ГОСТ Р ИСО 10015-2007 Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению

Настоящий стандарт содержит руководящие указания, помогающие руководству и персоналу организации решать проблемы, связанные с обучением. Стандарт может быть применен совместно со стандартами ИСО серии 9000 в частях "образование" и "обучение".
Постоянное улучшение деятельности организации, в том числе при работе с персоналом, зависит от целого ряда внутренних и внешних факторов, включающих в себя изменение рынков и технологий, инновации, требования потребителей и других заинтересованных сторон. Подобные изменения предусматривают проведение анализа потребностей организации, в том числе связанных с компетентностью персонала.
Настоящий стандарт устанавливает требования при идентификации и анализе потребностей в обучении, планировании и составлении программы обучения, проведении обучения, оценке результатов обучения, а также при мониторинге и улучшении процесса обучения для достижения поставленных целей. В стандарте подчеркнута особая важность обучения при решении задач по постоянному улучшению. Обучение должно стать результативным и эффективным способом вложения инвестиций организации.
Утвержден: Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 27 декабря 2007 г. N 567-ст
Дата введения в действие: 01.06.2008
Статус: не действует
отменен с 01.03.2022. Заменен на ГОСТ Р ИСО 10015-2021 "Системы менеджмента качества. Руководящие указания по менеджменту компетентности и развитию персонала".ОКС: 03.100.30;03.120.10
Код КГС: Т59
Вид стандарта: Основополагающие стандарты
Управление Ростехрегулирования: 3 - Управление развития, информационного обеспечения и аккредитации
Технический комитет России: 10 - Менеджмент риска
Дата последнего издания: 03.04.2008
Количество страниц оригинала: 19
Организация – Разработчик: Открытое акционерное общество "Научно-исследовательский центр контроля и диагностики технических систем" (ОАО "НИЦ КД")