмент и консультирование в сфере управления человеческими ресурсами Позиция менеджера и проблемы его подготовки Консультирование как жанр управленческой деятельности Менеджмент в системе управления человеческими ресурсами Теоретические основы подготовки менеджера в сфере управления...
Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. — К. : МАУП, 2006. — 496 с. Словник містить основні найуживаніші терміни та поняття, що стосуються управління людськими ресурсами в сучасних умовах. Враховано більшість сфер діяльності людини, груп і колективів (освіта, наука, техніка, виробництво, культура тощо), особливості вітчизняного та зарубіжного досвіду підбору, підготовки та...
Lambert Academic Pablishing (LAP), 2012. — 281 c.
Настоящая монография является своеобразным промежуточным результатом длительных научных исследований автора в области интеллектуального труда (knowledge work). В работе рассмотрены изменения, происходящие сегодня в экономических системах, и трансформация роли работника интеллектуального труда в них. Автором предложена...
ИМИТ СПбГПУ, – Череповец; ИМИТ СПбГПУ, 2009. - 168с. Методология управления персоналом Концепции управления персоналом Современные подходы к управлению персоналом Национальные модели управления персоналом Факторы, оказывающие влияние на управление персоналом Персонал и трудовой потенциал организации Структура персонала Трудовой потенциал работника Методы измерения трудового...
Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2011 - 120 с.
В учебном пособии рассматриваются проблемы управления трудовыми ресурсами. Изучение данной дисциплины позволяет обеспечить сотрудников службы управления персоналом знаниями и навыками по поддержанию занятости в организациях, рациональному использованию трудовых ресурсов, решению задачи сохранения и адаптации персонала к условиям рынка, а...
Монография. — Белгород: Белгородский государственный аграрный университет им. В.Я. Горина (БелГАУ), 2020. — 80 с. Сегодня в экономически развитых странах практически каждое предприятие или компания используют методологию функционально-стоимостного анализа как практическую часть системы управления предприятием и его персоналом. Данный метод в наибольшей степени используется при...
Монография. — СПб.: МИПИ им. Ломоносова, 2023. — 84 с. В монографии на основе анализа теоретико-методологических аспектов исследуются актуальные проблемы, тенденции, стратегии и технологии управления персоналом в современных организациях. Интерес для читателя представляют разделы с примерами практической реализации представленных теоретико-методологических положений. Адресовано...
Казань: Логос, 2003. — 84 c. Введение Стили управления Специфика конфликта в организации. тип конфликта и его участники Организационный конфликт Производственные конфликты Внутригрупповые конфликты Межгрупповые конфликты Конфликты между производственными группами и администрацией Трудовые конфликты в организации Индивидуальные трудовые конфликты Коллективные трудовые конфликты...
Учебный материал. Москва: ГУУ, 2000 г. - 72с. Предмет, задача, содержание курса. история развития. предмет, цель и содержание курса управления персоналом. место управления персоналом в системе современных наук. персонал, как объект изучения. история развития управления персоналом. концепция управления персоналом предприятия. система управления персоналом. концепция управления...
Н. Новгород: Мининский университет, 2018. — 78 с. В учебно-методическом пособии в соответствии с содержанием учебных дисциплин «Управление персоналом», «Маркетинг персонала», «Технологии работы с персоналом» представлены теоретико-методологические аспекты формирования и реализации маркетинга персонала, раскрываются вопросы исследования рынка труда, рассмотрена система...
Комментарии