Потемкин В.К. (Ред.) Формирование системы оплаты труда персонала организации с учетом требований профессиональных стандартов

СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2018. — 126 с. — ISBN: 978-5-7310-4415-8.Монография посвящена проблеме формирования системы оплаты труда в контексте требований профессиональных стандартов. Раскрываются основные современные тенденции и проблемы управления персоналом, а также переход на профессиональные стандарты. Предлагается подробный обзор систем оплаты труда, а также методология оценки результатов труда.
Монография может быть полезна студентам бакалавриата, обучающимся по направлению 38.03.03 «Управление персоналом», а также магистрантам, аспирантам и менеджерам по управлению персоналом.Введение.
Профессиональные стандарты на рынке труда: возможности и перспективы.
Тенденции развития современного мира и новые проблемы управления людьми.
Профессиональные стандарты: новая реальность на рынке труда, проблемы и перспективы.
Переход на профессиональные стандарты и возможности совершенствования должностных инструкций.
Оценка квалификации и компетенций в современных системах оплаты труда.
Оценка результатов труда.
Оценка трудового поведения.
Использование шкал для оценки трудового поведения.
Оценка достижений и методология аттестации руководителей и специалистов.
Нормирование труда как основа измерения компетенций и результатов труда в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.
Система оплаты труда с учётом требований профессиональных стандартов.
Основные понятия в системе оплаты труда.
Основные модели стимулирования работников.
Типология систем оплаты труда.
Модели оплаты труда за рубежом: достоинства и недостатки.
Оплата труда за компетенции.
Понятие и сущность грейдинга.
Тенденции развития систем оплаты труда.
Справедливость вознаграждения.
Интенция внедрения и тезаурус проблематики взаимосвязи профессиональных стандартов с оплатой труда.
Заключение.
Библиографический список.