Салвенди Г. (ред.) Человеческий фактор. Том 4. Эргономическое проектирование деятельности и систем

Перевод с английского под общей редакцией В.П. Зинченко и В.М. Мунипова/ Дж. О'Брайтен, Х. Ван Котт, Дж. Векер и др. — М.: Мир, 1991. — 495 с., ил. — ISBN 5-03-001814-Х.Фундаментальное руководство, обобщающее итоги многолетних исследований, ведущихся в различных странах по проблемам человеческих факторов, состоит из 12 разделов и 66 глав, написанных 103 известными специалистами из 8 стран. В т. 4, написанном авторами из США, ФРГ и Великобритании, рассматриваются вопросы эргономического проектирования трудовой деятельности и учета человеческого фактора при разработке человеко-машинных систем.
Для дизайнеров, инженеров широкого круга специальностей, научных работников по прикладной и экспериментальной психологии, специалистов в области информатики, а также для студентов и аспирантов соответствующих специальностей.Функциональный анализ.
Проведение опросов в организациях.
Аналитические методы исследования функций.
Распределение функций.
Анализ заданий.
Измерение и анализ физиологических и психологических рабочих нагрузок.
Работа и проектирование систем.
Проектирование работ.
Методы группового участия.
Проектирование организационных структур.
Проектирование эргономических требований к системам управления воздушным движением.
Человеческие факторы в автоматизации учрежденческой деятельности.
Роль человеческих факторов в управлении атомными энергетическими установками.