Методики для профессионального подбора кадров

Содержание.
Интересов структура Хеннинга.
Тест «Ваш стиль работы с документами».
«Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере» О. Ф. Потемкиной.
Опросник для определения профессиональной готовности.
Л. Н. Кабардовой.
Деловая игра «Кадровый вопрос».
Методика «Дифференциально-диагностический опросник» (ДДО) Е. А. Климова.
Методика карты интересов А. Голомшток в модификации Г. Резапкиной.
Методика оценки эмпатичности руководителя.
Тест «Руководитель глазами подчиненных» Я. В. Подоляк.
Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в первичном подразделении организации (О. С. Михалюк и А. Ю. Шалыто).