Бельская Е.Г. Управление персоналом: технологии и методы. Учебное пособие
Файл формата
zip
размером 132,24 КБ
содержит документ формата
doc
Добавлен пользователем 8, дата добавления неизвестна
Описание отредактировано
М., ГУУ, 2002. - 109 с. Концепции управления персоналом. Основные управленческие концепции. Специфика человеческих ресурсов. Классификация персонала по категориям. Предмет деятельности современного менеджера. Функции и задачи менеджеров по персоналу в современной организации. Развитие организации и системы управления персоналом. Подбор и прием на работу. Концепции, принципы и методы эффективного отбора персонала. Планирование человеческих ресурсов. Подбор кандидатов. Отбор персонала в организацию. Оптимизация численности сотрудников. Профессиональное обучение персонала. Развитие организации и ее сотрудников. Профессиональное обучение персонала. Методы профессионального обучения. Профессиональное развитие и подготовка руководителей. Планирование и развитие карьеры в современной организации. Планирование и подготовка резерва руководителей. Выявление и развитие молодых сотрудников с лидерским потенциалом. Оценка персонала в современной организации. Цели системы оценки персонала в организации. Аттестация персонала. Виды аттестации. Стили проведения аттестации. Структура аттестационного собеседования. Проблема действенности аттестации. Методы оценки аттестуемых сотрудников. Нетрадиционные подходы к аттестации персонала. Системы мотивирования персонала. Непосредственная мотивация. Опосредованное мотивирование персонала. Мотивирование персонала через организацию работ.
Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
Центр кадрологии и эффективного персонал- менеджмента. — М.: Экономика, 2003. — 704 с. — (Кадровая антология России). Рассматриваются вопросы реализации кадровой политики и осуществления кадровой работы в государственных органах, организациях различных организационно-правовых форм собственности. В издании содержится набор конкретных документов, инструкций, рекомендаций, форм,...
Учебник для вузов. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. — 423 с. Коллектив авторов: Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, П.В. Малиновский, Н.М. Малиновская. Рецензенты: кафедра управления персоналом Института государственного управления и социальных исследований МГУ им. М.В. Ломоносова и профессор, действительный член РАО Е.А. Климов. Главный редактор издательства Н.Д....
Учебник для вузов. — 4-е изд., испр. — Н. Новгород: НИМБ, 2003. — 720 с.
Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала.
Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки...
Экономисту» &mdash 2009 г. . В пособии рассматривается широкий круг вопросов, связанных с оценкой эффективности профессиональной деятельности, принципы разработки технологии оценки работы персонала. Подробно разбираются методы оценки, используемые в практике управления персоналом организаций, относящихся к различным отраслям экономики. Особое внимание уделяется рассмотрению...
Учебник. — М.: Аспект Пресс, 2002. —279 с. Серия «Управление персоналом». Рекомендовано Министерством общего и профессионального образования РФ в качестве учебника для студентов высших учебных заведении, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент". Цель учебника — формирование социальной компетентности сотрудника, культуры его организационного поведения и делового...
Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серии "Библиотека журнала 'Управление персоналом") — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. — 368 с.
Книга посвящена анализу проблем управления персоналом современной организации. Процесс управления людьми рассматривается в неразрывной связи с целями организации. Используется российский и зарубежный опыт, даются...