Добавлен пользователем ilona, дата добавления неизвестна
Описание отредактировано
М.: Гардарики, 2001 - 299 с. Рассматриваются все компоненты современной организации с учетом поведения ее членов и отношении между ними. Особое внимание уделяется наиболее важным с социологической точки зрения проблемам функционирования и развития власти, действию формальных и неформальных коммуникаций, социальным проблемам и др. Рекомендуется для студентов и преподавателей высших учебных заведений.
Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
М.: Изд-во РАГС, 2006. — 336 с.
В учебнике изложены теоретико-методологические, методические и прикладные аспекты социологии управления. Его цели — определение специфики социологического подхода в изучении социального управления, уточнение объекта, предмета, функций, задач и основных категорий социологии управления.
Ряд глав посвящен социологическому анализу социального...
Учебник для вузов / Отв. ред. академик РАН Г. В. Осипов, действительный член РАЕН Л. Н. Москвичев. — М.: Норма, 2003. — 912 с. Учебник подготовлен к изданию ведущими отечественными социологами в Институте социально-политических исследований РАН. В нём отражены новые социальные явления и проблемы, а также результаты современных исследований теоретического и эмпирического...
Учебное пособие для вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2002. – 512с. Настоящее учебное пособие представляет собой введение в сложную и многогранную область прикладной социологии и психологии, актуальность проблем которых становится все более очевидной. Сочетание в книге трех базовых поведенческих дисциплин – явление объективное, что во многом определило и ее содержание. В...
Социология организаций как специальная отрасль социологии. Организация как объект социологического анализа. Модели организации. Становление СО в России. Происхождение организаций. Формы организации бизнеса. Социальные группы в организации. Многонациональные организации
Учебник/Электронное издание. - М.: Гардарики, 2001. - 270 с. Рассматриваются все компоненты современной организации с учетом поведения ее членов и отношении между ними. Особое внимание уделяется наиболее важным с социологической точки зрения проблемам функционирования и развития власти, действию формальных и неформальных коммуникаций, социальным проблемам и др. Рекомендуется...