Магура М.И. Поиски отбор персонала

М.: Генезис, 2005. — 248 с. В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала. Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора различных категорий работников, рассматриваются особенности рекрутинга как бизнеса и деятельность кадровых агентств,...

В книге описываются 36 шагов подбора персонала. Полное описание предлагаемой должности, заказ клиента, план рекрутмента, поиск по документам, контакты с кандидатами, обзор отборочных средств, интервью с кандидатами, проверка рекомендаций, отчет консультанта и т. д.

Все ситуации разобраны: Ситуация по отбору персонала, по текучести кадров, на определение конфликтной ситуации и пути выхода из нее, пути выхода из конфликта, разобрана ситуация по уходу персонала из организации, по обучению персонала. всего 10 кейсов. Также даны характеристики школам менеджмента. Ответы на вопросы -Охарактеризуйте особенности управления персоналом в современных...

М.: Айрис-пресс, 2001. — 278 с.: ил. — (Как сделать карьеру). — ISBN 5-7836-0214-0. Эта книга - практическое пособие по проведению собеседования при приеме на работу, адресованное прежде всего профессиональным руководителям любого уровня или тем, кто стремится стать таковым. Кроме того, она будет полезна всем тем сотрудникам компании, которые проводят собеседование с кандидатами.

ИД "Управление персоналом", 2003 г. , 304 с. Данная книга является третьим переработанным и дополненным изданием, посвященным вопросам привлечения, отбора и закрепления кадров. В ней нашел отражение как лучший зарубежный и российский опыт работы в этой области, так и многолетний опыт автора. Основное назначение большинства материалов, приведенных в данном издании, – помочь...

Учебное пособие. — Челябинск, Издательство ЮУрГУ, 2006 Содержание пособия позволяет составить целостное представление о целях и задачах и организации работы по отбору и подбору необходимых организации сотрудников. В пособии кратко изложены концептуальные подходы к процессу отбора и подбора персонала, а так же описана деятельность специалистов служб управления персоналом в этом...