2-е изд. — М.: Физматлит, 2005. — 584 с. — ISBN 5-89502-766-0.
Книга посвящена описанию основ математической теории управления организационными системами. Ее цель — показать возможность и целесообразность использования математических моделей для повышения эффективности функционирования организаций (предприятий, учреждений, фирм и т. д. ). Описываются более сорока типовых механизмов — процедур принятия управленческих решений (реализующих функции планирования, организации, стимулирования и контроля): управления составом и структурой организационных систем, институционального, мотивационного и информационного управления. Их совокупность может рассматриваться как «конструктор», элементы которого позволяют создавать эффективную систему управления организацией.
Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области управления организационными системами.
Введение.
Задачи управления организационными системами.
Механизмы стимулирования.
Механизмы планирования.
Механизмы организации.
Механизмы контроля.
Механизмы управления составом организационных систем.
Механизмы управления структурой организационных систем.
Информационное управление.
Институциональное управление.
Заключение.
Приложения:
Элементы теории игр.
Элементы теории графов.
Отношения предпочтения и функции полезности.
Элементы теории нечетких множеств.
Глоссарий.Литература.